虚假报销的法律责任

Ⅰ 使用假发票报销承担什么税收法律责任

不符合规定的发票不得作为财务报销凭证。取得不符合规定的发票属于未按规专定取得发票的行为属。
违反发票管理法规的行为包括：
（一）未按照规定印制发票或者生产发票防伪专用品的；
（二）未按照规定领购发票的；
（三）未按照规定开具发票的；
（四）未按照规定取得发票的；
（五）未按照规定保管发票的；
（六）未按照规定接受税务机关检查的。
对有前款所列行为之一的单位和个人，由税务机关责令限期改正，没收非法所得，可以并处一万元以下的罚款。有前款所列两种或者两种以上行为的，可以分别处罚。

Ⅱ 用假发票报销算犯罪吗

出售假发票属于违法行为，情况严重的构成犯罪。至于要判决多少年徒刑，还要根据具体案情来定需要承担刑事责任.

法律依据 :《中华人民共和国刑法》

第二百零六条

伪造或者出售伪造的增值税专用发票的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处二万元以上二十万元以下罚金；数量较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；

数量巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数量较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数量巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

(2)虚假报销的法律责任扩展阅读：

《全国人民代表大会常务委员会关于惩治虚开、伪造和非法出售增值税专用发票犯罪的决定》

为了惩治虚开、伪造和非法出售增值税专用发票和其他发票进行偷税、骗税等犯罪活动，保障国家税收，特作如下决定：

虚开增值税专用发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产。

有前款行为骗取国家税款，数额特别巨大、情节特别严重、给国家利益造成特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

虚开增值税专用发票的犯罪集团的首要分子，分别依照前两款的规定从重处罚。

虚开增值税专用发票是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开增值税专用发票行为之一的。

Ⅲ 报销假费用能否构成刑事诈骗罪

按你叙述的情况，你朋友利用职务之便报销自己的私人费用，数额巨大，构成刑事犯罪，涉嫌职务侵占罪。

职务侵占犯罪非常好认定，只要能查出你朋友报销的票据中认定一万元以上的，就可以定罪量刑 的。

Ⅳ 怎么虚假报销

虚假发票报销，就是利用假发票或虚开、大头小尾（发票上下联金额不符）等手段，进行回报答销，以此偷逃税款或骗取公款。假发票就是非税务机关监制、发售的发票。由于人们对发票真伪的识别能力较弱，往往拿到了假发票，也认不出来，使别有用心的人钻了空子。对于虚开、大头小尾的发票，由于财务制度不严和财务人员鉴别能力不高等原因，往往会使不法分子套取到国家公款。

Ⅳ 行政机关提供虚假报销 犯什么条例

您好
要看具体的情况，机关编制人员或事业编制人员,可构成贪污主体。如主体不符合贪污罪主体,可构成职务侵占。

Ⅵ 虚假报销1000元以内的发票算什么罪

虚假报销1000元以内的发票不构成犯罪，应当按照单位的规章制度进行处罚。

Ⅶ 提供虚假票据，虚报差旅费用触犯什么法律根据下面详细描述能否被起诉

提供虚假票据，虚报差旅费用触犯职务侵占罪。可以起诉。

犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：

一、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

1、达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

二、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

根据《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

(7)虚假报销的法律责任扩展阅读

职务侵占罪和贪污罪具体区别：

1、主体要件不同，这是职务侵占罪和贪污罪最主要、最本质的区别。本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。

无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体。

贪污罪的主体则只限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员，包括受国有公司、国有企业委派或者聘请。

作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员。

2、犯罪行为不同，本罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。

3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。它既可能是公共财物，也可能是私有财物。而贪污罪则只能是公共财物。

4、情节要件的要求不同。本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为，数额较小的不构成犯罪。但法律对贪污罪没有规定数额的限制。当然如果犯罪数额较小，情节显著轻微危害不大的贪污行为不应认为是犯罪。

5、法定刑上有所不同。本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑，而贪污罪的最高法定刑为死刑，根据《刑法》第三百八十三条的规定，贪污罪一般以5000元作为追究刑事责任的数额起点，对不满5000元、情节较重的，也可以追究刑事责任。

Ⅷ 构成虚假报销的要素是什么

【提出问题】
员工有虚假报销的问题，公司能否直接与其解除劳动合同?
【实务要点】
1. 员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定。
2. 员工违规情节严重的判断标准。通常，可从以下五个方面进行判断：
(1)报销金额;
(2)报销次数;
(3)持续时间;
(4)报销款用途;
(5)主观过错。
3. 员工的常见抗辩理由。在报销款引发的争议中，员工常提出如下事由进行抗辩：
(1)报销款实际上用于公司其他业务支出，其个人并不存在牟利或侵占的故意或过失;
(2)报销款用于招待单位客户、请客送礼;
(3)报销经过上级批准或默许，并不违反规章制度或公司政策。
4. 公司应当完善费用报销管理制度、积极进行违规调查处理。为防范员工虚假报销行为，对违纪员工积极查处，应当注意做好如下工作：
(1)完善费用报销管理制度;
(2)调查、收集、固定员工虚假报销的证据，并注意工作保密;
(3)对违纪的严重性、员工主观故意、报销利益归属等进行综合判断;
(4)及时处理，实践中一般以6个月以内为合理期限。当然，越快越准效果越好;
(5)解除程序须合法，如有成立工会，应当事先将解除劳动合同的理由告知工会。