要约书的法律效力

❶ 录取通知书的法律效力包括什么

根据《合同法》，该校发出录取通知书的行为属要约，要约一旦到达受要内约人便产生法律效力。要约人即容该校不得在事先未声明的情况下撤回或变更要约，否则构成违反前合同义务，要承担缔约过失的损害赔偿责任。
《合同法》还规定，要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。但是，有以下两种情形之一的，不得撤销：要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。

“录取通知”是一种“要约”，是用人单位愿意同劳动者建立劳动关系的意思表示，劳动者可以选择接受或不接受，劳动者一旦承诺同意按“录取通知”的内容与用人单位建立劳动关系，那么“录取通知”的内容就对双方都有了约束力。“录取通知”是用人单位单方面的要约。“录取通知”不等同于劳动合同，不能有了“录取通知”就不签订劳动合同。

❷ 什么是要约书

稍微查了下，可能是类似合同的，可以产生法律效力的。要约书可撤回的。

❸ 辨析：要约的意思表示，只有书面形式具有法律效率。

根据合同法规定，要约是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的版意思表示，要约到权达受要约人时生效。同时，合同法规定，合同有两种形式，一是书面合同，二是口头合同，即除了法律规定的要式合同必须以书面订立外，都可以采取口头的形式。由此可见，要约与承诺也都不必局限于书面形式，所以，认为要约的意思表示只有书面形式具有法律效力的判断是错误的认识，是对合同法的误解。

❹ 工资集体协商要约书有没有法律效力

《合同法》第十四条要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下内列规定：
（一）内容容具体确定；
（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
第十六条要约到达受要约人时生效。
根据法律规定，要约是具有法律效力的。

❺ 书面合同与口头要约的法律效应

合同有二种形式：即书面合同与口头合同。根据我国《合同法》的规定，当事人订立合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。口头合同和书面合同具有同样的法律效力。

一、口头要约，不是口头合同。

依《合同法》第13条的规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示。

口头要约，就是口头发出的要约，口头要约一经作出就能立马为受要约人所了解。即要约一经作出，即视为到达。因此口头要约作出时间即为要约的生效时间。如果受要约人承诺，合同即成立。当然如果口头要约发出后，没有人承诺，那合同就未成立。

二、口头承诺

承诺，是指受要约人按照所指定的方式，对要约的内容表示同意的一种意思表示。

口头承诺就是口头作出的承诺，对于口头要约，受要约人一旦口头同意，合同就成立了。

三、书面合同

书面合同是指以文字为表现形式的合同形式。多以合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等有形地表现。

四、口头合同与书面合同的区别

1、口头合同，是以口头的(包括电话等)意思表示方式而建立的合同。但发生纠纷时，难以举证和分清责任。不少国家对于责任重大的或一定金额以上的合同，限制使用口头形式。

2、书面合同，即以文字的意思表示方式(包括书信、电报、契券等)而订立的合同，或者把口头的协议作成书契、备忘录等。书面形式有利于分清是非责任、督促当事人履行合同。中国法律要求法人之间的合同除即时清结者外，应以书面形式签订。其他国家也有适用书面合同的规定。

3、根据我国《合同法》的规定，当事人订立合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。口头合同和书面合同具有同样的法律效力。

例如，家居装修中，当事人如与装修公司只存在口头的装修合同，并不代表口头合同就没有法律效力。口头协议引发纠纷案件的焦点往往在于对装修的具体内容标准由于没有书面约定，因而容易产生纠纷。不过，假如是装修标准没有约定或约定不明，可通过家装行业协会按普通行业标准对装修质量进行鉴定。总而言之，不管有没有书面合同，装修公司应当按照其承诺承担相应责任。

❻ 录用意向书是否具有法律效力

三方都签字了,协议成立,不去即违约,支付违约金。 否则,协议不成立,没有违约责任。

《中华人民共和国合同法》

第十三条 当事人订立合同，采取要约、承诺方式。

第十四条 要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：

（一）内容具体确定；

（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

第十五条 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。

第十六条 要约到达受要约人时生效。

第十七条 要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。

第十八条 要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。

(6)要约书的法律效力扩展阅读

其一，在录用通知书中逐一列明不予录用的除外情形，以保留一定的录用主动权。

其二，录用通知书一旦发出，如果尚有撤回或撤销的机会，应当予以把握。在录用通知书到达拟录用人员之前，用人单位可以撤回录用通知书，需要注意的是，撤回录用通知书一定要先于录用通知书到达拟录用人员或同时到达；在拟录用人员作出承诺之前，用人单位可以撤销录用通知书，但是撤销通知书必须在拟录用人员作出承诺之前到达，且不具备下列不可撤销的情形：

（1）用人单位确定了拟录用人员作出答复的期限或者以其他形式明示该录用通知书不可撤销；

（2）拟录用人员有充分合理的理由认为该录用通知书是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作，如向原单位辞职。

其三，录用通知书一旦发出便具有法律效力，除非依法撤回或撤销，用人单位不得单方面变更其中的内容，如工作岗位、薪酬、福利待遇等。

其四，录用通知书不等同于劳动合同，用人单位一旦录用员工，仍应依法及时与其签订劳动合同，避免承担相应的法律后果。劳动合同中约定不明的，将按照录用通知书中的相关内容执行。

❼ 什么是不可撤回要约书

撤回要约(Revocation of an offer) 在要约发生法律效力以前要约人发出的使其要约不生效的通知。通常对话的要约于版相对人了解前权，可撤回；非对话的要约于要约通知先期或同时到达相对人时，可撤回。迟于要约通知到达的撤回通知，不发生撤回的效力，相对人仍得认该要约有效而为承诺。但有的国家的法律规定与上述不尽相同。英美法要约的撤回指要约人于承诺前向相对人通知不愿订立合同的意思表示。英美普通认为，要约原则上对要约人无拘束力，要约人在受要约人承诺前的任何时候均可撤回(包括在有效期限届满前)，但如果要约人的允诺采取了法律特定形式(如在允诺书上签字腊封)，或该要约有某种约因的支持的除外。由于要约人对期限的限制并未受酬，所以不受其拘束。要想使要约受拘束，相对方应向要约人支付对价，形成一项担保或有选择权的合同，从而使要约人不得在指定期间内撤回其要约。上述原则对受要约人保护不力，不适用于现代商业实践，因而英美法对此有所改变。

❽ 承诺书有法律效力吗

有法律效应。承诺书实际上是合同的一种，具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：

1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

2，没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。

3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

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1、诺成合同与实践合同

以当事人双方意思表示一致，合同即告成立的，为诺成合同。除双方当事人意思表示一致外，尚须实物给付，合同始能成立，为实践合同，亦称要物合同。

2、合同的法律特征

①合同是双方的法律行为。即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示（意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为）。

②双方当事人意思表示须达成协议，即意思表示要一致。

③合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。

④合同是当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议，故应为合法行为。

合同一经成立即具有法律效力，在双方当事人之间就发生了权利、义务关系；或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务，就要依照合同或法律承担违约责任。

❾ 购房要约发出委托书有法律效力吗

你和中介之间的抄诚意金其实就是定金,等二手房成功买卖后转为全部或者一部分中介费.至于你的委托书,实际上就是让中介机构代理你买房,你最好在委托书中写明要其代理的事项,不然要是有纠纷就不好说了.至于你说的要约,你可以中介机构代你完成啊.不然要中介干什么哦.