科级干部法律知识考试

㈠ 江西省领导干部网上法律知识考试满分多少

100分。。。。。

㈡ 公开选拔副科级干部考试都考哪些内容

公选根据中组部最新修订的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》的内容和要求，总结出了独具特色的课程体系和授课方法。并邀请顶级公选牛师和权威公选专家担任导师，针对各级公选考试，通过典型性例题解析，引导和解题思路的点拨，使公选人员在短时间内快速、全面、精准提成提升遴选备考人员在政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力、面试等方面考试能力。

如在“网络文库”搜“公开选拔考试必备辅导资料”，搜索结果中的各个科目都有可能在考试范围内 。总之这类考试涵盖的内容相当广泛，要及早、认真、刻苦复习。

㈢ 副科级领导干部考试试卷范围是什么

公选领导干部笔试范围是比较宽的，注重考察运用知识解决实际问题的能力。不过不管是什么考试，只要认真研究还是可以摸索出一些技巧的，我看到公选王的最新版的《七天冲刺公选宝典》就写的很细，总结的很好，“术业有专攻”一点不假。

㈣ 请问公务员考试中，法律知识主要考哪些啊

《法律基础》考试大纲
第一部分 法理学

一．法律的一般原理：法律的基本特征，法律的本质，法律的作用、法律的要素、法律的历史发展、法系、法治和法治国家。
二．法律的制定：法律制定的概念和原则、法律的渊源、法律的分类、法律体系。
三．法律的实施和监督：法律实施的概念、法律执行、法律适用、法律的效力、法律关系、法律责任和制裁、法律解释和法律推理、法律监督。

第二部分 宪法

一．宪法概述：宪法的概念，宪法的历史发展、宪法的分类、宪法监督保障制度。
二．中国的基本制度：国家的性质，政权的组织形式，国家结构形式、国家的经济制度和文化制度。
三．中国公民的基本权利和义务
四．中国的国家机构：国家机构的概念和活动原则、中央国家机构。

第三部分 行政法

一．行政法概述：行政法的概念、行政法的渊源、行政法律关系。
二．行政主体：行政机关、公务员。
三．行政行为：行政行为的内容和分类、行政行为的效力。
四．行政复议：行政复议的概念和原则、行政复议的主体和管辖、行政复议的范围。
五．行政处罚：行政处罚的概念和种类、行政处罚的管辖和适用、行政处罚的程序。

第四部分 刑法

一．刑法概述：刑法的概念和渊源、刑法的基本原则、刑法的适用范围。
二．犯罪和犯罪构成：犯罪的定义与特征、犯罪构成的要件。
三．正当防卫和紧急避险
四．犯罪的形态：犯罪预备、犯罪既遂、犯罪未遂、犯罪中止。
五．共同犯罪：共同犯罪的概念、共同犯罪人的种类及其刑事责任。
六．刑罚：刑罚的概念、刑罚的种类、量刑、刑罚的适用和执行。
七．几种重要的犯罪：危害公共安全罪、破坏市场经济秩序罪、侵犯公民人身权利和民主权利罪、贪污贿赂罪渎职罪。

第五部分 民法

一．民法概述：民法的调整对象、民法的基本原则、民事法律关系。
二．民事主体：公民、法人、民事权利能力和民事行为能力。
三．民事行为和代理：民事法律行为的有效条件、民事法律行为的分类、无效民事行为与可撤消民事行为及其后果、代理的概念和种类、代理人和委托人的权利和义务、无权代理及其法律后果。
四．民事权利：物权、所有权、相邻权，债权、人身权。
五．民事责任：违约的民事责任、侵权的民事责任、民事责任的归责原则。
六．民事诉讼时效

第六部分 公司法

一．公司法概述：公司的概念和类型，公司法的适用范围。
二．有限责任公司：有限责任公司的设立、章程和组织机构。
三．股份有限公司：股份有限公司的设立、组织机构、上市公司。
四、公司破产、解散和清算

第七部分 知识产权法

一．知识产权法概述：知识产权的概念和法律特征、知识产权制度的作用。
二．著作权法：著作权的概念、作品及其种类、著作权的主体和归属、著作权的内容、著作权的取得和限制、著作权的保护期限、侵犯著作权的行为及其法律责任。
三．专利法：专利权的概念、专利权的主体和客体、授予专利权的条件、专利权的期限、专利权人的权利和义务、专利侵权行为及其法律责任。
四．商标法：商标的概念和种类、商标注册、注册商标的期限、续展和终止、商标的转让和使用许可、商标使用的管理、商标侵权行为及其法律责任。

第八部分 合同法

一．合同法概述：合同的概念、合同的种类、合同法的基本原则。
二．合同的订立：合同订立的程序、合同的主要条款。
三．合同的效力：有效合同和无效合同、可变更和可撤消合同、效力待定的合同。
四．合同的履行：合同履行的原则和规则、合同履行的担保。
五．合同的变更、转让和终止
六．合同责任：缔约过失责任、违约责任。

第九部分 市场管理法

一．反不正当竞争法：不正当行为的特征、种类和法律责任。
二．消费者权益保护法：消费者的权利和经营者的义务，法律责任及争议解决途径。
三．产品质量法：产品质量的义务，产品质量的法律责任及其解决途径。

第十部分 劳动法

一．劳动法概述：劳动法的概念和调整对象，劳动法律关系。
二．劳动合同：劳动合同的主体、劳动合同的订立及主要条款、劳动合同的无效、劳动合同的变更和解除、集体劳动合同。
三．劳动争议的处理：劳动争议的解决机构、劳动争议的解决方式及原则。

第十一部分 婚姻法和继承法

一．婚姻法：婚姻法的基本原则、结婚、家庭关系、离婚。
二．继承法：继承法的基本原则、法定继承、遗嘱继承和遗赠、遗产的处理。

第十二部分 诉讼法

一．诉讼法概述：民事诉讼法、刑事诉讼法和行政诉讼法的共同原则和特有原则。
二．诉讼主体：民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼的诉讼主体。
三．诉讼证据：证据的概念和种类，民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼的举证责任。
四．诉讼管辖：管辖的概念、民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼的管辖。

㈤ 公开选拔副科级干部的考试内容是什么

这个各个地方都不一样。而且跟职位也很有关系。
一般来说考《公共基础知识》《领导能力综合测试》的比较多。
公共基础知识的信息量比较大，涵盖政治、历史、法律、管理、科技、公文等等。
领导能力综合测试分两种，一种是纯的领导能力测试，主要考领导日常工作中可能出现的问题，你该如何处理。另一种是公共基础知识和领导能力的融合，即考公共基础知识，又考领导日常工作处理。考试方式也有两种，一种是机考，一种是笔试。
笔试的话，有纯主观题，还有客观题和主观题一起考的。机考的话一般都是客观题。
如果需要什么资料的话，建议你买些党政选拔考试的书。
个人推荐《人民出版社》的，他家的书比较全。
你可以根据你的需要购买。教材、试题等等。

㈥ 如何能通过科级干部考试

那就要看你用心与否，你可以到公选王网站取点经，应该能助你顺利通过科举考试。算是过来人的一点心意！祝好运连连！