伪造签字签署辞职法律责任

Ⅰ 伪造假协议，假签名和按手印，应负哪些法律责任

如是假的并已通过鉴定，其自始至终都没有法律效力并可追究其伪证罪和诈骗罪！

Ⅱ 伪造员工签名签离职单会坐牢吗

会的严重的令人觉得很好的事情就是这样

Ⅲ 伪造他人辞职信属于什么违法行为

在公司里伪造他人的离职单上报给上级领导，是犯法的，如果给他人造成损失和声誉损害，需要承担赔偿责任。
根据《中华人民共和国侵权责任法》规定
第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第三条 被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第四条 侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。
因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。
第五条 其他法律对侵权责任另有特别规定的，依照其规定。
第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

Ⅳ 公司欺骗员工签字后伪造离职书怎么办

如果员工能够证明单位欺骗行为，那么伪造的离职书是没有法律效力的。如果不能够证明那么成年人就要对自己签字的东西负责。

Ⅳ 在本人不知情的情况下，别人冒充本人签字应该负什么法律责任

在本人不知情的情况下别人冒充本人签字的，如果本人不追认的，则不承担法律责任回，由代签答人承担责任；如果经追认的，则本人应该承担责任。
代替他人签名的，属于一种代理行为，如果本人不知情的，则属于无权代理，本人不承担法律责任；但如果本人知道他人代替自己签名而不作否认表示的，或经本人追认的，则该签名对本人有约束力，本人应该承担法律责任。
《民法通则》
第六十六条
没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。

Ⅵ 伪造离职证明的后果是什么

法律分析：不可以伪造，向新单位提交假的离职文件，如果一旦与原单位发生纠纷，在原单位的权利是无法得到保障的。伪造离职证明，没有给原来的公司造成什么损失或者影响，原来公司不起诉，就不用承担后果.但是由于伪造离职证明在新公司，因提交的人事资料(包括简历，身份证件，证明，学历证书)是假的，不符合事实的，所以一旦新公司经查证，可随时解除或终止劳动合同关系，就可能承担丧失劳动合同规定的个人的权利的后果.从性质上来讲，应该予以行政处罚，不适合刑事处罚.不适合刑事处罚的理由:1. 行为人并没有故意恶意.2. 行为人不是用于故意的违法犯罪.3. 没有给用人单位造成损害.4. 《治安管理处罚法》中有与此相关的处罚规定，综上所述
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百五十八条 申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。

Ⅶ 伪造签名的法律后果

伪造签名的法律后果：1、伪造他人签名签订协议的，对造成的后果承担民事责任；2、伪造签名，数额较大给当事人带来损失的，涉嫌犯诈骗罪；3、在合同签订过程中伪造他人签名的，涉嫌犯合同诈骗罪。
【法律分析】
伪造他人签名签订协议，协议并不能对被伪造主体产生法律约束力，而伪造他人签名的主体则根据造成的后果认定需要承担的法律责任，如果伪造他人签名订立协议取得合作款项，则可能涉嫌刑事犯罪，以订立合同为手段骗取他人钱财。当然，具体还要根据实际情况进行分析。签字是代表个人行使权利的象征，签名具有法律效力，伪造他人的签字是要负法律责任的，但是光是伪造他人签名并不能构成刑事犯罪，还需要看 伪造签名造成的危害后果及社会危害性，综合判断是否构成犯罪。如果是伪造合同签名，属于经济方面的违法行为，数额较大给当事人带来损失大的的也可构成诈骗罪。如给当事人未带来损失的，可追究其违约责任，并由法律部门对其处一定数额的罚金。签名看是否构成了侵占他人的财产，如果说构成，那肯定是一种涉嫌犯罪的行为，如果说后果不严重要承担一般的民事责任。签名具有法律效力，伪造签字是要负法律责任的。但是仅仅伪造签名并不当然构成刑事犯罪，还需要结合伪造后的具体行为，社会危害性，危害后果等综合判断是否构成犯罪，构成何种犯罪。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》 第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。第二百二十四条之一组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

Ⅷ 公司伪造员工自愿离职申请报告（包括签名），并作为仲裁证据，这个应该如何揭穿和让公司得到应有的处罚

公司伪造仲裁证据可以做司法鉴定，并且是可以向法院起诉的。
法律分析
如果发现公司伪造证据，可以申请司法鉴定，司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说，司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断送一种活动。伪造证据，就是故意制造虚假的证据材料的行为；包括模仿真实证据而制造假证据，或者凭空捏造虚假的证据，以及对真实证据加以变更改造，使其失却或减弱证明作用的情形。当职工在工作中和企业发生纠纷的时候，可以通过劳动仲裁的方式来维护自身的合法权益，我们都知道，在劳动仲裁的时候，要按规定提供相关的证据，这样才能在仲裁中为自己争取到更多的赔偿，有些人为了仲裁结果有利于自己，会伪造一些证据，如果伪造证据，首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面，如果情节严重的，要承担刑事责任。劳动仲裁的当事人有伪造证据的话，肯定是会受到相应的处罚。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。