法律效力英
英译版本，只是为了方便大家阅读和适用，最终解释权不在版本，而在条文本身，其效力以人大颁布的那一版本为根据。
❷ 什么是法律的效力等级
法律效力的等级 标签: 法律效力
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体系是以宪法（或根本法）为核心，由不同层次或等级的法律有机结合组成的整体，在这个整体中，宪法（或根本法）属于第一层次，而民法、刑法、行政法、诉讼等基本法律属于第二层次，基本法之下还可能有第三和第四层次的法律等等。与此相适应，较低一级层次的法律的效力是或应当是来自并服从于（即低于）较高一级层次的法律的效力，而其他所有层次的法律的效力都是或者应当是来自并服从于第一层次的宪法或根本法的效力。
－－姚建宗：《法律效力论纲》，载《法商研究－－中南政法学院学报》，1996年第4期，第20页。
在法学理论中，法的效力层次有时也被称为法的效力等级，或法的效力位阶。影响法的效力层次的因素主要有：（1）制定主体；（2）适用范围；（3）制定时间。
法的效力层次的一般规则，即指不同等级的主体制定的法有不同的法的效力，等级高的主体制定的法，效力自然高于等级低的主体制定的法。在各个法的体系中，法的效力层次要贯彻以下两个规则：（1）在整个法的效力层次体系中，宪法是具有最高效力的。（2）除宪法的效力统摄所有法的效力之外，上一级法的效力均高于下一级法的效力。
法的效力层次除要贯彻它的一般规则外，由于法的复杂性，法的效力层次还存在一些特殊规则：（1）特别法效力优于一般法；（2）新法优于旧法；（3）法律文本优于法律解释。
－－张文显主编：《法理学》，法律出版社，1997年版，第90－92页。
法的效力层次就是指在一个国家法律体系的各种法的渊源中，由于其制定主体、程序、时间、适用范围等不同，导致各种法的效力也不同，由此而形成的一个法的效力等级体系。
法的效力层次遵循一定的原则，主要包括：（1）宪法至上原则；（2）等差顺序原则；（3）特别法优先原则；（4）实体法优先原则；（5）国际法优先原则；（6）后法优先或新法优先原则。
－－葛洪义主编：《法理学》，中国政法大学出版社，1999年版，第341－344页。
由于法律本身是有层次或等级划分的，因而其效力当然具有层次或等级性。我们都有一个基本的共识，那就是一个国家或地区的法律如果是地方性的法律，则其效力范围施于其所辖地方范围内。全国性法律的效力层次高于地方性法律的效力层次。
我国法律的效力层次是多层次性的结构体系。在法律效力层次结构体系中，各种法律的效力既有层次之分，又有相互联系，从而构成一个庞大的我国法律效力体系。对于法律效力层次的具体划分，尚有不同看法，但大致可以概括为四个层次。
最高层次：宪法具有最高法律效力。
第一层次：全国人民代表大会制定的基本法律的效力层次属第一层次。
第二层次：全国人民代表大会常务委员会制定的法律的效力为第二层次。
第三层次：国务院制定的行政法规的法律效力层次为第三层次。
地方层次：地方立法主体制定的地方法规，包括一般性地方法规和自治地方法规，特别行政区地方法规，其法律效力的层次为地方层次。
－－张根大著：《法律效力论》，法律出版社，1999年版，第180－181页。
可以根据法律的位阶高低来识别法律效力的层次高低。识别法律效力层次高低的具体标准主要有三条：（1）根据主体识别。立法主体的地位高，其制定出来的法律的效力层次也相应比较高。（2）根据立法依据识别。一个法律依据另一法律而制定，则这个法律的效力层次低于另一个法律的效力层次。（3）根据效力范围识别。如果是全国性的法律，则其效力范围施于全国，法的有效条件是指法律规范得以实施生效的内部环境和外部环境。法的有效条件就内部环境而言，有以下几点：（1）必须是现行有效的法律规范；（2）必须与上一等级的法律规范不相冲突或抵触；（3）法律规范必须在它约束的时间、对象和范围之内才有效。就外部环境而言，其条件为：（1）它必须是在合法政权机关的制定或认可下产生的；（3）它必须有合法有效的国家强制力保障。
－－葛洪义主编：《法理学》，中国政法大学出版社，1999年版，第341页。
应然法律效力可分为两个层次。第一个层次是完全的应然法律效力；第二个层次是相对的应然法律效力。
完全的应然法律效力，它是指某一法律在生效日之后失效日之前这一连续的时间段中法律所具有的应然作用力。相对的应然法律效力，它是指某一法律在其公布后生效日之前这一时间段和法律失效日之后因溯及力问题仍被适用而产生的某一时间段中法律所具有的一定条件下的应然作用力。
－－张根大著：《法律效力论》，法律出版社，1999年版，第194页。
由于法律规范之所以有效力是因为它是按照另一个法律规范决定的方式被创造的，因此，后一个规范便成了前一个规范的效力的理由。调整另一个规范的创造的那个规范和另一个规范之间的关系，用空间比喻语来说，可以表现为高级和低级的一种关系。
－－[奥]凯尔森著：《法与国家的一般理论》，沈宗灵译，中国大网络全书出版社，1996年版，第124页。
凡是这样一个承认规则被接受的地方，就为私人和官员提供了确认主要的义务规则的权威性标准……在一个有各种不同的法的“渊源”的现代法律制度中，承认规则相应地比较复杂：即确认法的标准是多重的，通常包括一个成文宪法，立法机关的法规和司法判例。在大多数情况下，通过将这些标准排列为相应从属和优先的次序的方法，对可能发生的冲突作出规定。正是按照这种方法，在我们的制度中，“普通法”从属于“制定法”。
－－[英]哈特著：《法律的概念》，张文显、郑成良、杜景义、宋金娜译，中国大网络全书出版社，1996年版，第101－102页。
❸ 企业中英文章是否具有法律效力
是指“中英文章”（章抄上有中文也有英文）还是指企业用的的“英文章”啊？按合同法，签章与签字具有一样的效力，但没有规定说英文章的效力如何，从法理上推理，企业都有工商登记，都有预留印章，如果工商管理部门预留的认可的章就是中英文章或英文章，则有效力，否则，无从证明章的效力。
工商登记资料是可以去查询的。
❹ 英国没有宪法典吗 柔性宪法国家的宪法的法律效力和权威与普通法律
英国宪法和其他国家不一样，不像我国的宪法通过一次会议，一个文本来表述宪法的内容，英国的宪法是散见于各种文本之中，甚至可以牵扯上百年的文本，这是英国宪法的特征。
❺ 法律文本的外文译本具有同等法律效力吗
翻译文本是不可能拥有同原成文法相同的法律效力的，换句话说，翻译文本是回没有法律效力的。答因为毕竟一旦出现需要翻译法条，那么在翻译的过程中由于翻译者的主观因素可能出现对原法律精神的不完全甚至错误理解与表述。
法律以及法律的制定者是不可能允许自己有那么大的漏洞的。在一些国际法律文件中，必须有英、法、中等等文字的文本，而且同时生效，如此就是为了避免产生翻译文本的生效问题。
提问者所顾虑的翻译文本的法庭适用问题，一般在涉外案件中可能会出现，如在我国法律案件审理过程中由于案件的涉外性质是否可以考虑适用外国法律（而此时便会出现翻译问题），而这个问题即属于国际私法即冲突法领域的问题，他国法律适不适用则依各国冲突法律解决。
总之，无论何时，翻译文本只是起到一种便于理解原文本的作用，而非法律效力替代作用。
谨以拙见，望有裨益。
❻ 中英文对照的合同有法律效力吗
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
依《合同法》第五十二条之规定，有下版列情形之权一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十三条合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
❼ 英文合同有没有法律效力
当然是由法律效力的。但是因为中英文在翻译过程中可能会有差异,在履行合同时因为理解不同会造成不同后果,所以建议最好翻译一份中文文本,并注明如果内容不一致,以中文文本为准
❽ 英国的《殖民地法律效力法》是第几年颁布的
1865年《殖民地法律效力法》不适用于上述各自治领议会所制定的法律
1、1689年10月议会通过的权利法案2、1689年“叛乱法案”或称《抗命法》3、1689年3月，英国议会下院《拨款法案》4、1694年的《三年法案》5、1701年议会通过的《王位继承法》6、1832年开始的选举改革《改革法》7、1881年议会通过《关于紧急情况的决议》 8、1911年和1949年《议会法》 9、1958《终身贵族法》和1963年的《贵族法》 10、1936年的《国王退位法》 11、1937年《国王大臣法》 12、政府组织方面的宪法性文件《地方政府法》13、1846年《郡法院法》14、1873年《司法法》15、1876年的《上诉管辖权法》16、议会于1921年颁布了《裁判所和调查庭法》17、1925年重新起草的《最高法院司法（统一）法》18、1952年《治安法院法》19、1981年《最高法院法》20、1985年《刑事起诉法》21、1998年11月9日《人权法案》22、1936年《共同秩序法》23、1968年的《种族关系法》24、1906年议会通过了《劳资争议法》25、1707年《与苏格兰联盟法》26、1800年关于合并大不列颠与爱尔兰的《联合条例》或《与爱尔兰联盟条约》27、1978年《苏格兰法》和《威尔士法》28、《殖民地法律效力法》29、1937年、1943年和1953年的《摄政法》30、1978年《国家豁免法》可能不太全，仅供参考。如有疑问请补充问题，如有帮助请采纳答案。
❾ Offer是否具有法律效力
1、单纯的OFFER是录取用知书，在劳动合同法上是没有法律效力的；
2、三方协议在法律内上是有效力的，但是前提容是必须有三方正式的签订或者盖章；但是在offer上签字是没有法律保护的，所以按照你的说法，三方暂时还没有生效，所有不存在违约行为或者事实；
3、对于你所说的新旧单位我不能理解。按照上述的说法，你暂时还不存在新旧的说法。
4、三方协议上已经有明确的权利义务的约定，另外劳动部门也有正规的格式劳动合同书，所以不需要自己起草合同，自己起草的合同公司也不会用你自带的。所以你毋须纠结这个问题。
学盟精英俱乐部祝你成功就业。