社团部规章制度
A. 社会团体的人力资源劳动保障规章制度怎么写包括哪些内容
社会团体的人力资源劳动保障规章制度的订立，可以紧紧的依照我国劳动合同法的有关规定拟定，通常应该有如下内容：总则（对制度的整体规定）；聘用和培训（对员工聘用制度和培训教育制度进行规定）；劳动合同管理制度；工作时间与休息休假制度。
具体可以参考以下范文：
劳动保障规章制度（范文）
第一章总则
第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。
第2条本规章制度适用于单位所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。
第4条单位负有支付员工劳动报酬、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资分配权、依法制定规章制度权等权利。
第二章员工聘用与培训教育
第5条聘用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。
第6条聘用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤，先内部选用后对外招聘的原则，不聘用不符合录用条件的员工。
第7条单位十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。
第三章劳动合同管理
第8条单位招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。
第9条劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人、单位法定代表人（或法定代表人书面授权的人）签字，并加盖单位公章方能生效。劳动合同自双方签字盖章时成立并生效定。
第10条在本单位连续工作满10年以上的员工，可以与单位签订无固定期限的劳动合同，但单位不同意续延的除外。
第11条单位与员工协商一致可以解除劳动合同，由单位提出解除劳动合同的，依法申报劳动部门失业登记备案，符合失业待遇条件的，依法享受失业保险待遇。双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。
第12条员工有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或者单位规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）被劳动教养的；（5）单位依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的；（6）女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（7）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（8）法律、法规、规章规定的其他情形。单位依本条规定解除劳动合同，可以不支付员工经济补偿金。
第13条有下列情形之一，单位提前30天书面通知员工，可以解除劳动合同：（1）员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的适当工作的（经劳动鉴定委员会确认）；（2）员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的；（4）法律、法规、规章规定的其他情形。单位依本条规定解除劳动合同，按国家及本省、市有关规定支付员工经济补偿金。
第14条非单位过错，员工提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知单位。员工给单位造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款规定解除劳动合同。
第15条员工在规定的医疗期内，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
第16条劳动合同期满单位需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日内重新签订劳动合同。
第四章工作时间与休息休假
第17条单位实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；
第18条员工每天正常工作时间为：上午8：00-12：00，下午14：00-17：30（根据季节时间相应调整）
第19条员工享受国家规定的休假制度。
B. 跆拳道社团规章制度
一.社团的成员结构 社团成员享有以下权利： 1、选举权和被选举权2、对社团社长版工作权进行监督3、对社团的各项工作提出意见和建议 社团成员须履行以下义务：1、执行社团的各项决议2、参加社团全体成员会议3、维护社团团结、稳定和社团的荣誉4、自觉遵守社团方针制度5、积极发扬跆拳道精神 社团各部门的负责人任务： 1、 修改本社团规章制度及管理办法 2、 确认和取消本社团成员资格 3、 讨论和决定社团的各项工作 4、 对各部门进行年终评议5、 对该部门的工作做到尽职尽责6、社团财务状况必须公正公开 违纪方面有专人负责记录，与学期考核挂钩
C. 求一篇大学社团棋社的规章制度
棋社规章制度
为促进社团发展的需要，不断丰富和发展本棋社的活动，提升社团的组织性纪律性，同时为加强成员之间的合作。特制定本社团规章制度：
1 、出勤率：累计三次不参与棋社展开的各项活动者，取消其会员资格，迟到 30 分钟以上按半次为参与活动计算。对出勤率 100% 以及无迟到现象的会员给予一定的物质奖励。
2 、棋社值班人员不得无故缺席，如有特殊情况，事先向社长请假。
3 、本社团的成员必须品行端正、学习良好、且具有较强的责任心，服从社团安排分配，不得以任何形式的言语和活动损害本社团的荣誉和形象
4 、必须严格遵守棋社的各项规章制度，坚持和拥护其正常运行，受到处分的取消其会员资格。
5 、凡本社团的成员都有权代表本社团参加各级组织或兄弟棋社间的一切赛事活动。
6 、本社团下设：宣传部、赛事部、外联部，且每部设部长一名，担任该部的主要事物及组织安排赛事活动。
7 、各类比赛裁判由本社团成员担任也可向团外邀请，但裁判必须了解比赛规则且公平、公正。
8 、在棋社内部有严重违纪行为者，自动脱离本社。
9 、人事安排上，必须有社长、副社长、部长一致同意方可认同，否则无效。对在比赛中获奖的。都有棋社颁发的荣誉证书和相应的奖品。
棋社章程
第一章总纲 ：
棋社是棋类爱好者自发组织的社团，组织上接受社会监督。本社以开发棋类爱好者智力潜能，发扬积极进取精神、锻炼社员的意志为宗旨；丰富棋类爱好者的文化生活，以棋会友，积极推动棋类运动的发展，提高棋类竞技水平。社团开展活动国家法纪法规的各项规章制度，并且积极配合其他社团开展活动，本社的成立为广大棋类爱好者提供一个非常便利的以棋会友、切磋技艺、展示自我的平台。
第二章业务：
本社团的业务范围：
中国象棋、五子棋、跳棋、围棋、军棋。
第三章会员：
1、承认棋社章程，有一定的策划能力、宣传能力、棋类竞技基础的棋类爱好者均可申请加入本社。
2、加入方式：本人提出申请，本社理事会审查批准同意。（在各级以上的棋类赛事活动中获得前三名可直接进入）！
3、会员的义务：交纳会费，遵纪守法和本社章程，积极参加的各项活动，按时参加例会、积极维护本社团的形象和声誉。
4、会员的权利：有权参加本社团的各项活动；有权提出合理化建议和倡议，有参加社长、部长等机构人员的选举权和被选举权；有权提出处分或撤除不称职的负责人；棋社任何负责人都无权剥夺会员的以上权利。
5、会员经申请、本社理事会批准即可缴费入会，会费定为每人每学年 xx元，由于会员不遵守本社章程被开除出本社的，已交纳的会费不予退回。
6、会员参加活动要爱护场地设施，保持文明举止端正。
7、会员做有损本社利益和本社荣誉的行为，或违反棋社章程的劝其退社。
第四章组织机构 ：
理事会：本社最高常设机构，定期召开会议，商讨本社的重大活动和动态，并且提出合理化的建议的改进措施，修改本社的规章制度，选举产生社长、副社长和部长和理事会成员。
理事会下设有宣传部、赛事部和外联部。
第五章经费：
本社经费，来自于社员，用于支付本社团一切办公用品，支付各项活动的设备、奖品等费用，定期向全体社员公布账目。
经费使用前需经办公室审查预算、且需社团领导的批准同意。
经费使用情况接受本社团的监督。
第六章理事会职责：
1 、负责收集一些社团以及社团外与我们有关的信息。
2 、配合各部完善社团章程，健全内部机制，明确部门责任。
3 、搞好和维护社团形象，积极对外弘扬社团形象。
4 、积极吸收新知识，定时对宣传部的对外活动的方针政进行改进，更好的为赛事宣传工作打好基础。
第七章社长职责 ：
1 、主持和召开会议、组织、分配、检查各部门工作，协调部门间的关系。
2 、督促社团不断完善章程、健全内部机制和明确各部门职责。
3 、定期向社团道报工作，保持与各社团的交流联系。
4 、采纳各部门间的意见和建议、及时帮助解决实际问题，改进社团的不足。
第八章副社长职责：
1 、协助社长主持社团工作和社团会议、召集社团全体成员开会。
2 、积极与社长商议社团各方面事宜，对各部门工作进行监督和指导。
3 、了解各部门成员的意见和建议，及时解决问题。
4 、社长不在时，由副社长全面负责社团工作。
第九章外联部职责：
1 、负责组织棋社的交流、学习活动。
2 、负责组织棋社的学习参观活动
3 、积极同棋社有关方面的单位进行联系。
4 、负责接待外界有关于本社团的一切活动和意见。
5 、负责建立和完善社团公共关系网络，建立相关的资料表。
6 、负责与公共关系网络表中的各友好人士保持联系，为社团发展收集信息。
7 、负责协助棋社开展职责工作。
8 、负责宣传棋社优秀的文化，打造协会品牌
第十章宣传部职责 ：
1 、负责起草实施一切对外活动，起草社团的一切文件。
2 、搞好一切对内对外的宣传工作，提高社团的知名度。
3 、负责收集棋社以及棋社外与棋社有关的信息。
4 、负责张贴本社团的一切文件及相关赛事的通知。
5 、积极与赛事部搞好配合，作好宣传工作。
6 、积极配合棋社作好理论学习的宣传。
7 、负责完善“棋社”网页。
8 、积极吸收新知识，定时对宣传部的对外活动的方针政进行改进，更好的为赛事宣传工作打好基础。
9 、宣传坚持做到理论结合实际，逐渐形成自身理论与自身发展理念，不断培养棋社会员的创新才能。
第十一章赛事部职责：
1 、 遵守本社团的章程，积极参加社团组织的一切活动。
2 、准备和完善社团的内部棋类档案资料。
3 、准备与本社团有关的一切棋类的信息。
4 、比赛期间遵守各项棋规，配合棋类活动的顺利进行。
5 、组织开展赛事活动，有专人负责，严格执行比赛规则。
6 、积极组织会员参加各项赛事活动，为会员提供实践和锻炼机会。
7 、比赛要做到公正、公平、公开、保障赛事顺利进行。
8 、监督、督促保证社团的活动参与的人数。
9 、负责接待外界有关社团的来访。
棋社管理规定
1．每位社员需按规定参加培训班学习、培训。
2．培训班开展培训时，培训人员不得无故缺席，并保持场内安静，如有特殊情况者，事先向棋社负责人请假。
3．棋社的活动时间为每周X下午。不得无故缺席，如有特殊情况，事先向各负责人请假。
4．社员在下棋时必须保持安静。
5．必须遵守各管理人员的安排，并遵守各种棋类应遵循的规则。
6．借用棋社棋具时应向棋具管理员处办理登记手续并在下次棋社活动时及时归还。
7．要保持棋具完整，遗失、破坏按价赔偿。
8．每次活动结束后，应及时点收好棋具，并由棋具管理员负责保存。
9．在比赛期间，旁观者不得喧哗干预、破坏、影响他人下棋，必须保持旁观者的态度。
10．下棋必须以求“共同进步”为下棋目标，文明下棋。
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D. 企业发展部的规章制度怎么制定
社团发展部规章制度
一、社团发展部全体成员自觉服从组织安排，不得顶撞版上级。工作态度严谨权，力求高效优质完成任务，出现失误时敢于承担责任，必要时作书面检讨。
二、社团发展部全体成员按时参加学生会例会和本部例会。因故不能与会须事先请假。开会期间遵守会议制度，无故旷会或迟到、早退按《沈阳大学工商管理学院学生会规章制度》相关规定处理。
三、会议记录由部内成员轮流负责。
四、参加学生会其他集体活动或本部活动不得无故缺席、迟到、早退，累计缺席三次开出会籍，请假二次按缺席一次处理。
五、每学期首次例会需上交最新联系方式、个人课表、上学期期末成绩及本学期工作计划，期末上交工作总结。所有资料存档，由专人保管。
六、开展活动事前递交计划申请，事后总结。活动所需经费凭有效票据经审批报销。
七、合理安排学习与工作时间，期末保证不挂科，累计三科未通过自动退出学生会。
八、树立社团发展部“态度端正 团结协作 工作积极 敢于创新 务实不怕苦”的工作作风。
九、本条例经全体成员讨论制定，人手一份，签字后即生效。
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E. 围棋社团规章制度
第一章 总 纲
一、宗 旨：丰富校园生活，普及棋类活动。
二、棋社社风:团结、进取、务实、创新。
三、 本社团的活动内容：中国象棋，围棋，五子棋，国际象棋等棋类学习及比赛。
四、社团活动管理制度：遵守学校的有关规定，不得从事以赌博为目的的各种棋类比赛。若发现有此类现象，社员有权利和义务向社团管理委员会举报。活动教室内应保持安静，服从组织安排，禁止吸烟。
五、社团发展理念：团结协作、开拓创新、积极进取。
社团人事理念：取其所长、各尽其能。
社团运营理念：以人为本，建立强大的集体友谊归属感，以集体荣誉为核心，建立集体事业归属感，以推动棋社发展。
六、人事选拔制度：采用内阁责任制。社团大会是社团最高权利机构，于每年三月举行社长、副社长的换届选举工作。社长、副社长均由社团大会选举产生并对其负责。社长任期一年，不得连任；副社长任期一年，经社团大会选举通过后可连任一届。社长、副社长上任后应立即任命棋社组织活动机构相关部门管理人员。社长、副社长若不称职，社团大会有权对其弹劾。
七、社团章程的制定和修改权利归社团大会，由社长起草方案，社团大会通过民主集中制原则对其进行表决通过。
八、社团的利益服从学校利益，社团机构的运作经营与团委，学生会的方针步骤相协调统一。
九、棋社的经费和物品归棋社所有（由学校支持的除外），用于为会员服务，任何个人不得非法侵占。
第二章 社团组织安排
本社团组织活动机构，实行民主集中制下的社长负责制,主要职务与机构为：指导老师、社长、副社长、财务部、宣传部、人事部、外联部、棋组组长、裁判组。
一、指导老师：社团总顾问,对社团监督、教学和指导,并在某些重大活动中给予会员适当指导。
二、社长：由社团大会选举产生，处于社团日常活动的核心地位，负责对所有部门的管理和监督，处理各部门之间的分工协作关系，出台社团活动的蓝图，组织策划会员开展丰富多彩的有益文明活动。
三、副社长：由社团大会选举产生，对所管部门进行管理和监督，并协助社长处理相关社团活动。
四、财务部：负责记录各种形式的经费及物品的收入和支出，定期公布经费及物品的收支总结报告。
五、宣传部：负责对外宣传社团的工作，扩大社团影响，并负责活动期间的海报制作、咨询工作。
六、人事部：负责对社团会员名单的管理，社团活动期间会员登记和考勤。
七、外联部：在院内负责与学校各部门，院团委及其他社团的联系，对外负责联络各社会单位共同举行友谊文明活动，并联系各部门社会力量对社团的活动给予支援。
八、棋组组长：负责主持组内相应活动的开展。
九、裁判组：负责社团活动期间的裁判工作。
第三章 会员的权利与义务
一、锦江学院的任何一位同学都有权利自由加入和退出本社团。
二、社团成员有选举权及被选举权，有按照章程担任社团管理职务的权利。
三、社团内部一律平等，无高低贵贱之分，会员有对社团的管理和活动提出建议和质询的权利。
四、会员可自行策划活动的权利，经社长、副社长批准后方可着手行动。
五、会员有享用社团提供相关资源的权利。
六、会员有优先参加社团活动的权利。
七、会员应自觉遵守社团章程及学校相关条例，积极维护社团利益和积极参加社团活动。
八、本社团成员有接受社团的定期注册和缴纳会费的义务。会员每周至少到社团登记一次，若有连续三周没有登记的会员将视其自动退出本社团。
第四章 经费物资来源
一、会员会费
二、社会人员及组织给予的援助。
三、社会企业或商家赞助。
F. 宣传部规章制度
第一章 总 纲
一、宗 旨：丰富校园生活，普及棋类活动。
二、棋社社风:团结、进取、务实、创新。
三、 本社团的活动内容：中国象棋，围棋，五子棋，国际象棋等棋类学习及比赛。
四、社团活动管理制度：遵守学校的有关规定，不得从事以赌博为目的的各种棋类比赛。若发现有此类现象，社员有权利和义务向社团管理委员会举报。活动教室内应保持安静，服从组织安排，禁止吸烟。
五、社团发展理念：团结协作、开拓创新、积极进取。
社团人事理念：取其所长、各尽其能。
社团运营理念：以人为本，建立强大的集体友谊归属感，以集体荣誉为核心，建立集体事业归属感，以推动棋社发展。
六、人事选拔制度：采用内阁责任制。社团大会是社团最高权利机构，于每年三月举行社长、副社长的换届选举工作。社长、副社长均由社团大会选举产生并对其负责。社长任期一年，不得连任；副社长任期一年，经社团大会选举通过后可连任一届。社长、副社长上任后应立即任命棋社组织活动机构相关部门管理人员。社长、副社长若不称职，社团大会有权对其弹劾。
七、社团章程的制定和修改权利归社团大会，由社长起草方案，社团大会通过民主集中制原则对其进行表决通过。
八、社团的利益服从学校利益，社团机构的运作经营与团委，学生会的方针步骤相协调统一。
九、棋社的经费和物品归棋社所有（由学校支持的除外），用于为会员服务，任何个人不得非法侵占。
第二章 社团组织安排
本社团组织活动机构，实行民主集中制下的社长负责制,主要职务与机构为：指导老师、社长、副社长、财务部、宣传部、人事部、外联部、棋组组长、裁判组。
一、指导老师：社团总顾问,对社团监督、教学和指导,并在某些重大活动中给予会员适当指导。
二、社长：由社团大会选举产生，处于社团日常活动的核心地位，负责对所有部门的管理和监督，处理各部门之间的分工协作关系，出台社团活动的蓝图，组织策划会员开展丰富多彩的有益文明活动。
三、副社长：由社团大会选举产生，对所管部门进行管理和监督，并协助社长处理相关社团活动。
四、财务部：负责记录各种形式的经费及物品的收入和支出，定期公布经费及物品的收支总结报告。
五、宣传部：负责对外宣传社团的工作，扩大社团影响，并负责活动期间的海报制作、咨询工作。
六、人事部：负责对社团会员名单的管理，社团活动期间会员登记和考勤。
七、外联部：在院内负责与学校各部门，院团委及其他社团的联系，对外负责联络各社会单位共同举行友谊文明活动，并联系各部门社会力量对社团的活动给予支援。
八、棋组组长：负责主持组内相应活动的开展。
九、裁判组：负责社团活动期间的裁判工作。
第三章 会员的权利与义务
一、锦江学院的任何一位同学都有权利自由加入和退出本社团。
二、社团成员有选举权及被选举权，有按照章程担任社团管理职务的权利。
三、社团内部一律平等，无高低贵贱之分，会员有对社团的管理和活动提出建议和质询的权利。
四、会员可自行策划活动的权利，经社长、副社长批准后方可着手行动。
五、会员有享用社团提供相关资源的权利。
六、会员有优先参加社团活动的权利。
七、会员应自觉遵守社团章程及学校相关条例，积极维护社团利益和积极参加社团活动。
八、本社团成员有接受社团的定期注册和缴纳会费的义务。会员每周至少到社团登记一次，若有连续三周没有登记的会员将视其自动退出本社团。
第四章 经费物资来源
一、会员会费
二、社会人员及组织给予的援助。
三、社会企业或商家赞助。
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G. 团委学生会规章制度怎么弄
第三章 社团联合组织机构
第七条组织机构设置
设机构：秘书、主席团
机构形式：主席团设主席、副主席
部门设置：办公室、思政部、策划部、科创部、术部、涉外部
第八条岗位职责
（）社团联合岗位职责
秘书：全面指导社团联合工作
主席：全面主持社团联合工作；负责召社团联合部门议、各社团负责议等各类议；领导监督各社团及主管副主席展工作；负责审批社团工作重决策；根据社团章程、管理条例及考核条例向社团联合提任免社团干部决议
副主席：协助主席全面展社团工作；主抓社团联合内部各项工作；直接管理监督各社团；负责党团思政工作贯彻与落实；主席行使主席职权；团委领导展思想政治进社团工作
办公室： 负责社团联合工作计划、总结文件起草；定期社团干部进行考核并及考核情况向团委指导师、社团联合主席汇报；负责社团联合规章制度起草；协助主席管理事务及各社团管理；管理各社团文件档案；负责社团社情审查、注册；每期社团进行注册、备案；负责各类议通知、签、组织议等工作；制作社联通讯录、证件等；收发传达各类文件；社团及各种经费发放；配合各部门协调各部门关系
思政部：社团思政工作进行指导考核组织展团；负责社团联合各社团团支书议组织展思想政治进社团工作组织社团联合及各社团干部培训思政部部由社团联合副主席兼任监管科创部
涉外部：各协展型争取社赞助；与兄弟高校联合建立联系我校社团与其各高校社团联合展做前期准备；负责各社团外联部部议；维护各级社团权益；承担社团工作问题与校各部门咨询工作
科创部：负责各社团科技创新工作管理领导各社团科技部进行科技创新社团员技术技能培训；召各社团副议；负责社团联合各项进行宣传报道协助各社团内外宣传；种宣传手段宣传全校社团工作；负责社团联合网页制作维护及填充更新内容
术部：负责组织社团第二课堂展；收存各级社团编印刊物；负责召各社团财政部部议；监管社团联合及各社团所财政情况直接社团联合各部议负责
策划部：组织策划社团联合各项具体策划创意、流程等；检查督导各社团展；负责各社团策划部部议；负责社团联合短期计划制作并相关部门及社团进行核查社团举办型进行检查评优工作
（二）社团岗位职责
：主持社团全面工作严格握工作向；负责社团计划审查规策划；协事务进行宏观调控；理顺工作关系；主持召员及社团工作议；贯彻执行协章程员进行监督考评；代表社团参加社团联合例
团支书：负责社团团工作定期召民主向协员传达级指示文件精神；解社团员思想状况协助做员思想工作；抓社团宣传；督导社团向确积极向进行
副（技术部部）：协助抓全局工作负责员技能培训主抓内部事务及关管理工作代行职权
另外各社团必设部门：策划部、外联部、宣传部、技术部
H. 跪求！！！ 社团部的规章制度和具体流程及审核干事的要求
《中南大学湘雅医学院学生社团组织管理条例》
第一章 总则
第一条 为了进一步规范我校学社联管理机制，繁荣校园文化生活，加强学生素质教育工作，促进校园精神文明建设，依照《中南大学学生社团管理条例》有关规定，特制定本条例。
第二条 本条例所称协会，是指我校学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的的学生组织。
第三条 学生必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，以及学社联和我校的有关规定。
第四条 协会的基本任务：
（一） 遵守和贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体全面发展，培养和提高同学的综合素质；
（二） 开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和凝聚同学；
（三） 发挥共青团基层组织建设的载体作用，开展内容丰富、形式灵活的团组织活动。
第五条 学社联受团工委的领导。
第六条 协会通过会费缴纳、接受奖励或捐赠等其他方式获得的经费由办公室统一管理。
第七条 协会成立，应当经团委审查同意，并依照本条例的规范进行登记，上报学社联备案。
第八条 学社联的成员应当是全日制高等院校中具有正式学籍的研究生、本科和专科学生。
第二章 协会的成立
第九条 协会共分为理论学习、社会科学、学术科技、文学艺术、志愿服务、体育健身、其他七类，各类协会登记成立时，均需按照以上各类进行申请。一个协会只能进行一类申请登记。
第十条 协会的登记管理机构或组织为院团委，通过学社联办公室进行协会成立、变更、注销登记，并得预先备案。
第十一条 成立协会，应当具备以下条件：
（一） 有5名以上的同学联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必需的基本素质；
（二） 有规范的名称和相应的组织机构；
（三） 有相对固定的活动场所；
（四） 有至少一名协会指导员；
（五） 有规范的章程。
协会的名称应当符合法律、法规的规定，不得未被学校文明风尚，协会名称应当与其性质相符，准确反映其特征。
第十二条 申请筹备成立协会，发起人应当向学社联主席团提交以下文件：
（一） 筹备申请书；
（二） 章程草案；
（三） 发起人和拟任负责人的基本情况介绍；
（四） 指导员基本情况。
第十三条 协会章程应当包括以下事项：
（一） 名称、活动场所；
（二） 宗旨、活动范围和活动方式；
（三） 协会类别；
（四） 协会成员资格及其权利、义务；
（五） 组织管理制度、执行机构的产生程序及权限；
（六） 财务管理、经费使用的原则；
（七） 负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；
（八） 章程的修改程序；
（九） 社团的终止程序；
（十） 应当有章程规定的其他事项。
第十四条 主席团在自收到本条例第十二条所列全部有效文件之日起20日内，作出批准或不批准的筹备决定。批准成立的学会社团，应当由主席团批准之日起30日内召开会员大会，通过章程，产生执行机构、负责人。筹备期间不得以协会的名义收取会费或组织筹备以外的活动。
第十五条 从筹备之日起60日内，主席团应当作出批准或不批准成立的决定。期间具体的考察办法和细则由主席团制定。批准成立的协会应尽快以公告或其他方式宣布成立。
第十六条 在以下情况不得批准协会：
（一） 协会宗旨、协会内容、范围不符合本条例第三条和第十一条规定的；
（二） 在申请筹备成立时弄虚作假的；
（三） 批准成立期间届满，筹备社团的人数未超过30人的；
第三章 协会监督管理
第十七条 办公室负责下列监督管理工作：
（一） 在分管副主席的指导下负责协会的成立、变更、注销的登记和备案；
（二） 对协会实施年度检查；
（三） 对协会违反本条例的问题进行监督检查和处理；
（四） 负责统一管理各协会财物，每月实行一次月结，做到账目公开化、明朗化；
（五） 协会招新期间负责会费的收缴和开具收据；
（六） 学社联展板的统一管理。
第十八条 协会的经费必须用于章程规定的活动，任何人不得用于侵占、私分或挪用协会的财产，亦不得在协会成员中分配。
协会接受捐赠、资助，必须向分管副主席报告接受私用捐赠、资助的有关情况，在办公室登记，并向全体协会会员公开。
第十九条 协会必须遵守学社联财务管理制度，接受办公室的监督。协会在换届和更换负责人之前，办公室应当组织对其进行财务检查。
第二十条 协会不得刻制公章，可以自备艺术图章或其它标志，但须有主席团批准。
第二十一条 协会协会开展除内部活动以外的开放性活动，必须经主席团所分管的副主席审核并报主席团批准。
第二十二条 协会可以创办内部刊物，但必须符合国家法律法规、校纪校规和其他相关规定。部门刊物的编印和发行必须由通讯部审查通过。通讯部有权利对违反本条例规定的社团刊物进行整改和停刊。
第四章 协会的组织机构
第二十三条 协会会员大会由会员组成，会员大会是协会的最高权力机构，依照本章程的规定行使职权。
第二十四条 会员大会行使下列职权：
（一） 选举协会负责人候选人四名（负责人包括会长副会财务负责人）上报主席团，最后经过常委会的选举确定候选人所担任的职务；
（二） 订立工作计划；
（三） 对协会变更、注销等事项作出决定；
（四） 修改协会章程；
（五） 监督协会财务活动。
第二十五条 协会会员大会应当每学期召开一次，并将大会形成的决议报办公室批准备案。
第二十六条 会员大会作出的决议，必须经出席会议的会员半数以上通过；对协会变更、注销和修改章程作出决议，必须经出席会议的会员三分之二以上通过。
第二十七条 协会执行机构是会员大会领导下的协会日常事务处理机构。执行机构由协会负责人组成。
第二十八条 协会负责人主要指协会正副会长及财务负责人，协会负责人候选名单由本协会成员通过会员大会选举得出，经常委选举后产生。协会的正副会长不得兼任财务负责人。
第二十九条 有下列情况之一者：
（一） 在校期间曾经受到校纪校规处分的；
（二） 曾因违反有关规定被撤职或协会被宣布解散或注销，应当承担主要责任的协会负责人；
（三） 严重违反学社联管理条例的；
（四） 其他不宜担任社团负责人的有关事项。
第五章 协会成员的权利和义务
第三十条 学生有权按照任何一个协会的章程自由加入或退出该协会。协会内部成员在享有权利和履行义务时一律平等。
第三十一条 协会成员有权了解所在协会的章程、组织机构和财务制度，对协会的管理和活动提出建议和质询。
第三十二条 协会执行机构负责人违反本条例的有关规定和校纪校规，损害成员利益的，协会成员有权向主席团反映问题和情况。
第三十三条 协会成员有遵守学社联规章制度的义务。
第三十四条 协会成员有选举权和被选举权，有按照章程担任协会职务的权利，并承担相应义务。
第三十五条 协会成员应当积极参加协会的各项活动，并有权利向协会建设提出批评和建设，促进协会的健康发展。
湘雅学生社团管理办法补（草案）
湘雅团工委 学社联，2009年9月
前 言
自2009年起，中南大学三校区每年招收的新生将在中南大学本部经历一年的学习生活，在大学二年级再分别回归各个所属校区进行以后的学习，面临前所未见的学校政策变化，为保持湘雅社团持续健康发展，继续发挥社团在校园文化建设中的主要作用，湘雅学社联主席团经过和本部、铁道两校区社联管理团体的仔细商讨及湘雅社联内部研究，并向校团委汇报，再根据《湘雅学生社团管理条例》并作为其补充，制定本办法《湘雅学生社团管理办法补（暂行）》。
规 定 细 则
一、湘雅学社联及各社团受湘雅团工委监督、管理。
二、湘雅各社团必须要有一名副处级或以上职称的指导老师，并在本学年（2009-2010）初及以后历次换届时递交一份注册资料，以供备案（注册表样式见附表1）。资料中任何内容的变更均需重新递交该表，旧表同时撤销。
三、湘雅社团可与本部性质相似的社团合并。合并后的社团名称将改为 “中南大学某某社团”，湘雅、铁道校区原社团将成为合并后社团的分会，分会内部的机构设置与总会基本相同，会员一律平等。分会会长相当于总会副会长。由会长及各分会长（副会长）及干事组成领导小组，共同进行社团内部大小事务的协调和决策。
四、湘雅的社团亦可以多种方式与本部、铁道社团合作。合作须保证以下原则：所有会员享有平等的权利；会员的权益必须得到到保障；注意干事的培养，保证人员更替顺利；明晰工作责任；财务透明；共同决策，不能单方面占有或放弃决策。
五、有湘雅特色的社团（其他两校区内无性质相似的社团），可以保持自身原有发展路线，独立开展活动。可在本部设立分会或联络处，负责常规活动的召集和开展，提倡创新发展。
六、会长对社团运营过程中的所有人员、事件负责，分会长对所在分会的所有人员、事件负责。
七、会长及常委上任后必须连续任职至少一年，并在每年招新前完成换届或继续任职。
八、每年招新前，中南大学会集中在开学前几周进行常委、会长及干事的分批培训，参加人员不得缺席。
九、统一招新为每年一次，由三校区社联合在南校区举行，个别社团可以在第二学期再次招新（个别招新视为非常规活动，需要向社联递交活动申请，收取的会费上交社联管理）。
十、湘雅学社联保持财务独立。无论采取何种营运方式，湘雅各社团的会费收入须上交湘雅学社联统一管理（湘雅社联办公室将制备明细账，详细记录每笔收入支出，以便检查）。
十一、招新收取会费时，须开具同等金额数的收据（一式三联，字体要清晰），到指定地点盖章，第一联社团存底，第二联退还给会员，第三联社联存底，以便日后与社团核对。招新过程中，湘雅社联派部门干事协助各协会进行招新财务工作。各会长须严格保管好发票簿和会费。湘雅社联从社团上交的会费中收取15%作为管理费。
十二、湘雅社团须将常规活动的时间、地点制表并上交办公室，以便接受监督。活动时间、地点变更须及时通知办公室。
十三、湘雅社团举办大型活动，须在活动举行前1～2周向办公室提交活动申请（包括活动规划，一式两份，以及申请表一份。申请表样式见附表2）。一般情况下，活动申请由办公室在部门例会上提交主席团审议，获批准后，再送团委审批备份。时间紧迫时，社团可直接向常务副主席提交策划案及申请表格。活动申请须获社团指导老师及常务副主席签字同意，方可执行。擅自举行大型活动而未获批准，出现事故一切后果自负，相应当事人及会长、分会长也将受到处分。
十四、活动经费报帐时间为两周一次的例会上。报账时须填写报账单（报账单样式见附表3），经办公室主任和常务副主席签字后，方可到办公室副主任处报账。为方便各协会报账，建议会长在例会前1～2天通知办公室主任需要报销的金额。
十五、外出注意安全，女生尽量不要单独行动。常规活动尽量安排在周末，避免在晚间进行。
十六、提倡各个湘雅社团经营出自己的特色，培养出外联精英和宣传精英，提倡湘雅社团改革开放，和其他高等院校社团学习先进管理方法。
十七、湘雅社联、社团参加中南大学的年度评优活动。详见《中南大学学生联合会社团评优细则》
我们现在是学社联了，跟学生会是平行机构，这是我们的规章制度，给你做下参考吧