可以发布规章

❶ 公布行政法规和规章用什么公文

法律分析：1、公告、通告与通知；2、命令、决定与通报；3、命令与通知；4、决定、通知与意见；5、函与意见；6、报告、请示与意见；7、函与请示；8、批复、复函、通知与报告。

法律依据：《国家行政机关公文处理办法》 第九条 行政机关的公文种类主要有：

（一）命令（令）

适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。

（二）决定

适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

（三） 公告

适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

（四）通告

适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。

（五）通知

适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。

（六）通报

适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。

（七）议案

适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。

（八）报告

适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。

（九）请示

适用于向上级机关请求指示、批准。

（十）批复

适用于答复下级机关的请示事项。

（十一）意见

适用于对重要问题提出见解和处理办法。

（十二）函

适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。

（十三）会议纪要

适用于记载、传达会议情况和议定事项

❷ 有权制定和发布规章的国家机关

有权制定和颁布行政法规的国家机关是中华人答袜民共和国国务院。
一、中华人民共和国国务院是什么
中华人民共和国国务院，即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关。国务院由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。国务院实行总理负责制。各部、各委员会实行部长、主任负责制。
二、国务院职权：
1、根据宪法和法律，规定行政措施，制定行政法规，发布决定和命令；
2、向全国人民代表大会或者全国人民代表大会常务委员会提出议案；
3、规定各部和各委员会的任务和职责，统一领导各部和各委员会的工作，并且领导不属于各部和各委员会的全国性的行政工作；
4、统一领导全国地方各级国家行政机关的工作，规定中央和省、自治区、直辖市的国家行政机关的职权的具体划分；
5、编制和执行国民经济和社会发展计划和国家预算；
6、领导和管理经济工作和城乡建设、生态文明建设；
7、领导和管理教育、科学、文化、卫生、体育和计划生育工作清袜激；
8、领导和管理民政、公安、司法行政等工作；
9、管理对外事务，同外国缔结条约和协定；
10、领导和管理国防建设事业；
11、领导和管理民族事务，保障少数民族的平等权利和民族自治地方的自治权利；
12、保护华侨的正当的权利和利益，保护归侨和侨眷的合法的权利和利益；
13、改变或者撤销各部、各委员会发布的不适当的命令、指示和规章；
14、改变或者撤销地方各级国家行政机关的不适当的决定和命令；
15、批准省、自治区、直辖市的区域划分，批准自治州、县、自治县、市的建置和区域划分；
16、依照法律规定决定省、自治区、直辖市的范围内部分地区进入紧急状态；
17、审定行政机构的编制，依照法律规定任免、培训、考核和奖惩行政人员；
18、全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会授予的其他职权。
法律依据
《中华人民共和国宪法》
第八十九条国务院行使下列职权：
（一）根据宪法和法律，规定行政措施，制定行政法规，发布决定和命令；
（二）向全国人民代表大会或者全国人民代表大会常务委员会提出议案；
（三）规定各部和各委员会的任务和职责，统一领导各部和各委员会的工作，并且领导不属于各部和各委员会的全国性的行政工作；
（四）统一领导全国地方各级国家行政机关的工作，规定中央和省、自治区、直辖市的国家行政机关的职权的具体划分；
（五）编制和执行国民经济和社会发展计划和国家预算；
（六）领导和管理经济工作和城乡建设、生态文明建设；
（七）领导和管理教育、科学、文化、卫生、体育和计划生育工作；
（八）领导和管理民政、公安、司法行政等工作；
（九）管理对外事务，同外国缔结条约和协定；
（十）领导和管理国防建设事业；
（十一）领导和管理民族事务，保障少数民族的平等权利和民族自治地方的自治权利；
（十二）保护华侨的正当的权利和利益，保护归侨和侨眷的合法的权利和利益；
（十三）改变或者撤销各部、各委员会发布的不适当的命令、指示和规章；
（十四）改变或者撤销地方各级国家行政机关的不适当的决定和好铅命令；
（十五）批准省、自治区、直辖市的区域划分，批准自治州、县、自治县、市的建置和区域划分；
（十六）依照法律规定决定省、自治区、直辖市的范围内部分地区进入紧急状态；
（十七）审定行政机构的编制，依照法律规定任免、培训、考核和奖惩行政人员；
（十八）全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会授予的其他职权。

❸ 用于依照有关法律规定发布行政法规和规章的文种是

公文的种类和适用范围：
（一）命令（令）。适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。
（二）决定。适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
（三）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
（四）通告。适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。
（五）通知。适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。
（六）通报。适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
（七）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。
（八）报告。适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
（九）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。
（十）批复。适用于答复下级机关的请示事项。
（十一）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。
（十二）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。
（十三）纪要。适用于记载、传达会议情况和议定事项。
（十四）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项
（十五）公报。适用于公布重要决定或重大事项
我国公文的种类和适用范围有统一性的特点，它的格式、种类、行文规则、办理等都是全国统一的，一般按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发的新的国家规范《党政机关公文格式》GB-T9704-2012执行，此次修订于2012年7月1日正式生效。文件起草时，应当注意以下事项：
1.要符合党和国家的方针、政策、法律、法令和上级机关的有关规定。
2.简明扼要。请示应当一文一事。
3.谦虚谨慎，勤勉及时。
4.贵在得“体”。合乎体式，合乎身份。
5.人名、地名、数字、引文要正确。时间一般要写具体的年月日。使用数字时，除公文编号、统计表、计划表、序号、专用术语和其他必须用阿拉伯数码者外，一般用汉字书写。
法律依据：
《国家行政机关公文处理办法》第九条行政机关的公文种类主要有：
（一）命令（令）
适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。
（二）决定
适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
（三）公告
适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
（四）通告
适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。
（五）通知
适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。
（六）通报
适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
（七）议案
适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。
（八）报告
适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
（九）请示
适用于向上级机关请求指示、批准。
（十）批复
适用于答复下级机关的请示事项。
（十一）意见
适用于对重要问题提出见解和处理办法。
（十二）函
适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。
（十三）会议纪要
适用于记载、传达会议情况和议定事项

❹ 国务院各部委有权发布命令、指示和规章吗

《立抄法法》并未明确规定，国袭务院各部委有权发布命令和指示。但是，我国《宪法》第... 在本部门的权限内，发布命令、指示和规章。

❺ 可用来发布规章的文件有

可以用来发布规章的文件有命令和通知两种。命令是国家行政机关及其领瞎举导人发布的指挥性和强制性的公文，适用于依照有关法律公布行政法规和规章，通知也是发布行政法规和规章的一种方式。规章是行政性法律规范文件，之所以是规章，是从其制定机关进行划分的。规章主要指国务院组成部门及直属机构，省，自治区，直辖市人民政府及省，自治区政府所在地的市和设区市的人民政府，在职权范围内，为执行法律法规，需要制定的事项或属于本行政区域的具体行政管理事项而制定的规范性文件。
(5)可以发布规章扩展阅读：
规章制度公示方法很多，根据实践经验，实践中一般可采取如下公示方法：
1、公司网站公布：在公司网站或内部局域网发布进行公示。
2、电子邮件通知：向竖森员工发送电子邮件，通知员工阅读规章制度并回复确认。
3、公告栏张贴：在公司内部设置的公告栏、白板上张贴供员工阅读。
4、员工手册发放：将公司规章制度编印成册，每个员工均发放一本。
5、规章制度培训：公司人力资源管理部门组织公司全体员工进行公司规章制度的培训，集中学习。
6、规章制度考试：公司以规章制度内容作为考试大纲，挑选重要条款设计试题，组织员工进行开卷或闭卷考试，加深员工对公司余神亩规章制度的理解。
7、规章制度传阅：如公司员工不多时，可将规章制度交由员工传阅。
法律依据：
《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。

❻ 发布规章用什么公文

法律分析：在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时所使用的文种叫通告。通告的发布范围比公告小，它所发布的有关事项只要求有关人员遵守、执行，对一定范围内的公众起着制约的作用。如《国务院关于保障民用航空安全的通告》等。

法律依据：《中华人民共和国宪法》 第二条 中华人民共和国的一切权力属于人民。

人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。

人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。

❼ 可以用来发布规章的文件有(). A.命令 B.决定 C.通知 D.通告 多选

选A和C。决定是作出安排，通告是周知的事项。这两项不符。命令是常用的规章发布手段，通知和公告差不多，也是发布规章的手段。

在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时所使用的文种叫通告。通告的发布范围比公告小，它所发布的有关事项只要求有关人员遵守、执行，对一定范围内的公众起着制约的作用。如《国务院关于保障民用航空安全的通告》等。

(7)可以发布规章扩展阅读：

规章制度公示方法很多，根据实践睁梁经验，实践中一般可采取如下公示方法：

1、公司网站公布：在公司网站或内部局域网发布进行公示。

2、电子邮件通知：向员工发送电子邮件，通知员工阅读规章制度并回复确认。

3、公告栏张贴：在公司内部设置的公告栏、白板上张贴供员工阅读。

4、员工手册发放：将公司规章制度编印成册，每个员工均发放一本。

5、规章制度培训：公司人力资源管理部门组织公司全体员工进行公司规章制度的培训，集中学习。

6、规章制度考试：公司以规章制度内容作为考试大纲，挑选重要激蔽条款设计试题，组织员工进行开卷或闭卷考试，加深悉铅运员工对公司规章制度的理解。

7、规章制度传阅：如公司员工不多时，可将规章制度交由员工传阅。