外联规章

1. 公司外联部工作岗位职责精选范文

岗位职责 指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。下面是我给大家带来的各种岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

公司外联部工作岗位职责(一)

1、挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。

2、联系扩大学院学生会及学院的影响力，提高学院的知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供 社会实践 机会。

3、联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。

4、加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象，促进彼此间的交流与联系。并为院学生会的发展提供资料、 经验 及方案。

公司外联部工作岗位职责(二)

一、外联部内部工作

1、外联部的工作相对于其他部门的工作来讲比较特殊，我们需要为其他部门所举办的活动拉赞助，因此与其他部门搞好关系是非常必须的。

2、外联部将会尽可能的发挥本部门的作用，与有可能成为合作伙伴的各个企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我院的各大活动提供物资所需，保障活动完善与到位。

3、外联部对外代表学生会乃至我校形象，因此，我们应该以培养个人素质的基础工作需要提前知道其他部门所举办的活动情况并且得到其他部门的配合与协助。故而我们部门做起。

二、外联部外部工作

1、外联部的工作应该是长期的、连续的，平时与学校周围的商家保持密切联系。

2、联系本学校网站建设，希望利用网络，为我进行大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫。

3、建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。

4、加强与兄弟院校的联系与合作。

三、礼仪队工作

1、负责院对内外各种大型活动包括晚会、庆典活动、比赛、会议等等的接待与颁奖活动。

2、具备良好的礼仪形象，仪表端庄，举止大方，言谈得体。

公司外联部工作岗位职责(三)

1、负责与外校联系，把外校的成功的管理经验和优秀的活动引进，为其他各职能部门提供信息支持。通过联谊、交流等形式与社会各界建立广泛的联系，增强社会各界对我院的了解。

2、加强与其他兄弟学校的交流与沟通，回复各兄弟学校的往来信函。建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为其他部门的对外联系工作提供信息服务。

3、负责学院活动的对外宣传，加强与社会的接触，与媒体的联系，争取为我院各种大型活动拉赞助。在对外拉赞助时，必须佩带工作证，在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳。

4、负责大型活动的对外联系工作，包括联系嘉宾，制作，发送，请柬，安排礼仪接待等工作。

公司外联部工作岗位职责(四)

1.外联部作为公司业务职能部门，是公司对外宣传的活 广告 ，其工作人员身兼发展公司现有业务、开拓公司未来旅游市场的双重任务。

2.外联部工作人员应不断了解和丰富自己的 旅游知识 面，善于洞察和分析瞬息万变的旅游市场，熟练掌握公司的旅游资料内容和季节性报价，以确保对外报价的可靠性、可行性及准确性。

3.外联部人员要发扬不怕吃苦、艰苦创业的精神，要敢于面对激烈的市场竞争，积极地发挥自己的主观能动性，利用公司宣传资料，深入旅游市场及客户，不断扩大公司的影响力和组团客源。

4.外联部业务人员所获得的市场信息应及时反馈给公司领导，以便公司随时处理和消化。

5.外联人员应严格遵守和执行公司的各项 规章制度 ，严禁倒客和卖客，不做有损于公司利益及集体形象的事。

6.外联人员要随时保持同计调部门的密切联系，随时反馈信息，掌握和了解最新的团队报价。

7.整理公司老客户的有关资料，特别是单位性质发出的旅游团队客户资料，实行电话回访，尽量巩固老客户。

公司外联部工作岗位职责(五)

岗位职责：

1、积极主动开展商协会 渠道 的联络和拓展工作，并维护良好的合作关系;

2、负责信息化产品(商会圈)的推广合作;

3、积极推广纷销赚平台，并发展商协会人员成为分销商;

4、开展商协会采编、活动邀约等工作，协助做好线下活动的策划和执行。

任职要求：

1、具备高度的敬业和团队合作精神，有较强的责任心，工作细致负责;

2、富有开拓精神，性格外向，沟通能力以及抗压能力强;

3、具备涉外工作、市场拓展、新闻采编、活动策划执行经验者优先。

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2. 外联内部应当怎么分工啊

一：总则

第一条：为了高效无误，保证外联部工作的顺利开展，特制定此工作制度。

第二条：院外联部是一个在公关协会的领导下，直院公共关系协会，以对外联系联络、开展与校外企事业单位的合作为主要工作内容的职能部门。

二：工作内容

第一条：外联部部门工作分为三块：

①负责协会中活动所需的经费联系。

②开展与各高校及社会企事业单位之间的联系工作。

③协会之间的通联工作。

三：部门成员职责

第一条：部长

1 、在会长和副会长的指导下，整体安排部门一切工作事宜，与副部长商确后并制定工作方向和总体规划。

2 、与协会其他部门协调，协助各部门开展工作。

3 、定期召开部门例会，广泛听取意见及建议。

4 、部长工作对协会负责。

第二条：干事

1 、在会长和副会长的指导下，配合部长开展工作。

2 、在活动过程中，及时向部长反映活动进程，并及时向部长反映有关工作事宜。

3、干事要遵守协会各项规章制度，按条例办事，开展工作要以学院为荣誉，维护协会的整体形象。

四、例会制度

第一条：为及时总结交流经验，有效安排阶段性工作，部门有时会召开例会。

第二条：部门例会要求每位成员准时参加，因故无法参加的需在例会前提前向部长请假，请假超过3次（含3次）以上者给予退出部门处分。

有例会、活动迟到、缺席均详实在会议纪录中体现，作为考核的重要依据。

五、附则

第一条：外联部可根据工作需要适时对本制度进行必要的修改及完善

3. 校学生会外联部规章制度

校学生会外联部规章制度旨在明确部门职能、成员设置、权利与义务以及管理规则，以确保对外交流联络工作及公共关系的高效运行，为学生会及学院争取资源与机会。

外联部主要负责学生会对外交流联络工作，是学院与外界沟通的桥梁，旨在增进与其他学院、系部、企业商家的合作关系，提高学院知名度。部门通过开展各项活动，服务于同学，提供物资所需，确保活动的顺利进行与质量。

外联部职能包括加强与其他部门的联系，共同推进学生会工作，对外联系扩大影响力，为同学提供社会实践机会，协助学院活动的赞助，加强与外界的联系树立良好形象，以及开展自我管理、自我教育与自我服务活动，为成员全面成长创造条件。

部门设有一名部长，负责部门协调与合作，制定工作方向与总体规划，统筹安排部门工作，与副部长协商后确定工作重点，负责与企业洽谈，为广大同学提供实践机会。副部长协助部长工作，负责部门财务与资料管理，组织活动，确保工作计划执行与总结，调动成员积极性与创新意识。

干事在部长与副部长领导下，协助开展工作，反映活动进展与工作事宜，积极锻炼自我能力，完成任务汇报，遵守规章制度，维护学生会形象。

外联部成员享有选举权、批评建议权、知情权等权利，应遵守学校规章制度，勤奋学习，团结同学，虚心听取意见，遵守管理条例，全力配合其他部门，维护形象。

内部管理强调平等友爱，严格要求，真诚合作，注重创新，遵守时间观念，按时参加活动，共同解决问题，维护团队一体性。成员在执行任务时发挥潜能，为部门发展献计献策，但需经同意。

对外活动管理要求举止文明，外出工作需事先制定计划，遵守时间，佩戴工作证，保持良好形象，在与商家交谈中礼貌、得体，展现大学生风采，加强与其他部门合作，保持大学生人格与修养。