混凝土作业法律法规

A. 房屋建筑必须要用商品混凝土吗有的话，是什么具体规范规定

为改善城市环境，减少城市噪音和粉尘污染，加强城市建设管理，根据有关法律法规，每个省市都有自己的《商品混凝土管理办法》。你看一下所在地区的商品混凝土管理办法中的市场管理章节。以下是部分地区的要求，供参考。
沈阳： 凡在城区内建设的框架混凝土工程及人防工程，必须使用商品混凝土，严禁现场搅拌混凝土。
杭州：第四条 凡在杭州市市区范围内的下列建设工程，应当全部使用商品混凝土：

（一）砖混结构建筑工程的混凝土基础部分，以及上部结构中一次浇捣混凝土量在10立方米以上的分部分项工程；

（二）混凝土框架结构的建筑工程以及一次浇捣混凝土量在10立方米以上的构筑物、道路、桥梁等建设工程。

第五条
按规定应当使用商品混凝土的建设工程，有下列情况之一的，由建设单位提出书面申请，经市商品混凝土管理办公室审核批准后，方可在施工现场搅拌混凝土：

（一）因商品混凝土生产企业的生产能力不足致使无法满足使用单位需要的；

（二）因道路交通原因，运送商品混凝土的专用车辆无法到达施工现场的；

（三）因建设工程的特殊需要，商品混凝土生产企业无法生产的；

（四）其他确需在施工现场搅拌的。

第六条 按规定应当使用商品混凝土的建设工程，不得在施工现场设置混凝土搅拌机。
西安：第四条 凡在本市市区二环以内施工的建设工程，二环以外城6区范围内的重点工程、高层建筑、住宅小区及一次使用混凝土量在20立方米以上的建设工程，必须使用商品混凝土。具备商品混凝土生产条件的企业自产自用的除外。
临潼区、阎良区、长安区及市辖县行政区域内的混凝土道路、桥梁、高层建筑、框架结构工程，提倡使用商品混凝土。
第五条 按规定应使用商品混凝土的工程，施工现场不得设置混凝土搅拌机。
昆明：第六条 本市行政区域内，混凝土一次性浇注量在6立方米以上的建设工程应当按照下列规定，使用预拌混凝土，禁止现场自行搅拌：

（一）自2010年3月1日起，本市主城规划区（含三个开发（度假）区）、呈贡新区规划区、安宁城市规划区、东川区和石林县县城建成区以及石林风景名胜区内的建设工程；

（二）自2010年7月1日起，各县（市）区县城规划区内的建设工程。

第七条 按照本办法第六条规定应当使用预拌混凝土的建设工程，有下列情形之一的，可以在施工现场自行搅拌混凝土，施工前应当向建设行政主管部门备案：

（一）因道路交通原因，运输预拌混凝土的专用车辆无法到达施工现场的；

（二）因建设工程的特殊需要，预拌混凝土生产企业无法生产的；

（三）其他确需在施工现场搅拌的。

在施工现场自行搅拌混凝土的，应当按照国家标准和有关环境保护的规定，采取有效的安全保护、防尘、隔声和废水排放等措施。

B. 法律是不是规定土建（商品混凝土）行业规定工作时长是多久我的合法权益受到侵害了么

现在的建筑工人一般都是按劳动量来计算工人工资的,即使按时间算的话.
现在甲方要求工期，因为时间对投资商来说就是金钱啊 他会用一切方法来约束承包单位<施工单位>来赶工期同理会转嫁到一些小包工头身上,工人也就没有法了.
还有一点是施工人员都是来自农村对星期天和节假日比较淡化
安全方面不是没有人管而是 工人没有看到血的教训还有施工不便 天气太热等等原因 当然还有一些小包工头的安全用具不全等等.
下面这些都是规定，你们用人单位肯定违规，你想提出劳动仲裁也可以，但要考虑到走这个程序所付出的成本。你看看下面的规定吧，或许对你有帮助。

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

C. 混凝土生产无资质的法律后果

法律分析：没有资质有可能被主观部门责令关停、罚款、拘留，情节严重的，还可能涉嫌刑事犯罪。法律规定，严禁所有建设工程项目（含农村自建房）使用无资质企业生产的预拌混凝土。对使用无资质预拌混凝土的建设工程，将责令整改，不整改的工程不准验收或不予备案；对无资质生产预拌混凝土的企业或个人，将依法追究其法律责任。严禁有资质的预拌混凝土企业转让、出借资质证书或委托无资质企业或个人代为生产预拌混凝土。、重点工程项目或相关预制机构企业经批准自建搅拌站，仅限于对本项目工程和本企业内部供应，禁止对外销售预拌混凝土。各预拌混凝土生产企业和建设、施工、监理等相关单位及个人有违反法律法规的，散装水泥行政主管部门、建设行政主管部门将依法进行处理，按照有关规定予以不良行为记录且公示，并列入黑名单予以曝光。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第三十七条 建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范，保证工程的安全性能。

D. 混凝土搅拌站管理办法

法律分析：为加强混凝土搅拌站管理，统一搅拌站工作程序，通过严格规范的管理，提高混凝土施工水平，保证混凝土施工质量，控制混凝土施工成本，特制定本管理办法。

法律依据：《中华人民共和国行政许可法 》

第十一条 设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律，有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性，维护公共利益和社会秩序，促进经济、社会和生态环境协调发展。

第十二条 下列事项可以设定行政许可：

（一）直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项；

（二）有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项；

（三）提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项；

（四）直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项；

（五）企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项；

（六）法律、行政法规规定可以设定行政许可的其他事项。