工会法律援助规章制度

Ⅰ 法律援助服务内容

法律分析：工会法律服务和法律援助的内容主要包括：对职工、工会组织和工会工作者进行法律法规特别是劳动法律法规的宣传教育与培训；为工会与用人单位签订集体合同、职工与用人单位订立劳动合同提供法律指导服务；为职工、工会组织和工会工作者提供法律法规咨询服务；为劳动权益以及与其相关的其他权益受到侵犯的困难职工当事人，因合法权益受到侵犯或因履行职责而合法权益受到侵犯的工会组织、工会工作者提供法律援助；其他需要提供法律服务和法律援助的事项。

法律依据：《中华人民共和国法律援助条例》

第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：

(一)依法请求国家赔偿的；

(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

(三)请求发给抚恤金、救济金的；

(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

(五)请求支付劳动报酬的；

(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

第十一条 刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助：

(一)犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的；

(二)公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的；

(三)自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。

Ⅱ 工会法律援助的范围包括

工会法律援助的范围：因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；劳动争议案件；工会组织合法权益受到侵犯的案件；工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；其他。

法律依据

《工会法律援助办法》第八条

  工会法律援助的范围：

  （一）劳动争议案件；

  （二）因劳动权益涉及的职工人册正身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；

  （三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；

  （四）工会组织合法权益受到侵犯的案件；

  （五）工会认为需要提供法律援助的其他事项。

工会法律援助的范围：因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；劳动争议案件；工会组织合法权益受到侵犯的案件；工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；其他。

法律依据

《工会法律援助办法》第八条

  工会法律援助的范围：

  （一）劳动争议案件；

  （二）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案弊郑件州卜悔；

  （三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；

  （四）工会组织合法权益受到侵犯的案件；

  （五）工会认为需要提供法律援助的其他事项。

Ⅲ 工会法律援助办法的第三章

范围和条件
第八条工会法律援助的范围：
（一）劳动争议案件；
（二）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；
（三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；
（四）工会组织合法权益受到侵犯的案件；
（五）工会认为需要提供法律援助的其他事项。
第九条工会法律援助的形式：
（一）普及法律知识；
（二）提供法律咨询；
（三）代写法律文书；
（四）参与协商、调解；
（五）仲裁、诉讼代理；
（六）其他法律援助形式。
第十条职工符合下列条件之一的，可以向工会法律援助机构申请委托代理法律援助：
（一）为保障自身合法权益需要工会法律援助，且本人及其家庭经济状况符合当地工会提供法律援助的经济困难标准。
（二）未达到工会提供法律援助的经济困难标准，但有证据证明本人合法权益被严重侵害，需要工会提供法律援助的。?农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请法律援助的，不受本办法规定的经济困难条件的限制。

Ⅳ 县级以上各级总工会可以为什么提供法律援助等法律服务

1、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。
《中华人民共和国工会法》
第二十九条 县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。
第三十条 工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
第三十一条 工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，耐漏组织职工开展文娱、体育活动。
第三十二条 根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。
第三十三条 国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。
2、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。
3、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身仿族利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。
二、工会活动经费不得用于非职工服务吗
1、工会活动经费不得用于非职工服务。
依据《中华人民共和国工会法》
第四十二条 工会经费的来源:
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)人民政府的补助;
(五)其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
2、工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神，应当由各级财政和企业、事业备亩弊、机关等单位行政方面承担的费用，不得由工会经费开支。
3、工会经费主要用于为职工服务和工会活动。基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。

Ⅳ 工会法律援助的范围包括

工会法律援助的范围包括有劳动争议、侵犯职工人身权或合法权益等需要提供法律援助的事项。
【法律分析】
工会或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。法律援助是指由政府设立的法律援助机构或者非政府设立的合法律所组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人尤其是农村给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。法律援助是国家的责任、政府的行为，由政府设立的法律援助机构组织实施。它体现了国家和政府对公民应尽的义务。一般受援对象为经济困难者、残疾者、弱者，或者经人民法院指定的特殊对象。而工会的法律援助主要是为了帮助工人，维护工人的合法权益。法律援助的形式，既包括诉讼法律服务，也包括非诉讼法律服务。主要采取以下形式：刑事辩护和刑事代理；民事、行政诉讼代理；非诉讼法律事务代理；公证证明。
【法律依据】
《工会法律援助办法》
第八条 工会法律援助的范围：（一）劳动争议案件；（二）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；（三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；（四）工会组织合法权益受到侵犯的案件；（五）工会认为需要提供法律援助的其他事项。
第十条 职工符合下列条件之一的，可以向工会法律援助机构申请委托代理法律援助：（一）为保障自身合法权益需要工会法律援助，且本人及其家庭经济状况符合当地工会提供法律援助的经济困难标准。（二）未达到工会提供法律援助的经济困难标准，但有证据证明本人合法权益被严重侵害，需要工会提供法律援助的。农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请法律援助的，不受本办法规定的经济困难条件的限制。

Ⅵ 工会法律援助的范围包括

法律分析：工会法律援助的范围，包括五大范围。（一）劳动争议案件；（二）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；（三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；（四）工会组织合法权益受到侵犯的案件；（五）工会认为需要提供法律援助的其别的事项。

法律依据：《工会法律援助办法》第八条工会法律援助的范围：（一）劳动争议案件；

（二）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；

（三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；

（四）工会组织合法权益受到侵犯的案件；

（五）工会认为需要提供法律援助的其别的事项。