技术员的法律责任
⑴ 工程技术人员应承担怎样的法律责任
发生安全事故，有可能是勘探，设计、施工等的责任
有时候发包方赶进度，强令作业，发包方也有责任
一般桥梁立柱突然倒塌，会组织专家鉴定事故原因，和划分事故责任。
⑵ 我是土木工程见习生，技术员职位。负责工程事故，安全或质量问题，我的法律责任怎么鉴定
见习生无法律责任。
多看，多听，多琢磨，多请教，勤快，给师傅倒水，扫地，干杂物。
少说，少抱怨，少请假，少偷懒，少计较得失。
别人让你干，是给你机会，给你锻炼的机会，质量安全师傅老板都心中有数的，刚毕业，放下身份认真学，少问，多听。
⑶ 把头发做坏了,做坏了的技术人员付什么法律责任
1、提供美抄发服务的工作人员履行的是职务行为，当事人可以就在接受服务过程之中，合法权益受到损害的问题，与店主进行交涉，交涉未果的可以向当地消协请求调解，也可以向当地工商局投诉、仍然无法解决的，向人民法院发起诉讼。
关于头发坏了的问题，描述实在太过于笼统，当事人应当搜集整理，支持自己在接受服务过程之中，因为提供服务人的相关过错，导致服务的效果不佳、甚至不但没有任何效果还给当事人原本的头发造成严重损害的证据，有了证据方有支持诉讼请求的客观事实依据，才可以实现最终获得损害赔偿的目的。
2、消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。
消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。
司法依据《中华人民共和国消费者权益保护法》40条
⑷ 如果医疗机构聘用了非法技术人员,那么医疗机构应付什么法律责任
《医疗机构管理条例》第二十八条 医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技回术工作第四十八条答 违反本条例第二十八条规定，使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其限期改正，并可以处以5000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》。
⑸ 技术负责人辞职并带走其他技术人员要负法律职任吗
你说的这个情况，当然不属于法律责任，，，，
这个情况是老板对这些员工太抠门啊，这个技术员和厂里的技术人员关系好，所以他辞职走，就要把那些技术人员带走。
⑹ 我在现在这家公司上班做技术员将技术卖给另一家公司有法律责任吗
那要看你卖的这个技术是职务发明还是你个人发明，如果是你个人业余时间自己做的技术，跟公司没有关系，你有处理权，无需承担任何责任，除非你与你们公司签署了什么协议。
如果是公司的技术，你可能要承担民事责任和刑事责任。
⑺ 我是一个包工的。我的技术员把线放错。操成经济损失四十多万。他应不应该赔偿
技术员是有责任，但你是包工的，主要责任和赔偿还是你，技术员是给你打工的，你可以可以扣他工资或辞退他。
⑻ 福州一女士按摩竟遭到男技师的侵犯，男技师为此受到了怎样的惩罚
因为现在大家的工作都是非常忙碌的，所以我们经常会通过按摩来放松自己的心情，但让人万万没有想到的是，在福州有一个女子进行按摩的时候，居然遭受到了男技师的侵犯。当时这个女子在进入到房间之后，男技师就给女子洗澡，可让人万万没有想到的是，后来，男子却脱下了自己的裤子，想要对女子进行侵犯，而当时女子也是手疾眼快的进行了报警，才避免了危险的发生。目前，这个男技师已经被警方所抓捕，并且通过调查发现，这个男技师是没有任何的就业资格证。
三、总结。
在这里，小编也是要建议大家去进行按摩，是没有任何的问题，但我们为了防止一些有心之人的侵犯，一定要跟自己的朋友一起去进行按摩，这样才能够更好的保护自己。小编建议，大家最好是在比较正规的场所进行按摩，这样才能够避免这种事情的发生。
⑼ 技术人员给工厂造成损失，技术人员付法律责任吗
1、工厂的技术人员工作失误给工厂造成损失，工厂可以依据劳动合同的约定要求赔偿；
2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
3、法律法规依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
⑽ 如果公司因为专利或者别的什么原因被另外的公司告了侵权了，下面的技术人员是否也相应的要受法律责任！
公司因为专利被告侵权，应当由公司负责，下面的技术人员是代表公司工作的，不应当承担法律责任。但是，如果公司内部对知识产权另有规定，要对该技术人员进行内部处罚，那就要根据情况另当别论了。