青协规章制度10不准

『壹』 青协办公室管理制度

青协管理制度 青协纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为规则，维护协会的团结和统一，完成协会各项活证。协会机构必须严格执行和维护协会纪律，会员必须自觉接受协会纪律的约束。凡破坏青年志愿者协会形象或不履行会员义务者，量情节之轻重，给予相应处理。为了进一步完善协会规章制度，加强协会工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进协会日常工作的开展，特定会议、工作、办公等制度做如下规定：（一）会议制度1.各会均须记录并-在考勤表内签到，均由秘书处负责记录。2.每四周一次常规例会制度；（各部每两周立一次）各部门的部长均要列席，以恰当形式开展批评与自我批评，融洽成员之间的关系，做到求同存异，努力建立集体主义氛围。3.无正当理由不到会者，视为无故缺席，累计满三次者，将由秘书处记录在案，并给予警告；满四次者无论任何理由，则由秘书处上交主席团，经审议视其自动退出；组织上一律不给予任何职务证明。4.如因故实在不能到会者，必须提前至少一天向秘书处及所属部门主要负责人说明缘由；但次数超过四次者，将由秘书处向主席团提交审议，将其除名。5.与会者迟到15分钟，视其无故缺席，但允许事后（在一天之内）向秘书处及所属部门主要负责人说明缘由。6.无特殊情况，会议时间不得超过1个小时。7.会议记录须送秘书处存档。（二）工作制度： 1.日常工作由协会长统筹安排，由秘书长协调各部长落实工作。2.认真负责本职工作，必须严格履行本职的权利和义务。3.严格执行部长负责制；每项重大活动部长直接向本院团委申请，由部长统筹安排，部长责任制，活动结束后并向其汇报。4.一般不得利用上课时间，若因实际工作需要必须向本院团委申请，经同意后才能进行。5.部长不得无故（无正当理由）推卸工作责任，若有给予警告，若协会集体活动无参加达三次以上（含三次）者，青协主席团将其除名。6.每学期进行协会考核制度，不合格者，由青协主席团出批评教育，若仍无改正者，将其除名。（以上除名者组织上一律不给予任何职务证明）。（三）办公室制度： 1.各值日部长必须到办公室签到，若因故不能来者，须向秘书处说明原因。2.进入办公室必须穿戴整洁，言行举止要具有大学生风范。3.不得在办公室内高声喧闹，及进行其他一切影响工作的活动。4.办公室严禁吸烟、酗酒。5.接待来访人员均要热情大方。6.办公室内一切协会资料，只限定本协会的部长及有关人员方可翻阅，秘书处定时整理。7.资料。并收集资料向部长汇报各部门的工作情况及存在的问题。8.协会的一切办公物品不得随意带走或借出，若须借出必须征得主席团或部长的同意。9.保持办公室内的环境整洁。四、奖惩制度（一）有下列情况之一的会员，由本协会视为其情节轻重，分别采取批评、警告、赔偿、直接开除甚至依法承担民事责任和追究刑事责任等方法进行处理。1.有违背本协会宗旨者。2.有损本协会形象者。3.合或拒绝参加本协会工作者。4.考试有两科以上不合格者（视其表现可以三科）。5.校、学院严重警告以上处分者。6.本协会章程有关规定和其他学生组织各项纪律者。7.别人，打架斗殴者。（二）根据本协会掌握和同学们的反映，对会员进行考核，视服务深度情况，分别采取评优、加分等形式的鼓励方式进行奖励。共青团组织或青年志愿服务组织在了解志愿者参加活动表现基础上，依据青年志愿者工作记录手册的记录，以完成服务的时间为基本条件，对青年志愿者进行考核评估。完成服务任务者，给予表扬并推荐其参加志愿者评优。无故不完成任务，应给予批评，两次批评而不改正者取消其志愿者会员资格并通报全院。每半年或一年汇总一次。