发布部门规章制度通知

1. 行政公文，在发通知时，应该注明印发××通知还是下发××通知，印发和下发有何区别

行政公文在发通知时，应该注明印发××通知，而不是下发××通知。印发和下发的区别是在于级别的区别。

行政公文在发送用于发布行政规章制度等有关发布性通知时，标题是应该制作成《×××（注：指发文机关名称）关于印发〈×××〉的通知》。

行政公文印发和下发的区别就是在于这份公文发送级别的区别。“印发”是可以向该发文机关的平级单位和下级单位一并发送的，而“下发”只能向该发文机关管理职权范围内的下级单位发送。

同时提请注意的是，“印发”的原文制作和来文渠道是本机关。比如《××省人民政府关于印发〈××省行政执法过错责任追究暂行办法〉的通知》，这个办法的来源渠道是某省政府本身。

又如：《××市政府办公室关于印发××市长在××工作会议上讲话的通知》，这个讲话的起草和整理者是制发通知的本市政府办公室。凡来文渠道为本机关的，要用“印发”，不可使用“转发”和“批转”。

(1)发布部门规章制度通知扩展阅读

行政公文通知模式：

通知是批转下级公文、转发上级或不相隶属机关公文、发布规章、传达事项和任免干部所用的公文。它是最常用的行政公文。根据其作用分为五种：发布性通知、批转性通知、事项性通知、会议通知和任免通知。

【标题】灵活，甚至只有“通知”这一部分（内容不大重要又是周知的）。但批转性通知的标题按照《办法》“准确简要”的规定，省略文种，即：“批转（或转发）+（始发机关）原文标题”。

【主送机关】直接上级。

【正文】

发布性通知和批转性通知的正文：“主体（发布或转发的文件）+批语”。 如：“现将《***办法》发给你们，请认真贯彻执行。”

事项性通知：原由+事项+结语（特此通知）

会议通知：名称、时间、地点、内容、人员、报到时间、地点和要求、需带材料等

任免通知：格式固定

【附件】可有可无

【发文机关】标题中有发文机关并且标题下有发文时间的不署。

【发文时间】用汉字小写数字

2. 通知的种类有哪些

根据适用范围，通知可以分为六类。

1、发布性通知

用于发布法规规章。

2、批转性通知

批转性通知即带有批示者意见、看法的通知。它是主要用在批转下级机关、部门、单位的有关公文，或转发上级机关、同级机关、不相隶属机关的公文时所用的文本。

3、转发性通知

用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。

4、指示性通知

用于对下级机关布置工作、阐述政策等的通知。有办理或执行要求，而内容不适于用命令形式的公文，一般也用指示性通知。

5、任免性通知

用于任免和聘用干部，如关于香港特别行政区政府曾荫培等2人职务任免的通知。

6、事务性通知

事务性通知又称告知性通知，主要用来处理一般性行政事务或其他事务性的工作。上级机关或部门要传达或布置相关事项，要求下级机关或单位执行或办理，常常会使用这种通知。

(2)发布部门规章制度通知扩展阅读：

通知要保证内容的真实性。真实是通报的生命。通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错。

通知的标题一般采用公文标题的常规写法，由发文机关+主要内容+文种组成。

通知的发文对象比较广泛，因此，主送机关较多，要注意主送机关排列的规范性。

通知的正文要写清楚通知缘由、通知事项、执行要求。

3. 公文中通知、通告、通报、公告、决定、函、请示、申请、报告等的区别

通知、通告、通报、公告是公开性的来发布一些东西，通知常用于法规、制度等；通告是告诉人们周知的事，通报通常是用来批评，公告则是政府团体公开宣布的公文。

决定是下行文，主要向下发布决定；函是平行文，同等级之间的信息；请示是上行文，向领导询问；申请也是上行文，是用来申请某些活动；报告则是用来汇报的，也属于上行文。

通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。

通报是一个汉语词汇，基本意思是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。

公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布。

决定，根据《2012年党政机关公文处理工作条例》的规定，决定是“适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。

函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。函是一种平行文，不能用于上下级机关。

请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。

申请，意思是向上级说明理由，提出请求，是一个中性词。

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。

(3)发布部门规章制度通知扩展阅读：

公文的分类：

1、命令（令）

适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。

2、决定

适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

3、公告

适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

4、通告

适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。

5、通知

适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。

6、通报

适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。

7、议案

适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。

8、报告

适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。

公文大致分为15种，剩下的还有请示、批复、意见、函、纪要、决议、公报。

4. 行政群里怎么通知新员工规章制度

在公司的微信群里发出去有关通知。
召开部门主管会议，由各个部门的负责人在其部门内落实通知传达；通过办公室统一的发出电子邮件到每一个员工的电子邮箱；如通知内容特殊，可由职能部门逐一电话通知即可。