规章制度咨询

1. 企业如何制定合法有效的规章制度

规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。
网友咨询：
企业如何制定合法有效的规章制度？
律师解答：
1、规章制度的制定主体是用人单位。一般情况下，公司的行政部门或者人力资源部门负责起草规章制度，最后由公司名义发布。
2、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。不涉及员工切身利益规章制度的制定，完全属于公司经营自主权的范围，其制定程序相比要求没有那么严格，可以不遵守《劳动合同法》第四条规定的民主程序。
3、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
律师补充：
劳动合同形成于劳动者与用人单位之间，是双方协商一致的结果，也是规范双方权利义务的一种约定。用人单位应当保持规章制度和劳动合同约定的一致性。当两者出现不一致时，按照“特殊优于一般”的法律效力原则，应当优先适用劳动合同的规定。另外，根据对劳动者有利的原则，对同一内容劳动合同约定比规章制度规定更严苛时，有法院认为用人单位无权请求优先适用劳动合同。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2. 工程项目部规章制度

工程项目部规章制度是非常重要的，制度的制定是为了规范施工细节，保障工程质量，每个都非常关键。中达咨询就工程项目部规章制度为大家介绍一下。
1、认真执行国家、政府部门和企业的安全生产规章制度。
2、坚持管理生产必须管安全，以身作则，不违章指挥，积极支持安全专职员工作。
3、针对生产任务特点，制定和实施安全技术措施。
4、定期对职工，尤其是特殊工种职工进行安衫银悉全技术和安全纪律教育。
5、每月组织安全生产检查，对发生重大事故和险肇事故苗子及时上报，认真分析原因，提出和落实改进措施。
6、改善劳动者条件，注意劳逸结合，保护职或乎工和身体健康。
技术员安全生产责任制1、严格按照国家安全技术规定、规程、标准、编制设计、施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。
2、编搏升制施工组织设计时必须编制具体的安全技术措施，防止各类不安全因素发生。
3、对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。
4、对本项目落实劳动保护和安全设施和措施，并做好三废治理工作。
安全员安全生产责任制5、执行安全规章制度，做好职工的安全思想，安全技术知识、安全标志、安全规章制度以即使安全用电、防物击、防随落、防机伤、防中毒、防风的教育工作，负责新工人的安全知识培训，合格后才能上岗。
6、按照施工组织设计方案，落实安全技术措施，负责安全技术交底。
7、监督职工使用三宝。
8、经常检查施工现场搭设的脚手架、四器防护，用电机设备及其防护装置的安全情况，所有防护装置须验收合格后方可使用。
9、坚持安全第一的原则，若生产和安全发生矛盾时，应服从安全，不违章指挥，并监督工人按章作业。
10、发生安全事故，应立即进行保护现场，即使上报，并积极参加调查和处理，重伤或死亡事故应即使上报公司。
11、积极组织开展“安全事故活动”，促进安全生产。
施工员安全生产责任制1、认真执行各项安全生产规章制度，落实上级制定的安全技术措施，加强团结施工生产现场管理，搞好文明生产。
2、组织工人学习安全技术操作规程和规章制度，坚持交生产任务的同时交安全交底，检查和监督班组安全作业。
3、正确处理安全生产和安全的关系，不违章指挥，组织施工人员和班组开展安全活动，认真消除事故隐患，对坚持违章作业的班组必要时可强制停产整顿。
4、对生产施工现场搭设的脚手架，井架和安装的电气、机械设备等安全防护装置，组织验收，合格后方能使用。
5、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护好现场及参加调查处理。
财务员安全生产责任制1、按照规定提供劳动保护技术经费，并督促其合理使用。
2、对企业审定的劳动保护技术安全措施计划所需的经费，列入年度计划，按需要支付。
材料员安全生产责任制1、确保供应施工生产中安全技术措施所需的物资。
2、在发放现场使用的脚手架、脚手板、高凳、吊钩、安全网、安全带、安全帽等安全设施和配件时，要
认真检查，不合格的及时报废更新。
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3. 诊所规章制度都有哪些

诊所规章制度
一、注射室工作职责
1. 严格按照处方和医嘱执行各种注射，护士需掌握常用注射药的药理作用、毒性反应和过敏反应的临床表现及处理原则。
2. 对病人热情、体贴，注射前向病人解释，取得合作，并询问过敏史。如有过敏史，禁止使用该药。
3. 严格执行三查七对制度。
4. 观察注射后的情况，如发生过敏反应或其他意外，及时处理并通告医生。
5. 严格执行无菌技术操作规程，一人一针一管。
6. 准备抢救药品、器械，专人保管、定位放置、定期检查，及时补充更换。
7. 保持室内清洁整齐，每日紫外线消毒一次，定期细菌培养。
8. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
二、消毒药械使用管理制度
1. 使用获得省级以上卫生行政部门《卫生许可证》的合格消毒药械。
2. 根据消毒目的选择适宜的消毒药械和处理方法。
3. 注意影响消毒效果的因素。
4. 保持消毒液瓶密闭，保证消毒药品的有效质量（浓度）。
5. 加强消毒效果监测。
6. 防止消毒液的再次污染。
7. 物体表面按规定用消毒液擦拭，地面湿式清扫，用“84”消毒液拖地。
三、医师工作职责
1. 依法执业，严格执行工作制度及技术操作规程。
2. 执行门诊工作制度，戴口罩、帽子，穿好工作服。
3. 热情接待患者，询问病情、病史、用药情况，做认真检查。
4. 认证填写门诊病历，做好门诊登记，向患者交代注意事项，对需要转诊的患者提出处理意见。
5. 根据诊疗规范药品说明书开据处方。
6. 负责社区健康状况调查和社区健康诊断，做好卫生宣传工作。
7. 负责疫情登记、报告工作，及时发现、报告。
8. 负责社区健康咨询门诊工作。
9. 参加培训，钻研业务技术，提高专业技术水平。
四、医务人员医德医风规范
1. 全心全意为人民服务，加强学习，牢记宗旨，热爱本职。
2. 认真、负责、细致，尊重患者权利，保守医疗秘密。
3. 服务热情周到，着装整洁，语言文明，构建和谐医患关系。
4. 遵纪守法，廉洁行医，执行制度，抵制商业贿赂。
5. 因病施治，规范医疗服务行为，合理检查、治疗、用药。
6. 顾全大局，团结协作，和谐共事，服从指挥，参加公益活动。
7. 严谨求实，提高专业技术水平，增强责任意识，防范医疗差错、事故。
五、传染病报告制度
严格执行《传染病防治法》，医师有义务做好传染病登记、报告。
1. 医生按规定做好门诊日志登记，填写专卡和转卡，不得缺项、漏项。
2. 发现甲类传染病在两小时内报告防疫科，乙类、丙类传染病在六小时内报告。
3. 发现传染病暴发或突发公共卫生事件，迅速报告防疫科。
4. 防疫科每月检查门诊和住院日志。
5. 按要求时限网上直报传染病疫情。
6. 工作者不瞒报、缓报、谎报传染病，查实给予处罚，情节严重者按《传染病防治法》追究责任。
六、一次性使用医疗用品管理制度
1. 负责人负责购货、验收、使用、销毁等环节的管理工作。
2. 购买有《医疗器械经营企业许可证》经营公司进货，三证齐全。
3. 物品存放在阴凉干燥、通风良好的物架上，距地面≥20cm，距墙壁≥5cm。
4. 使用前检查包装，无可疑现象方可使用。
5. 使用后立即就地毁形，消毒，不得混入其他医疗垃圾。
6. 卫生员做好防护，工作完洗手消毒。
7. 使用发生热原反应、感染等，及时留取样本送检，详细记录，报告药品监督管理部门。
8. 发现不合格产品、质量可疑产品，立即停止使用，报告药品监督管理部门。