准则条例问题
1. 如何对照《准则》《条例》查找突出问题
（一）理来想信念动摇源。党员理想信念的动摇，主要表现在四个方面。一是部分党员领导干部不能正确看待我国在改革开放和市场化进程中出现的问题，不能正确分析判断形势；二是对马克思主义、共产主义、社会主义和共产党产生怀疑，只要“实惠”不要“主义”；三是把本身混同于一般群众，放松对本身的要求，个人主义、自由主义严重；四是个别党员干部只信鬼神、不信马列，为实现本身的“升迁梦”，求神拜佛，在家中设佛堂、供佛像。
（二）宗旨意识淡化。中国共产党从成立之日起，就把全心全意为人民服务作为本身的根本宗旨和行为准则。正是由于我们党始终践行这一宗旨，才得到人民群众的拥护和爱戴，党的事业才不断从胜利走向新的胜利。有的党员领导干部不仅不乐于为人民服务，反而走向人民的对立面，从腐败分子走上犯罪道路的轨迹看，一个共同的规律就是理想信念首先发生了动摇，淡忘了为人民服务的宗旨，严重败坏了党员干部在人民心目中的形象。
2. 贯彻《条例》和《准则》中遇到的问题有哪些
全面从严治党的关键，就是不断扎紧党纪党规的“笼子”。中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，为新形势下推进全面从严治党提供了重要遵循。《准则》紧扣廉洁自律，坚持正面倡导、重在立德，树立了道德“高线”；《条例》开列负面清单，重在立规，划出了不可触碰的“底线”。全市各级党组织和领导干部要以高度的政治自觉，将《准则》和《条例》坚决贯彻执行好，切实把党的纪律立起来、严起来、执行到位。
一、强化学习宣传，树立党规党纪意识
学深悟透《准则》和《条例》精神实质，是贯彻落实好《准则》和《条例》的前提与基础。抓好《准则》和《条例》的学习，不能等同于一般性文件的学习。各级党组织要组织党员干部原原本本地学习、逐条逐句地学习，唤醒全体党员的党规党纪意识，做到心中有敬畏，头上有戒尺。近期，市委将举办一期以学习两项法规为内容的“林邑讲坛”，邀请专家解读讲座。明年，全市将开展以学习贯彻《准则》和《条例》为重点的“党内法规学习教育年”活动，把两项法规的学习教育作为党内法规教育的主要内容，将两项法规纳入党员干部教育培训总体规划，作为各级党委（党组）中心组学习、党支部“三会一课”的重要内容，列入党校教学课程，采取党委常委会议、党组会议、理论中心组学习等形式开展两项法规专题学习，各地各单位党委（党组）和行政一把手要以《准则》和《条例》为内容讲至少一堂党课，确保实现全市党员干部学习两项法规全覆盖。各级党的领导机关和党员领导干部要先学一步、深学一层，始终对党的纪律和规矩心怀敬畏戒惧，带头学习纪律，带头遵守纪律，带头执行纪律，进而带动全体党员遵规守纪。全市各级纪检监察干部带头学习《准则》和《条例》，开展“学条例背准则守纪律”等活动，将《准则》和《条例》刻记在心，当好守纪护纪的模范先锋。要把宣传《准则》和《条例》作为当前宣传思想工作的一项重要内容，充分利用广播、电视、报刊、网络、宣传栏、广告牌等平台做好宣传报道、条规解读工作，使党员干部熟悉掌握两项法规，把党的纪律刻印在心上。
二、强化贯彻执行，全面推进从严治党
法规制度的生命力在于执行，不执行就形同虚设，就会成为“纸老虎”“稻草人”。无论是坚持“高线”，还是坚守“底线”，都不是抽象的，而是具体的、实在的，必须从每个党员做起，从小事做起，把纪律立起来严起来，必须全方位全覆盖，一把尺子量到底。全市各级党委（党组）要切实担当和履行全面从严治党主体责任，发挥党委（党组）的领导核心作用，严格按照《准则》和《条例》办事，绝不能只是嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂。各级党委(党组)书记作为“关键少数”，要模范遵守《准则》和《条例》，不仅要管好自己、管好亲属和身边工作人员，更要管好班子、带好干部队伍，坚持一级抓一级，层层抓好落实，做到团结共事、干净干事。各级党员领导干部要以身作则，带头增强党章党规党纪意识，敢于担当、敢于较真、敢于斗争，推动《准则》和《条例》的贯彻落实。广大党员干部要学深悟透、融会贯通，使廉洁自律规范和“六项纪律”要求内化于心、外化于行，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。要把贯彻落实《准则》和《条例》与推动中心工作任务、加强党风廉政建设和反腐败工作有机结合起来，围绕解决公款吃喝、打牌赌博、大操大办等“四风”问题，收受红包礼金问题，领导干部亲属子女经商问题，“雁过拔毛”式腐败等突出问题，逐一自查自纠，开展专项整治，增强针对性和实效性，切实维护党纪党规的严肃性和权威性。
三、强化监督检查，严格落实责任追究
贯彻落实《准则》和《条例》，必须坚持有纪必执、有执必严，有违必查、有查必究，让党的纪律真正成为带电的“高压线”。各级党组织要坚持守土有责、守土尽责，把学习贯彻两项法规工作纳入对各级党组织履行全面从严治党主体责任的重要考核内容，作为党员领导干部述责述廉的重要内容，强化组织协调，严格监督检查，确保《准则》和《条例》的各项规定落实到位。各级纪委（纪检组）要牢牢把握《准则》这个执政党道德宣示的最高标准，充分运用《条例》这把管党治党的尺子，进一步深化“三转”，找准在全面从严治党中的职能定位，强化执纪监督问责。要坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在最前沿，发现问题该提醒的提醒，该教育的教育，该处理的处理，特别是让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小错酿成大错、违纪走向违法，努力改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况。要进一步扎紧织密制度“笼子”，运用好监督执纪“四种形态”，加大查处违反“条例”的行为力度，决不搞选择性执纪，决不搞“法不责众”“下不为例”，坚决防止从上到下执纪强度递减的现象。尤其是对违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律行为，以及违反中央“八项规定”精神、落实“两个责任”不到位等问题，要进行严肃执纪问责，用最坚决的态度减少腐败存量，
3. 如何才能贯彻落实好新修订的《准则》和《条例》
一是认真组织学习。新修订的《准则》和《条例》颁布后，集中学，确保第一时间学深、吃透、悟准《准则》和《条例》精神；采取集中辅导、个人自学等方式，深入学习“两项法规”，早学一步、深学精学，切实把思想认识统一到中央部署和要求纳举中上来。 二是确保学习有资料。首先从网上下载《准则》和《条例》电子版供党员干部职工学习，同时订购《准则》和《条例》读本，确保党员干部职工人手一册。在确保原原本本通读学习《准则》和《条例》全部内容外，还通过新旧法规对比、三严三实专题教育等形式开展一次讨论交流，畅谈学习心得体会，进一步加深对《准则》和《条例》的理解和掌握，真正做到把各项要求内化于心、外化于行。 三是组织一次答题活动。为确保学习效果，加深理解，深刻认识到“两项法规”修订的目的和意义，把握“两项法规”修订后新内容、新变化、新亮点，掌握其精髓，组织开展一次答题活动，通过答题活动促使党员干部职工深刻理解科学内涵，准确把握精神实质，进一步唤醒党员干部职工的党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，真正把党规党纪刻印在心上。 四是认真履行党风廉政建设的主体责任。作为党员领导干部要深刻领会“两项法规”的精神实质，坚决履行好贯彻落实“两项法规”的主体责任。要争做遵答扒守《廉洁自律准则》的表率，做学习的表率、落实的表率、洞山接受监督的表率，自觉坚持道德高线、严守纪律底线，带头贯彻落实好“两项法规”。 五是强化监督执纪问责。要坚持学用结合，进一步提高履行好监督执纪问责能力，按照《准则》和《条例》对工作、生活、纪律、廉洁、政治等各方面的要求，加强检查、管理、督促，加大查处违反《准则》和《条例》行为的力度，进一步探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
4. 社区班子对照准则条例查摆自身存在的问题
社区班子对照准则条例查摆自身存在的问题
【社区班子对照准则条例查摆自身存在的问题1】
近些年来，我国各种案件和事件成燎燃之势，这里面有一个很重要的原因，就是我们社区的思想政治工作越来越弱化了，越来越起不到应有的作用，致使有些应该、也可以在社区解决的矛盾和问题得不到应有的、及时的解决，没有将一些小的矛盾和问题解决在萌芽状态，导致一些小的矛盾酿成大的问题，最后不得不动用政权机器强制解决，造成了很坏的影响。因此，加强社区思想政治工作已经到了刻不容缓的地步，这应该成为我们各级党组织的共识。当前社区思想政治工作到底存在哪些问题和难点呢?笔者认为主要有以下四个方面。
一是思想认识有差距。主要有三种情况。一种认为现在是市场经济，一切以经济建设为中心，思想工作搞不搞无所谓;另一种认为现在是法治社会，一切依法办事，开展社区思想政治工作多此一举。另一种认为现在社区成份复杂，人员混居，开展社区思想政治工作力不从心，无从做起。
二是工作方法缺创新。目前，我国早已进入社会主义市场经济时代，以前计划经济时代发挥过重要作用的社区思想政治工作方式方法和经验现在多数已过时，而我们又没有及时研究制定出新的行之有效的社区思想政治工作的方式方法，有些地方还在用老办法解决新问题。比如热衷上大课，搞大活动，造大声势，导致领导很辛苦，市民不买账，效果很一般。
三是政工队伍不得力。社区工作是与人打交道的工作，社区工作者尤其是思想政治工作者必须具备丰富的知识储备、较高的文化素质、较强的语言表达能力，敏锐的判断识别能力。因此，合格的社区思想政治工作者必须是经过专门训练的，但是目前，社区工作人员队伍普遍年龄偏大、文化偏低，个人素质和能力也不太强，开展思想政治工作心有余而力不足。
四是有些领导不重视。干部制度改革后，现在很多领导身兼数职，很多人把社区思想政治工作这付担子当成副业来看，因而重视不够。还有的领导干部不分管这项工作，感觉与己无关，高高挂起，平时基本是不闻不问。
加强社区思想政治工作的几点建议：
个人认为，当前做好社区思想政治工作要在创新方式方法的基础上，重点抓好六个结合。
一是社区思想政治工作要与社区创建工作相结合。精神文明创建工作是加强精神文明建设的一个重要和有效的抓手，创建文明社区、创建文明家庭、社区道德讲堂等一系列创建活动都有助于我们开展社区思想政治工作。
二是社区思想政治工作要与社区党建工作相组合。要利用社区党建工作选好配强社区党务工作者，加强社区党建指导员队伍建设;要利用开展“两代表一委员”进社区活动，搭建党群桥梁;要利用打造“社区党日”品牌党建项目，创新思想政治工作平台。
三是社区思想政治工作要与社区文化工作相结合。要注重“以文化人”，把思想宣传融入文化活动中，提升社区思想政治工作效能;要利用“我们的节日”等庆祝活动，广泛开展思想政治工作宣传，让市民在娱悦中受到教育;要利用社区各种文艺队伍，大力宣传社区好人好事，大力宣传党的路线方针政策，大力宣传社会主义核心价值观。
四是社区思想政治工作要与社区维稳工作相结合。要针对老年人群体，从服务入手开展思想政治工作;要重视做好青少年群体的思想政治工作，经常性开展未成年人的思想道德建设工作;要做好外来人口的思想政治工作，使外来人员更好的融入社区。
五是社区思想政治工作要与社区志愿服务相结合。积极开展志愿服务是我国精神文明建设的一项重要内容，现在越来越多的市民已经加入了志愿服务队伍。我们要充分利用这个平台，广泛发动志愿者和义工人人争做社区思想政治工作者，通过他们的善举行动，把我们的政治理念和精神文明带到千家万户。
六是社区思想政治工作要与社区管理工作相结合。社区工作人员多数从事服务管理工作，他们每天都要接触很多市民，对社区的情况最为了解和熟悉。我们要教育社区工作人员人人争当社区思想政治工作骨干，紧紧围绕“以人为本、服务群众”工作宗旨，深入到居民中及时了解社情、及时了解民情，及时了解思想，及时做好宣传化解工作，及时上报有关重要情况，确保市民思想稳定，确保社区和谐文明。
【社区班子对照准则条例查摆自身存在的问题2】
当前，社区在服务群众生活、提高公民素质、保持社会稳定、促进社会进步等方面发挥着越来越重要的作用，承接起越来越多的社会性、公益性和群众性工作，也给新形势下如何加强社区思想政治工作带来了新的课题。如何创新和改造社区思想政治工作，使社区思想政治工作的形式更加丰富、制度更加健全、文化更加繁荣、思想更加健康、社区更加和谐，笔者认为就是要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众“三贴近”的要求加强社区思想政治工作的.针对性、时效性、主动性，才能使思想政治工作在社区建设中发挥出最佳效能。
一、社区如何开展思想政治工作
1.对于社区两委班子.我们始终凝心聚力,心往一处想,劲往一处使,工作分工不分家,互帮互助.对社区干部,尤其是年青的同志多是以谈心的形式与他们沟通,鼓励他们树立信心、克服困难.别看社区工资低,但社区最能锻炼人,在社区接触的人方方面面,形形色色,要把社区工作做好不容易,我们能把社区工作做好,任何工作单位工作我们都胜任.我们始终都要微笑服务,要设身处地为居民着想,能帮助居民解决的及时热情地帮他们解决,对我们解决不了的问题要他们解释清楚.
2.对于社区党员的思想政治工作.一是坚持突出理想信念教育这个主题。要教育、帮助、引导社区党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，使其能较好地处理国家、社区、个人三者之间的关系,增强奉献意识。二是坚持发挥好党员干部的先锋模范作用。社区对无职党员进行设岗定责,每年年初都要开展双向承诺,年终对党员承诺事项进行考评并进行公布.使党员树立先进形象、努力作好表率,在各自工作岗位上落实党的宗旨，践行党的先进性.三是坚持与解决党员实际困难结合起来。我们要摸清困难党员的情况,通过解决最低生活保障、重大节日慰问等方式解决他们的实际困难,使他们从中感受到党组织的关怀和温暖.
3.对于社区居民的思想政治工作.我社区共有10400多人,分八个居民组.社区八个包片干部承担着摸清所包片内的住户情况的重任,各片要摸清住户的基本情况,要做到心里有数,特别是困难户,对于真正困难的群众,我们要给予关心和帮助,政策要向他们倾斜,解决他们最低生活保障和廉租住房问题.对矛盾纠纷我们及时上门进行调解,做矛盾双方的思工作,把矛盾消灭在萌芽状态,多年来我社区未发生一起民转刑事案件.对上访户,各片随时掌握他们的动态,把党的政策向他们宣传,不定时做他们的思想政治工作.对两牢回归人员和吸毒人员社区都要定期进行访问，掌握他们的思想动态及工作生活情况,及时纠正他们的不当行为和想法.
二、社区思想政治工作中存在的问题
当前社区思想政治工作与现实情况存在诸多不相适应的地方，主要表现在：
1、社区办公经费没保障,社区居委会工作人员工资报酬低,思想不稳定.社区人口多,管理难大.
我们社区是一个老社区,无收入来源,现在又规定什么费都不能收,上面方方面的工作又都交给社区,方方面面的工作又都希望宣传到位,人员专一,各项费用开支都由社区支付,社区办公经费没保障,社区从上到下都有思想压力,甚至悲观地认为社区有一天可能维持不下去.社区工作人员工资工资水平太低，就是我们书记每月满工资也不到1100元,还与考核挂钩,工作完不成还要承担罚款,例如片上有一例到期手术完不成罚款100元.一个月有几例手术不到位,就没有多少工资了.这些都挫伤了社区工作人员的积极性,思想不稳定,制约了社区工作的开展。
2.社区人口多,管理难大.
居民作为思想政治工作的对象，其经济条件、职业特征、年龄结构、文化程度、背景经历、价值取向、生活习惯等方面存在着极大的差异性，思想观念和思维方式也大相径庭。我社区有10400人,人口基数大,随着下岗人员、失业待业人员和离退休人员增加，原来的“单位人”变成了“社会人”，纯居民占社区总人口比例越来越大，人口流动性增加。居民来源日益多样化，必然导致思想观念的多元化，给社区思想政治工作带来了难度。
3、社区工作职能、工作权限与面临实际问题的不相适应。社区作为居民自治组织，主要职能是搞好社区服务，当好党和政府与人民群众之间的桥梁。但目前社区在职能上的“机关化”现象十分严重，相当一部分政府部门按照“进社区”、“下社区”的思路，由社区承担其基本职能，主要有计生、劳动、社保、城镇居民医疗保险、农村合作医疗、综治、信访、人民调解,现在又成立社区戒毒中心,福利彩票、甚至保险公司的治安保险都以任务的形式摊派到社区,如此“上头千根线、下面一针穿”，检查、评比、考核没完没了。繁重的工作任务，让社区工作人员应接不暇，花费了大量的时间和精力。
三、新时期如何提高社区思想政工作实效.
在新的历史时期，提高社区思想政治工作实效，必须从实际出发，夯实基层社区思想政治工作，做到内容更新，策略求新，途径创新，融入到社区服务和其它各项工作，使社区真正成为党和政府沟通居民群众的桥梁纽带，从而凝聚人心，形成合力，奏响和谐社区的壮美乐章。
1.要采取市场、行政等多种手段，增加经费投入，形成组织机构网络化、服务对象大众化、文化设施普遍化、活动形式多样化的社区群众文化发展新格局。积极兴建适合老、中、青、少各类人群需要，集学习、娱乐、健身、休闲于一体的社区服务中心等服务设施和文化活动场所，为社区各种活动的开展提供方便。要根据社区实际，充分挖掘居民的兴趣特长，建立形式多样的文体队伍，大力开展丰富多彩、健康向上的社区群众文化活动，促使不同群体的社区居民在共同的文化活动中得到共鸣，增强归属感、认同感、亲情感。要根据居民思想状况和实际需求，选取贴近居民群众生活需要和思想实际的主题，组织社区内有关专业人士和志愿人员有计划、有目的地举办讲座等活动，在潜移默化中对居民进行思想政治教育。
2.要把思想政治工作融入社区的各项工作当中，运用行政、经济、法律、道德等综合手段，提高思想政治工作的影响力、亲和力和感染力。按照民有所需、我有所应，民有所难、我有所助的要求，不断拓展社区服务领域，丰富社区服务内容。要立足社区实际和居民需要，构筑多元化再就业服务体系，健全社会保障措施，完善老有所养的社会服务体系，为贫困居民排忧解难。要按照“无偿、有偿、低偿”的方式，利用居民求助电话等手段，全天候为居民提供居家养老、家政服务等求助服务，以优质的服务满足居民群众的需要,使社区成为居民的温馨之家.
5. 如何抓好两《准则》和三《条例》贯彻执行
在当前全面从严治党的背景下，深入学习并严格执行《准则》和《条例》，不仅是一项重要的政治任务，也是提升党员干部党性修养的关键环节。把这两项准则和条例的学习贯彻作为落实全面从严治党的重要抓手，对于强化党的纪律建设，增强党的凝聚力和战斗力具有重要意义。
在监督执纪问责的过程中，要将学习贯彻《准则》和《条例》体现出来，确保这些规定能够在日常工作中得到严格执行。监督执纪问责是维护党纪国法的重要手段，通过严格执行《准则》和《条例》，可以有效预防和惩治违纪违法行为，维护党的纪律和国家法律的权威。
加强对学习贯彻《准则》和《条例》情况的监督检查，确保学习教育和实际工作的一致性。这包括对党员干部的学习情况、执行情况以及效果进行定期检查，发现问题及时纠正，确保学习效果能够转化为实际工作成果。
同时，党员干部要自觉做学习贯彻《准则》和《条例》的表率，以实际行动带动身边人共同遵守。作为党的干部，不仅要自己严格遵守，还要积极宣传和推动《准则》和《条例》的贯彻落实，树立良好的榜样。
6. 学习党章和<准则》《条例》有什么意见和建议
一是要广泛深入学习宣传，明确方向；逐字逐条学新《准则》《条例》回原文；要把党规党纪答的具体要求记在脑里、印在心上，做到知其然，更知其所以然，牢固党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，明确哪些事能做该做，哪些事坚决不能做，时时刻刻坚持高标准，严守法纪红线。
二是要准确把握精神实质，落实责任；新《准则》《条例》体现了纪律和规矩的刚性约束，体现了纪在法前、纪严于法，主要着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题。
三是要坚定自觉遵守执行，从现在做起，自觉遵照执行《准则》和《条例》的具体要求；抓好日常监督检查，从小处着眼，促进党员干部养成良好修养和习惯，以强有力的监督传导压力、推动落实，真正把纪律立起来、紧起来、严起来。
7. 看看新《准则》《条例》有哪些新提法新要求
1.党内政治生活中存在“十个主义”等问题
《准则》前言部分指出，一个时期以来，党内政治生活中出现了一些突出问题，其中包括个人主义、分散主义、自由主义、好人主义、宗派主义、山头主义、拜金主义不同程度存在，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题突出等。
2.党内政治生活出现问题造成“四个严重”危害
《准则》前言部分指出，这些问题，严重侵蚀党的思想道德基础，严重破坏党的团结和集中统一，严重损害党内政治生态和党的形象，严重影响党和人民事业发展。
3.加强和规范党内政治生活“四个着力”
《准则》前言部分指出，新形势下加强和规范党内政治生活，必须以党章为根本遵循，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，着力提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力，着力维护党**权威、保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性。
4.向党**看齐“三个坚决”
《准则》第三部分指出，党的各级组织、全体党员特别是高级干部都要向党**看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党**决策部署看齐，做到党**提倡的坚决响应、党**决定的坚决执行、党**禁止的坚决不做。
5.贯彻执行党**决策部署“三不准”“三个决不允许”
《准则》第三部分指出，对党**决策部署，任何党组织和任何党员都不准合意的执行、不合意的不执行，不准先斩后奏，更不准口是心非、阳奉阴违。
属于部门和地方职权范围内的工作部署，要以贯彻党**决策部署为前提，发挥积极性、主动性、创造性，但决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策。
6.严明政治纪律“十二个不准”
《准则》第四部分指出，全党特别是高级干部必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
党员不准散布违背党的理论和路线方针政策的言论，不准公开发表违背党**决定的言论，不准泄露党和国家秘密，不准参与非法组织和非法活动，不准制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。
党员不准搞封建迷信，不准信仰宗教，不准参与邪教，不准纵容和支持宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力及其活动。
党员、干部特别是高级干部不准在党内搞小山头、小圈子、小团伙，严禁在党内拉私人关系、培植个人势力、结成利益集团。
领导机关和领导干部不准以任何理由和名义纵容、唆使、暗示或强迫下级说假话。
党内不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承。
7.反对“四风”“四个重在”
《准则》第五部分指出，全党必须坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，领导干部特别是高级干部要以身作则。
反对形式主义，重在解决作风飘浮、工作不实，文山会海、表面文章，贪图虚名、弄虚作假等问题。
反对官僚主义，重在解决脱离实际、脱离群众，消极应付、推诿扯皮，作风霸道、迷恋特权等问题。
反对享乐主义，重在解决追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩物丧志等问题。
反对奢靡之风，重在解决铺张浪费、挥霍无度，骄奢**逸、腐化堕落等问题。
8.好干部“二十字标准”
《准则》第八部分指出，选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。
9.选人用人“五坚决”“三不准”
《准则》第八部分指出，党的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇行为，坚决禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为。
坚决纠正唯票、唯分、唯生产总值、唯年龄等取人偏向，坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向。
领导干部要带头执行党的干部政策，不准任人唯亲、搞亲亲疏疏，不准封官许愿、跑风漏气、收买人心，不准个人为干部提拔任用打招呼、递条子。
10.干部选拔任用“三种情况”不得干预
《准则》第八部分指出，领导干部不得干预曾经工作生活过的地方、曾经工作过的单位和不属于自己分管领域的干部选拔任用工作。
11.批评和自我批评要打消“四怕”
《准则》第十部分指出，领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言，以批评和自我批评的示范行动引导党员、干部打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑。
12.反映他人问题“三不准”
《准则》第十一部分指出，党员、干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内正常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等。
13.对待反映问题的党员“三不准”
《准则》第十一部分指出，对通过正常渠道反映问题的党员，任何组织和个人都不准打击报复，不准擅自进行追查，不准采取调离工作岗位、降格使用等惩罚措施。
14.领导干部特别是高级干部必须注重“三家”净化“三圈”
《准则》第十二部分指出，领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。
全体党员、干部特别是高级干部必须拒腐蚀、永不沾，坚决同消极腐败现象作斗争，坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不能把商品交换那一套搬到党内政治生活和工作中来。
15.权责关系“四原则”
《条例》第三条指出，各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。
16.党内监督任务“一确保”“三保证”
《条例》第五条指出，党内监督的任务是确保党章党规党纪在全党有效执行，维护党的团结统一，重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用，保证党的领导干部忠诚干净担当。
17.监督执纪“四种形态”
《条例》第七条指出，党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
18.党内监督体系“六部分”
《条例》第九条指出，建立健全党**统一领导，党委（党组）全面监督，纪律检查机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督体系。
19.述责述廉“四重点”
《条例》第二十三条指出，党的领导干部应当每年在党委**会（或党组）扩大会议上述责述廉，接受评议。述责述廉重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况。
20.领导干部个人有关事项“三报告”
《条例》第二十四条指出，坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度，领导干部应当按规定如实报告个人有关事项，及时报告个人及家庭重大情况，事先请示报告离开岗位或者工作所在地等。
21.发现插手干预重大事项“四种情况”需报告
《条例》第二十五条指出，建立健全党的领导干部插手干预重大事项记录制度，发现利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动等问题，应当及时向上级党组织报告。
22.执纪审查“三类重点人”
《条例》第三十二条指出，依规依纪进行执纪审查，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的是重中之重。
23.点名道姓通报曝光“四种情形”
《条例》第三十三条指出，对违反**八项规定精神的，严重违纪被立案审查开除党籍的，严重失职失责被问责的，以及发生在群众身边、影响恶劣的不正之风和腐败问题，应当点名道姓通报曝光。