退伍军人安置最新条例

A. 如何解读8月1号，新版退役军人安置条例

新版的《退役军人安置条例》于2024年7月29日由中华人民共和国国务院和中华人民共和国中央军事委员会联合发布，并将于2024年9月1日起正式施行。以下是对该条例主要内容的概述：

一、制定目的与依据

• 目的：为了规范退役军人安置工作，妥善安置退役军人，维护退役军人的合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业。

• 依据：根据《中华人民共和国退役军人保障法》、《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国军人地位和权益保障法》等法律法规，制定本条例。

二、适用范围

• 本条例所称退役军人，是指从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。

三、基本原则

• 退役军人安置工作坚持中国共产党的领导，坚持为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

• 退役军人安置工作应当公开、公平、公正，军地协同推进。

四、安置方式

退役军官

• 退休：符合规定条件的军官可以选择退休。

• 转业：由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置。

• 逐月领取退役金：符合规定条件的军官可以选择逐月领取退役金。

• 复员：有规定情形的军官作复员安置。

退役军士

• 逐月领取退役金：符合规定条件的军士可以选择逐月领取退役金。

• 自主就业：不符合其他安置条件的军士以自主就业方式安置。

• 安排工作：符合一定条件的军士由安置地人民政府安排工作。

• 退休、供养：符合特定条件的军士可以选择退休或供养。

退役义务兵

• 自主就业：主要安置方式。

• 安排工作：符合一定条件的义务兵由安置地人民政府安排工作。

五、优先安置

• 对参战退役军人，担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官，属于烈士子女、功臣模范的退役军人，以及长期在艰苦边远地区或者飞行、舰艇、涉核等特殊岗位服现役的退役军人，依法优先安置。

六、组织与实施

• 中央层面：中央退役军人事务工作领导机构负责退役军人安置工作顶层设计、统筹协调、整体推进、督促落实。国务院退役军人工作主管部门负责全国的退役军人安置工作。

• 地方层面：地方各级退役军人事务工作领导机构负责本地区退役军人安置工作的组织领导和统筹实施。县级以上地方人民政府退役军人工作主管部门负责本行政区域的退役军人安置工作。

七、经费保障

• 退役军人安置所需经费，按照中央与地方财政事权和支出责任划分原则，列入中央和地方预算，并根据经济社会发展水平适时调整。

八、其他

• 条例还规定了退役军人的移交接收程序、家属安置、教育培训、就业创业扶持、待遇保障、社会保险等方面的内容，旨在全面保障退役军人的权益和利益。

总的来说，新版的《退役军人安置条例》为退役军人的安置工作提供了更加全面、细致、具体的指导，旨在通过多元化的安置方式和完善的保障体系

B. 退伍军人安置新条例

（一）加大对城镇退役士兵安置工作的支持力度。各地方人民政府、市政府各部门以及各行各业单位，都应从国防和军队建设的大局出发，坚决执行现行的退役士兵安置法规政策，切实维护退役士兵的合法权益。必须严格按照国发〔2008〕27号文件和《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》（国发〔2005〕23号）的要求，确保完成政府分配的安置任务，坚决纠正任何拒绝接收安置城镇退役士兵的行为。机关和事业单位在招聘工勤人员时，应优先考虑退役士兵。中央驻渝单位应积极响应国务院和中央军委的号召，支持地方政府的工作，认真执行政府下达的城镇退役士兵安置计划，不得拒绝接收或禁止下属单位接收城镇退役士兵。对于那些拒绝接收、变相拒绝或损害退役士兵合法权益的单位，应依照《中华人民共和国兵役法》的相关规定，追究领导责任或予以处罚，并责令其限时完成安置任务。
（二）拓宽城镇退役士兵的安置渠道。按照“按系统分配任务、包干安置、统筹调剂”的原则，采取就业与自谋职业相结合的方式，创造性地开展城镇退役士兵安置工作。中央驻渝单位和市直属单位的安置计划由市发展改革委、市劳动保障局、市民政局联合下达。各区县（自治县）的安置计划则由当地政府下达。系统内职工的子女和配偶由主管部门负责接收安置，若主管部门不在本市，则由单位直接接收。入伍后由政府安排就业或自谋职业的城镇退役义务兵、复员士官、转业士官，在收到安置介绍信或签订自谋职业协议后，即视为已安置。市民政局负责为市政府统筹安置的退役士兵开具安置介绍信，而区县（自治县）民政局则负责为按系统下达的职工子女、配偶安置计划开具安置介绍信。中央驻渝单位和市直属企事业单位在收到安置介绍信后，应结合就业和自谋职业的原则，对安排就业的退役士兵，接收单位应在一个月内安排上岗，若不能按时安排，则需按不低于本单位同工龄职工月平均工资80%的标准发放生活补助费。对于自谋职业的退役士兵，应按时足额发放一次性经济补助金。无论单位性质如何，对安排就业的退役士兵，都应按照国家政策完善用工手续。对于在企业就业的退役士兵，在企业生产经营正常且合同期内非本人原因的情况下，3年内原则上不得安排下岗。应按照国家规定办理失业、医疗、养老等社会保险，并享受相应的社会保险待遇。其军龄及待分配时间应计入连续工龄，并视为社会保险缴费年限。
（三）积极推进城镇退役士兵自谋职业。要深化改革，更新观念，积极推进城镇退役士兵自谋职业。公安、教育、财政、劳动保障、工商、税务等部门应按照《重庆市人民政府办公厅转发市民政局等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策实施意见的通知》（渝办发〔2004〕186号）的要求，相互支持，密切配合，确保优惠政策得到落实。自谋职业的城镇退役士兵由接收地人民政府给予一次性经济补助，其标准不低于义务兵15000元；城镇服现役9年以下（含9年）的复员士官，从服现役第3年起，每增加一年军龄，增发500元一次性经济补助金；转业士官不低于30000元，从服现役第3年起，每增加一年军龄，增发1000元一次性经济补助金。满10年以上的复员士官不发放补助。对于在服役期间荣立三等功以上的自谋职业退役士兵，另增发一次性经济补助金，具体标准由当地政府制定。五级至八级伤残军人自谋职业的，除一次性经济补助金外，还应按在乡伤残军人抚恤标准发放伤残抚恤金。
（四）确保2009年度的安置任务按时完成。城镇退役义务兵、复员士官、转业士官必须服从政府和接收单位的安置安排。若无正当理由拒绝服从安置，将取消其安置资格，并将档案转到本人或配偶户口所在地的乡镇、街道办事处，按待业人员对待。