熬夜条例

❶ 年轻人熬夜加班猝死属于工伤死亡吗作为公司需要作何赔偿

加班猝死是否能够认定为工需要满足在工作时间内突发疾病或经抢救48小时无效则可认定为工伤，7月26日新闻报道，一名22岁的女孩因为加班猝死，女孩当时已经在ICU抢救了6天，已经超过了48小时，所以最终可能很难认定为工伤。如果并不是在工作时间和工作岗位突发疾病，就算没有超过48小时，最终也无法认定工伤。

生命诚可贵，任何东西都没有自己的身体健康重要，就算要还钱也应该慢慢来，心急吃不了热豆腐。现在年轻人的压力真的很大，为了几百块钱，舍弃了睡眠时间，其实很多人都知道熬夜对身体不好。不过以目前的形势，不熬夜又怎么会有钱？90后的父母都已经老去，随便生一场病，进医院就要花掉半年的积蓄，养生只是嘴上说说而已，除非你身无牵挂，否则大部分人都达不到标准的生活方式。

❷ 连续熬夜加班后生病,公司要负责吗

连续熬夜加班后生病，公司要负责。但需要有证据证明是由于工作原因导致生病的，才可以要求公司报销。但是如果有工伤保险的，一般是直接从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用。关于连续熬夜加班后生病，公司要负责吗的问题，下面就随我一起来了解一下吧。
一、连续熬夜加班后生病，公司要负责吗
1、连续熬夜加班后生病，公司要负责。但需要有证据证明是由于工作原因导致生病的，才可以要求公司报销。
2、但是如果有工伤保险的，一般是直接从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用。
3、法律依据:《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
二、熬夜加班有没有加班费
1、熬夜加班有加班费。
2、单位安排劳动者熬夜加班，加班费应不低于其工资的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，则应支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于其工资300%的报酬。
三、公司经常让加班熬夜怎么处理
公司经常让加班熬夜可以到劳动部门投诉处理。
《中华人民共和国劳动法》
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
通过以上的内容，我们可以了解到，连续熬夜加班后生病，公司要负责。但需要有证据证明是由于工作原因导致生病的，才可以要求公司报销。但是如果有工伤保险的，一般是直接从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用。