富士康的规章制度

❶ 富士康打卡时间规定

法律分析：富士康夜班的工作时间大致分为两种。

一种是19﹕30～04﹕30，如果加班，就延长至06﹕30。

另一种是20﹕00～05﹕00，如果加班，延长至早07﹕00。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

❷ 郑州富士康上班让带手机吗

在富士康CNC部门的规章制度中，明确规定不允许员工携带手机进入车间工作区域。尽管手机可以用于拍照和存储信息，但这一权限仅限于工作之外的个人使用。为了确保生产过程的安全性和保密性，手机的使用受到了严格限制。

员工在进入车间前，必须将手机等电子设备存放在指定的柜子中。这样做不仅有助于防止信息泄露，还能避免手机在工作环境中带来不必要的干扰。对于组装车间这样的关键区域，禁止携带手机的规定更为严格。在这里，手机不仅不能带入，员工甚至不能在车间内部使用。

带手机进入车间拍摄内部情况，这种行为无疑是极其危险的。一旦手机中存储的信息被非法获取，将会导致公司的重要技术和商业机密泄露，给企业带来无法估量的损失。因此，富士康CNC部门通过严格规定，确保所有员工都能遵守这一规定，共同维护企业的信息安全。

手机的拍照和存储功能，虽然在个人生活中非常有用，但在工作环境中，这些功能却可能成为安全隐患。为了保证生产过程的安全，富士康CNC部门采取了多项措施，包括设置专门的手机存放区域，以确保手机不会对生产环境造成影响。

值得注意的是，带手机进入车间不仅违反了公司的规定，还可能带来法律风险。一旦发生信息泄露事件，涉事员工可能会面临严重的法律后果。因此，员工应当严格遵守公司的相关规定，确保自身行为符合公司要求。

总体而言，富士康CNC部门通过一系列严格的规定和措施，确保员工在工作环境中能够遵守手机使用的相关规定。这些措施不仅有助于保护公司的商业机密，还能提高生产效率和安全性，为公司的发展创造有利条件。