农民工没有工伤保险应谁负法律责任

⑴ 农民工上班期间不买工伤保险怎么办

农民工没买工伤保险，可以要求其用人单位及时购买；单位拒绝购买的，则由社会保险行政部门责令其限期为农民工购买，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，则处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
【法律依据】
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

⑵ 农民工工伤无合同无保险怎么索赔

1、你父亲2009年6月满60岁：可以签劳动合同。之后因为到了退休年龄，不能再签劳动合同、签劳务合同，是合法的。
2、“我父亲2007年3月--2007年12月期间是否能得到补偿，又如何补偿”：不是补偿，而是可以要求补交社保。
3、“医疗费用是否该单位承担”：这要看情况：
（1）如果你父亲的职业病是在2009年6月满60岁前患上的：可以认定为工伤，全部医疗费、住院期间的工资和福利、护理费、住院期间的伙食补助等都应由单位负担或是由单位和工伤保险机构负责（单位为你父亲交了工伤险的情况下）。
（2）如果是在满退休年龄后发生的病情：不能再要求工伤待遇，但如果是因为工作而患病，可以根据劳务合同的约定、按人身损害赔偿向单位索赔。
4、“该单位应该补偿些什么”：应赔偿范围，也根据是否工伤有所不同。
（1）如果是工伤，应按《工伤保险条例》由单位或工伤保险机构承担医疗费、护理费、住院伙食补助、工资和福利等，出院后的停工留薪期也应有工资和福利、护理费用，停工留薪满后鉴定出伤残等级的，根据不同等级享受一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴、合同到期时的一次性一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等，具体请参考《工伤保险条例》第二十九条到三十五条的规定。
（2）如果不是工伤、按人身伤害索赔，可以索要医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助、营养费等，鉴定出伤残等级后，还可以索要残疾赔偿金和残疾辅助器具费等。
5、“并签订协议--(双方不得追究在劳动关系期间的一切事宜)”：社保是国家强制保险，不因为你父亲的签字同意而免除单位缴纳社保的义务，这一条对你父亲要求补交社保无效；
如果你父亲是在60岁前患者的病：属于工伤，也可以要求工伤赔偿，这一条的约定也因违法也因违法无效。

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⑶ 建筑业农民工没有正规公司的工伤保险 该如何对待工伤问题

建筑领域农民工发生工伤事故后，由承包关系环节中离自己最近的单位承担工伤保险责任。
《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》人社部发[2013]34号
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

⑷ 农民工在工地受伤,除工伤保险外,建筑工地应承担什么责任

1、适用的法律法规，是国务院的《工伤保险条例》和你工地所在地的省级政府关于实施工伤保险条例的实施办法的细化规定，《工伤保险条例》的网址链接是：
至于伤者所在单位的省的具体规定，请在该地政府或劳动保障厅的网站上查询。
2、“一级工伤如何赔偿”：
（1）谁给定的一级工伤？是劳动局指定的劳动能力鉴定机构的鉴定结果吗？如果是：应得到的赔偿有治疗期间的医疗费、护理费用、住院伙食补助、工资待遇；
出院后仍然需要休养的，还在最长12个月的停工留薪期，停工留薪期内仍然需要护理的，还可以索要护理费用。
另外，一级工伤还可以享受：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％；到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（2）如果这“一级工伤”只是你们自己认为的、还没有鉴定结论：建议你们应尽快收集自己是在该工地工作的证据，在事故后30天内单位不给申报工伤的，应自己在【事故后一年内】到工地所在地的劳动部门申请工伤认定，拿到工伤认定书后再申请劳动能力鉴定，鉴定结果出来后再谈索赔的事：如果工地为你朋友交了工伤险，应向工伤保险机构索赔；没有交工伤险的，全部由工地赔偿。
（3）拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结果后：索赔时协商不成的，可以提起劳动仲裁解决。
附：（1）《工伤保险条例》第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
（2）第三十条：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（3）第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
（4）第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％（5）第三十三条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、“该建筑工地没买保险”：是没买工伤险还是没买商业险？如果是交了工伤险、没买商业险，不影响赔偿，还是可以找社保机构索赔的；如果没交工伤险，只能向单位索赔了。

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⑸ 农民工没买工伤保险怎么办

法律分析：1.根据《工伤保险条例》的规定，用人单位没有为农民工购买工伤保险的，如果出现工伤的情况，由用人单位对劳动者进行赔偿；

2.如果用人单位不赔偿的，农民工可以投诉用人单位。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

⑹ 关于农民工未买工伤保险的理陪先谢了

答案B解析A项所在单位没有参加工伤保险，但必须承担工伤保险责任；C项中农民工在工作时间受到第三者伤害属于工伤保险；D项中在工作时间内违章操作受伤，根据《工伤保险条例》，用人单位也必须承担工伤责任；B项中因承包人没有主体资格，所以发包企业必须赔偿。故选B。希望我的回答能帮到您，祝您成公上岸

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⑺ 农民工受伤归谁负责

农民工受伤，如果属于工伤，且单位依法为其缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金来负责赔偿；如果单位未为其投保的，则由单位来负责；如果不属于工伤，则由对该伤害负有责任的人来负责。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

⑻ 农民工没有工伤保险如何赔偿

农民工没有工伤保险，应收集存在事实劳动关系的证据，证明与单位的劳动关系，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定通过后，将由由单位支付工伤待遇。
【法律依据】
《工伤保险条例》第一条
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

⑼ 保险专员忘了给农民工参保工伤保险，要承担什么责任

一、如果这个保险专员只是为公司或者工地工作，那么他承担的责任肯定是公司的相关管理规定责任，不涉及到太多的法律责任。

保险专员的这种行为，其实就是在工作上出现的重大失误，并且还造成了公司的一系列损失。这一系列损失有可能是要求员工自己赔偿，当然这也要根据公司与员工的相关规定或者是协商程度来决定。出现这样的工作失误，如果没有带来巨大的影响，那么员工有可能还会留在工作岗位上，但是如果已经出现了巨大的赔偿责任，那么这个员工肯定会被开除。

⑽ 农民工没有带工伤保险是否能理赔

农民工没有工伤保险的由用人单位支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活护理费；伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。