团委学生会规章制度
⑴ 高中学生会规章制度是怎样的
【总则】
学生会隶属校团委,由各班班委、班级骨干、积极分子组成。学生会是在校领导的帮助下,以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨的学生组织。
为了加强学生会自身队伍建设,提高自身形象和工作能力。规范各项工作,以便有效的开展各项活动,使学生会各项工作稳步有序进行,特定此规定!
学生会干部要认真对待每一项工作,做到分工明确、责任到人、积极按时保质保量完成任务,并在此基础上做到各部门的协调工作。
【纪录】
大会纪律
开会时应提前5分钟到会,主持会议的人员应提前10分钟到会,做到不迟到、不早退、不旷会。
开会时,证件一律佩戴左胸前,全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录,不佩戴证件者一律不准入会。
开会期间,不准玩手机、听mp3等与大会无关的事情,一经发现给予警告处分。
【执勤纪录】
无论课间操还是两寝执勤时不得嬉笑打闹,做一些与执勤无关的事。
在两操检查时,应及时到指定地点集合,听从组长安排分工。
执勤人员必须带证件、笔和笔记本,执勤时不得迟到、早退,应按时交接不得乱参与执勤,一经发现,严肃处理。
在两寝检查时,按规定时间(一般熄灯前5分钟、如有变动另行通知)地点集合,听从组长安排分工。
⑵ 团委学生会办公室工作制度
To: 团委学生会全体成员
From:团委学生会主席团
主旨:团委学生会会议制度
目的:规范团专委学生会干部的属行为,加强团委学生会内部的管理体制,强化团委学生会组织的表率作用,使得团委学生会各项事务得以高效的处理,特制定本制度。
细则:1 每次会议前相关人员必须及时准确的通知与会人员,并确保每个人都收到消息。团委学生会成员每次收到通知消息,必须及时回复,由于某种原因无法及时回复的应在事后说明情况。
2 无论大会小会,各个团委学生会干部必须提前五到十分钟,会议开始前秘书部负责清点人数并上报秘书长,同时做好相关记录。
3 例会开始时所有与会人员应做好相关记录,秘书部负责记录会议的全程事宜。
4 如果当次会议因为某种原因无法准时参加或者无法到场的应提前向副书记或者主席请假,并向秘书部上交一份由分管主席团成员签字的假条。秘书部应做好记录并保存好假条。同时请假人应请自己部门成员代替自己参加会议。
5 如没有假条则默认为迟到或者旷到,秘书部应如实做好记录。
6 秘书部应确保以上记录准确无误,所记录的情况将与日后评优直接挂钩。
⑶ 学生会规章制度
一:岗位责任制
1:主席团必须负责每学期的工作计划,对各项活动进行监督指导,同时做好协调工作。
2:学生会各部门实行部长责任制,各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。
3:学生会各部部长必须对工作兢兢业业,努力工作,在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划,在学期末要对工作进行书面总结。
二:例会制度
1:学生会必须定期召开全体成员大会,对一段时间的工作进行总结,落实计划安排,布置下阶段工作。
2:学生会主席及各部部长也必须定期召开干部会议,各部部长须向大会汇报本部近期将要开展的工作及安排。
3:学生会成员不得无故缺席,迟到或者早退。每回会议均实行签到制度,凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假,并将请假条交与主席团。
三:人事任命制度
1:为了使学生会保持活力,每年对新生举行一次纳新活动,纳新时,由各部部长负责本部的纳新具体事宜。
2:在学生会自然换届之前各学生会部长必须对本部接班人进行重点培养,在自然换届时,把本部所有工作资料交给新任部长,不得拖延隐瞒,敷衍塞责。
3:如有学生会干部提前退出学生会,必须打申请报告,说明理由。对擅自离职的学生会干部,学生会将在征求系里意见的基础上,参照有关规定给予批评教育,内部通报批评.
四:活动开展申报制度
1:各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义,同时申请还必须写明各项费用及预期费用。
2:申请没被通过的须无条件服从;申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行,如果需要其他部门协助,各部部长不能推诿责任,尽一切努力协助开展好活动。
3:活动结束后各部部长要进行活动总结,是否达到预期的目的,有哪些不足的地方,防止以后再犯同样的错误。
五:报账制度
1:凡购买的东西必须有正规发票,尽快将发票交到办公室进行统一报账。
2: 主席团必须对每笔账都有记录,并让购买者签字,要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假,私自挪用公款,一经发现必将严肃处理。
六:评优处罚制度
1:在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动,各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选人选必须符合以下要求:
(1):例会、值班无故迟到者,迟到5分钟以内进行口头批评。5—10分钟扣0.5分,并进行批评教育,10分钟以上者扣1分,并进行批评教育。
(2)无故缺席者扣1分。
(3)工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者,相关负责人扣1分。
(4)安排的工作未能按时完成者扣1分,拒不完成者扣2分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者,两次即自行开除。
(5):积极配合部长副部长开展工作,在工作中表现突出,认真负责,并能提出对所开展工作有建设性建议,有一定领导组织能力。
2:学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生,优秀干部必须符合以下要求:
(1):各部开会时部长必须到场主持会议。
(2):在各部开展工作时,部长及副部长要对工作进行整体上统筹安排,以身作则,不得推诿责任 。
(3):不得有违纪行为。
3:为保持学生会在学生心目中良好的带头作用,凡行为有违反校际校规的学生会成员,一经发现,将给予撤职处分。
七、请假制度
1、事前填写请假条,事后不补假。
2、干事请假由部长申批,副部长、部长请假由副主席或主席申批。
3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名,不记入考勤。
4、迟到、早退、请假累计达三次者,记一次旷勤。
八、考勤制度
1、学生会的各项会议与活动,学生会各成员必须按时准时参加。不得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条,以待批准,未经批准,迟到、早退扣0、5分/次,缺席扣1分/次。
2、在学生会的各项工作与活动中,成员必须自觉佩带工作卡,以代表成员身份,不佩带扣除0、5分/次。
全是个人总结和多年经验 仅供参考吧
⑷ 团委会内部实行什么制度
团委学生会管理制度。
工作宗旨:
职责明确,制度健全,纪律严明,组织有序,实事求是,作风严谨,工作认真。全心全意为同学服务,活跃校园文化气氛,健全校园文化制度,促进学生工作高速高效运行,保证工作高质量。
基本任务:
1、充分发挥“桥梁”和“纽带”作用,疏通全院同学与学院党团组织的关系,作好学院的助手。
2、以自我教育、自我管理、自我服务为方针,广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园文化活动。
3、积极负责地完成上级组织布置的工作任务。
4、加强同其他学院和社会各界的联系与交往,增进了解并开拓视野。
(4)团委学生会规章制度扩展阅读:
团委学生会代表广大学生利益,是联系老师和同学的纽带,在第二课堂中发挥着非常重要的作用。为充分发挥学生会组织的积极性、创造性,增强团委学生会干部的工作责任心,巩固内部管理,制定规章制度,团委学生会所有干部将以此为准则约束自身言行,树立学生干部的良好形象。
团委代表参加有关会议,做好上情下达、下情上传工作,协调团委与各团组织的关系。
⑸ 大学学生会成员(包括主席)要遵守的规章制度有哪些
第一条 为了更好的规范、指导社会发展学院团总支学生会各部门的工作,完善组织机构建设,特制定本章程,各成员须严格遵守、认真履行。
第二条 社会发展学院团总支学生会是在学校党委、院党总支及校团委、院团总支领导下的学生自治组织,坚持以“以学生为本,为同学服务”的理念,认真做好各项团学工作。
第三条 团总支学生会须以宪法、法律为最高原则,在法律允许的范围内开展活动。
第二章 成员的基本权利与义务
第四条 凡在社会发展学院正式注册的学生,承认本会章程,不分民族、性别、宗教信仰,均有资格成为本会会员。
第五条 成员的基本权利:
(一)、成员均享有平等的选举权与被选举权;
(二)、成员有参与我院重大团学活动的权利,有通过各种正当方式监督各级学生干部,并提出合理批评、建议的权利;
(三)、受到留校察看处分的学生,在察看期间不享有上述权利;
(四)、其它符合学校规定的各项权利。
第六条 成员的基本义务:
(一)、遵守国家的各项法律法规、学校的各项制度以及本章程;
(二)、成员在行使权利的时候,不得损害他人的权利;
(三)、成员有义务配合团总支学生会的各项日常工作,维护本系的荣誉;
(四)、学生干部还必须为人正直、乐于奉献、热心为同学服务,不得相互推诿、敷衍塞责。
第三章 机构设置、岗位职权与部门职责
第七条 机构设置
(一)、团总支学生会内设主席一名,副书记两名,副主席两名。其中书记是上级委派的指导老师;主席、副书记、副主席由学生担任,由院学生工作领导小组(由院主管学生工作的领导、团总支书记及各班班主任老师组成)任命并经民主选举确定,并报系党总支审核通过、校团委备案。
(二)、团总支学生会下设主席团与八个职能部门:分别组织部、宣传部、青年志愿者协会、社团部、学术实践部、外联部、文体部、生活部(兼办公室)。部门设置将根据工作实际,做必要调整。
(三)、主席团由团总支副书记、主席、副主席组成,各职能部门设部长一名,副部长、干事的名额视具体情况而定,各班级委员为相应各部门的组成人员。
(四)、各班团支部、班委会由团总支学生会统一领导管理。各班团支部班委会委员组成支委会,由团支部书记与班长直接领导,重大问题由支委会讨论决定,上报团总支学生会主席团批准后才能执行。
第八条、岗位职权:
(一)、 团总支书记的职权:团总支书记直接领导团总支学生会主席团,并负责指导团总支学生会工作的开展;代表团总支参加各项需有总支书记参加的会议;有权听取全体同学提出的意见和建议并采纳或处理。
(二)、学生会主席职权:学生会主席主持学生会的全面工作,不定期召开团总支学生会部长级会议,协调安排团总支学生会各部门开展工作,指导并监督学生会各部门的工作;掌握和了解学生会干部的思想和工作情况;定期总结学生会工作,负责学生会例会;学生会主席对外代表学生会。
(三)、团总支副书记职权:团总支副书记在团总支书记的指导下开展团总支的各项活动,协调与学校团委的关系;负责全系同学思想教育、组织建设、文明礼仪等工作,及时向基层团支部传达上级团组织精神,并协助学生会开展工作;承担日常工作,带头遵守团的决议,了解团员的思想状况。
(四)、学生会副主席职权:工作上对主席负责并协助主席开展工作; 指导所主管部门工作,协调各部关系,监督其工作落实情况; 经常同兄弟学生会和其他相关组织联系,支持他们的工作,解决学生中出现的学习、生活等问题。
(五)、部长职权:部长领导所在部门的各项工作,实行部长负责制;与其他部长协调好本部门与其他部门之间的工作,带领本部门协助其他部门完成重要活动;对本部门每次活动的具体工作计划及总结,报送主席团审查通过后实施,并及时交组织部存档备案; 有权提出任用和罢免所在部门干事人选的动议,经主席团批准; 负责与其他院系对口部门的外联工作。
(六)、副部长职权:主要协助部长完成本部门的工作; 在部长因为特殊原因不能主持本部门的工作时,在部长的提议下,由分管该部门的主席团成员同意,可以暂行部长职责。(附:部长、副部长有对团总支内部的人事变动和团总支目标的建议权,代表本部门参加部门会议)
(七)、干事及各部门组成人员职权:服从所在部长、副部长的安排,协助部长、副部长完成本部各项工作; 充分发挥主成员的联系,加强团总支学生会的内部团结。(注:每个成员都有越级向上级反映意见的权利。)
主席团职责:
(一) 直接主持院团总支学生会工作,实行主席负责制,直接对院学生工作领导小组负责。
(二) 负责制定院团总支、学生会年度计划并组织实施。
(三) 及时向院党总支、院行政、院学生工作领导小组汇报工作,并与院党总支加强联系,征得工作上的指导和帮助。
(四) 加强与校学生会及其他院系学生会的联系与合作。
(五)主席团成员实行分管制,每位干部分管若干个部门,宏观上指导其开展工作。
第九条 组织部职责:
(一)、协助团总支副书记全面掌握我院团员青年的思想状况,负责全院的团组织建设,发展新团员,组织对团员的思想教育以及团费的收缴和管理;
(二)、做好相关会议的组织工作,并做好会议出勤情况和会议内容的记录,撰写会议总结;
(三)、负责上级团组织文件的传达,起草团总支学生会的通知及基本制度,整理文件及归档;
(四)、协调团总支学生会各部门的关系,增强全系的凝聚力;
第十条 宣传部职责:
(一)、紧紧围绕我院的中心工作,做好重要思想精神的宣传,关注舆论导向;
(二)、配合院及各部的工作、活动,为其写海报,出通知,做展板,做好宣传工作,做好校运动会、升旗仪式的旗手选拔和培训,树立我院的良好形象;
(三)、妥善购买及保管宣传部门的各种材料工具;
(四)、负责我院主要出版物的出版,并向校团委的有关刊物投稿,宣传我院的团学工作。
第十一条 青年志愿者协会的职责:
(一)、面向全院招募志愿者,锻造一支品格高尚、乐于奉献的志愿者队伍;
(二)、团结和带领广大青年志愿者开展广泛的社会服务,配合校志愿者指导协会的工作;
(三)、做好我院重大活动的志愿者服务工作,包括现场布置及秩序维护等。
第十二条 社团部职责:
(一)、组织全院学生开展第二课堂,工作立足于社团,发展同学的课外兴趣;
(二)、加强与其他院系、学校的相关社团的联系,开展广泛的合作;
(三)、负责对全院各个社团的监督和管理。
第十三条 学术实践部的职责
(一)、收集学生在学习方面的建议,举行研讨会和交流会,提高学生的学术水平;
(二)、组织同学广泛参与社会实践,提高其实践能力;
(三)、密切与实践基地的联系,为同学们提供更多的实践机会。
第十四条 外联部职责:
(一)、为我院的重大学生活动筹集资金;
(二)、做好我院的对外公关工作;
(三)、在举行的跨院系的活动中,做好与其他院系的联系,保证信息渠道的畅通。
第十五条 文体部职责:
(一)、动员全院同学广泛参与文艺活动,代表本院参加各种文艺比赛;
(二)、锻炼同学们的文艺才能,丰富同学们的课外文化生活;
(三)、搞好纪念庆祝、节假日的联欢活动。
(四)、积极组织各项体育活动,提高同学身体素质;
(五)、做好体育比赛的组织和运动员的选拔工作;
(六)、开展与其他院系的体育竞赛,增进友谊。
第十六条 生活部(兼办公室)的职责:
(一)、负责与同学生活密切相关的各项事宜,及时反映同学们在生活中的困难,提供必要的生活关心;
(二)、负责我院的卫生检查,督促学生搞好宿舍卫生;
(三)、负责我院重大活动的后勤保障;
(四)、协助做好团总支学生会的办公室工作。
第十七条 各部门在做好本部门工作的同时,须配合其他部门开展活动。各部门的职责分工将根据具体实际,由主席团和团总支予以协调。各班级要配合团总支学生会的重大的活动。
第四章 例会制度
第十八条 本例会是指由团总支书记老师、主席团成员、各部门部长、各班班长或者团支书参加的例会;
第十九条 例会由主席团根据工作任务负责召开,固定例会应每两周内召开一次,不定期会议将根据开展的活动随时举行;
第二十条 举行例会时由组织部做好会议考勤及必要内容的记录,需要请假者须有正式的假条,并由学生会主席批准,并安排相关人员代替参加,做好会议的传达;
第二十一条 各部门根据例会内容,有必要的,召开本部门会议,安排相应工作,工作内容报组织部备案;
第五章 财务制度
第二十二条 生活部负责团总支学生会的理财任务,并制定相关具体财务规则;
第二十三条 我院组织开展的活动所得经费,其资金需上交生活部,每次活动之前,相关各部须对活动中经费支出状况做出预估,并将具体金额及用途写入活动计划书内,经学生会主席批准后,由生活部提供资金,根据相关凭据报销。
第二十四条 各有关部门须根据本部门实际,为在筹集资金方面做出贡献的同学提供一定的奖励
第二十五条 生活部必须认真做好财务记录,保证资金合理使用,并在例会上通报资金使用情况;学期末和学年末撰写专门的财务报告。
第六章 考核及奖惩制度
第二十六条 干部考核权利管辖:
(一) 团总支学生会主席团成员由院学生工作领导小组直接考核;
(二) 各部正副部长、各班团支部书记、各班班长由学生会主席团成员考核,并征求团总支书记老师意见;
(三) 各部门组成成员(包括各部干事与各班相应的委员)由部长考核;
(四) 各班班委、寝室长由各班班长、团支书以及相应的各部部长负责考核,。
第二十七条 考核内容及考核标准:
(一) 能较好的完成各项工作,组织纪律性强,富有责任感,不出现重大纰漏和差错;
(二) 工作积极主动,踏实认真,富有创造性;活动有计划,实施有步骤,工作有总结(必须是电子版);
(三) 平时的工作表现(含工作量化得分)和群众意见将作为干部在具体工作中的成绩的重要考核依据,职务大小将不作为考核的依据;
(四) 考核等级分为优、良、合格、不合格,考核不合格者不得担任学生会干部;根据考核结果评选年度团总支学生会“优秀学生干部”。
第二十八条 各职能部门根据本部门的实际情况制定对本部门组成人员的考核和奖惩制度;
第二十九条 各部门在职能范围内,根据《学生手册》的规定,做好相关情况的记录,为学期考核与综合测评提供依据;
第三十条 对有下列表现者将根据相关规定,视情节轻重,在综合测评所加分数中扣除1-3分,乃至不加分或减分:
(一)、会议无故迟到十分钟(含)以上,超过三次者或者无故不参加例会,超过两次者;
(二)、因为工作态度不认真,给系里造成重大损失者;
(三)、工作长期不积极,玩忽职守者;
第三十一条 根据其他表现,给与适当的奖励和惩罚。
第七章 附则
第三十二条 本章程自颁布之日起实施;
第三十三条 各部门根据本章程制定本部门相关规定和工作计划;
第三十四条 根据民主集中制原则,成员有权提出异议,本章程最终解释权归社会学系团总支。
⑹ 团委学生会规章制度怎么弄
第三章 社团联合组织机构
第七条组织机构设置
设机构:秘书、主席团
机构形式:主席团设主席、副主席
部门设置:办公室、思政部、策划部、科创部、术部、涉外部
第八条岗位职责
()社团联合岗位职责
秘书:全面指导社团联合工作
主席:全面主持社团联合工作;负责召社团联合部门议、各社团负责议等各类议;领导监督各社团及主管副主席展工作;负责审批社团工作重决策;根据社团章程、管理条例及考核条例向社团联合提任免社团干部决议
副主席:协助主席全面展社团工作;主抓社团联合内部各项工作;直接管理监督各社团;负责党团思政工作贯彻与落实;主席行使主席职权;团委领导展思想政治进社团工作
办公室: 负责社团联合工作计划、总结文件起草;定期社团干部进行考核并及考核情况向团委指导师、社团联合主席汇报;负责社团联合规章制度起草;协助主席管理事务及各社团管理;管理各社团文件档案;负责社团社情审查、注册;每期社团进行注册、备案;负责各类议通知、签、组织议等工作;制作社联通讯录、证件等;收发传达各类文件;社团及各种经费发放;配合各部门协调各部门关系
思政部:社团思政工作进行指导考核组织展团;负责社团联合各社团团支书议组织展思想政治进社团工作组织社团联合及各社团干部培训思政部部由社团联合副主席兼任监管科创部
涉外部:各协展型争取社赞助;与兄弟高校联合建立联系我校社团与其各高校社团联合展做前期准备;负责各社团外联部部议;维护各级社团权益;承担社团工作问题与校各部门咨询工作
科创部:负责各社团科技创新工作管理领导各社团科技部进行科技创新社团员技术技能培训;召各社团副议;负责社团联合各项进行宣传报道协助各社团内外宣传;种宣传手段宣传全校社团工作;负责社团联合网页制作维护及填充更新内容
术部:负责组织社团第二课堂展;收存各级社团编印刊物;负责召各社团财政部部议;监管社团联合及各社团所财政情况直接社团联合各部议负责
策划部:组织策划社团联合各项具体策划创意、流程等;检查督导各社团展;负责各社团策划部部议;负责社团联合短期计划制作并相关部门及社团进行核查社团举办型进行检查评优工作
(二)社团岗位职责
:主持社团全面工作严格握工作向;负责社团计划审查规策划;协事务进行宏观调控;理顺工作关系;主持召员及社团工作议;贯彻执行协章程员进行监督考评;代表社团参加社团联合例
团支书:负责社团团工作定期召民主向协员传达级指示文件精神;解社团员思想状况协助做员思想工作;抓社团宣传;督导社团向确积极向进行
副(技术部部):协助抓全局工作负责员技能培训主抓内部事务及关管理工作代行职权
另外各社团必设部门:策划部、外联部、宣传部、技术部
⑺ 学生会组织部的规章制度
转载以下资料供参考
学生会组织部规章制度
为了加强团委学生会组织部的职能,发挥组织部在院学生会的作用,保障组织部工作正常、健康、高效的运转,结合我院实际情况,特制订此制度。
一、工作理念:立足本职、润物无声
二、工作特色:一切从严、狠抓狠管
三、例会制度:
1、团支书例会定于每周四中午12点10分在226教室举行。如有特殊情况,组织部会另行通知。各班团支书不得无故迟到、旷会。确实有事不能出席者,须提前向组织部长请假。
2.例会时,各团支书按规定位置坐好,以便于会议的进行和文件的发放。
3.禁止替会,如若发现,按规定处理。
4.会议中,禁止大声喧哗。对会议决定有不同意见,可在会后向组织部成员提出,经共同商议后作出最后决定。I
四、团课检查:
1.各班在开展团课前,要对教室进行卫生清扫。
2.黑板上要认真规范的写好团课主题。
3.开展团课时,桌面上只准放笔记本和笔,严禁在团课上翻看各类书籍或与开展与团课无关的内容。
4.当团课需要同学们讨论时,要确保教室的秩序,严禁大声喧哗。
5.对于确实有事,不能参加团课的同学,要向辅导员请假。
6.各团支部要做好团课活动记录。
五、各团支部举办活动的申报程序:
1.各团支部举办活动应先写出申请,包括相应的活动计划、活动方案,经团委组织部同意后方可举办。
2.各班组织开展的活动与校、院学生会组织的活动相冲突时,应服从大局,各班活动应作出相应的调整。
六、考评与奖惩:
1.对团支书:(1)各班团支书的品行评价成绩(主要指组织管理能力部分)由组织部根据例会考勤、团课检查及各类团日活动的开展情况给出。
(2)团支书必须按时参加例会,旷会、替会计-0.5分/次,迟到两次计旷会1次。
(3)对于积极配合团课、团日活动等团学工作的团支书可酌情加分。
2.对各团支部:
(1)考核总分为20分,起评分数为12分。
(2) 团支书必须按时参加例会,迟到扣1分;旷会、替会扣2分。
(3)团课无人缺席的班级加0.5分/次,有缺席情形的班级扣0.5分/次(累计最高线为-4.0),不开展团课的班级计-6分。
(4)及时上交各种材料的班级计+1分,迟交的计-1分,不交的计-2分。其所上交的材料内容充实且有创新意识的计+2分。
(5)积极策划组织宣传党内、团内重大思想和时事,开展团内教育活动的班级计+1分/次。
(6)承办院团委活动的班级,每次给班级加1分。
(7)20分为止,按总分共分为四个等级:优秀(16.0—20.0)、良好(14.0—16.0)、合格(12.0—14.0)、不合格(12.0以下)。