规章制度颁布
A. 私营企业的规章制度如何颁布执行
根据企业规模，实际经营状况岗位、部门制定符合本企业实际的相关制度、规定上墙予以公布执行
B. 如何制定公司管理制度
公司的管理制度应该公司职能部门(企管部\总经办\经管部等)组织各部门编写，制度格式可以到书店买些制度文本模板作为参考，关键要了解公司目前是怎样操作的，以目前的情况下再改进一些。作制度的流程如下：
1）首先编写制度的目录（选择最重要的内容）
2）从书上找些样板作为格式要求，发放到各部门编写
3）职能部门审核修改后，送相关部门征求意见并会签；
4）按各相关部门的意见再修改，并报总经理批准。
5）以下是制度管理与制度的格式参考：
制度颁布管理办法
1．目的
为了使公司管理进步上台阶，各类管理制度流程形成规范化、统一化、标准化、流程化，特编制本管理办法来规定公司管理制度与流程、标准的拟定、审核与发布的方法。
2．适用范围
2．1公司的各种管理制度，包括管理制度、管理规定、管理办法、管理条例等。
2．2质量体系类的管理制度与标准按质量体系“文件控制管理程序”执行文件的拟订、审批、编号、颁发与归档，可适当参考本管理办法。
3．管理职责
3．1总裁办职责
1)
归口管理制度流程的颁布，负责对制度流程进行统一的审核管理；
2)
组织各业务部门对制度流程的拟订，负责对内容及格式的审核、文件编号管理，报送相关领导审批，在OA平台制度标签栏上挂阅读版本供各部门员工查询使用，并负责在OA公告栏上发“制度已颁发通知”。
3．2
各部门职责：负责制度的拟订与初审，送各相关部门会签后，报总裁办审核。
4．管理规定
4．1制度流程的拟订
4．1．1各业务主管部门指定相应职能人员作为制度流程编写人。
4．1．2各制度流程编写人要按“制度流程格式”（见附件二）要求来拟订制度流程，所有制度流程要求编制规范的流程图及与之配套的工作标准（附件一）。
4．2制度流程的审核、批准程序
4．2．1总裁批准的制度是涉及到公司整体层面的重要管理制度（例：审计制度、薪酬制度、绩效管理制度、业务审批流程等），按以下程序执行审批：
相关业务部门拟订→填写《管理制度会签、审批表》（见附件三）→拟文部门主管领导审核→总裁办审核→执行副总裁审核→总裁批准
4．2．2
执行副总裁批准的管理制度是涉及到运作层面、业务层面，非总裁批准的制度全由执行副总裁批准，按以下程序执行审批：
相关的业务部门拟订→填写《管理制度会签、审批表》→拟文部门主管领导审核→总裁办审核→各部门会签→执行副总裁审批
4．3制度流程的编号
制度流程由总裁办按以下规定负责编号：
1)
按层级或职能用两个汉字分类，如
“公司”、“销售”、“人资”、“财务”、“行政”、“物控”等；
2)
在汉字后面用大写字母表示文件类别，“ZD”表示制度、规定、办法等，“LC”
表示流程图；
3)
在字母后面用短横线“-”连接文件编码序号，文件编码序号由三位数字组成，用半角字符输入。
例：运营ZD-001；行政LC-001
4．4由总裁办负责制度的颁发与归档工作，执行以下程序：
①对电子版本与签名纸质板校对审核→
②输入文件编号、各签名人的姓名→
③在OA平台的“规章制度”栏中颁发制度流程；→
④在OA平台上发放“制度颁发通知”→
⑤对制度流程的文件的原件进行归档管理。
4．6制度流程编审管理要求
4．6．1制度流程拟订必须以管理规范化为原则，从实际情况出发，具有可操作性。
4．6．2制度流程报审批时一定要填写《管理文件发布申请审批表》。
4．6．3各部门内部的管理制度可由各部门自行编写拟订，但需送总裁办审核、统一编号，由总监批准，总裁办审核时须注意部门制度不得与公司制度有冲突或违背。审批完的制度须送总裁办统一归档备案。
4．6．4业务操作类的制度流程拟订、审核后一定要与文件涉及到的相关部门商讨会签，获得认可。
4．6．5在执行制度流程过程中，各相关部门应根据实际情况不定期进行完善和补充，修改后的制度须重新报审批才生效。
4．6．6制度流程的保密
4．6．6．1制度流程属公司一般机密，相关制度流程编写人、审核人、文件管理员要对公司机密负责，不得向其它人提供电子版本及纸质版复印件。
4．6．6．2在OA平台上颁发的制度流程，信息管理员与电子文件颁发人员须确保文件为只读版本。
5．考核要求
5．1总裁办负责对本管理办法的执行情况进行检查考核；
5．2各部门必须严格执行本管理办法。凡不按以上流程操作、擅自发布制度追究违规部门负责人的责任。
6．附件
附件一：制度颁发流程图与流程标准
附件二：制度流程格式
附件三：管理文件发布申请审批表
本制度由总裁办起草并负责解释
部门领导审核：
总裁办审定：
批准：
日期：2009年3月
C. 职场中，企业的规章制度如何公示才有效呢
以本公司政府红头文件的局势下达《关于颁布企业相关管理文件的决定》。并根据员工大会当众诵读授予。接着集结中屋专题学习探讨，再逐渐拓宽到各生产车间队组，每项规章制度一旦下 一定要有些人监督执行，不然，便是废旧纸张。实践中能够作为公示公告或是告之的方式许多，例如，许多公司将管理制度贴到在公示栏中开展公示公告，还有一些IT公司或是大企业运用自身比较发达的内部网络开展公示公告。
如果从直接证据层面而言：必须给予职工代表大会或全体职工出席会议时的签字表或会议记录（该会议记录最好是也得有与会人员的签名纪录）。一切公司离不了人，有人的地方就应当有规定；拥有规定才可以标准人的行为，才可以产生统一指挥，才很有可能完成公司的管理总体目标。这正所谓的规定，也是公司的管理制度。
D. 一个制度的颁布需要哪些手续
一般要遵从公司规定的文件管理控制程序：分三个阶段1、文件拟定、2文件审核、3文件发布实施，包括填写文件发布、审批记录、文件抄报对象及实施范围等
如果没有具体的文件管理控制程序，那就需要上级领导审核、总经理签发了。
E. 国有国法家有家规，企业该如何制定自己的规章制度
国有国法家有家规，企业该如何制定自己的规章制度？说到哈佛大学，几乎所有人都知道。但不知读者是否知道哈佛为什么能成为世界级名校？有人可能会说，教学目的明确，有一流的老师，人就成功了；也有人认为，一流的学生很容易培养出招生水平高、起点高的一流人才……这些都是哈佛大学的成功之处，但还有一个很少人提及的重要原因，那就是“让校规守护哈佛的一切，比让道德守护哈佛更彻底有效”。
对于制度的实施，需要立足于现有文化，分析现有文化，用人们能够理解的语言进行解释，按照文化进化的规律来实施——制度要融入文化，促进文化。在企业经营的某些时期，尤其是在企业转型这样的时期，文化转型的成功是关键。在这一时期，尤其需要发挥制度的主导作用，逐步建立与新文化相匹配的企业制度，以促进文化变革。
F. 很多公司都会给员工颁布一系列规则，这些规则真的都合法吗
很多公司都会给员工颁布一系列规则，这些规则一定是在合法合规的情况下颁布的，如果在生活中发现公司颁布的规则超乎情理，一定要学会拿起法律的武器捍卫自己的合法权益，这样才能让自己的生活不受影响。
作为员工应该怎样做？
根据劳动合同法第4条中相关规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，是指有关劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生保险，福利，职工培训及劳动定额管理等相关事项，因此对于威胁我们切身利益的事情，员工也应该及时进行举报，根据相关条例中规定单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付的一般补偿外还有其他硬性规定，在生活中一定要熟读劳动法，善于申请响应各个政策，才能让我们立于不败之地。
G. 私营企业的规章制度如何颁布执行
第一阶段：制定
根据企业现状采取不同的制定策略。
（1）在企业管理水平较高的情况下，有企业管理部进行牵头，组织精通流程制度的专人和各部门相关人员进行广泛参与讨论制定，企管部审核。
（2）在企业内部管理水平较弱的情况下，下面基本无人能提出有效的建议。可以指派懂流程制度的人员制定，内部小范围讨论。
第二阶段：颁布
根据上诉两种情况
（1）第一种情况，一审审核、批准通过，即可实现颁布生效。
（2）第二种情况，需先公告征集广泛意见，最后定稿后，最终经总经理批准后颁布，明确生效时间。一般需要预留一段时间进行培训。
第三阶段：培训
任何正式业务制度文件，都需要正式的组织培训，以便员工对业务处理更加熟悉规则等。
第四阶段 反馈
通过公告，发布制度的执行情况，加深印象
H. 就寝规章制度
在我们平凡的日常里，制度的使用频率逐渐增多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是我整理的就寝规章制度（通用7篇），欢迎大家分享。
就寝规章制度1
1.幼儿园一日作息时间安排必须保证幼儿充足的睡眠。年龄越小需要睡眠时间越多。幼儿一昼夜总的睡眠时间是：3-4岁需要12-13小时，5-6睡需要11-12小时。寄宿制或全日制幼儿园中午一般安排2-2.5小时午睡。
2.下午班教师要认真与上午班老师进行口头和书面交接(交接班记录)，清点人数，了解幼儿特殊情况，对生病、二倍体药幼儿多加照顾，对行为或情绪反常的幼儿要及时询问有何不适，给予相应处理。
3.幼儿睡前教师和保育员进行午检，仔细检查幼儿是否带有小棒、玻璃、扣子、硬币以及有尖角的刀刃的东西，以免责任幼儿或宗族鼻内、，吞入气管或肺内。
4.午检、入厕后，老师和保育员组织幼儿有秩序地上床，避免幼儿之间打闹、推搡，发生意外。
5.幼儿午睡期间，老师和保育员要每隔20分钟全面检查一次，为幼儿盖被子、纠正幼儿不正确的睡姿等;对预先知道的病儿要将其床位安排在明显位置，便于照顾;对午照顾;对午睡中有异常表现的幼儿(如脸色发青、呼吸急促、躁动不安等)要及时采取救治措施，不得延误病情。
6.夏季午睡时，寝室温度应保持在27℃左右，冬季午睡时，要有良好的取暖设备，温度保持在18℃左右;要让幼儿脱掉外套睡，教师和保育员不得嫌麻烦，避免幼儿感冒。
7.对午睡期间入厕幼儿，教师和保育员要及时协助上下床，不得让幼儿自己下床，以免摔伤。
8.寝室和卫生间不一体的幼儿园，午睡期间不允许幼儿独自到寝室外厕所进行大、小便，应很差安排在室内小便或由教师陪同去，以免冬季着凉、丢失孩子或发生其它意外事故。
9.看护午睡期间，教师和保育员不许睡觉，不许离开寝室，不许做与午睡无关的任何事情，避免幼儿自行上下床发生意外。
10.午睡期间幼儿园要有值班领导，并开通对外电话，能及时呼叫120等，一旦有险情，教师或保育员应在第一时间上报值班领导并采取正确的应急处理措施。
11.午睡起床时，保育员和教师要照顾好幼儿起床，指导帮助穿好鞋袜，认真检查幼儿穿戴，发现有穿错鞋或扣错纽扣的及时帮幼儿整理好。
12.午睡起床后，教师要再一次清点人数，对幼儿的异常情况要特别交代，防止发生意外，然后按要求整理好被褥。
13.班主任和保育员要经常检查幼儿小床失手、梯子是否牢固，电器等设施设备是否安全，发现异常情况及时上报维修或更换，对内幼儿能触摸到的插座或灯具要采取有效的防护措施。
就寝规章制度2
为有效指导、规范教师和保育员的工作，保障幼儿午睡时的安全，特拟定此就寝安全管理制度，要求保教人员共同遵守。
1、午餐后，由一位老师组织幼儿散步、入厕，以保持幼儿安静情绪，要求不能高声讲话或者嬉戏喧闹，脚步放轻。保育老师负责幼儿就寝前半小时开窗通风，铺好幼儿被褥(在冬季，幼儿入睡后应关闭窗户)，同时保教人员还要做好幼儿就寝的安全管理工作，保证幼儿有安全、舒适的就寝环境。
2、教师在幼儿午睡期间要高度负责，并及时恰当地对幼儿进行安全教育。严禁幼儿大声喧哗、嬉戏、打闹、在床上乱蹦乱跳等，培养幼儿安静入睡的好习惯。同时要锻炼幼儿脱鞋、脱外衣、穿外衣、穿鞋等基本生活技能。
3、值班老师要检查幼儿衣物，预防幼儿玩别针、扣子等各种小物品，以免误吞进入呼吸道造成危险。要不断巡视，发现幼儿神色异常要及时报告处理。
4、中午午睡值班期间不得擅离工作岗位，不串岗聊家常、看书报，精心护理幼儿。随时巡视幼儿睡眠情况，提醒幼儿大小便，为幼儿盖好被子，纠正幼儿的不良行为和睡姿，注意幼儿踢被子或者蒙头睡觉。
5、随时保持室内空气新鲜，天气无风时，可打开窗户，拉上窗帘，应避免对流风吹在幼儿身上;要定时晾晒被褥，并定时通知家长清洗被套、床单、枕套，能够及时根据季节更换厚、薄被。
就寝规章制度3
1、学生凭学生证到宿舍楼就寝，没有学生证不准进入宿舍楼。
2、学生到寝室后，应迅速洗漱，到水管处接水时应排队，有序进行，不准拥挤哄抢。
3、在寝室内不准疯狂、打骂，必须服从寝室长的管理。
4、上下床铺时，必须依靠扶梯及踏脚处，动作稳健，不得快速翻越或从床上跳下。
5、就寝后，同一床铺上的学生不得故意抢挤、疯狂(特别是上铺的学生)，否则一经发现，必将进行严惩。
6、熄灯铃响后，应迅速关灯并锁好门，把钥匙放到大家都熟悉的地方。保持安静不得再说话或做其它的事。
7、晚间起夜上厕所，开锁、开门、上厕所的动作要轻，不得在走廊里奔跑，上完厕所后应关门，并上锁。
8、晚间同寝室学生身体有异常，应及时向值班老师报告，寝室长及同寝室学生不得不管不问。
9、晚间发现有异常现象，(如：小偷或其它安全隐患)应及时唤醒同伴，保证秩序并迅速及时向值班老师报警。
10、寝室内的电灯或窗户等损坏，不能使用，应及时向班主任报告，不得私自动手处理，否则后果自负。
11、每天熄灯铃前，班主任必须到学生寝室查寝，检查寝室设施有无安全隐患及清点学生人数，查看学生健康状况，并认真填好“查寝记载本”。
12、打熄灯铃后，班主任才能离开宿舍楼。查寝期间不得迟到或早退，有事必须先请假，并委托他人查寝。
13、学生在校期间，行政值日必须参与并督促班主任查寝，及时解决出现的问题。
14、每天学生就寝后，男、女寝室必须各安排一位教师值班，负责维持学生就寝纪律、保护学生安全，并处理夜间的突发事件。
15、分管后勤及安全的领导和班主任应该经常检查宿舍安全，发现问题迅速向学校反映，及时处理。
就寝规章制度4
1、幼儿园全体教职工必须从思想上明确一点：确保幼儿的安全是幼儿园的头等大事和第一条生命线。
2、必须确保幼儿园硬件设备设施及活动器械质量的安全；装饰装潢材料必须是国家安全生产质量检测合格的产品；必须确保房屋、场地、玩具、用具、运动器械的使用安全，定期检查，及时维修，要绝对避免塌伤、砸伤、撞伤、卡伤、烫伤等事故的发生。
3、在幼儿全天的`活动中，三个老师要有明确的分工，在开展每项活动前和活动结束时，要认真清点人数，不得漏缺1人；开展活动中要将幼儿严格控制在老师的视线范围内，不得擅自离岗，不准放任自流，不准失控。
4、早上接幼儿入园时，要严格检查幼儿，要求家长密切配合，不得将石子、圆珠、硬币、火柴、打火机、小刀、铁器及容易伤人的物品带入幼儿园。
5、生活消毒品、卫生消毒品、灭蚊药、灭鼠药及有碍幼儿健康和安全的物品、药品，必须由保育员专人保管，放置在幼儿接触不到的地方。
6、家长委托老师代管幼儿吃药的药品，要严格标明幼儿姓名和药品名称及药品用法、用量，妥善放置在幼儿不易触摸的地方，确保不出任何差错。
7、幼儿餐具每天必须进行两次消毒；室内每天1次空气消毒及喷洒药水消毒（灭蚊、灭鼠），必须在幼儿离园后进行。
8、对幼儿经常进行安全教育，教育幼儿不打人，不推人，不抓人，不骂人，不猛跑，不乱刻乱画，不爬树，不上墙，不乱扔石头，不玩火，不将异物放进耳鼻口，不擅自关门开门，不用手摸电插座，不攀登阳台栏杆，不从高处往下跳，不在楼梯上玩耍，不离开集体私自出走，不乱采摘花果吃，不随意捕捉昆虫放入口里，发现问题当场纠正。
9、细心照料幼儿进餐和午睡，进餐时必须先认真做好准备工作，营造用餐气氛；再由教师将饭菜端送到幼儿面前；教育幼儿进餐时，不讲话，不哭笑，不打闹；工作人员对幼儿吃饭不要催促过急，放止梗塞或烫伤。午睡时，要勤巡视，注意观察，给幼儿盖被，纠正不正确睡姿；值班人员严禁睡觉、看书，干私活或擅自离开幼儿。
就寝规章制度5
1、住宿学生必须服从寝室管理员的统一安排和指挥。
2、按时起床，按时就寝，上早自习关好防护门，就寝时开门，中途学生不得进入寝室，校外人员和走读生不得在寝室留宿。
3、学生不准在寝室、走廊内疯、赶、打、闹。
4、熄灯前5分钟，寝室长清点人数，将到位情况及时向寝室管理员或值日领导报告，并由寝室管理员将到位情况作好记录。
5、寝室内不设插座，不准使用除电灯以外的任何电器，学生不得任意拨弄电线、开关、电灯，如发现电器有问题及时请校水电管理员维修。
6、值日生每天早晨打扫寝室，做到地面干净、墙面、天平整洁。物品摆放整齐，保持地面干燥，不准在寝室内洗澡，洗衣服。
7、学生所带现金到校后买齐餐票，并将多余钱交班主任保管，不要随意放在寝室内，衣物要妥善保管。
8、爱护寝室内公物，损坏要照价赔偿。
9、注意防火，不准玩火，不准要寝室内点蜡烛，不准在寝室内放鞭炮。
10、寝室管理员应坚守岗位，24小时不脱岗，如出现安全事故，追究管理员责任。
就寝规章制度6
为保证同学们有正常的生活、休息环境，保持良好的学习精力，按学校规定，结合我院的实际情况，特制定以下学生宿舍晚上熄灯就寝制度：
一、学生寝室必须按学校规定时间（周日至周四晚23：00）
以电铃声为熄灯信号声，准时熄灭寝室内日光灯，及时就寝休息。
二、同学不得在宿舍从事打牌、酗酒等违反校纪校规性质的活动，熄灯小组成员将对此进行监督，如发现有违规情况将进行登记并上报给辅导员。
三、熄灯就寝制度执行情况检查及处理：
（一）检查人员由学生会人员和宿管小组成员。
（二）学生宿舍熄灯就寝制度执行情况：周日至周四晚进行检查，其他时间将进行抽查。
（三）检查中发现的违纪处理：
1、违反熄灯制度对学生个体的处理：
（1）宿舍管理中心给予通报批评，性质严重的，上报学院给予纪律处分。
2、违反熄灯制度对寝室的处理：
（1）第一次违规将进行警告，第二次违规起的宿舍则进行登记上报给系辅导员，该宿舍将被取消系优胜宿舍的评比资格，在综合测评中将对相应的宿舍成员进行扣分。
（2）取消当月院优胜宿舍及当年度文明寝室评比资格。
四、落实宿舍长责任制，宿舍长负责督促本宿舍成员共同遵守本规定，协调宿舍成员关系，协助学生宿舍管理队伍开展工作。
希望我院全体同学遵守以上实施办法，共同营造一个安静舒适的生活环境，宿舍是我家，建设靠大家！
就寝规章制度7
为培养学生良好的生活习惯，提高学生自理能力，确保我校学生有充沛的精力，全心投入到学习中去，现结合学校的实际情况和学校相关的管理要求，特制订本制度，每一位学生必须遵守：
1.在校午餐的学生，每天12:50-13:30为休息时间，全校禁止外来人员进校；老师必须进课堂，与学生同时休息；
2.防止学业过重挤占睡眠时间。学校将继续提升课堂教学实效，加强作业统筹管理，严格按照有关规定要求，合理调控学生书面作业总量，指导学生充分利用课后服务时间，使学生在校内基本完成书面作业，避免学生回家后作业时间过长，挤占正常睡眠时间。
3.指导提高学生睡眠质量。教师将关注学生上课精神状态，对睡眠不足的，及时提醒学生并与家长沟通。班主任老师将统筹好学生回家后的时间安排，坚持劳逸结合、适度锻炼;指导家长营造温馨舒适的生活就寝环境，确保学生身心放松、按时安静就寝。
4.家长要监督孩子不晚于9:20上床睡觉，保证孩子每天睡眠时间不少于10小时。
5.家长要帮孩子养成准时上床，按时入睡的好习惯。准时、按时的睡眠时间有助于孩子尽快进入睡眠状态，提高睡眠质量。
6.家长要给孩子营造良好的睡眠环境。控制室内适宜的亮度温度及湿度。屏蔽噪音，可放一些助睡眠的音乐。
7.孩子因身体或其他原因未能在就寝之前完成作业，可终止作业，按时就寝。