群聊法规

⑴ 关于微信群管理的法律法规

《互联网群组信息服务管理规定》，已经在2017年10月8日正式施行。该法律出台旨在促进互联网群组信息服务健康有序发展，弘扬社会主义核心价值观，培育积极健康的网络文化，为广大网民营造风清气正的网络空间。
该法律要求微信群群主必须对群员的活动负责和监督，微信群主与群员权利的核心区别，决定了群主与群员的不同职责。群主作为群的管理者和权力的拥有者，当然负有监管职责。群主应规范群聊行为，维护群聊内容的非违法性。对于群员发布的违法内容，群主应予警告，直至将该群员踢出群聊。
《互联网群组信息服务管理规定》第九条 互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任，依据法律法规、用户协议和平台公约，规范群组网络行为和信息发布，构建文明有序的网络群体空间。
互联网群组成员在参与群组信息交流时，应当遵守法律法规，文明互动、理性表达。
互联网群组信息服务提供者应为群组建立者、管理者进行群组管理提供必要功能权限。
第十条 互联网群组信息服务提供者和使用者不得利用互联网群组传播法律法规和国家有关规定禁止的信息内容。
法律依据
《互联网群组信息服务管理规定》第九条 互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任，依据法律法规、用户协议和平台公约，规范群组网络行为和信息发布，构建文明有序的网络群体空间。
互联网群组成员在参与群组信息交流时，应当遵守法律法规，文明互动、理性表达。
互联网群组信息服务提供者应为群组建立者、管理者进行群组管理提供必要功能权限。
《互联网群组信息服务管理规定》第十条 互联网群组信息服务提供者和使用者不得利用互联网群组传播法律法规和国家有关规定禁止的信息内容。
《互联网群组信息服务管理规定》第十一条 互联网群组信息服务提供者应当对违反法律法规和国家有关规定的互联网群组，依法依约采取警示整改、暂停发布、关闭群组等处置措施，保存有关记录，并向有关主管部门报告。
互联网群组信息服务提供者应当对违反法律法规和国家有关规定的群组建立者、管理者等使用者，依法依约采取降低信用等级、暂停管理权限、取消建群资格等管理措施，保存有关记录，并向有关主管部门报告。
互联网群组信息服务提供者应当建立黑名单管理制度，对违法违约情节严重的群组及建立者、管理者和成员纳入黑名单，限制群组服务功能，保存有关记录，并向有关主管部门报告。

⑵ 国家新规微信群QQ群等"谁建群谁负责"吗

国家互联网信息办公室9月7日发布《互联网群组信息服务管理规定》（以下简称《规定》）。国家互联网信息办公室有关负责人接受采访，就《规定》的相关问题回答了记者提问。

问：对社会一直关注的“群主”“群管理者”责任，《规定》有哪些要求？

答：互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任，即“谁建群谁负责”“谁管理谁负责”，依据法律法规、用户协议和平台公约，规范群组网络行为和信息发布，构建文明有序的网络群体空间。

执行！坚决执行管理好自己所建的群组。

⑶ 微信群管理规定_QQ群微信群管理规定

微信群管理规定
1. 微信群的建立
微信群是腾讯公司推出的微信多人聊天交流服务，群主在创建群以后，可以邀请朋友或者有共同兴趣的人到一个群里面聊天。下面是我为你整理的微信群管理规定，希望对你有用！
2. 微信群管理
(1) 进群退群
微信群只加公司在职员工，非公司在职员工非请勿入。
群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
群昵称统一修改为部门+姓名，如：财务部+张三。
所有进群人员原则上严禁擅自退群。
(2) 信息发布
发布行业相关新闻、政策，与行业无关内容禁止发布。
鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。
严禁发布反党反政府负面消息。
允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容，不可恶意刷屏。
聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
严禁发布任何商业广告。
晚上22：00至早上07：30休息时间段请勿群聊。
(3) 管理规则
微信群统一由人事行政部管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
对群成员发布非本群应发内容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。
3. 炼钢厂微信群管理规定
炼钢厂微信群的宗旨是为炼钢厂工作服务的平台，应用微信群办公是当前采用的一种创新工作方式。
(1) 微信群设置
微信群名为“炼钢厂工作交流群”。
炼钢厂全体管理人员(厂长、副厂长、厂长助理、各组组长、各车间主任、作业长、调度长)必须加入本群。厂内其他部门可以以车间或班组为单位，根据工作需要建立内部工作交流群。
所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。
所有群员需使用本人头像。
(2) 微信群交流内容
发布与工作相关的内容的信息。
树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
本群交流必须遵守公司的相关定及相关网络信息管理规定，禁止出现不良言论、反动、涉密等内容。
严格保守工作机密，对群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，给予严重考核。
调度长必须通报当班生产、消耗、检修等情况，及时公布生产中好的消息，存在的问题等等即时信息。
(3) 微信群管理要求
群中只用于公务，不得做其他私密交流。
厂领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过60分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担50元的罚款。
群里要集中下发的通知、公告等要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之，否则每次罚款50元。
微信工作群发布的通知和公告，与传统形式发布的信息具有同等效力。
本微信群成员在每个工作日应保证不少于4小时的微信在线时间，有条件的应保证全天微信在线。
(4) 微信群管理员职责
群管理员由孙明伟担任，执行微信工作群管理规定，负责群成员实名入群、内容监管等。
每周检查群成员，对不应加入或未实名人员予以剔除出群。
对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，有权终止不合时宜的话题和言论。
4. QQ群、微信群管理规定
本QQ群、微信群为实名制登记，也是作为“湖州志愿者之家”公益团队的网络交流群。
(1) 申请进群者需上报备注单位(职业)+姓名。入群条件：年龄18周岁以上，热心公益事业、热心志愿者工作、具有新思想、人道主义、理想主义、英雄主义之情怀。
(2) 在线成员有义务对入群者表示欢迎，发送掌声、鲜花等。
(3) 新成员入群流程：
A 自我介绍，包括人生经历、爱好特长、擅长领域。
B 接受提问，与群友交流思想经验为主，并及时填写《成员信息表》，以此作为其通过审核的条件。
(4) 若有群成员介绍新伙伴进群前，请向群管理员申请同意后再行邀请，并及时告诉群规和团队活动内容。
(5) 群内交流发言欢迎畅所欲言百花齐放；在探讨正式话题时，不插闲话。
(6) 欢迎提出不同的意见；同时避免没必要的人身攻击，有矛盾私下解决，请务必和为贵。
(7) 群成员可将认为宝贵的值得分享的资料跟帖至QQ群空间版块。
(8) 有群成员私下发借钱、邀约、推销、骚扰信息的，让群员感到不适的，请及时向群管理员举报，经警告无效后请退出群。
(9) 不得发布未经过证实的求助、慈善、募捐等活动信息，确需要发布的，请先上报群管理员，由群管理员对外发布。
(10) 不得在QQ群、微信群里发布商业性质的广告或商品营销、宣传，或通过私窗以个人来组织非本群支持的各项活动，并拉人进入私人群组，如发现类似情况，请及时上报管理员，经警告无效后请退出群。如有群员在活动中有违背国家法律法规之事，一切责任由当事人直接承担。
(11) 本群将根据需要，设若干分组值班管理员，管理员的工作主要进行日常群秩序维护、有义务指导解答群员提出的有关团队事务的问题，活跃思想促进交流。
(12) 对于长期不发言者或缺乏时间疏于群管理，对本群没有热情的群员，团队可视情况给予请退。
↓↓↓点击下一页还有更多精彩的公司内部微信群管理办法↓↓