外聘司机管理规章制度

⑴ 编外人员管理办法

第一章 总 则
第一条 为规范省所编外聘用人员工作，保障用人单位和聘用人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策，结合省所实际，制定本办法。
第二条 本办法适用省健康教育所编外聘用人员。
第三条 本办法所指的编外聘用人员是指：不占用省所核定编制，不担任行政职务和行使行政权力，从事技能性或辅助性工作，根据需要聘用的人员。

⑵ 公司员工培训管理办法包含外协员工吗

外协人员管理规定

第一条 为规范和加强公司外协人员管理，现依据有关法律、法规，结合我公司实际，制定本规定。

第二条 外协人员指公司确因工作需要，为完成阶段性工作任务及专项任务所雇用的实用专业技术人员。

第三条 外协人员不纳入公司人员编制，其档案和人事关系不进入公司。

第四条 外聘人员坚持按需选用、择优选用原则。

第五条 用人部门根据本部门工作内容和定岗定员情况确需使用外协人员时，须先向公司总经办提出书面申请（包含人员姓名、工作内容及相关要求），经公司领导批准后，方可使用。

第六条 外协人员，原则上应具有相关作业资质，身体健康，遵守国家法律法规和社会公德，无任何经济问题和法律纠纷。

第七条 用人部门必须对外协人员进行岗位工作和安全教育，特别是对从事有毒有害有危险等工作的外协人员，应经常进行安全和技术方面的教育和检查，防止伤害事故的发生。