保姆规章
『壹』 有多少家政公司管理保姆是按规章制度管理的
家抄有家法，国有国规，感觉家政公司也应当都有自己的规章制度，这样才方便安全有效的管理保姆，但是似乎也没什么公司这样做过，大家不信可以放眼一看，到每个家政公司里面的时候，他们里面的保姆都是什么样子，乱七八糟的比较多，管理得好的公司是少数，并且有好多中介公司里面根本就没有保姆，一但有客户要了，再到其它公司咨询能不能合作，这严重影响办事速度了，为什么不多提前招一些保姆呢，看看大一点，做得好一点的公司，都是有自己的保姆输入渠道的，这样才能保证有自己放心可靠的保姆，有保姆了，才能有好的业务，没保姆，有业务，也不管用，客户发现你几天找不到一个合适的，还会相信么，这是事实。
『贰』 对待保姆虐待事例我国法律是如何规定的
我国对虐待儿童和老人有着严格的禁止性规定，法律法规包括刑法、未成年人保护法、老年人权专益保障法、属治安管理处罚法等。
家政机构还应该对家政服务员身份进行核查验证；复检家政服务员的健康状况；提供必要的岗前培训、跟踪管理、监督指导；定期回访了解服务情况。同时，对家政服务员的职业道德、工作技能、服务水平进行必要的管理教育，为其逐步建立个人职业信息档案也是必须的。上述内容都需要纳入法律、法规中，加以强制性规定，以改变家政行业准入门槛低，甚至无门槛的现状。
『叁』 个人独资企业怎么办理
设立个人独资企业应当具备下列条件：
（一）投资人为一个自然人；
（二）有合法的企业名称；（准备3-5个企业名称）
（三）有投资人申报的出资；（注册资金确定好，现在是认缴的制度，可以想好自己想要注册什么多少资金的企业）
（四）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；（也就是注册地址）
（五）有必要的从业人员。（财务，监事等必要人员）
个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的业务；从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务，应当在申请设立登记时提交有关部门的批准文件。
个人独资企业设立登记提交材料规范
1.投资人签署的《个人独资企业登记（备案）申请书》。
2.投资人身份证明。
3.投资人委托代理人的，应提交投资人的委托书和代理人的身份证明或资格证明。
4.企业住所证明。 （公司地址）
5.法律、行政法规规定必须报经有关部门审批的业务的有关批准文件。
6.国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。
『肆』 法律如何规定家政保姆节假日休息的
保姆一般是于家政公司签订劳动合同的，如果是这样的话，保姆和家政公司就建立了劳动关系，那么，此时保姆为劳动者，家政公司为用人单位，也就是保姆与家政公司存在劳动关系，类似于劳务派遣，适用于劳动合同法调整范畴。
此时如果涉及到法定节假日以及三薪的问题，家政公司是应当支付报酬并给与劳动者应有的假期，而具体的薪资费用和休假日期，应当有家政公司与雇主协商解决。
(4)保姆规章扩展阅读：
相关法条：
《劳动合同法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（三）安排加班不支付加班费的;
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
参考资料：法律法规数据库——《中华人民共和国劳动合同法》
『伍』 保姆看管他人孩子有什法律法规吗
保姆与家庭之间关系是劳务关系（雇佣关系），非劳动关系，此点必须明确。（劳务回关系与答劳动关系的区别请自行搜索）
根据侵权责任法第三十五条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
『陆』 上海首批家政本科明年起招生：高学历，高素质，高服务，是否成正比
这个不是绝对的，清华北大毕业的也不是所有人都优秀，抛妻弃子的，杀母弑父的也都有，所以学历不能代表一切，更不能代表素质与人品！
总结：
如今想找一个好保姆真是难上加难，所以学历高的保姆在未来会占有保姆市场，学历是保障，是证明！但是高学历真的不能代表高素质，高服务，低学历也不是一无是处，毕竟如今这个行业都是低学历的人在做！