保持追究法律责任

① 经常说的"保留追究法律责任的权力"是什么意思

暂时因为某些原因没有追究责任，但不排除以后可以提起诉讼追究责任的权利。这句话并不内属于法容律专业术语，也没有什么实质意义。行为人现在所实施的行为，不意味自己已经放弃对被开除者继续追究刑事责任或者民事责任的权利。

法律责任，有广、狭两义。广义指任何组织和个人均所负有的遵守法律，自觉地维护法律的尊严的义务。狭义指违法者对违法行为所应承担的具.有强制性的法律上的责任。法律责任同违法行为紧密相连，只有实施某种违法行为的人（包括法人），才承担相应的法律责任。

(1)保持追究法律责任扩展阅读：

法律责任的特点：

1、法律责任首先表示一种因违反法律上的义务，（包括违约等）关系而形成的责任关系，它是以法律义务的存在为前提的。

2、法律责任还表示为一种责任方式，即承担不利后果。

3、法律责任具有内在逻辑性，即存在前因与后果的逻辑关系。

4、法律责任的追究是由国家强制力实施或者潜在保证的。

② 经常说的“保留追究法律责任的权力”是什么意思

就是说对你的行为暂时我不追究，但我有权利以后再次对此事追究你的责任。

③ 追究法律责任是什么意思

法律分析:暂时因为某些原因没有追究责任，但不排除以后可以提起诉讼追究责任的权利。这句话并不属于法律专业术语，也没有什么实质意义。行为人现在所实施的行为，不意味自己已经放弃对被开除者继续追究刑事责任或者民事责任的权利。法律责任，有广、狭两义。广义指任何组织和个人均所负有的遵守法律，自觉地维护法律的尊严的义务。狭义指违法者对违法行为所应承担的具.有强制性的法律上的责任。法律责任同违法行为紧密相连，只有实施某种违法行为的人（包括法人），才承担相应的法律责任。法律责任的特点：1、法律责任首先表示一种因违反法律上的义务，（包括违约等）关系而形成的责任关系，它是以法律义务的存在为前提的。2、法律责任还表示为一种责任方式，即承担不利后果。3、法律责任具有内在逻辑性，即存在前因与后果的逻辑关系。4、法律责任的追究是由国家强制力实施或者潜在保证的。

法律依据：根据《民法典》第一百八十六条规定：因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

根据《民法典》第一千一百六十五条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

④ 保留追究法律责任是什么意思

法律分析：保留追究法律责任的权力”的意思是：没有放弃追究责任的权利。 在法律上有明确具体的规定；由国家强制力保证其执行，由国家授权的机关依法追究法律责任，实施法律制裁,其他组织和个人无权行使此项权力。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

第一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。

第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

第一千一百六十八条 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

⑤ 保留追究法律责任的权力还是权利

法律分析：暂时因为某些原因没有追究责任，但不排除以后可以提起诉讼追究责任的权利。这句话并不属于法律专业术语，也没有什么实质意义。行为人现在所实施的行为，不意味自己已经放弃对被开除者继续追究刑事责任或者民事责任的权利。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》

第八条 民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。

⑥ 个人能对别人说保留追究法律责任的话吗

摘要 “保留追究法律责任的权力”的意思是:没有放弃追究责任的权利。 在法律上有明确具体的规定;由国家强制力保证其执行,由国家授权的机关依法追究法律责任,实施法律制裁,其他组织和个人无权行使此项权力。法律责任分为:刑事法律责任、民事法律责任、行政法律责任、经济法律责任、违宪法律责任。

⑦ 保留追究法律责任的权力是什么意思

就是说对你的行为
暂时我不追究，
但我有权利以后
再次对此事追究你的责任。

⑧ 签订和解协议后还可以保留追究当事人法律责任的权利吗

如果是民事案件，你们之间签订了和解协议的，是不能再追究对方法律责任的。如果是刑事公诉案件，双方和解，仍然要追究对方刑事责任的，只是签订了和解协议以后，刑事量刑方面可以酌情从轻。

⑨ 被公司开除，并保留追究法律责任。

你这种情况违反了竞业限制的条款，如果之前公司与你签订的劳动合同有约定禁止在附近从事与公司相竞争的业务的，公司有权要求你赔偿损失，关于公司开除是否合法的问题，看公司的规章制度及劳动合同的约定。