社区假日学校规章制度

⑴ 假期补课到底犯法吗

学校安排学生假期补课违法。

第一、学校作为义务教育机构为学生补课的，违反教育部门规定；

第二、非义务教育机构在周末为学生补课的，不违反教育部门规定；

第三、学生接受补课的，不论是义务教育机构还是经营性的教育服务机构提供的补课服务，都不算违反教育部门规定。假期补课占用学生休息时间，这是不合法的。可向教育局举报。

国家到目前为止没有出台关于禁止假期上课的法律。但各省市教育行政主管部门都出台了相关规定：严禁学校寒假期间组织或者变相组织中小学生进行补课，不得举办各类学科竞赛辅导班，不得组织或者变相组织学生参加校外培训机构举办的文化课补习班。

1、根据教育部颁发的教师条令：在任何时间，凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的，可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。

2、只要学校按国家规定足额向老师支付加班费用，国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为，尽管似乎太不近人情，尤其对学生而言。

3、这个在法律上来说补课不能说是犯法的，还没有达到那样的高度，但这样做是不合理的！当事人可以到教育局举报，或者到找媒体曝光也可以！

4、学校可以无偿上课，若有收费属于违法。

5、国庆节补课是肯定没有违法的，违法是指违反国家法律法规，法律并没有哪条规章制度针对学校补课。

相关法律依据：

根据《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》第一条：科学安排作息时间，切实减轻学生过重课业负担。地方各级教育行政部门要根据当地实际情况，按照不同学段和年级、走读生和寄宿生的实际需要，对学生休息时间、在校学习（包括自习）时间、体育锻炼时间、在校活动内容和家庭作业等方面作出科学合理安排和严格规定，并组织全面检查。坚决纠正各种随意侵占学生休息时间的做法，正确引导家长和社会积极参与，切实把课内外过重的课业负担减下来，依法保障学生的休息权利。

综上所述，学校假期补课的话其实是违反了法律的相关规定，既然是法定假期肯定是要依法享受相关的休假权利，不能够以任何理由阻止休假，作为家长或者学生所在学校存在假期补课的情形，当事人可以直接向管辖权所在地教育主管部门投诉，依法进行严格查处。

⑵ 法定假日补课犯法吗！

不违法，违反规定。

河北省实施《关于进一步规范义务教育阶段学校办学行为 切实减轻中小学生过重课业负担的意见》（以下简称《意见》）。其中“八项规定”第四项“严格禁止违规补课行为”规定——坚决禁止利用节假日集体补课行为。学校要严格按照教育行政部门下发的校历开展教学工作。

因特殊原因，需要对节假日安排做适当调整的，须经县级以上教育行政部门书面审批，书面审批内容必须包含对占用的节假日进行重新调休的安排，以满足学生法定休假时间。凡未经审批擅自变更法定休假时间的，一律视为利用节假日集体补课行为。

(2)社区假日学校规章制度扩展阅读

凡是违反“八项规定”第四项中坚决禁止利用节假日集体补课规定的，一经查实，即对学校进行全省通报批评，同时，根据学校不同情况分别作出如下处理：

对公办学校，校长一律作免职处分，即教育行政部门负责任免的校长，由主管教育行政部门给予行政免职处分，非教育行政部门任免的校长，由主管教育行政部门或其上级教育行政部门报请主管校长任免的组织人事部门给予免职处分；对民办学校，当年年检结果为不合格，由其教育行政主管部门在年检公告中予以公示。

对违反“八项规定”其他要求的，其上级教育行政主管部门要及时给予批评教育或诫勉谈话，并责令其限期（一般期限为一周）改正，逾期不改或再次发生同一问题的，由主管教育行政部门或其上级教育行政主管部门对有关学校予以通报批评，并对学校校长予以警告处分；对多次违反“八项规定”其他要求的，亦可参照违反第四项中坚决禁止利用节假日集体补课的处罚办法予以处罚。