企业职工上墙规章制度

㈠ 公司上墙制度有哪些

公司上墙制度主要包括以下几个方面：

1. 员工管理规章制度。

这是公司上墙制度中最为核心的部分。它包括员工的招聘、培训、考勤、奖惩、离职等方面的规定。这些规章制度旨在确保公司人力资源的有效管理和员工的行为规范，以促进公司的整体运营效率和员工的工作积极性。

2. 财务管理制度。

财务管理制度是公司的经济命脉。它包括公司的财务规划、预算控制、资金管理、税务管理等方面的规定。这些制度旨在确保公司的财务活动合规、透明，保障公司的经济效益和股东的权益。

3. 安全生产与环境保护制度。

对于生产型企业来说，安全生产和环境保护至关重要。上墙制度中会明确安全生产的流程、操作规程、应急预案等，以确保员工的安全和公司生产的安全。同时，也会包括环境保护的相关政策，如废物处理、节能减排等，以履行公司的社会责任。

4. 行政管理及会议制度。

行政管理规定涉及公司日常行政工作的方方面面，如办公用品管理、接待管理、印章管理等。会议制度则规范了公司的各类会议组织、召开、议事规则等，以确保公司内部沟通的有效性和决策的高效性。

以上是公司上墙制度的主要方面。这些制度的设立，旨在规范公司的运营和管理，确保公司的稳定发展和员工的权益保障。同时，也有助于提高公司的市场竞争力，促进公司的可持续发展。

㈡ 写着规章制度的牌子挂在墙上的那种叫什么

叫：管理规章制度

类似规章制度：

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

(2)企业职工上墙规章制度扩展阅读：

管理规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。

根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。