生孩政策法规

① 医院生小孩可以报销吗

医院生小孩可以报销。
1、生育津贴的数额为当月本单位人均缴费工资的1/30乘以假期天数；
2、生育医疗费，确认生育就医身份后的医疗费用，由市劳动和社会保障局与医院定额结算；
3、参加新农合保险的，顺产可报销约1000元，剖宫产可报销3000到4000元；
4、城镇职工或居民医疗保险，报销比例约为70%；
5、有生育险的情况下，大部分费用可获得报销；
6、生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，继续为其缴费，且符合国家和省人口与计划生育规定；
7、生育保险范围包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费；
8、生育津贴费按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
医保报销的范围：
1、医保报销政策：各地区根据当地经济水平和医保基金状况，制定不同的医保报销政策；
2、医保报销比例：通常情况下，医保可以报销一定比例的医疗费用，具体比例因地区和医保类型而异；
3、医保定点医院：只有在医保定点医院就医，费用才能得到报销；
4、医保支付范围：医保通常只报销药品目录内的药物和诊疗项目目录内的服务；
5、个人账户使用：部分地区允许使用医保个人账户支付一定范围内的非医疗费用；
6、报销流程：报销流程包括就医登记、费用结算、报销申请等步骤。
综上所述，医院生小孩的费用可以通过多种途径获得报销，包括生育津贴、生育医疗费、新农合保险和城镇职工或居民医疗保险，其中报销比例和金额根据不同的保险类型和生育条件有所差异，但在有生育险的情况下，大部分费用能够得到覆盖，前提是用人单位为职工缴费满一年以上且继续缴费，同时符合相关生育规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

② 中国生育保险政策与法规

生育保险作为一项基本社会政策，是国家通过社会保险来立法的，具有国家政策支持。而各地为了响应国家的号召，积极完善各地生育保险制度，对生育职工提供经济、物质等方面帮助。为了更透彻的了解生育保险，依法保障自己的合法权益，其政策法规是无法忽略的。
1、生育保险法律：
1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《女职工保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内进行为期6年调查研究的基础上，经过科学论证，并参考各国法规制定的，为保障女职工的合法权益发挥出重大作用。
1988年7月国务院发布了《女职工劳动保护规定》，此规定适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。军队系统的单位可参照执行。其主要内容是对女职工的就业、劳动工作时间、产假、待遇孕期保护及其他福利等作了详细规定。
1994年12月劳动部颁发的《企业职工生育保险试行办法》中规定：本办法适用城镇企业及其职工。生育保险按属地原则级织，生育保险费用实行社会统筹。
2、生育保险异地分娩规定：
参保职工因特殊情况需异地生育的，应由用人单位填报《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构办理审批手续，生育医疗费由职工个人垫支，出院后凭《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销，符合生育医疗支付项目的费用，定额标准以内的据实报销，超过定额标准的按定额结算。异地生育职工生育小孩两个月后将相关资料交由单位，由单位到生育保险经办机构办理相关待遇。
3、二胎生育保险规定：
如果是符合国家计划生育政策的,也就是给发了准生证的,生育保险正常参保且满足最低缴费期限,同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程应该和第一胎是一样的。
4、职工生育保险政策：
广州市社保基金管理中心发布了《关于完善生育津贴计发方式的通知》，通知规定自2013年6月起，用人单位不论按以上的哪种方式申领生育津贴，职工在产假期间，用人单位都应当视同职工正常劳动并支付正常工作时间的产假工资（生育津贴），不能等申领了生育津贴后才发放给职工。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"