承诺还款书的法律效力

A. 还款承诺书和欠条哪个法律效力大

还款承诺书和欠条从法律效力角度讲，欠条效力范围更广。

1、从对人的效力上讲，欠条的法律效力更广，它涉及到借款双方，而还款承诺书的效力只约束承诺人，对方可以不遵守。

2、法律效力就是法律的约束力，法律效力的范围包括时间效力、空间效力和对人的效力。欠条，相当于当事人之间的合同，从法律约束力的角度讲，欠条对双方当事人都有约束力，双方均应当遵守，任何一方均不得违反，任何一方违反约定都要承担法律责任，而还款承诺书仅是借款人向出借人作出的，其只约束承诺人。所以，在对人的效力上，欠条的效力范围更广。

3、在空间效力范围上，二者没有区别，在时间效力范围上，在各自约定或承诺的时间内具有法律约束力，虽然还款承诺书和欠条中的还款时间可能是不一样的，但无法仅因为时间不同而区分它们在法律效力上的大小。在时间和空间效力上，无法比较二者谁的法律效力更大。

(1)承诺还款书的法律效力扩展阅读：

1、还款保证书又称 “还款保函”，供货人或承包人委托银行向购货方或业主出具的在不能履约时退还采购商品、设备预付的订金或承包工程项目预付的工程筹备款的一种信用文件。购货方或业主要收到保证后，开始向供货人或承包人预付款项。

2、欠条，是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。 欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据，一种凭据类应用文体。

B. 承诺书有什么法律效力

1.承诺书是一种约束，是合同的一种。
你在自愿的情况下签订了承诺书就要遵守回承诺，不遵守就视为违答约，负相应的法律责任。
这里你所说得情况是现实中大部分人都曾经和已经遇见的，约束你试用期完就立即签3年的固定期限合同，此情况被成为“竞业禁止”。
竞业禁止的主要内容是指企业的职工（尤其是高级职工）在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期或地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业禁止制度的一个重要目的就是为了保护雇主或企业的商业秘密不为雇员所侵犯。
我国劳动法虽然未对竞业禁止做系统的规定，但实践中通常有几条规则要遵守：其一，企业在限制员工的择业权时应给予劳动者合理的补偿；其二，竞业禁止上限为3年，超过三年限制的部分无效。
2.违反劳动法，没有节假日和每天8小时工作日的规定，你可以要求劳动仲裁。
如果是以加班为理由，你可以有选择加班或不加班的权利。加班还是要有加班费的。
3.不按时发放工资或严重拖欠工资可以要求辞职。收集证据是必须的。

C. 承诺书有法律效力吗

有法律效应。承诺书实际上是合同的一种，具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：

1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

2，没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。

3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

(3)承诺还款书的法律效力扩展阅读

1、诺成合同与实践合同

以当事人双方意思表示一致，合同即告成立的，为诺成合同。除双方当事人意思表示一致外，尚须实物给付，合同始能成立，为实践合同，亦称要物合同。

2、合同的法律特征

①合同是双方的法律行为。即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示（意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为）。

②双方当事人意思表示须达成协议，即意思表示要一致。

③合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。

④合同是当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议，故应为合法行为。

合同一经成立即具有法律效力，在双方当事人之间就发生了权利、义务关系；或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务，就要依照合同或法律承担违约责任。

D. 债务的承诺书有法律效力吗

债务的承诺书的内容不违反国家现行法律法规、社会道德以及公序良俗， 就具有法律效力。专
实际属上， 债务承诺书就相当于协议书一样。
有下列情形之一的，协议无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合
同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
只要协议不属于以上无效升是可撤销情况都是有效。

E. 债务的承诺书有法律效力吗

财务承诺书有法律效力吗
1、本人必须贯彻执行国家法律法规及公司各项规章制度，履行财务部经理职责，全面负责甲方审计、资金调配、银行融资、系统管理及印章管理，负责达公司税务、账目、财务预算的编制、执行、核算、检查、分析、应收账款的回收、库存及资产的监督盘查、人员的管理培训，如实反映公司各部门的财务状况和经营情况。
2、本人须依法全面负责企业审计及内部审计，税务申报、账目的编制管理。
3、本人须确保公司信誉，统一调度和用好、用活甲方各公司资金，不能超期还贷，从严控制各项支出，强化安全防范意识，及时组织公司财务方面的证照、贷款卡的年检、审验工作，确保企业资金安全，统筹处理财务工作中出现的各种问题。
4、本人负责系统管理员工作，必须维护系统数据的真实性及准确性，确保系统数据与账、物一致，做到日清月结，每周最少一次抽样，每月一次全盘核查系统、账、物是否一致，并出报告给董事长、总经理。
5、本人须严格按《应收账款处罚制度》、及其它相关制度监督应收账款的及时回收并承担由于监督不力导致公司的经济损失。
6、本人须严格按《资产管理制度》及相关制度、流程对公司资产履行监督责任，确保资产账、物一致，避免公司资产流失，如因监督不力造成公司损失，须承担经济赔偿责任。
7、本人须严格执行《财务裁决权限》及甲方各项财务制度，不断规范及完善财务管理，正确实施财会核算。加强财会人员的管理及培训，教育员工增强服务意识、窗口意识。
8、本人须建立应付账款明细管理，规范财务凭证及账册、合同管理，及时承付承兑应付账款，维护公司良好信誉。
9、本人须严格按《公司印章管理制度》对所保管的章印管理并承担相应责任。
10、本人承诺不以任何形式向供应商、供应商代表或潜在的供应商代表索取、要求或接受任何具有经济价值的礼品及馈赠。当发生这种情况时，收到的任何礼品必需退回给供应商。不能退回的礼品一律视为公司的财产。
11、本人工作中出现责任过错和严重失误，导致公司经济损失及声誉受损的由本人承担，并承担相应法律责任。
12、本人如提出离职须提前两个月提出书面离职申请，并《员工离职流程》办妥所有交接手续方可离职，否则支付公司相当一个月的薪金作为违约金，并承担由于交接不清造成的经济损失和法律责任。
13、本承诺书未尽事宜，遵照公司相关规定执行。
本人将严格依照上述承诺履行职责及承担相应的责任，特此承诺。

F. 借钱还款承诺书有法律效力吗

借钱还款承诺书应该是有法律效力的，不过不具有强制执行力，这些承诺书必须经法院审理确认，判决或调解后才具有法律的强制执行力。

G. 怎么写承诺书有法律效力

保证书由专业律师帮助撰写，并经双方签字认可，必要时可请无专利害关系第三方作证。保证书具有法律效力属，可以向法院起诉，要求其履行约定。只要是由双方签字的文字证明，同时是在双方自愿的情况下签署的。在法律上都可以作为有效的依据。如果再有律师见证的话，那就和法律文书具有一样的效力。

H. 承诺书有什么法律效力

一、承诺无效。因为这份承诺内容违法。
如果签订了3年的合同，合同期内辞职专的话，是不属会承担责任的，根据2008年1月1日开始施行的新劳动法，劳动者在合同期内辞职是不会承担违约责任的。但是仍应尽到一些后合同义务，如竞业禁止，保密等等。合同期内要辞职的话，提前30天向单位发出辞职函，要用特快专递发，留好快递单子。
二、没有休息肯定是违法的，你可以向劳动局投诉，如果劳动局处理的话好一点，如果不给处理，也没有什么好办法，现在这个社会就是官商勾结，没办法的事。如果你有充分证据的话，可以要求加班费。
三、如果没有按时发工资，单位违约，你那就不叫辞职了，叫做解除劳动合同。这个证据不需要你收集，你只要到劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁就行，让单位拿出发工资的证明来，如果他拿不出证据证明确实是在合同约定的期限内发了工资，那就是没发嘛，单位就违约了，你可以申请解除劳动合同，并且还可以根据合同约定要求单位支付违约金或者在合同没有约定违约金的情况下根据法律规定要求单位支付经济补偿金。