有法律效力的会计离职交接

Ⅰ 财务人离职时工作交接一定要注意这几点

一、交接内容
(一)现金和银行存款
1、现金的交接：清点保险柜中的现金，是否跟现金日记账相符;如果不相符，是否有未走账的原始单据，如果考虑这些因素的话，是否账实相符。尽量让前任会计在交接时点前将这些凭证都做到账上，这样既清晰又省时。
2、银行账户的交接：保证所有银行账户余额，与银行日记账余额核对相符，如果不相符，查找银行余额调节表中的未达账项原因;清点和记录银行票据的号码和张数，并告知网银U盾及密码。
(二)会计资料
所有会计凭证、会计账簿、会计报表、审计报告等必须全部交接清楚，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接人员负责。会计资料按时间顺序摆放，并核对账实、账账、账表是否相符，并需要在交接清单中注明会计资料数量和起止时间。核对后填写交接报告，交接双方、单位负责人、监交人签字。
(三)税务资料
纳税申报资料及税审报告、税务文书必须全部交接;核对最近一个月申报表上金额与账簿金额是否相符。金税盘、报税盘、IC卡、发票专用章等进行移交，并告知国地税纳税申报密码及联系人电话等。
(四)其他交接
1、印章票据
财务章、公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚，核对数量。并在交接报告中详细注明存放位置和数量及起止号码。
2、办公设备及电子、纸质档案
电脑(包括登录密码)、打印机、装订机等交接给新会计;财务软件、财务数据、电子表格以及相关密码也应同时提交。相关资质、证件也一并交接。
3、未了事项和遗留问题
对于未了事项和遗留问题，交接人应注明原因及事件发展进程、未来采取措施。
4、内外部沟通联系人
内外部沟通联系人都要对接一下。例如：内部包括人力资源部、采购部、生产部、研发部、销售部、仓储部、行政管理部等;外部有银行、税务等相关人员。
上述叙述的交接情形比较全面，你可以选择与你相关的岗位交接进行对号入座。交接报告需要一式三份，需移交人、接交人、监交人签字并每人一份。
二、交接注意事项
(一)避免交接人独立处理各类业务，避免交接人仅在交接日的最后一天简单交接各类资料。
(二)了解岗位职责，并制定交接工作进度表及交接清单。
(三)必须要有第三人在场，作为监交人。双方交接完毕一定要有交接清单，至少三人签字。
(四)办税人员及财务负责人离职时，必须要办理税务登记中办税人员和财务负责人的变更登记。合理划分责任，避免职业风险。
(五)交接工作前需要做好准备工作。如：登记凭证;计算余额;对未确定的事项和遗留问题写出书面证明材料;编制移交清单表，注明会计资料数量和存放地点等。

Ⅱ 会计离职不交接负法律责任吗

不负法律责任，但抄是如果员工过错不配合交接，造成用人单位损失的，应赔偿。

Ⅲ 会计离职需要交接哪些资料

离职交接资料：
1、以前年度的财务报表及会计账簿、现金是记账只要是与账有关的都要。
2、尽量在他走之前的一个月内把以前账核对一次。如出现差错最好急时解决。
3、交接时，记得请老会计在交接单上签字。(如日后他做的账出现了问题的话，在法律的角度来讲，还是由老会计负责。这样你对你也好。)
4、财务章子一财交接
5、公司的进去货往来有关的账本，有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。
各类总账、明细账核对后填写有关交接报告，双方、单位负责人、财务负责人签字。
1、由于两方交接，首要的你要找老板说，需要找会计师事务所做个税审，这样会计师事务所就会帮你查了
2、交接时必须有第三人在场
3、交接企业成立至今的所有凭证
4、交接企业成立至今所有账本
5、交接最近3年的纳税申报底单
6、打印银行对账单
7、将银行对账单和账目上进行核对
8、交接现金
并和现金账进行核对
9、交接所有纳税申报方式，并逐一进行试验
10、如果他管理合同，还要交接所有合同，并核对金额
11、往来帐要仔细检查并核对
12、交接发票，并核对数量注意几点：一、如果老板不愿意出钱做审计，你自己出也最好做一份，没多少钱。
二、所有交接必须做好交接单！条件允许的话让你三人也签字。
三、交接过程中有条件的话最好带上录音笔四、交接往来账目时自己单拿本记好。

Ⅳ 会计离职不交接犯法吗

会计工作来不交接是违法行为，自违反《会计基础工作规范》。

第二十五条会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。

会计人员办理移交手续，必须及时做好以下工作：
（一）已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕。
（二）尚未登记的帐目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人员印章。
（三）整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。

Ⅳ 会计离职工作交接注意事项

离职工作交接注意事项

1、库存现金要根据日记账余额当面点交，不得短缺内，接替人员发现不容一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定的期限内负责查清；

2、有价证券要根据备查簿余额进行点收，若出现有价证券面额与发行价不一致时，要按账面金额交接；

3、出纳账和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，须查明原因，并在移交清册上注明由移交人负责；

4、银行存款账户要与银行对账单核对一致，出纳人员在办理交接前，须向银行申请打印对账单，如存在有未达账项，还需编制银行存款余额调节表，调整相符；

5、实行电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数据无误后，方可交接。

Ⅵ 财务负责人离职时已办理交接手续还要对在职期间的账务承担法律责任吗

财务负责人离职办理离职交接手续了，但是对在职期间的账务是要承担法律责任的，如果说在职期间账目不清楚，然后就辞职那人人都这么做，法规何在呀？

Ⅶ 会计离职需要交接的资料有哪些

交接内容包括会计凭证、会计账簿、会计报表及报表附注、会计文件、会计工具、印章和其他资料(如户口登记簿、土地登记簿、会议记录簿、文书档案等) 实行会计电算化管理的企业，还应移交会计软件、数据磁盘及相关资料。

具体要求是：

1、现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。

2、有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。

3、会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。

4、银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符;各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的余额核对相符;对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。

5、公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。

6、实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后，方可交接。

(7)有法律效力的会计离职交接扩展阅读

责任

即便接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在真实性、完整性方面的问题，如事后发现仍应由原移交人员负责，原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任。

1、出纳接替会计核算和会计档案保管工作不正确。根据规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

2、出纳与会计自行办理会计交接手续不正确。根据规定一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交。

3、不正确。根据《会计法》的规定，交接工作完成后，移交人员所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是在其经办会计工作期间内发生的，应当对这些会计资料的真实性、完整性负责，原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任。

Ⅷ 一般会计人员离职的时候由谁来负责交接工作

会计人员离职的时候由人事部来负责交接工作的。
人事部正常在接收该内会计人员离职申请以容后，需要咨询其财务部主管，是重新招聘人员交接工作，还是把该人员工作重新分配给其他人员。待财务主管确认以后就安排招聘人员或者安排其他人员交接其工作的。
人事部是一单位管理人和事的部门，严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作等工作的。

Ⅸ 会计离职，工作交接麻烦，怎么解决

离职工作交接注意事项
1、库存现金要根据日记账余额当面点交，不得短缺，接内替人员发现不一致或“容白条抵库”现象时，移交人员在规定的期限内负责查清；
2、有价证券要根据备查簿余额进行点收，若出现有价证券面额与发行价不一致时，要按账面金额交接；
3、出纳账和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，须查明原因，并在移交清册上注明由移交人负责；
4、银行存款账户要与银行对账单核对一致，出纳人员在办理交接前，须向银行申请打印对账单，如存在有未达账项，还需编制银行存款余额调节表，调整相符；
5、实行电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数据无误后，方可交接。