学校后勤部规章表格

① excel单元格如何设置下拉选项

在表格空白区域预先输入下拉选项内容。利用数据选项卡的【下拉列表】功能，选择【从单元格选择下拉选项】，框选已预先输入的下拉选项内容，详细步骤：

1、在单元格F2:F7输入：行政部、人力资源部、后勤部、财务部、销售部、生产部。

② 进一步规范学校食堂管理工作的通知

关于进一步规范学校食堂管理工作的通知 [篇1]

各中心学校、局直各单位、城区中小学（幼儿园）：

根据《转发中共湖北省纪委湖北省监察厅关于“落实责任教育惠民”媒体问政有关问题查处情况的通报》（丹教201749 号）文件精神，现对全市义务教育学校食堂规范管理工作做进一步强调，通知如下：

一、严格规范采购管理。各学校要严格落实学校食堂大宗物资集中定点招标采购，散货物资比价、双人采购的要求。采购货比三家，质优价廉，坚持索证索票，不得采购“三无”食品。所有中小学食堂要严格使用后勤办统一定制的《丹江口市学校食堂散货食品购物单》（表①）。落实：在正规超市或公司购物必须有发票；在散货市场购物单项物品在伍佰元以上必须有发票，单项物品在伍佰元以下用此购物单，否则均视为白条，不得入账。

二、严格规范成本管理。各学校要严格落实《湖北省教育厅关于加强中小学食堂财务管理及成本核算的意见》（鄂教财20114号）和《十堰市学生食堂管理及成本核算暂行办法》的通知》（十教字

[2017]26号）及《关于调整农村寄宿制中小学学生伙食费限额标准的意见》（丹教办[2012]21号）、《关于进一步加强“营养改善计划”学校食堂规范管理工作的通知》（丹教办201258号）等文件要求，切实做好食堂饭菜成本每日核算，严格控制饭菜价格，做到保本经营，坚持“公益性”原则。严格落实《丹江口市中小学食堂伙食每日核算表④》和《丹江口市学校食堂食品月报账结算单⑤》的使用及公示，做到食堂资金日清月结。

三、严格规范岗位管理。各学校要全面落实教育部、财政部制定的《农村义务教育学校食堂管理暂行办法》，其中“第十条 岗位责任制。学校应根据学生就餐规模，切实做好定岗、定责、定薪工作，合理配置人员。学校应按照不相容岗位分设的要求，设置采购、加工、保管、会计、出纳、食品安全管理等工作岗位，建立岗位责任制，明确岗位职责。关键岗位应定期进行轮换。规模较小的学校，部分岗位

可以由符合任职要求的其他人员兼任。”，即要完善学校食堂岗位设置，坚决落实食堂关键岗位“隔手制”。

同时，对于“五员制”“膳食委员会”等文件的落实必须做到：有人员、有制度、有公示、有活动记录。

四、严格规范手续管理。各学校要严格落实《关于进一步加强“营养改善计划”学校食堂规范管理工作的通知》（丹教办201258号）的规定，附带的10项表格手续要坚决落实。所有岗位严格履责，签字手续不得代签。食堂日常管理台账和资金专帐要相互印证。

关于规范学校食堂管理的要求已发多次，请各学校对照各级文件要求，做好严肃认真的自查整改。今后若发现个别学校违反学校食堂管理规定的将进行严肃查处。

附：以上关于后勤及营养餐管理的文件在《丹江口市学校后勤暨营养餐管理培训》光碟和“丹江后勤群，群共享”里面都有。

丹江口市学校后勤管理办公室

关于进一步规范学校食堂管理工作的通知 [篇2]

各镇（街）宣教办（局），松山湖科教局，市直属学校：

学校食堂是学校后勤保障体系的重要组成部分，事关学生切身利益，关系学校的稳定和发展。为进一步加强学校食堂管理，规范学校食堂在经营运作、卫生安全、饮食营养和价格监督管理等方面工作，保障师生权益，现将有关事项通知如下：

一、完善管理架构，落实监督责任

（一）健全管理机构，落实管理责任。各镇街宣教办（局）要安排人员负责辖区学校食堂的.管理工作，加强学校食堂经营、卫生等情况的监督。各学校要建立以校长为第一责任人、分管副校长具体负责、总务处具体落实以及卫生、德育（政教）、保卫等部门和师生代表组成的学校食堂管理机构。建立食品安全管理员制度，选取适合条件人选任食堂专职管理人员，负责食堂全面管理，抓好食堂卫生和食品安全工作，预防各类事故发生（学校食堂管理员的主要任务及每日巡查流程见附件1）。学校要从2012年起，用3年时间逐步配备专职（或兼职）营养师，负责食堂食品营养配搭的指导。营养师可由学校校医、相关专业教师或食堂管理人员兼任，通过参加劳动部门培训获得相关资格。

（二）建立健全膳食管理委员会，发挥监督作用。各学校要将建立膳食管理委员会作为落实食堂监督，规范食堂管理的重要措施，在本通知下发半个月内迅速完善机构并发挥其监督作用。学校膳食管理委员会由学校专职（或兼职）营养师、学校行政、教师、学生和家长代表参加，其中学生和家长代表不少于委员会组成人员总数的50%。学校膳食管理委员会独立于学校行政架构，学校不得以任何理由干扰其正常工作。学校膳食管理委员会要积极发挥监督作用，要经常了解师生对食堂的意见，对学校食堂管理提出有益的意见和建议。学校食堂管理机构和食堂管理人员应高度重视和积极回应相关意见和建议，对存在问题进行及时整改。学校膳食管理委员的组成和主要任务见附件2。

二、完善管理机制，规范经营模式

学校食堂原则上由学校自行经营，不得擅自承包他人经营。确因学校地处偏僻、难以招聘工人等特殊原因学校不适宜自行经营的，必须报教育主管部门核准同意（镇街学校报镇街教育办核准，直属学校报市教育局核准），并按政府采购办法，由政府采购部门或委托采购中介机构招标采购具备相关资质的经营商。

（一）规范自营食堂的经营管理。对于自行经营的学校食堂，可依据学校实际，采用“自营+原材料配送”的方式，原材料供应商采取公开招标或其他招标方式确定。实行由政府采购部门或委托采购中介机构招标的，学校应组织膳食管理委员会参与相关招标工作；实行竞争性谈判采购招标的，招标管理小组成员必须由膳食管理委员会成员（学生除外）和教师、家长代表组成，并确保组成人员有一半以上是教师和家长代表。学校可以依据本校实际确定一家或多家原材料供应商。原材料供应商必须是正规合法的食品生产经营企业，具备独立法人资格，证照齐全，并根据食堂和就餐学生规模购买相应额度的食品安全责任保险。

（二）严格食堂服务外包的管理。对于实行服务外包经营的学校食堂，要采取有效措施规范其经营行为。

1．设立经营准入条件和资质审核。承包学校食堂服务的应是正规合法的餐饮企业，具备独立法人资格，证照齐全，并购买食品安全责任保险。承包企业注册资金、食品安全责任保险额度等资质条件应根据学校食堂的就餐人数和食堂规模而定。餐饮企业应从事餐饮经营3年以上，具有承包大型餐厅（2000人以上）的经验。食堂经营负责人具有餐饮管理经验和熟悉食品卫生法律法规知识。4000人以上的学校食堂应有两家不同企业经营。学校行政领导直系亲属不应承包经营学校食堂。

2．择优确定承包商。参与食堂竞标的应不少于3家具备食堂经营资质的单位，并组织膳食管理委员会参与相关招标工作。食堂承包不收取承包费，在确定承包者时应着重考虑经营者的资质、规模、经营学校食堂的历史和声誉、服务承诺等条件，尤其要将竞标单位承诺学生所缴伙食费中用于食堂直接成本的比例作为重要评标标准。

3．建立健全资金监管机制。学生充值卡资金应统一存入学校开设的食堂银行账户，并视食堂实际支出情况分期将资金拨入经营商账户，防范财务风险。

原材料配送和食堂承包期限一般不超过3年。要建立原材料供应商和食堂承包商退出机制，在招标文件和经营合同中明确退出条件，违反相关条件的，要坚决退出。原材料配送供应商和食堂承包商退出指引见附件3。

三、加强财务管理，规范财务行为

（一）财务独立核算。按照“统一管理，独立建账，成本核算，收支平衡”的原则，学校食堂财务收支由学校的财务部门统一管理，开设独立的银行账户，设置单独的帐簿用于学校食堂的财务收支核算。学生充值卡资金和现金收入统一存入食堂银行账户，严格收支管理。学校应对食堂存货（材料、低值易耗品等）进行定期或不定期清查盘点，保证账实相符。对存货盘盈、盘亏以及过时、变质、毁损等报废，应当计入当期收支。

（二）实行成本核算。学校食堂应以服务师生为经营宗旨，不以赢利为目的，严格控制、规范经营成本支出。食堂成本主要包括：原材料、配料、燃料、水电，厨工等人员经费，以及其他日常支出。食堂设施设备购置及修缮不纳入学校食堂支出范围，所需经费由学校租赁收入或公用经费中支付。有条件的学校，可以从公用经费中安排补贴食堂人员经费支出，减轻食堂负担。

学校食堂应力求收支平衡，如有结余应用于补贴学生伙食或弥补日后亏损，不得用于发放教职工奖金、福利等支出。师生饭菜要同料同质同价，不搞区别。

（三）强化财务监督。落实财务公开制度，学校食堂每月要将财务收支情况向师生公开；膳食管理委员会每季度对学校食堂财务进行检查，及时向学校食堂管理机构反馈情况；学校应对食堂的收支情况至少每学期进行一次检查，检查结果要在校务公开栏公布；教育部门每年联合财政、审计等部门对学校食堂财务状况进行抽查。严禁弄虚作假、虚列支出，以及挤占、挪用学生伙食费，发生违纪违法行为的，将按有关规定严肃查处。

四、严格采购环节，保证原料质量

食堂原材料是学校食品安全的基本要素，鼓励原材料实行直接配送，并由学校按需要通过公开招标确定供应商。

（一）精简主食采购环节。建立正规采购渠道，遵循属地管理和专卖原则，主食（大米、面粉、面条、米粉等）及食用油的采购由学校指定品牌，并与配送供应商签订供货合同，由生产厂家直接配送到食堂，减少中间环节。要优先选购国家粮库、省市级以上名牌企业产品。

（二）肉菜采购定点化。依据市农业局推荐的“菜篮子工程”原材料供应商目录，要优先直接从市外供莞蔬菜基地、本地肉联厂、农场或农民专业合作组织中选择优质蔬菜和肉类供应商。

（三）调味品采购品牌化。食堂应优先选择群众熟悉的、信誉好的品牌企业，并与其代理中心签订直接供货协议。

（四）严把食品验收关。采购的食品原料必须色、香、味、形正常，向供货方100%索取卫生许可证、卫生检验报告书等复印件。采购肉类食品必须100%是定点屠宰场，100%索取卫生检验合格证明。采购定型包装食品，商标上应有品名、厂名、厂址、生产日期、保质期、qs认证标志等内容。

五、合理配搭营养，提供优质服务

（一）营养配搭合理。学校营养师负责对食堂制作饭菜给予营养指导。学校要根据上级部门制定的中、小、幼学生营养膳食标准，科学制定每周食谱，做好每周食谱公示。

（二）价格层次合理。学校食堂食品总体价格要大众化，主副食价格和套餐价格比例结构合理，高、中、低档食品比例适中。

（三）品种样式多元。主、副食烹调制作规范，基本满足各地学生的口味需求。搞好大众化服务的同时，学校食堂可适当进行多元化供给，满足学生不同需求。

（四）服务优质良好。食品明码标价，工作人员态度良好，举止规范，统一着装，佩戴工卡。重视信访投诉，食堂设有公示栏、意见箱和回音壁，并及时给予回应。

六、常抓安全卫生，夯实保障基础

各学校食堂管理机构、管理人员和承包商必须严格落实《中华人民共和国食品安全法》、《关于进一步加强学校食堂食品安全工作的意见》、《广东省食品药品监督管理局关于餐饮服务从业人员健康检查的管理办法》、《广东省食品药品监督管理局关于餐饮服务食品安全管理员的管理办法》和《餐饮服务食品采购索证索票管理规定》等文件规定，所有学校食堂建立食品准入机制，坚持农残检测制度，完善进货台帐，并强化食堂人员管理，严禁“三无产品”和过期变质食品进入学校，从源头上确保食品安全。落实食品留样制度，完善应急处理机制，建立食堂保卫制度，有效处理突发事件，防止发生意外事故。同时，学校食堂必须严格从业人员的卫生标准、严格食品生产加工的流程标准、严格加工制作过程卫生管理、严格功能专间的卫生管理、加强餐具用具清洗消毒、建立健全的食品验收贮存卫生制度和落实卫生自查检查制度，全方位保障学校食堂食品安全。

③ 后勤岗位职责

后勤岗位职责 篇1

财务后勤岗位职责

1、负责公司日常行政后勤工作。

2、负责公司所有资料的整理存档。

3、负责公司日常支出单据整理，懂得财务知识。

4、做好客户的接待工作。

5、协助销售人员做宣讲工作。

6、领导安排的其他工作。

任职要求

1、熟练的办公软件操作技能，EXECL需精通会套用函数公式。

2、要有良好的职业道德和责任心，吃苦耐劳和积极进取的工作精神!

3、大专以上学历，财务会计专业优先。

4、有1-3年工作经验。

后勤岗位职责 篇2

综合管理后勤主管岗位职责

1、推进医用织物、医疗废物、中央运输等医辅相关运营筹备工作;

2、推进医院后勤信息化平台相关筹备工作;

3、推进医院后勤开业所需物资、器材的筹备工作;

4、协助编制后勤管理制度、流程及各类预案等体系文件;

5、筹备期工程档案的接收整理;

6、运营期医用织物、医疗废物、中央运输等医辅管理工作;

7、协助做好后勤信息化平台建设及系统维护工作;

8、运营期后勤文书、工程档案、后勤物资及仓库管理工作。

任职要求

1、全日制统招本科及以上学历，管理类专业优先;

2、了解医院后勤管理模式，有相关从业背景优先;

3、具有良好的文字表达能力和沟通协调能力;

4、勤奋、踏实，抗压能力强。

后勤岗位职责 篇3

保险后勤岗位职责

1、负责未决案件的管理、催收、清理工作。

2、负责理赔客户前台接待，收集赔案资料。

3、负责已决赔案的支付管理，清理已决未付案件。

4、负责协助理赔服务部负责人进行理赔数据管理与分析。

5、负责已决赔案的档案管理。

6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求

1、全日制本科或以上学历，专业不限，工作经验不限，年龄30岁以下。

2、熟练使用office等办公软件。

3、良好的学习能力，掌握扎实的专业知识，严谨务实的工作作风，有强烈的责任心。

后勤岗位职责 篇4

后勤保洁岗位职责

1、负责整个校区区域日常清洁工作，包括但不限于办公室、教室、卫生间、走廊过道;

2、保证按质按量的完成所分配的任务;

3、听从分配和安排;

4、住在上海市普陀区长寿路附近的优先考虑;

任职要求

1、身体健康，吃苦耐劳，踏实能干，积极主动;

2、为人忠诚，无不良嗜好;

后勤岗位职责 篇5

1、负责办公司物品的领用、使用、管理和维护；

2、向有关部门递交文件，报告等；

3、负责公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常使用；

4、协助领导做好对外接待工作；

5、负责办公室的财务管理，环境卫生管理及一般事物的管理；

6、完成领导交办的其他临时性工作。

后勤岗位职责 篇6

1.在园长领导下全面负责幼儿园安全防护、后勤保障、保育保健、膳食营养的管理工作;

2.负责幼儿园所有硬件设施设备维护与管理工作;

3.负责园内固定资产的管理工作，建立规范的物资入库、出库流程与统计工作，审核并制订合理的物资采购计划;

4.负责指导和规范保健医生、厨师、保洁等后勤人员的一日工作流程，定期对他们的工作进行评估与考核，保证人员工作效率和质量;

5.制定和落实幼儿园的各项安全防护制度，明确各岗人员安全岗位职责，确保幼儿与员工的生命安全;

6.负责幼儿园的园林绿化、卫生消毒、职工食宿和福利的管理工作，打造安全卫生、和谐优美的园所环境;

7.负责协调园内外的组织关系，完成上级领导交办的其它工作。

后勤岗位职责 篇7

1、负责接听办公室来电。

2、负责客户下单、开单、采购及与生产沟通相关事宜。

3、负责处理客户的相关问题及时反馈生产沟通协调。

4、负责资料收集整理等日常工作。

5、服从领导安排的工作任务

后勤岗位职责 篇8

1、协助修订总务相关的规章制度，公司合同文书管理;

2、公司固定资产、办公用品的出入库管理;

3、负责大小会议的场地预约，各项大型活动的组织安排;

4、负责公司接待工作的交通、住宿、餐食等安排。

后勤岗位职责 篇9

1、全面统筹后勤事务工作开展(安保、保洁、食堂、宿舍等);

2、负责后勤保障、财产、安全、卫生环境等工作;

3、负责员工宿舍、食堂管理和规范，定期组织人员查检;

4、协助会务接待的工作安排，及与相关部门的'沟通与联系;

5、领导安排的其他工作。

后勤岗位职责 篇10

1.负责新房直销项目案场的运营与维护;

2.负责与开发商的日常对接工作,关系维护，保证案场带看成交的顺畅化;

3.负责与分销经纪人的案场对接，及时处理经纪人和客户所反映的问题，协助与沟通等;

4.对负责项目的宣导，并拉动经纪人带看成交;

5.对负责项目日常数据的统计，相关资料的保管等;

后勤岗位职责 篇11

1、协助上级完善后勤管理制度，并负责集团后勤保障工作；

2、负责集团车辆的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养、年检等相关工作；

3、负责集团总部饭堂的日常管理工作，包括饭堂费用核对、饭堂餐费计算等；

4、负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序；

5、负责对集团公共区域的卫生清洁、以及绿化工作指导；

6、上级交办的其他后勤管理相关工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业；

2、良好的沟通协调能力，工作责任心强；

3、吃苦耐劳，有一定抗压能力；

4、能够熟练使用办公软件以及办公设备。

后勤岗位职责 篇12

职责描述：

1、分管农业产业产业的财务工作；

2、分管集团农业产业的人事行政工作；

3、分管集团农业产业的综合后勤工作。

任职要求：

1、大专以上学历，农学、管理类等相关专业；

2、具备10年以上相关岗位工作经验，3年以上同岗位工作经验，有农业产业工作背景者优先；

3、熟悉滇粤桂等地域的种、养、销市场；

4、熟悉农村建设，农业法律、法规，政府出台的相关政策；

5、熟悉农村人文基础知识，具备较强的文字写作能力；

6、熟悉珍贵的花、木、果蔬、中药材等品种的种类并有深入的研究；

7、成功操作过相关培育、种养、营销的案例者优先。

后勤岗位职责 篇13

1.根据公司人力资源需求,负责公司各岗位招聘任务，每天对各岗位招聘进行更新，以及进行邀约、组织安排面试等;

2.负责公司一些行政事物，保障日常办公环境、物资、网络、工具等的支持到位;

3.负责人员入职、离职过程管理及执行，负责人事行政等档案的归集管理;

4.负责员工考勤统计以及外出人员管理;

5.及时完成领导安排的其他工作;

后勤岗位职责 篇14

1、招聘工作：负责公司招聘工作，职位的发布与管理，简历的筛选，应聘人员的预约、接待及面试，建立合理有效的招聘体系;

2、员工关系：执行员工的入离职、转正、调动、晋升等手续，员工劳动合同的签订、续签与管理等，管理好员工人事档案材料，建立与完善员工人事档案的管理;

3、员工培训：建立和优化公司培训体系，负责公司在职人员培训;

4、企业文化：负责公司企业文化的落地和推行，并定期组织公司员工活动(如生日会、员工聚餐、组织团建、旅游),组织筹划公司年会等，活跃公司氛围，增强团队凝聚力;

5、绩效考核：制定并执行绩效考核指标，每月绩效监控与分析;

6、行政工作：负责办公设备和低值易耗品办公用品的购买、保管、发放、使用登记和离职时的缴回，以及办公环境的优化;

8、考勤方面：办理员工请假、休假及各类假期手续事务并做好记录管理工作;

9、其他工作：协助及完成上级交代的工作。

后勤岗位职责 篇15

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;

3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用，并且做好相关会议记录以及追踪执行结果;

4、负责管理员工食堂以及员工宿舍;

5、完成部门经理交代的其它工作。

后勤岗位职责 篇16

1.负责GMS的CRM系统会员信息录入、编辑等;

2.与GMS和酒店的财务部门沟通协调，完成每日，每周和每月的对账;

3.与酒店财务部对接，核对所有现金、在线和信用卡付款的会员卡销售收入;

4.与酒店财务部进行每日，每周，每月收入和会员礼券的对账;

5.准备会员卡制作需要的资料并和供应商进行沟通;

6.整理所有的会员宣传资料，准备要派送的会籍套装;

7.与信使沟通销售收款(会员卡收入)及会籍套装派送事宜;

8.快件电话回访(在寄送快递以后)以确认会员是否收到快件;

9.保证每周，每月业绩报告准确无误，并按时发送给酒店相关领导团队;

10.与项目经理、客服人员紧密合作，为项目有效运营提供必要的工作支持;

11.准确完成项目员工出勤、工资和其他人力资源相关报告;

12.接听来电处理客户咨询或投诉。

后勤岗位职责 篇17

职责描述：

1、负责校内外学员、家长的来电咨询、接待及其他前台办公事务；

2、负责日常办公用品、学员礼品的采购和领用兑换登记；

3、做好前台接待区域与校内环境的管理；

4、做好饮用水预定、快递收发等日常事务；

5、做好学员档案的表格登记和文件整理；

6、做好校内空缺职位的招聘工作

任职要求：

1、大专及以上学历，声音甜美，形象气质佳；

2、年龄20—26岁，普通话流利；

3、待人热情、大方，谈吐举止符合接待礼仪规范。

4、工作积极主动，有前台工作经验者优先；

5、熟练使用各类办公设备，熟练运用Office等办公软件；

4、请随简历附个人近照。

后勤岗位职责 篇18

岗位职责：

1、负责宜宾学校后勤工作整体管理；

2、负责监督和跟进学校采购、食堂、保洁、安保、绿化、物业、校产等后勤工作的日常管理情况；

3、负责组建和考核学校后勤管理团队；

4、负责学校后勤管理相关制度建设，推进学校后勤管理标准化、规范化；

5、负责制定学校后勤相关预算；

6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

地点：宜宾南溪，北大培文宜宾学校

后勤岗位职责 篇19

1、起草撰写公司相关各类合同和文件;

2、招聘职位发布、简历筛选、候选人面试;

3、员工考勤管理，入职离职以及社保的办理;

4、员工信息管理、劳动合同管理;

5、协助薪资管理、员工关系处理;

6、办公用品的管理、车辆管理及文件归档、办公室环境管理;

7、领导交代的其他行政、人事事项;

后勤岗位职责 篇20

1、及时了解顾客需求和意见;了解货源的质量、数量、供应时间、价格及供货情况，解决物资积压，充分利用市场物价变化，降低生产成本。

2、按时参加餐饮部例会，汇报各厨房的运作情况;

3、组织、制定、修订、落实厨房工作计划、厨师培训计划、厨房规章制度、厨房岗位职责、工作程序与标准;

4、进行固定菜单和季节菜单的筹划与设计，不断推出新的菜点;接、合作，保证运转通畅。

6、处理突发事件，做好宾客对菜品质量意见的收集和投诉的处理工作，有问题及时采取纠正和预防措施，不断地提高厨房的管理水平及菜品质量。

④ 大学可以申请调换宿舍吗

想换宿舍是指某些学生在住进大学宿舍后，在宿舍内发现环境和其他宿舍不相称或自身感觉不适应，希望能够更换宿舍。但在大多数大学里，想要更换宿舍是并不简单的。一般情况下，学生需要遵守一定的规定和程序才能更换宿舍，并且不一定能换到自己理想的宿舍。

有些学生想换宿舍是因为宿舍环境不好，如临近嘈杂的街道、污染严重的地区等。这些因素会影响学生成长和休息，因此，想换宿舍也是为了寻求更好的生活环境。此时，学生不能自作主张，应该将具体情况向管理部门或辅导员反映和咨询，共同寻找更合适的解决方案。

另外一些学生想换宿舍是因为和宿舍同居的室友或邻居之间有一定的矛盾，如生活习惯不合、人际冲突等。这种情况下，学生应该先试图解决冲突，如进行沟通、调解等方式，以便维持良好的宿舍环境；如果无法调解，可以向管理部门提出换宿舍申请，并在考虑到其他学生宿舍安排的情况下，最终得到更换宿舍的权利。