饮料行业法律法规

Ⅰ 职业健康法律法规有哪些

一、职业健康法律知识《中华人民共和国职业病防治法》是保护劳动者健康及其相关权益的基本法律。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和清伍枝其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病是可以预防的疾病，通过采取有效的控制措施可以预防职业病的发生。国家加强职业健康保护，县级以上人民政府应当制定职业病防治规划，提高职业病综合防治能力和水平。用人单位是职业病防治的责任主体，应当为职工创造有益于健康的环境和条件；劳动者应当学习和掌握相关职业健康知识，提高职业健康素养水平，保持和促进自身健康。女职工依法享有月橘码经期、孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期的职业健康保护。用人单位应当积极组织职工开展健身活动，保护职工健康；国家鼓励用人单位开展职工健康指导工作，提倡用人单位为职工定期开展健康检查。
1.劳动合同应写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准和卫生要求。.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，女职工有权拒绝矿山井下、高强度体力劳动等禁忌作业。职业健康检查是早期发现劳动者健康损害与职业禁忌症，减轻职业病危害后果的重要措施，职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查不能由一般健康体检替代。
2.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时进行应急健康检查和医学观察。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。疑似职业病应依法进入职业病诊断程序，所需费用由用人单位承担。职业病诊断可以在单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行。当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级以上地方卫生健康主管部门申请鉴定。职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定，省级鉴定为最终鉴定。国家对职业病实行分类管理，制定并发布《职业病分类和目录》。
3.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。确诊为职业病后，应及时申请工伤认定以便享受工伤待遇。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，用人单位未缴纳工伤保险的，职业病相关的医疗和生活保障由该用人单位承担。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位不存在或无法确定劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府部门申请医疗和生活方面的救助。
二、职业健康保护基本知识
1.职业病危害因素导致不良健康效应的严重程度与接触危害因素的水平有关。长期吸入矿物性粉尘导致的尘肺病是不可逆的疾病。生产性粉尘的控制应采取综合防控措施，遵循“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。不能用棉纱口罩和医用口罩代替防尘口罩。
2.工作中接触化学有害因素应注意预防化学中毒，严格执行操作规程，加强工作场所通风，规范佩戴个体防护用品，定期参加职业健康检查。工作中接触硫化氢、一氧化碳等有害气体应注意预防窒息和刺激性气体中毒，严格执行操作规程，定期检修设备，防止生产过程中的“跑、冒、滴、漏”，加强通风和日常监测，作业场所设置警示标识，装置自动报警设备，正确佩戴供氧式防毒面具。
3.工作场所长期接触高强度噪声可导致听力损伤甚至耳聋，应做好噪声源和噪声传播的控制，规范佩戴防噪声耳塞或耳罩，并定期进行职业健康检查。长时间在高温高湿环境中工作要注意预防中暑，严重中暑可致死亡，应合理设计工艺流程，采取通风降温、隔热等技术措施，供给含盐清凉饮料、补充营养，特殊高温作业劳动者须佩戴隔热面罩和穿着隔热、阻燃、通风防热服。工作中接触放射线可能导致急、慢性放射性疾病、癌症或遗传疾患。从事放射工作作业时，应正确使用放射防护用品，正确佩戴个人剂量计。进入可能存在大剂量的放射工作场所时，需携带报警式剂量仪。
4.长期伏案低头作业、固定体位作业或前倾坐姿工作要通过伸展活动、间歇性休息答敏等方式，避免颈椎病、肩周炎和腰背痛的发生。长期站姿作业要通过适当走动等方式保持腰部、膝盖放松，防止静脉曲张。工作压力过大或暴露于极端场景可能会损害身心健康，要积极学习心理健康知识，或寻求专业帮助予以缓解。抑郁、焦虑可有效防治，需及早评估，积极治疗。合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡，有利于维护和促进身心健康。
三、职业健康保护基本技能
1.知晓获取职业健康信息和服务的途径。
2..知晓本岗位职业病防治规章制度和操作规程。
3.理解本岗位职业病危害警示标识和说明。
4.理解本岗位有关的职业病危害因素检测结果和建议。
5.遇到急性职业伤害时，能够正确自救、互救并及时报告。需要紧急医疗救助时，能拨打 120 或合作医疗机构联系电话。
6.体表被放射性核素污染时，能够立即实施去污洗消；放射性核素进入体内时，能够尽快寻医进行阻吸收和促排。出现心理问题，懂得向心理健康热线或医疗机构寻求专业帮助。
7.发生工作场所暴力或骚扰时，能主动报告或报警。
四、健康工作方式和行为
1.遵守与职业健康相关的法律法规、规章制度和操作规程。
2.积极参与用人单位的职业健康民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。.积极参加职业健康教育与培训，主动学习和掌握职业健康知识和防护技能。正确使用和维护职业病防护设备并能判断其运行状态。正确选用和规范佩戴个体防护用品。正确识别有机溶剂有毒成分。正确使用工作场所冲洗和喷淋设备。
3.进入受限空间作业要做到一通风、二检测、三监护。发现职业病危害事故隐患应当及时报告。从事接触职业病危害作业应积极参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，关注检查结论，并遵循医学建议，需要复查的要及时复查。发现所患疾病可能与工作有关，及时到职业病防治专业机构进行咨询、诊断、治疗和康复。
4.避免长时间连续工作或不良姿势作业，合理安排工间休息和锻炼。了解身心健康状况，懂得自我健康管理。积极学习心理健康知识，增强维护心理健康的能力。用科学的方法缓解压力，不逃避，不消极。理解和关怀精神心理疾病患者，不歧视，不排斥。掌握新冠肺炎和其他传染病防治相关知识和技能，养成良好卫生习惯，加强自我防护意识。
法律依据
《国家职业卫生标准管理办法》
第一条为加强国家职业卫生标准的管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
第二条对下列需要在全国范围内统一的技术要求，须制定国家职业卫生标准：
（一）职业卫生专业基础标准；
（二）工作场所作业条件卫生标准；
（三）工业毒物、生产性粉尘、物理因素职业接触限值；
（四）职业病诊断标准；
（五）职业照射放射防护标准；
（六）职业防护用品卫生标准；
（七）职业危害防护导则；
（八）劳动生理卫生、工效学标准；
（九）职业性危害因素检测、检验方法。
第三条本办法适用于国家职业卫生标准的立项、起草、审查、公布、复审和解释。
《中华人民共和国职业病防治法》
第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

Ⅱ （食品饮品法律法规）茶叶包装 必须有什么内容

我曾经服务过茶文化杂志和设计公司对这个比较了解，希望能帮到你。

根据我国《食品安全法》、《产品质量法》相关法律规定：“产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求：
（一）有产品质量检验合格证明；
（二）有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址；
（三）根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明；需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料；
（四）限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期；
（五）使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明。
裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识。”

针对茶叶包装的特点还需要以下几点：

国家对于精制成品”茶叶“实行申请食品市场准入制度的企业适用的范围(QS认证)，还要遵守《食品标识管理办法》第五条的规定：
第五条食品或者其包装上应当附加标识，但是按法律、行政法规规定可以不附加标识的食品除外。
食品标识的内容应当真实准确、通俗易懂、科学合法。
第六条食品标识应当标注食品名称。
食品名称应当表明食品的真实属性，并符合下列要求：
（一）国家标准、行业标准对食品名称有规定的，应当采用国家标准、行业标准规定的名称；
（二）国家标准、行业标准对食品名称没有规定的，应当使用不会引起消费者误解和混淆的常用名称或者俗名；
（三）标注“新创名称”、“奇特名称”、“音译名称”、“牌号名称”、 “地区俚语名称”或者“商标名称”等易使人误解食品属性的名称时，应当在所示名称的邻近部位使用同一字号标注本条（一）、（二）项规定的一个名称或者分类（类属）名称；
（四）由两种或者两种以上食品通过物理混合而成且外观均匀一致难以相互分离的食品，其名称应当反映该食品的混合属性和分类（类属）名称；
（五）以动、植物食物为原料，采用特定的加工工艺制作，用以模仿其他生物的个体、器官、组织等特征的食品，应当在名称前冠以“人造”、“仿”或者“素”等字样，并标注该食品真实属性的分类（类属）名称。
第七条食品标识应当标注食品的产地。
食品产地应当按照行政区划标注到地市级地域。
第八条食品标识应当标注生产者的名称和地址。生产者名称和地址应当是依法登记注册、能够承担产品质量责任的生产者的名称、地址。
有下列情形之一的，按照下列规定相应予以标注：
（一）依法独立承担法律责任的公司或者其子公司，应当标注各自的名称和地址；
（二）依法不能独立承担法律责任的公司分公司或者公司的生产基地，应当标注公司和分公司或者生产基地的名称、地址，或者仅标注公司的名称、地址；
（三）受委托生产加工食品且不负责对外销售的，应当标注委托企业的名称和地址；对于实施生产许可证管理的食品，委托企业具有其委托加工的食品生产许可证的，应当标注委托企业的名称、地址和被委托企业的名称，或者仅标注委托企业的名称和地址；
（四）分装食品应当标注分装者的名称及地址，并注明分装字样。
第九条食品标识应当清晰地标注食品的生产日期和保质期。
食品的保质期与贮藏条件有关的，应当标注食品的特定贮藏条件。乙醇含量10%以上（含10%）的饮料酒、食醋、食用盐、固态食糖类，可以免除标注保质期。
日期的标注方法应当符合国家标准规定或者采用“年、月、日”表示。
第十条定量包装食品标识应当标注净含量。对含有固、液两相物质的食品，除标示净含量外，还应当标示沥干物（固形物）的含量。
净含量应当与食品名称排在食品包装的同一展示版面。净含量的标注应当符合《定量包装商品计量监督管理办法》的规定。
第十一条食品标识应当标注食品的配料清单。
配料清单中各种配料应当按照生产加工食品时加入量的递减顺序进行标注，具体标注方法按照国家标准的规定执行。
在食品中直接使用甜味剂、防腐剂、着色剂的，应当在配料清单食品添加剂项下标注具体名称；使用其他食品添加剂的，可以标注具体名称、种类或者代码。食品添加剂的使用范围和使用量应当按照国家标准的规定执行。
第十二条食品标识应当标注企业所执行的国家标准、行业标准、地方标准号或者经备案的企业标准号。
第十三条食品执行的标准明确要求标注食品的质量等级、加工工艺的，应当相应地予以标明。
第十四条实施生产许可证管理的食品，食品标识应当标注食品生产许可证编号及QS标志。
委托生产加工实施生产许可证管理的食品，委托企业具有其委托加工食品生产许可证的，可以标注委托企业或者被委托企业的生产许可证编号。
第十五条混装非食用产品易造成误食，使用不当，容易造成人身伤害的，应当在其标识上标注警示标志或者中文警示说明。

Ⅲ 蜜雪冰城柠檬水喝出虫子因违反食品安全法规被罚1万，起到了哪些警示作用

近日，在齐齐哈尔市的一家蜜雪冰城店由于违反了食品安全法，被当地的监督管理局处置了一万元的罚款。原因是一位消费者在这个店购买了一些奶茶，发现了其中的两杯柠檬水中有虫状的异物。所以对于这一情况，当地的市场管理局根据相关的法律法规对这家店进行了罚款。

齐齐哈尔的这家蜜雪冰城店被处罚1万元，只是当地的市场监管局给其他饮食店的一个警示。提醒所有的从事饮食方面的店铺，要牢记食品安全相关的法律法规。不能为了盈利，从而忽视了食品安全的问题，不要因小失大，要始终把食品安全的问题放在首位，也要加强对店铺的卫生管理，以及相关工作人员的卫生管理，严格把控产品的质量。