公务员辞职法规

『壹』 公务员辞职的相关规定

法律主观：对许多人而言，公务员考试是踏入公职生涯的关键机遇，每年都有众多人士为成为公务员而奋斗。以下是关于公务员辞职的相关规定：
一、公务员辞职的法律规定
1. 辞职是公务员的权利。劳动权作为宪法赋予每个公民的基本权利，包括选择职业与不选择职业的自由。公民有权通过法定程序成为公务员，也应当有权通过法定程序辞去职务。辞职应基于公务员本人的自愿，通常情况下，任何机关、团体、组织或个人都不得强迫公务员辞职。
2. 辞职需遵循法定程序。与成为公务员需要法定程序一样，辞职也需要经过法定的程序。公务员作为承担一定管理或服务职能的国家工作人员，对其职位负有责任，不能随意辞职。因此，辞职需要获得批准。
3. 辞职并非无条件、无限制的，而是有条件和限制的。不符合法定条件的情况，都不得辞去公职。
4. 辞职者有权享受法定待遇。公务员辞去公职后，有权享受法定的待遇，如获得人事关系证明，可重新通过考试成为公务员，工龄可连续计算。
二、公务员辞职的程序
公务员辞去公职需遵循提出申请和获得批准两个程序：
1. 提出书面申请。公务员应向任免机关提出书面辞职申请。辞职关系到公务员的权益，必须慎重对待。申请需书面形式，使公务员深思熟虑，并为审批机关提供审批对象及后续纠纷处理提供证据。
2. 任免机关审批。任免机关需认真审查辞职申请。符合条件的，应在接到申请之日起三十日内批准；不符合条件的，也应在三十日内作出不批准的决定。对于领导成员的辞职申请，应在接到申请之日起九十日内决定。
三、标准版的公务员辞职报告范文
尊敬的主任：
工作近四年，我意识到所学的知识远远不够，已不适应社会发展的需求，因此我希望返回校园继续深造。经过认真考虑，我特此申请辞去在xxx的一切职务，恳请批准。在xxx的四年里，我有幸得到领导和同事们的悉心指导和帮助。我学到了宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了基本了解。我得到了各级领导和同事们的关怀与支持，思想上也得到了指导和帮助，形成了更成熟和深刻的人生观。这四年的工作经验是我今后学习和工作中的宝贵财富。在此，特别感谢xx主任、xx主任、xx主任等在过去的工作和生活中给予的大力支持和帮助。尤其感谢xx主任在xx近两年来的关照和指导，以及在人生道路上的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。我希望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。在我正式离开之前，我会继续认真完成目前的每一项工作。祝您身体健康，工作顺利。祝愿xxx蓬勃发展。
此致
敬礼
希望以上内容对您有所帮助。
法律客观：事业单位人员辞职争议频发，通常是员工提出辞职但单位不同意，员工单方离职，单位保留人事档案。在我国，员工没有人事档案，这限制了他们的工作选择范围，无法进入国际大企业，找不到理想工作，无法办理社会保险，也无法办理出国手续，给员工带来很大困扰。人事档案与员工分离的现象普遍存在，已成为社会问题。我国的事业单位人员分为签订劳动合同和未签订劳动合同两部分，签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，辞职条件、程序和纠纷解决均适用《劳动法》及相关法规。但大部分事业单位人员，如教师、研究人员等未签订劳动合同，他们的辞职适用国家相关人事管理法规。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，技术人员和管理人员可以提出辞职，并向所在单位或主管部门提出书面申请，单位或主管部门应在三个月内办理辞职手续，发放辞职证明书，并按国家关于流动人员人事档案的规定移交、接转人事档案。一般事业单位人员辞职只需履行提前通知义务。但以下四类人员辞职需经单位或主管部门批准：一是国家和省、市重点科研项目的主要负责人和业务骨干；二是在边远、少数民族地区工作的；三是从事特殊行业、特殊工种的；四是从事国家机密工作或曾在保密期内从事此类工作的人员。未签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应在争议发生之日起六十日内以书面形式向所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。