微信管理制度规章

『壹』 3月1号微信新规将正式施行，具体有哪些新的规定

微信3月1日新规的核心内容是禁止个人收款码的商业使用。这一新规定是央行在去年10月发布的。在《关于加强支付受理终端及相关业务管理的通知》中，有三条具体规定:1。个人收款码远程收款新规规定，微信、支付宝收款码不能远程收款，即不能通过截图或打印个人收款码让他人支付。在3月1日新规之前，微信和支付宝的个人收款码是静态的，即保持不变。这个收款码截图打印后也可以被别人扫描支付。3月1日新规后，微信、PayPal的个人收款码将变为动态码，即收款码实时(每隔几秒)刷新，抓取或打印的收款码不可用。该措施主要限制个人收款码用于商业目的，同时具有反洗钱功能(洗钱者无法一次性将钱存入大量账户)。2.个人收款代码不能用于业务收款。新规还规定个人收款码不能用于业务收款，这是对之前规定的补充。个人收藏码改为动态码后，基本没有商业能力。这一规定是对前一条的补充，明确规定个人收款代码不能用于业务收款。新规之前，大部分摊贩和店铺都是使用微信或支付宝个人收款码进行业务收款，这部分收入可以直接提现到个人账户。税务机关无法掌握这些商家的具体收入，因此无法收税，这对国家来说是巨大的税收损失。3.收藏条码要建立分类管理制度，区分个人和特约商户。新规规定，收款条码应归入特约商户。收藏条码要建立分类管理制度，区分个人和特约商户。收藏条码要归入特约商户。这一规定意味着，用于商务活动的支付条码只能使用特约商户支付码，不能再使用个人支付码。3月1日新规后，微信、支付宝只能使用商家的收款码进行业务收款，使用商家收款码收到的钱需要扣除0.6%的税费和手续费(新规前现在需要0.1%的手续费)。新规实施后，大家不必过于恐慌，也不用担心收款码会被禁用。微信和支付宝最近都推出了申请商家收款码的活动，操作简单就可以申请商业收款码。同时，个人收款码并未被禁用，仍可正常使用面码扫码收款功能。不用担心朋友之间的面对面支付和转账。3月1日新规主要影响使用微信、支付宝收款码收款的商家。对他们来说，他们需要开始纳税。
微信3月1日新规指央行发布的支付受理终端业务管理、特约商户管理、收单业务监控新规:1。限制远程采集个人采集代码(采集代码行的反面不禁用)。2.个人收款码不得用于业务收款。3.对藏品条码应建立分类管理制度，区分个人和特约商户，有经营活动的应纳入特约商户范围。这些新规的出现，主要是为了改善微信用户的移动支付体验，规范移动支付市场。根据方案要求，2022年3月1日起实施，这也意味着我们常用的二维码远程采集将受到诸多限制。新规中指出，3月1日的个人收款码仍可使用，但不得有明显的经营活动。之所以要做这一步，是为了给用户的升级留一个过渡期，让部分商户在此期间完成商户收款码的升级。在新规中，我们可以看到，今后商家收款码和个人收款码是分开的，使用过程中不存在界限不清的问题。现在我们使用的收款码，因为有了个人收款码，也可以作为远程商户收款码。这样的混用会让微信技术无法查出具体收款人是谁。现在有了微信明确的支付条约限制，这将限制赌博、电信诈骗、频繁跑路等违法行为，同时避免偷税漏税。微信的新规对于维护全国乃至全世界的支付平台都有非常有利的一面。毕竟大家都知道，受疫情影响，网上交易成了大家的主旋律。个人收藏码也是最常用的一种。还有，由于微信支付平台的需求越来越大，很多居心不良的投资者都在利用个人收款码进行非法交易，这显然是违法的，也不方便微信平台追踪第三方平台的资金动向。有了新规，官方对用户的监管可以提高了！

『贰』 3月1号微信新规将正式施行，具体有哪些新的规定

微信3月1日新规的核心内容是，禁止个人收款码商用。这个新规是央行去年10月发布的，关于加强支付受理终端及相关业务管理的通知中的，具体的规定有三条：

1、限制个人收款码远程收款

新规规定微信、支付宝收款码不能远程收款，即无法通过截图或者打印出来的个人收款码让别人付款。3月1日新规之前，微信、支付宝的个人收款码是静态的，即保持不变的，这种收款码在截图和打印出来，同样可以被别人扫码付款。

3月1日新规后，微信、支付宝经营性收款，只能使用商户收款码，使用商户收款码收到的款，提现需要扣除0.6%的费用，用于交税和手续费（新规之前提现需要0.1%的手续费）。

在新规实施后，大家不必过于恐慌，也不用担心收款码被禁用。微信、支付宝近期都推出了申请商户收款码的活动，只需要简单的操作，就可以申请到商用收款码。

同时，个人收款码也没有被禁用，面对面扫码收款功能还是可以正常使用的。不用担心朋友之间面对面付款转账的问题。3月1日新规，影响的主要是使用微信、支付宝收款码进行收款的商户，对于他们而言，需要开始交税了。

『叁』 微信群怎么管理_微信群管理规定范文

微信群管理规定旨在充分发挥公司微信在对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的企业形象。下面是微信群管理规定，欢迎参阅。
微信群管理规定1
为了更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率;为进一步规范公司及各部门微信群的建立及管理工作，特制定此管理规定：

微信群建立

由需求部门、项目提出，经分管领导同意后建立，并将微信群信息报人事行政部备案。

微信群管理

进群退群

1.微信群只加公司在职员工，非公司在职员工非请勿入。

2.群成员一律实名制。具 体操 作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

3.群昵称统一修改为部门+姓名，如：财务部+张三。

4.所有进群人员原则上严禁擅自退群。

信息发布

1.务实、效率、正面，重在价值分享。

2.倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

3.发布行业相关新闻、政策，与行业五关内容禁止发布。

4.鼓励分享时政、 财经 、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。

5.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。

6.严禁发布反党反政府负面消息。

7.允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

8.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。

9.不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

10.严禁发布任何商业 广告 。

11.晚上22：00至早上07：30休息时间段请勿群聊。

管理规则

1.微信群统一由人事行政部管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

4.发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。

5.不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

6.不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。

7.未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。 本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
微信群管理规定2
一、目的

为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于xx镇镇村两级所建立的微信群 。

三、基本要求

一)指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员;

(二)群成员一律实名制。(操作 方法 ：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。)

(三)群成员请勿随意拉人进群，请向群管理员申请同意后再行邀请，并及时告知群规和协会活动内容;

(四)严禁发布未经过证实的求助、慈善等活动信息，如果经过证实是事实的，确需要发布的请先上报群管理员，由群管理员对外发布;

(五)交流中可以不赞同别人的各种观点，但严禁暴光个人隐私，进行人身攻击。严禁各种形式的侮辱他人，互相攻击，严禁吵架、闹事。有矛盾请私下解决，请务必以和为贵。有群员私下发借钱、邀约、推销、骚扰信息让群员感到不适的，请截屏及时发到群里或者向群管理举报;

(六)严禁在群里发布为单位、企业、个人利益投、拉票、集点赞、砍价等活动信息。严禁任何形式商业性质的广告， 其它 广告宣传;

四、处罚原则

违反以上群规中的任意一条第一次将会被给予警告，第二次违反会被给予严重警告并且会被劝退本群，不接受者群管理员采取强制退群。

五、本制度自发布之日起执行。
微信群管理规定3
第一章 总则

第一条为适应我团队的发展需要，充分发挥微信对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的团队形象，结合实际制定本办法。

第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。

第三条微信是本团队重点面向社会宣传产品，树立良好团队形象，有利于信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。

第二章 管理机构及职责

第四条微信团队总管理归安安麻麻，负责总体管理。群主设立相应文字编辑员为工作联系人，负责督促团队个人及时递交信息，解决微信群里所出现的问题。

第五条微信信息供稿实行分工负责制，即由各人分别负责所辖工作的信息提供;各人需配合群主工作，对群主需要的资料(除本人私密资料)不得以任何理由拒绝提供。

第六条 各负责人应负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。

第三章 内容要求及信息发布程序

第七条在微信上发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。

第八条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。

第九条 微信发布信息范围

1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态;

2、行业应用等信息化方面的宣传和有社会影响力的项目案例
微信群管理规定4
1.本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。

2.严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。

3.交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。

4.严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。

5.如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。

6.对于公司对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。

7.严禁过度在群里发图片，可以把好的图(照)片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。

8.全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位，无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。

9.保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。

10.工作群中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。

11.严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。

12. 各部门领导负责自行监督。
微信群管理规定5
1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

3、基本要求

3.3、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。

3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。

3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。

3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。

3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

4、本制度自发布之日起执行。

各会员单位：

(一)进群要求

(二)信息发布要求

1、务实、效率、正面，重在价值分享。

2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。

4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。

5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。

6、严禁发布反党反政府负面消息。

7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。

2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。

5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。

7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。

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