ISO体系文件属于公司规章制度吗

❶ 什么是体系文件

体系文件一般包括：手册、程序文件、记录、操作规程、规章制度、岗位职责。体系文件一般划分为三个或四个层次，实验室可根据自身的监测工作需要和习惯加以规定。是企业ISO9000贯标，建立并保持企业开展质量管理和质量保证的重要基础，是体系审核和体系认证的主要依据。

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体系文件一旦批准实施，就必须认真执行；文件如需修改，需按规定的程序执行；文件也是评价质量体系实际运作的依据。一个实验室只能有唯一的体系文件系统，一般一项活动只能规定唯一的程序；一项规定只能有唯一的理解；因此，不能使用无效的版本。

实验室应根据各自的性质、任务和特点，制定适合自身质量方针以及检测工作特点和需要的，具有可操作性的体系文件。

参考资料来源：

网络——体系文件

网络——质量体系文件

❷ ISO9001质量管理体系与公司制度

不要管它们地位如何，是否等同。把公司制度写成二三级文件，按“文件控制程专序”进行管制，属是最好最好的方法。富士康也是这样做的？以一是ISO9001条文：
0.4
与其他管理体系的相容性
??为了使用者的利益，本标准与GB/T
24001-1996相互趋近，以增强两类标准的相容性。
??本标准不包括针对其他管理体系的要求，如环境管理、职业卫生与安全管理、财务管理或风险管理的特定要求。然而本标准使组织能够将自身的质量管理体系与相关的管理体系要求结合或整合。组织为了建立符合本标准要求的质量管理体系，可能会改变现行的管理体系。
请注意，既然建立质量体系（ISO9001）可能会改变现行管理体系，那为什么不把现有的非质量的管理体系优化呢？而将其和ISO文件写在一起是最好的办法。

❸ 公司规章制度汇编一般包括几个方面

前言来:为加强公司的规范源化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

❹ 怎样制定iso9001质量管理体系公司质量管理制度

“质量管理制度”是个很宽泛的说法……有太多规范和制度可以编写了。您说的是哪回方面的呢？比答如人员管理、文件管理、产品质量管理、服务规范管理、库房管理等。还包括各种过程的管理文件，如采购过程、设计研发过程、生产过程、服务提供过程、检验过程、产品交付过程、出入库过程等等，实在太多了！

而且根据每个不同企业的经营范围和认证范围的不同，需要编写制订的管理制度也不同，比如生产企业和服务性企业。所以您只说“质量管理制度”，实在太广义了，不知道要怎么解答……

不过所有文件到是都有一个共同点，那就是必须按照PDCA的模式编写。