会计打错钱承担什么法律责任

❶ 财务算错账给一员工多发了工资，员工已离职钱要不回来了，这个责任应该谁承担

财务给公司员工发多了工资，员工早已离职，通常是到账错误发生的人员承担责任，如果金额巨大，用人单位可以向劳动者进行追讨。
法律分析
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2020年，劳动合同进入“无纸化”时代，延续30多年的纸质劳动合同将逐步进入电子化新时代。电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

❷ 公司账目会计下错账目,法人有什么刑事责任吗

公司账目会计下错账目把人有什么刑事责任吗？一旦发生税务方面的问题。或者版财务方面的问权题，如果问题很严重。涉及到法律问题，那么法人要负法律责任。但是但是法人如果是不知情的情况下，那么应该负间接责任。
以上内容仅供参考谢谢！

❸ 会计算错帐会坐牢吗哪些情况下会计会坐牢

您好~会计算错账不会坐牢的，这个属于计算错误。但是虚开发票，偷税漏税是面临坐牢的风险的

❹ 因为会计的失误造成公司损失，公司要求赔偿怎么办

违法行为应承担的责任

1、违反会计制度应承担的法律责任

违反《会计法》第四十二条规定，需要承担的后果：责令限期改正、罚款、给予行政处分、吊销会计从业资格证书，依法追究刑事责任。

2、伪造、变造会计资料应承担的法律责任

情节较轻，社会危害不大，根据《刑法》规定，尚不构成犯罪的，可以根据《会计法》第四十三条第二款的规定予以处罚，具体包括：通报、罚款、行政处分、吊销会计从业资格证书。情节严重。依照我国《刑法》的有关规定给予处罚。

3、让别人编造假会计资料或隐匿、销毁会计资料的法律责任。情节较轻，社会危害不大，根据《刑法》的有关规定，尚不构成犯罪的应当按照《会计法》第四十五条第二款的规定承担后果：对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。情节严重的直接依照我国《刑法》的有关规定给予处罚。

4、《中华人民共和国会计法》第四十七条 财政部门及有关行政部门的工作人员在实施监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家秘密、商业秘密，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

(4)会计打错钱承担什么法律责任扩展阅读

会计职责：

1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后再做账)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。

2、月末须注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新办企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借：管理费用或是制造费用，贷：累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加(城建税，教育费附加等)由当地税务机关决定。

3、月末编制完科目汇总表之后，编制两笔分录。第一笔分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借：主营业务收入(投资收益，其他业务收入等)贷：本年利润。第二笔分录：借：本年利润贷：主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。

转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，然后做记账凭证，借：所得税费用;贷：应交税金--应交所得税，借：本年利润，贷：所得税费用，所得税虽与利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法。

❺ 会计做内部帐时计算错误，最终导致公司亏损1600万，会计需要承担什么责任

这种责任更多是公司内部的责任，虽然只是计算错误，但毕竟是工作上的疏忽和错误，公司还是可以根据情况予以处罚。
公司亏损也好，盈利也好，会计是没有直接责任的。

❻ 会计做错帐需要付什么责任

如果没有什么财产损失，财务作错帐应及时更正，当期不及更正的，应用红字冲销等会计更正方法来解决。人没有不犯错的！

❼ 财务打错款有责任吗

摘要 按照劳动合同的约定赔偿，具体标准不同。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

❽ 会计账务处理错误需要承担什么责任

如果因做账错误，给单位带来损失，一般会受到单位内部纪律的追究。如果错误是故意的，并且造成国家税款损失，税务机关会依法追究责任，对做假账的，税务机关还可以提请财政部门吊销会计人员的会计证。

❾ 会计如果算错了，怎么办有什么后果吗

错账谁都有可能发生，错账与假账还是有本质区别的。
错账是客观的，即不是主观要内错误，可能是理容解问题，也可能是资料归集问题，这种情况只要改正就可以了，会计不承担法律责任。
如果是假账，同时企业或个人得到好处，如漏税、贪污等，等于是犯法，如果受人指使，指使人承担主要责任，会计承担次要责任。
只要遵纪守法，认证工作，没有什么风险。

❿ 财务打错款是否需要付全责，公司要求赔偿的话是否要全额赔偿

财务打款是职务行为，如果打错款，公司应即时配合追款，至于款项追回后，也要按内部管理制度进行追责。即使款未追回，让经办人全额赔偿也是不合理的。
法律分析
如果是真是一个人造成的失误，那就要看是有意还是无意了，法律规定很明确——如果劳动者故意造成用人单位损失的，可要求全额赔偿全部损失；如果劳动者重大过失造成用人单位损失的，可要求限额赔偿，而无需赔偿全部损失；如果劳动者并没有过失或者仅存在轻微过失，则无需赔偿。主观有意还是无意其实很难判断，我们假设是题主一个人把钱转出去了，没有申请，没有审批，对方是个老赖，造成损失后还要离职走人，很难说老板会不会怀疑你是有意为之。
所以这时候最好的办法是积极解决问题，想办法把损失降到最小，即使没有成功，但主观故意的嫌疑可以免除。
劳动法也明确说了“如果劳动者重大过失造成用人单位损失的，可要求限额赔偿，而无需赔偿全部损失”。所以要求你全赔的可能很小，赔一部分的可能是有的，至于到底多少和老板的心情有关，这时候表现好点，最好不要惹怒他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；