合同里没有法律效力的话

❶ 合同中有一条违反现行法律，这个合同还具有法律效力吗还是只有这一条没有法律效力，其他正常履行

我国《合同法》第56条规定：“无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约版束力。合同部分无权效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效”。这规定包含了以下两层意思：
1．如果认定合同的某些条款无效，该部分内容与合同的其他内容相比较，应当是相对独立的，该部分与合同的其他部分具有可分性，也就是本条所说的，合同的无效部分不影响其他部分的效力。如果部分无效的条款与其他条款具有不可分性，或者当事人约定某合同条款为合同成立生效的必要条款，那么该合同的部分无效就会导致整个合同的无效，而不能确认该部分无效时，另一部分合同内容又保持其效力。
2．如果合同的目的是违法的，或者根据交易习惯或者诚实信用和公平原则，剩余部分的合同内容的效力对当事人已没有任何意义或者不公平合理的，合同应全部确认为无效。

❷ 什么情况下合同没有法律效力

有下列情形之一的，合同无效：

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;

(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害社会公共利益;

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

法律依据:《民法典》第一百四十四条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

《民法典》第一百四十五条，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。

相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

《民法典》第一百四十六条，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

❸ 哪些劳动合同没有法律效力

法律分析：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

❹ 合同有没有法律效力

法律分析：合同生效的有法律效力。依法成立的合同自成立时生效，对各方当事人具有法律约束力。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的约定全面履行自己的义务。在履行合同过程中，违约的一方应当承担违约责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

❺ 哪些合同的免责条款是没有法律效力的

确认免责条款有效，应具备以下法律要件：
1、必须是双方当事人真实的意思表示。
2、必须经双方当事人协商同意。
3、必须符合社会公共利益要求。
4、必须合理分配双方当事人之间的权益与风险。
5、必须予以说明的格式合同免责条款，其提供者必须尽说明义务。
合同中免责条款无效的情形：
(一)造成对方人身伤害的条款无效;
(二)因故意或者重大过失给对方造成财产损失的免责条款;
(三)对于免除一方当事人因一般过失而给对方当事人造成财产损失责任的条款，可以认定为有效;
(四)必须是免除因故意或者重大过失给对方当事人造成财产损失的条款无效。
【法律依据】
《民法典》第五百零六条，合同中的下列免责条款无效：
(一)造成对方人身损害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

❻ 劳动合同没有法律效力的情况有哪些

法律分析：劳动合同没有法律效力的情况：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

❼ 合同无效但是里面的条款具有法律效力吗

合同无效里面的条款一般不能起到法律效力。无效的合同自始没有法律约束力，合同的条款也无效。但合同中有关解决争议方法的条款依然有效，当事人可以按照合同约定解决纠纷。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
第五百零七条
合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

❽ 协议里的备注是否具有法律效力

该约定无效，不影响承诺书的效力，不会对承诺书作为法律依据产生影响。
承诺，版包权含约定的权利与义务，是当事人意思自治的产物，可以视为当事人签订的契约（合同），如合同本身不违法而无效的话，当事人不得自行约定私行为不受法律约束。
故该条款无效，其余承诺部分有效的话，依旧可以成为起诉的依据。

❾ 法律效益和法律效力的区别，一般说合同的话，是指具有法律效力吗

你好，大律师网 小编为你解释：以下回答希望能够帮助到你。
法律效力，是指法内律所蕴涵的、相对容于一定的对象（与范围）的作用力。
法律效益，指法律的实施是否给人们或社会带来某种有效的利益和好处，是否满足了人们或社会的某种需要或目的。
举例：效力，比如法律规定你必须纳税，你不纳税就处罚你。
效益，比如未成年人保护法，保护未成年人，给未成年人法律效益。

❿ 合同上备注有没有法律效力和法律效益

合同上的备注一般是有法律效果的。根据我国相关法律的规定，合同上的备注条款只要是出于双方当事人的真实意思表示，并且该条款的内容合法的，该条款有法律效力。如果主劳动合同无效，从订立的时候开始，就没有法律约束力。
【法律依据】
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。