陪护假条例

1. 陪护假怎么规定

陪护假的规定因地区而异，主要依据各个省份的地方性计划生育条例。以下是关于陪护假规定的一些具体说明：

1. 上海市的规定：

   • 陪产假天数：已婚夫妇中，男方可以获得十天的配偶陪产假。
   • 工资待遇：陪产假期间，工资待遇与正常出勤相同。

2. 河北省的规定：

   • 护理假天数：生育的夫妇中，配偶可享受十五天的护理假。
   • 工资待遇：护理假期间，享受正常的婚假、产假待遇。

加粗重点内容：陪护假的具体天数和待遇，需根据所在省份的计划生育条例来确定，不同省份的规定可能有所不同。因此，在申请陪护假前，建议查阅当地的相关条例或咨询相关部门，以了解具体的规定和要求。

2. 天津父母陪护假有几天

天津父母陪护假有：
1、六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日；
2、非独生子女每年累计十日的护理假。
陪护假使用方式
1、护理假为自然日，包括法定节假日和休息日，可以连续使用，也可以根据家庭实际情况分散使用。
2、职工休护理假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。
3、职工休护理假的，应当向用人单位出具老年人患病住院的相关医疗资料。用人单位可以通过《独生子女父母光荣证》、职工个人档案、履历表或承诺书等资料认定职工的独生子女身份。
4、因用人单位原因，职工未能及时享受《条例》规定的护理假假期的，用人单位应当安排职工补休。
综上所述，天津父母陪护假是独生子女每年累计二十日；非独生子女每年累计十日的护理假。
【法律依据】：
《天津市人口与计划生育条例》
第二十六条
六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。
第二十七条
各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和社会救济等方面给予优先照顾。