法律效力内

Ⅰ 内部约定有法律效力吗

内部约定可以作为口头合同或口头协议产生法律效力
有法律效力，但是很弱。如果没有很多人佐证的话很容易被推翻。

Ⅱ 内账具有法律效力吗

按说在法律的程序里应该是有有效的。只要没有伪造过，还是把它保存好吧，有备无患。

Ⅲ 借条法律效力多少年

民间借条具有法律效力。法律依据：根据《中华人民共和国合同法》第二百回一十条 自然人之间的答借款合同，自贷款人提供借款时生效。第二百一十一条 自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。

Ⅳ 公司内部规定有没有法律效力

你所说的公司内部规定，应该是企业的规章制度，对吗？

企业的规章制度，如果是依照法律内规定所容制订出来的，具有法律效力。

我国《劳动合同法》第四条第二款规定：“用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定”；第四款规定：“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”

最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”

可见，公司（企业）规章制度的制定是企业的一种内部“立法”行为，这是法律赋予企业的一项重大权利。但是，企业规章制度必须按照法律规定的程序来制定并公示，很多地方还规定企业在规章制度制定后要送交劳动行政部门审查和备案。这样制订出来的规章制度，对企业及其全体人员就具有约束力。

Ⅳ 公司内部的制度有无法律效力

有法律效力
第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登回记证书的，可以作为答用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

Ⅵ 公司内部规定有没有法律效力

1、法律不会管劳动者穿什么衣服上班，除非是特种行业，应穿而不穿的是要罚企业的。回
2、像您这种完答全是公司自己的管理规定，法律不会约定这些内容。
3、法律既然没有规定，那么公司就有权制定相关的管理规定，所以不违法。
大多数服务性行业都会有着装要求，这不仅是职业精神的体现，也是职业道德的要求。

Ⅶ 内部合同是否具有法律效力

购房者在缴纳首付款之后与网签之前其实还存在多签一份合同的情况。在无专法确认购房属者贷款是否能通过的前提下，开发企业收下首付款之后都会和购房者签订一份开发商自己的内部合同。
这份合同通常不受法律保护，只是对购房者缴纳首付款提供文字上的证明而已。此时一旦发生纠纷，购房者的权益是无法受到国家保护的，因为此份内部合同在签订的时候就已经不符合法律规定。
当购房者确定可以贷款之后，开发商会将之前和购房者签订的内部合同收回，此时会给购房者一份具有法律效力的网签合同，这份才是购房者手中最终的合同。

Ⅷ “知识产权只是在特定国家领域内发生法律效力”对吗

这句话是对的。知识产权具有地域性。它作为一种专有权在空间上的效力并不是无限回的，而是受到地域的限制，答其效力只限于本国境内。除了有国际公约或双边互惠协定的除外，其他国家对这种权利没有保护的义务，任何人均可在自己国家内自由行使该知识产品，无须获得权利人同意，也不必向权利人支付报酬。

Ⅸ 法律约束力和法律效力的区别

法律约束力和法律效力的区别就是:法律效力与约束力是包含与被包含关系，法律效力等同于法律约束力，是约束力的一种，是法律强制力保障，而约束力包括很多，比如道德、宗教等。