违约责任相应法律法规

❶ 请问合同违约金法律规定是%多少

目前法律上对于违约金的上限及下限并没有明确规定，只是在最新的最高人民法院《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第18条中规定了买卖合同纠纷中没有约定逾期付款违约金或者对于逾期付款违约金的计算方法没有约定时，可以按照该解释的规定进行计算，即：
买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法，出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失，违约行为发生在2019年8月19日之前的，人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算；违约行为发生在2019年8月20日之后的，人民法院可以违约行为发生时中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率（LPR）标准为基础，加计30—50%计算逾期付款损失。
目前来说，违约金及其违约金的计算方法是需要合同双方意思自治的。在实践中，对于违约方约定较重的违约责任有助于督促各方及时、全面履行各自的合同义务。需要注意的是，在诉讼的过程中，违约一方可以提出违约金过高的主张，最终人民法院会进行审查，确实过高时可以进行调减，这种情形只发生在诉讼的过程中。

❷ 劳务合同违约金最高限额有规定吗

劳务合同违约金最高限额是有规定的。无论签署何种类型的劳动合同，只要出现违约行为，都需要承担相应的违约责任并支付违约金。通常情况下，违约金的金额不得超过合同总金额的百分之二十。
1. 劳务合同违约金最高限额有规定吗？
劳务合同违约金最高限额是有明确规定的。劳动合同违约指的是合同一方故意或过失违反合同条款，导致合同无法履行或无法完全履行。违反劳动合同的行为应根据法律法规承担相应法律后果。劳动合同违约的责任形式，即违约方应承担的法律责任。
2. 劳动合同违约的处罚是什么？
用人单位只能在两种情况下约定违约金：提供专项培训并与劳动者签订服务期；与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定。除这两种情况外，不得约定违约金。
3. 合同违约金的上限规定是什么？
如果合同中只对违约金做了原则性规定，没有具体约定违约金比例或数额，并且相关法律也没有明确规定违约金比例或金额，则应按照我国相关法律中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说，合同违约金上限不超过实际损失的30%。如果违约金过高或过低，可以请求法院减少或增加。
4. 劳动合同违约责任的一般原则是什么？
当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约金低于实际损失，人民法院或仲裁机构可以根据当事人请求增加；如果约定的违约金过分高于实际损失，可以根据当事人请求适当减少。违约方支付违约金后，仍应履行合同债务。
劳务合同违约金最高限额的具体规定，旨在确保违约责任的合理性和公平性。合同双方应明确违约责任，避免因违约而造成的损失。在合同中明确违约情形和违约金的数额或比例，对于预防纠纷具有重要意义。