为什么要严格执行规章制度

❶ 学生为什么要严格遵守学校规章制度

1
不遵守就要受到惩罚
规矩的
和现实的
2
心中有法
3
同1
4
同1
5
同1
6
相辅相成的关系
养成良好的品性促进社会和谐
社会和谐
使人们在从众心理的影响下养成良好的品性。

❷ 规章制度的目的和意义

1、规章制度首先是应用于标准化管理
制度可以规范员工的行为，规范企业管理，实现制度面前人人平等。企业如果建立了全面、完善的规章制度，公司内部员工的工作积极性可以得到广泛调动，企业的各项工作就能够顺利开展，工作效率就会极大提高，企业的总体效益就会不断得到提高，企业的战略方针目标就能得到顺利实现。
2、完善的规章制度可以得到合作者和社会的广泛信任，更易赢得商业机会和发 展机会。
3、企业规章制度具有法律的补充作用
企业的规章制度不仅是公司规范化、制度化管理的基础和重要手段，同时也是预防和解决劳动争议和合作纠纷的重要依据。由于国家法律法规对企业管理的有关事项一般缺乏十分详尽的规定，事实上企业依法制定的规章制度在管理中可以起到类似于法律的效力，可以作为人民法院审理有关争议案件的依据。因而企业合法完善的规章制度起到了补充法律规定的作用，有利于保护企业的正常运行和发展。
4、规章制度还有一个很重要的作用，就是政策应对【企业制定各项规章制度的目的意义】
企业在发展过程中接受政府有关部门法律法规的指导和管理，受到现行政策的约束和支持。比如项目基金的申报，在发改委要求的项目基金的申报材料中，有一项就是公司政策及管理制度，必须有着非常完善的企业规章制度才可能申请到国家的项目基金支持。同理，许多项目竞标也都需企业提供本公司的规章制度，并将其作为考核企业是否合格的标准之一。 因此，建立健全行之有效的各项管理规章制度是竞争的需要，也是公司自身发展的需要。完备而有效的管理规章制度是建立现代化公司的前提和必要条件，是挖掘公司的潜力、发挥公司的效能、激发员工工作积极性、增强公司凝聚力、树立公司良好形象、全面强化竞争力的根本保证。

❸ 规章制度的意义是什么

定义
是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。

重要意义
企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动，工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和.依法制定规章制度是企业内部的”立法”，是企业规范运行和行使用人权的重要方式之一，企业应最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利.聪明的企业都看到了这一点，但实践中还有很多企业并未对此予以重视，认为反正有国家法律，法规，出了事按国家法律，法规处理就行，其不然卖国家法律，法规是大法，不可以针对某个单位的具体情况，而企业的具体是千变万化的.成功的企业多制度其效果是使企业运行平稳，流通，高效，并可基本上防患于未然.俗话说：”不成规矩，何以成方圆”，成功的企业及规章制度，50%更是直接因它而产生。
可以说规章制度的主要功能是：
1. 规范管理，能使企业经营有序，增强企业的竞争实力.
2. 制订规则，能使员工行为合矩，提高管理效率.
它的重要意义是：
制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要.
制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要.
企业的规章制度是完善”劳动合同制”，解决劳动争议不可缺少的有力手段

❹ 学生为什么要严格遵守学校规章制度

学校有学校的规则，你去学校不听老师的话，不好好学习，去学校又有什么用呢？

❺ 做事情为什么要讲规矩，为什么要守规矩，为什么要懂规矩，为什么要按规矩

1、“没有规矩，不成方圆”，凡事物都有其固有的规律。人们要想实现预期的目的，就必须按其规律行事，否则就会遭到惩罚。订立规矩、章程的意义，就在这里。但是，任何规矩章程，又都是一定时间条件下的产物。离开了特定的历史条件，规矩章程同样也会失去应有的意义。对发展变化了的事物，仍死抱旧有的规矩章程，则注定要遭到失败。

若依旧说，“日心说”就不能出现；若从旧制，“一国两制”就不会诞生；若遵常理，“社会主义市场经济”就不能得到推行。

2、规矩是社会有序运行的“基础设施”，是社会和谐的“底座”，是社会公平正义的重要保障，也是一个人立身处世的底线。规矩受尊重，社会才有良序；规矩公平是最大的公平，规矩正义是最大的正义。

3、只有懂规矩才能创新，创新需要打破陈规，但不能搞全盘否定，走向虚无主义。俗话说：不破不立。要创新必须懂得过去的规矩，善于打破旧的落后条条框框。但创新又是一个扬弃的过程，只有善于在继承优良传统、汲取好的经验的基础上谋创新，才能始终充满生机和活力，否则就会成为无源之水而枯竭。

4、规矩不仅是一种约束，更是一种保障，是构筑社会公平正义的“底座”。只有依照规矩办事才能维护社会的公平正义。才能建立市场的公平竞争的环境，才能形成现代商业文明的“契约”精神。

(5)为什么要严格执行规章制度扩展阅读：

1、懂得规矩就是领导干部必须带头学规矩、知规矩，加紧学习相关理论知识、规章制度，成为熟知党和军队建设基本制度、基本规矩和本系统、本岗位各类规矩的明白人。

无论是政治要求、国法军规方面的大规矩，还是生活细节、操作规范方面的小规矩，力求深知熟知，这样，日常工作才能做到有序、有效，才能有高标准，解难碰硬才能有办法。懂得规矩是提高领导水平的关键，是提高单位全面建设质量水平的基础。

2、讲究规矩指的是领导干部要带头知行合一、言行一致、表里如一。规矩的生命力在于执行，若仅仅把规矩讲在嘴上、写在纸上、贴在墙上，当摆设、做样子、不落实，或者只叫别人去照办落实，自己则置身于规矩之外，就很难使“规矩”成为“方圆”。

作为领导干部，要时刻提醒自己、管好自己，克服侥幸心理、从众心态、特权思想，横不攀竖不比，一言一行守规矩，自己管好自己，领导管好部属，主官管好副职，班子管好包括书记副书记在内的全体成员，确保人人言行有度、品行有格，任何时候都不出乱规矩、坏声誉的事。

3、守住规矩就是领导干部要带头守住底线。对规矩常怀敬畏之心，真正正把讲规矩当作一种责任。时刻保持头脑清醒，让规矩和制度入脑入心，明白哪些该做，哪些不该做；哪些该说，哪些不该说；哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。党员干部要心存敬畏，时刻紧绷规矩这根弦，不管做什么事情，首先都要想到政策法规是怎样规定的，条令条例是怎样要求的，始终将严守规矩作为内心深处的一种坚定信念，内化成一种生活习惯和规范。

❻ 员工为何要遵守公司规章制度

企业制定规章制度是为了让企业能够定向发展,也就是维持企业现有的内状态.遵守公司规章制度的容员工,既符合公司发展的需求,而且能够带个员工更好的学习企业文化,认识公司的思想路线,简单来说坏处不多.
事实上，对个人好处而言，真的不是几句话能概括，因为有时也是因人而异，有时却是因为环境的变化而变化。不过，作为一名员工，少了职业道德，不单是企业不会认可，社会也会对这样的人反感。