新版工伤保险条例

⑴ 工伤保险条例细则

《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定。
由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。新版在2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，自2011年1月1日起施行。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

简单来说，只要是存在合法劳动关系，老板有义务给员工购买工伤保险，员工有权要求老板为自己购买工伤保险。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
不同行业，由于用工风险不同，费率不一样。比如建筑行业，用工风险较高，费率高于普通行业。

工伤保险费由用人单位缴纳。个人身份不得参保工伤保险。

工伤保险赔偿范围包括：医疗康复费用、伙食补助、交通食宿、伤残器具费、生活护理费、伤残补助金和伤残津贴、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金、其它费用等。