应届生三方协议的法律效力

① 第三方协议是毕业生、用人单位和学校三方协议，第三方协议有效期是多久

签订三方协议，需要注意什么法律问题

三方协议具有法律效力吗

一般来说，三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。如果用人单位违反三方协议的约定，毕业生可在学校的帮助下，追究用人单位的违约责任。

可以签多份三方协议吗

单位提出两个试用期合法吗

律师说法：这种情况是违法的。根据我国《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。三方协议签订后，毕业生可以就劳动合同的具体内容和用人单位进行协商，劳动合同是双方协商的产物，任何一方都不得把自己的意志强加于另一方。如认为试用期条款违法或不能接受，完全可以不与用人单位签订《劳动合同》，而另寻其他工作。

② 三方协议是否具有法律效力

三方合同如果是经学校同意，由毕业生、用人单位和高等学校依法订立的，具有法律效力。如果未经学校同意，毕业生擅自签定三方协议的，该协议无效，不产生法律效力。
【法律依据】
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

③ 大学毕业时，签的三方协议是什么

大学毕业的时候签的三方协议是学校以及人社厅，对于应届毕业生的一个就业资质，保护一个与公司签订了之后就不能轻易毁掉的东西，应该说这个三方协议对学生来说是有利的，你签了之后你可以违约，但是公司一般不能违约，公司违约付出的代价可比你想象的大。

只不过对于这些应届生来说，你就算不告诉他任何理由，你说我就要违约，我就是不想去了，没有任何理由我就是不想去这个公司了，我觉得你们这不好可以，合同规定了多少钱那就多少钱，比如说违约金5000，你交的这5000你们的合同自动解约，你在还没有毕业的这个日子里面，你可以重新拿到一份三方协议换另外一家公司，没有任何影响。

④ 毕业生三方协议如何才算生效

就业协议是三方都同意签字后才能生效的，不然没有法律效力的。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

签三方协议要留心细节：

第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

⑤ 三方协议到底是什么对于应届生来讲,有哪些权利与义务

三方协议是企业，学生，学校三方之间就毕业事项达成的一项协议，严格来说，它属于一种要约，是具有法律效力的。对于学生来说，通过签订三方协议首先可以确定该公司是经过学校认可的正规公司，也就是说能签三方协议的公司不会是骗子。这一点有保障。

1. 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2. 三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

3. 三方就业协议书不同于劳动合同。
   

⑥ 我是应届毕业生，和某公司签了三方协议。可以不去吗

应届生和公司签订了三方协议之后，是可以选择不去的，但是必须要支付协议上面所规定的毁约金，只要缴纳了违约金就可以选择不去这家公司的。

应届生在找工作的时候一定要考虑清楚，而且必须要重点关注协议上所规定的违约金，如果违约金比较少的情况之下可以违约的，如果违约金的数额比较大的话，最好的选择就是去这家公司工作。

只要毕业生能够把违约金缴纳，就能够进行毁约的违约金，只不过是双方进行的一种契约的规定而已。一般来说很多公司的违约金都不是太多，只要按照协议上的费用进行缴纳就可以的，在检查之后也可以彻底的摆脱这家公司的。

其实很多毕业生在找工作的时候都会面临这种情况的，尤其是在签了三方协议之后，会让自己面临着更多的诱惑和选择。其实很多学生在签订了一家公司之后，往往会存在后悔的情况的，因为市场上还有其他好的公司，等待着自己去创造价值，但是在这个社会当中必须要注重契约精神。

⑦ 应届毕业生和公司签了三方协议，被公司毁约该如何维权保护自己

应届毕业生在找工作的时候，除了简历之外，还会交给公司三方协议。三方协议对毕业生来说非常重要，三方协议是由毕业生和用人单位签署，学校审查同意就会具有法律效力，任何一方都不得擅自解除，否则就是违约。关于应届毕业生和公司签了三方协议，被公司毁约该如何维权保护自己？我认为可以通过以下几个方面。首先，签订三方协议之后，双方应该严格履行协议内容。如果违约，那么违约的一方，应当向守约方支付协议条款所规定的违约金。其次，三方协议签署之后，具有法律效益。如果用人单位拒收毕业生，那么就需要缴纳违约金，并给毕业生一定的经济补偿。最后，如果公司毁约，那么毕业生可以收集好相关证据，申请向当地的劳动局进行劳动仲裁，并且一定要找学校，咨询辅导员。

一：三方协议是很正式的一项协议，应届毕业生需要重视。
签订三方协议之后，双方应该严格履行协议内容。如果违约，那么违约的一方，应当向守约方支付协议条款所规定的违约金。

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