江苏职工之家法律知识竞赛

① 关于妇女节、卫生、林业法律和林业基础知识的竞赛题

一、填空题
1、国家鼓励妇女______、______、______、______，运用法律维护自身合法权益。
2、各级妇女联合会及其团体会员，可以向______、______、______推荐女干部。
3、学校在录取学生时，除______外，不得以______为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。
4、在______、晋级、______等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。各单位在录用职工时，除______外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
5、国家保障妇女享有与男子平等的______、______、______、______、______、______。
6、违反妇女权益保障法规定，对妇女实施______或者______，构成违反治安管理行为的，______可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
7、夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据______，按照______的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。
8、妇女有按照国家有关规定______的权利，也有______的自由。
9、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受______的影响。
10、国家保护妇女的______。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。
11、妇女的______不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待______的妇女和______的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病残妇女和老年妇女。
12、妇女的______受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护______的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。
13、任何单位均应根据______，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
14、各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定______。
15、禁止______、______等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。
16、国家实行______、______保健制度，发展母婴保健事业。______应当采取措施，保障妇女享有计划生育技术服务，提高妇女的生殖健康水平。
17、中华全国总工会办公厅______号文件要求在全国女职工中推广女职工特病保险。
18、女职工特病保险参保对象为：洛阳市辖区内企业、事业及国家机关身体健康，能正常工作______周岁女职工。
19、女职工特病保险缴费标准按每人每年______元人民币缴纳，保险费可选择______年一缴或一次性缴______年。
20、女职工特病保险所承保的四种大病______、______、______、______，两个摘除是______、______。
21、女职工生育享受不少于______天的产假。难产的，增加产假____天。
22、对______和______期间的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
23、女职工产假期间生育津贴按照本企业______计发，由生育保险基金支付。
24、女职工生育的______、______、______、______和______由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由______负担。
25、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由______支付。
26、河南省总工会[2004]40号文件提出：办理女职工特病保险，是贯彻“三个代表”重要思想，为女职工办好事、办实事的具体体现，保费可采取单位和个人相结合的办法筹集，也可以由______支付。
27、女职工特病保险属于团体保险，办理承保手续时，女职工所在单位工会女职工组织只需登记女职工______和______，即可集体向中国人寿保险公司洛阳分公司办理。
28、《工会女职工委员会条例》规定：企业、事业、机关单位工会中有女会员______名以上的应建立女职工委员会，不足______名的可以设女职工委员。
29、女职工委员会根据女职工的______和______开展工作，女职工委员会任期与______相同。
30、参加女职工特病保险的女职工自保险合同生效之日起30日后，在县级以上(含县级)医院就诊时，被首次确诊罹患有保险条款所规定承包的四种大病中的任何一种，经鉴定委员会审核确认后，中国人寿保险公司洛阳分公司按保险条款一次性给付保险金______元，发生子宫、卵巢摘除手术的，一次性给付保险金______元。
二、判断题
31、修改后的妇女权益保障法，以立法的形式，将男女平等新增为一条基本国策。 ( )
32、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。( )
33、妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。( )
34、禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。( )
35、有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。( )
36、丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权受子女代位继承的影响。( )
37、因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女不得享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。( )
38、修后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律首次明确对性骚扰说“不”。( )
39、妇女在婚姻家庭中男女平等的核心内容是男女两性在婚姻关系和家庭生活方面都享有平等的权利。( )
40、离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。( )
41、对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。( )
42、妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，不能通过大众传播媒介揭露、批评，并要求有关部门依法查处。( )
43、女职工怀孕满四个月以上流产时，给予30天产假。 ( )
44、妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。( )
45、实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。( )
46、妇女依法享有的特殊权益是从婚姻家庭角度，在男女平等的基础上，对妇女的某些婚姻家庭权益加以特殊的确认和保护。（ ）
47、因为国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，所以妇女享有与男子平等的选举权但没有被选举权。（ ）
48、未经本人同意，可以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。（ ）
三、不定项选择
49、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》什么时间开始施行。( )
a、1992年10月1日b、1992年4月3日
c、 2005年8月28日d 、2005年12月1日
50、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》有几章、共有多少条？( )
a 、九章b、六十一条
c 、六章d 、五十四条
51、目前被我国列为基本国策有：( )
a、改革开放和科教兴国b、男女平等和计划生育
c、环境保护d、一国两制等
52、《妇女权益保障法》的宗旨是：( )
a、保障妇女的合法权益b、促进男女平等
c、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用d 、保护妇女依法享有的特殊权益
53、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定男方在哪三个时期不得提出离婚。( )
a、女方在怀孕期间b、分娩后一年内
c、终止妊娠后六个月内d 、哺乳期内
54、制定法律、法规、规章和公共政策，遇到什么问题，应当听取妇女联合会的意见。( )
a、对涉及妇女权益的重大问题b、消除对妇女一切形式的歧视的问题
c、涉及婚姻家庭权益的重大问题d、对涉及男女平等的问题55、妇女在哪些方面享有同男子平等的权利。( )
a、政治方面b、经济方面
c、文化方面d 、社会的和家庭的生活等各方面
56、国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入了：( )
a、国民经济规划b、妇女发展规划
c、社会发展规划d、妇女医疗保健规划
57、妇女的哪些人格权受法律保护。 ( )
a、名誉权b、荣誉权c、隐私权d、肖像权
58、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方在什么情况下有权在离婚时要求男方予以补偿。( )
a、抚育子女b、照料老人
c、协助男方工作d、承担较多义务
59、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应做到以下哪几点？( )
a、坚持男女平等的原则b、有适当数量的妇女担任领导成员
c、重视培养和选拔少数民族女干部d、积极培养和选拔女干部
60、学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在哪些方面享有与男子平等的权利。( )
a、入学、升学b、毕业分配
c、授予学位d、派出留学等方面
61、妇女有权通过各种途径和形式，管理哪些事务？（ ）
a、国家事务b、管理经济事业c、管理文化事业d、管理社会事务
62、国家发展( )，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。
a、社会保险b、社会救助c、社会福利d、医疗卫生事业
63、各单位在执行什么制度时，不得以性别为由歧视妇女。( )
a、国家保险b、国家保健c、国家退休d、国家干部
64、妇女在农村享有与男子平等的财产权益？( )
a、农村土地承包经营b、集体经济组织收益分配
c、土地征收或者征用补偿费使用d、宅基地使用等方面
65、( )，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。
a、公安、民政、司法行政等部门b、城乡基层群众性自治组织
c、社会团体d、妇女联合会
66、中国人寿保险公司成立于( )。
a、1949年10月20日b 、1949年10月1日
c、1950年10月20日d、1950年10月1日
67、中国人寿保险公司位居2005年度中国企业500强第( )位。
a、第四位b 、第五位c、第六位d、第七位
四、简答题
68、《中华人民共和国妇女权益保障法》修正案的十大亮点是什么？
69、《劳动法》对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的特殊保护有哪些规定？
70、《妇女权益保障法》中“财产权益”的内容有哪些？
一、填空题
1、自尊、自信、自立、自强
2、国家机关、社会团体、企业事业单位
3、特殊专业 性别
4、晋职 评定专业技术职务 不适合妇女的工种或者岗位
5、政治权利、文化教育权利 劳动权利和社会保障权利 财产权利 人身权利 婚姻家庭权利
6、性骚扰 家庭暴力 受害人
7、双方的具体情况 照顾子女和女方权益
8、生育子女 不生育
9、双方收入状况
10、婚姻自主权
11、生命健康权 生育女婴 不育的
12、合法权益 被侵害妇女
13、妇女的特点
14、限制女职工结婚、生育的内容
15、侮辱 诽谤
16、婚前保健、孕产期 各级人民政府
17、2003 11
18、16-60
19、15 1 3
20、 原发性乳腺癌、原发性卵巢癌、原发性子宫内膜癌、原发性宫颈癌
子宫摘除 卵巢摘除
21、90 15
22、怀孕七个月以上 哺乳未满一周岁的婴儿
23、上年度职工月平均工资
24、检查费、接生费、手术费、住院费和药费 职工个人
25、生育保险基金
26、单位
27、姓名 身份证号码
28、10、10
29、女职工的特点 意愿 同级工会委员会
30、10000 1000
二、判断题
31、对 32、对 33、对 34、对 35、错 36、错 37、错 38、对 39、 错40、对
41、对42、错43、错44、对 45、对 46、错 47、错 48、错
三、不定项选择
49、（d） 50、（a b） 51、（a b c d） 52、( a b c )
53、( a b c ) 54、（a ） 55、（a b c d） 56、( a c )
57、（a b c d） 58、（a b c d） 59、（a b） 60、（a b c d）
61、（a b c d） 62、（a b c d） 63、（c ） 64、（a b c d）
65、（a b c ） 66、（a ） 67、（c ）
四、简答题
68、一是将男女平等基本国策写入法律；二是明确执法主体强化政府责任；三是进一步明确妇联的职责；四是提高人大女性代表比例；五是禁止招生中的性别歧视；六是防止就业中的性别歧视；七是保护农村妇女土地承包权；八是禁止性骚扰；九是预防和制止家庭暴力；十是强化法律责任。
69、《劳动法》第58条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第60条、61条、62、63条、第73条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间、哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。劳动者生育，依法享受社会保险待遇。
70、《妇女权益保障法》中’财产权益’的内容有哪些？
《妇女权益保障法》第30条规定：’国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。’
（1）、 妇女在婚姻家庭中的财产权益。《妇女权益保障法》第31条规定，在婚姻、家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。妇女对夫妻共同财产的权利。《妇女权益保障法》第47条第一款规定，妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。离婚时照顾妇女的住房权。《妇女权益保障法》第48条规定，夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。离婚处理财产时照顾女方的权益。《妇女权益保障法》第47条第二款规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。
（2）、 妇女在在农村集体经济组织中的财产权益
《妇女权益保障法》第32、33条规定，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。
（3）妇女在财产继承方面的财产权益
《妇女权益保障法》第34、35条规定，妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

② 如何办好职工之家

大兴安岭技工学校工会“五星级职工之家”建设情况自检自查报告(2010年12月2日)
大兴安岭技工学校工会是2009年末经过验收，被地区总工会批准为“五星级职工之家”的。一年来，我们以已获得的荣誉称号为动力，在学校党委和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观和党的十七届五中全会和全国工会、省总工会精神，以“立足全局、突出维护、解放思想、开拓创新”为基本工作思路，调动全体工会委员和工会组长积极性，动员全校教职工围绕学校中心工作，着眼于学校改革、发展、稳定，立足于促进学校以师德建设为重点的教职工队伍建设和校园精神文明建设，按照地总“五星级职工之家”建家标准组织开展了一系列既有传统特色又有创新内容的活动。现将具体工作汇报如下：
一、坚持党对工会工作的绝对领导，始终保持工会的政治方向。
1、工会干部学习完成规定篇目，做到学习有组织、有规划、有制度、有考评、有成果。我们学校工会一贯重视加强工会干部培训工作。年初，我们制定了工会干部培训计划下发了《理论学习中心组理论学习安排的通知》，做到规定篇目必须学、相关篇目选择学、统一时间集中学、自选时间业余学、带着问题实践学。通过学习培训，使得工会干部提高了业务素质，增强了工作能力。
2、主动争取党委领导，工作思路清晰，重点工作有突破，党委认可并对年度工作满意。
学校党、政、工共建“职工之家”，充分体现了“共建”。我们努力把工会建成党委的好助手、行政的好帮手、教职工群众的知心朋友。齐心协办共建团结、民主、文明、温馨的“家”。
学校党委统一领导，协调各方关系，及时研究解决“职工之家”建设过程中的困难和问题；保证建家的正确方向，积极推进教职工参与学校民主管理和民主监督，指导教代会依法使各项职权，重视发挥教代会民主评议领导干部的作用；支持工会依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会在学校改革、发展和稳定中的作用。
学校行政把建家工作列入工作计划，摆上议事日程，给建家活动提供人、财、物等各方面的支持；在积极推进各项改革的同时，依法保障教职工的权益，保护教职工的积极性和创造性；落实全心全意依靠教职工办好学校的指导思想，尊重教职工的主人翁地位，自觉开展校务公开工作，支持教职工开展民主管理和民主监督，保障教代会依法行使各项职权。
学校工会把共建“五星级职工之家”活动作为一项重要工作抓紧抓好，主动争取党委对工会的领导和行政对工会工作的支持；促进建家工作的落实；在党组织的统一部署下，围绕学校的中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作；全面落实工会四项职能。维护教职工合法权益，建立健全教代会制度，鼓励并支持教职工主动参与民主管理和民主监督，承担好教代会工作机构的职责；教育、团结教职工努力实现学校教育改革和发展目标，努力把工会组织建设成为教职工群众充分信赖的“家”。 成绩的取得是党政工和全体教职工共同努力的结果，大家团结协作共创一个“家”。
3、坚持民主决策，科学决策，充分发挥职代会作用。认真贯彻落实上级工会组织的各项决议，执行上级工会组织的各项任务，履行基层工会组织的职责。凡是学校重大决策，都要拿到教代会进行审议，广泛行使教职工知情权、参与权、决策权，使学校重大决策更加科学和民主。我们还注重加强信息建设，制定了信息工作的制度，并把它作为沟通领导和教职工之间的重要桥梁和纽带，通过召开工会小组长会、干部碰头会落实上级指示，汇报工会工作，反馈群众意见，加强联系，提高了工会工作的地位，促进了工会工作的开展。
二、依法履行维护基本职责，切实把职工群众的切身利益实现好、维护好、发展好。
随着改革的深入，劳动关系、利益关系的调整，依法维护教职工的合法权益，突出工会的维护职能，对于保护教职工积极性和稳定教师队伍至关重要，这是工会的一项重要职责，也是“凝聚力工程”的一个重要组成部。
1、源头参与渠道畅通, 维护教职工的合法权益，工会积极参与涉及职工切身利益政策、措施等重大问题的研究和制定。深入调查研究，反映教职工的意见要求，为学校宏观决策提供科学依据。
2、信访渠道畅通，劳动关系和谐稳定。积极配合学校党委，及时了解、反映群众关心的热点问题，发挥工会自身工作优势，主动、及时做好化解矛盾、维护职工合法权益工作。
3、健全平等协商集体合同制度，扩大覆盖面，提高履约率，实行动态管理，增强实效性。在2008年学校组建时，学校实行了全员聘用制，签定了集体合同，在集体合同制度实施中不能履行合同的职工给予解除合同。
4、开展创建劳动关系和谐校园活动,建立健全劳动争议调解组织，加强教职工队伍建设。两年多时间以来，学校没有出现过劳动争议问题，教职工队伍很稳定。
5、建立健全劳动保护监督检查组织和制度，“安康杯”竞赛活动扎实有效。我们制定了《大兴安岭技工学校“安康杯”竞赛活动实施方案》，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推进我校安全生产管理、安全文化建设、师生安全健康培训教育。实现了“不断提高管理者安全生产意识和管理水平，不断提高职工安全生产知识和自我防护能力”的总体目标。
6、加强女职工特殊权益保护工作，关心教职工身体健康。我们学校每两年为男、女教职工体检一次，学校建立了教职工健康档案。通过体检，使教职工有病及时治疗。每年学校投资为女职工购买平安保险，在“三八”节到来之迹送到女职工手中。开展庆“三八”教育活动，号召女教职工积极投身教育教学改革中，积极营造团结、和谐的人际关系和有效的工作环境。
7、深入开展“加强法制宣传教育，促进社会矛盾化解”主题宣传活动，引导职工依法表达利益诉求，维护合法权益。大力宣传“五五”普法成就，以典型带动和促进普法工作的进一步开展。
宣传和实施《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》、《新婚姻法》、《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调节法》、《黑龙江省实施〈中华人民共和国工会法〉条例》、《黑龙江省集体合同条例》等基本法律法规。几年来以工会小组活动方式，在广大教职工中广泛开展普法学习，增强教职工自身的法制意识，提高用法律维护自身合法权益的能力。
三、紧紧围绕地委提出的“实施生态战略，发展特色经济，建设社会主义新林区”的工作目标，充分发挥职工群众的主力军作用。
1、积极开展“共铸理想信念,共促科学发展”主题教育活动。
大力开展职业道德建设。在新的世纪，尤其是强调素质教育、强调以人为本、强调培养创新人才的今天，如何对师德内涵的理解还停留在具有奉献精神和高尚人格魅力的阶段，显然是落后于社会对教师的要求。因此，需要我们积极探索新时期师德建设的新路子，赋与师德以新的内涵。多年来，我校十分重视师德建设工作，取得了较好的效果。但是，受每个人心理素质及性格的影响，不良的师德表现还有发生，主要表现在对学生的教育方法不当，使本来十分良好的教育动机没有收到所期望的教育效果。所以，如何解决教与学和管与听的矛盾，直接涉及到施教者的方法与策略，也体现施教者的能力与素养，因此，师德建设工作仍然是党政工工作的重中之重，只有建设一支高素质的教师队伍，才能展示一所好的学校的整体风貌。师德建设工作始终以“三育人”为核心，开展爱岗爱生、奉献社会教育。进行热爱教师职业的教育，结合《教师法》、《教师职业道德规范》的学习，提高全校教职工爱岗敬业的思想觉悟，激发遵守师德的自觉性。只有爱学生，才能拥有学生的尊敬与爱戴，这是建立融洽师生关系的基础；提倡建立平等的师生关系，师生之间要情感沟通；我们学校继续强化师德建设，学校党、政、工在全体教职工中开展师德教育活动，制定了师德建设目标。着重要求教师依法执教，爱岗敬业，自觉遵守学校各项规章制度。由于学校党、政、工狠抓师德建设，使教师自觉创设了“团结、和谐、奉献、进取”的工作氛围，同时弘扬了“尊重、理解、沟通、信任”的人文精神。
2、大力加强工会组织增强凝聚力。我们通过组织全校教职工广泛参加的春季教职工羽毛球赛、秋季教职工乒乓球赛、教师节文艺演出、秋季师生运动会、迎新年游艺活动等大型活动来增加学校工会的凝聚力，活动过程由学校统一进行宣传报道，制造浓厚体育文化校园氛围。
3、大力推进第三轮“一帮一”扶贫解困工作，今年我们学校帮扶对象是呼玛县三卡乡星山村。学校党委和行政对这项工作十分重视接到通知马上对接，研究方案，在第一时间送去了村委会急需的两套办公桌椅、两套书柜、100把村民开会用椅和4张会议桌。
4、发挥帮扶中心作用，建立困难职工档案，实施动态管理。继续开展“送温暖”活动，关心教职工疾苦，工会主动作为困难教职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”。关心老同志的身体健康和精神愉快，提倡尊老爱幼，互相帮助。特别是春季全区慢性病普查期间，工会干部周日不休息通过电话与离退休职工进行联系沟通，做到无一遗漏。春节对退休人员进行慰问，教职工结婚、生病住院，工会组织都要到场，职工及职工亲人病故工会组织都要送花圈表示慰问。
5、积极组织开展“促就业、保增长、增收入、维稳定”活动。通过开展“促、保、增、稳”活动，极大地调动了职工的主动性、积极性和创造性。目前，我校职工的干劲十足，按照科学发展的要求，正在向国家级重点技工学校的建设目标努力。
6、深入开展“经济技术创新”活动，全校教师广泛参与教育教学改革，参加教研课题研究，并将科研成果用于教学实践。加强劳模管理，对优秀教师和劳动模范大力宣传，营造奋发向上氛围，弘扬劳模精神。
四、坚定不移地贯彻执行党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，把职工群众当家作主体现于民主决策、民主管理和民主监督之中。
我们重视发挥工会职能，积极参与学校管理，参政议政，采取有效的措施，真正发挥工会的应有作用。
1、健全完善职代会等民主管理制度，强化民主评议干部工作。参政议政、民主管理是贯彻落实党的十七大精神、推进民主政治建设的核心内容，也是学校教代会、工会依法行使职权最基本的职责。作为教代会常设机构的工会，我们注意了民主政治建设，保持了渠道畅通。教代会每年都对学校领导干部进行评议，从2004年至今仍然保持省教代会民主评议领导干部先进集体荣誉称号。
2、全面推行校务公开，实现民主管理经常化、规范化、制度化，突出效果。为了进一步加强学校民主管理与民主监督，促进依法治校和落实全心全意依靠广大教职工办好学校的指导方针，根据上级有关精神和部署，学校修改完善了《校务公开制度》，在此项工作过程中，工会积极参与并做了很多具体工作。
（1）、召开教代会讨论并通过了学校校务公开制度。
（2）、学校各部门，根据校务公开的内容、公开的形式和时间，把责任落实到人。各部门随时公开的内容由党政办公室负责书面公开、存档。如：评优评先、职称晋升、职称聘任等。
（3）、设立规范的校务公开栏，学校投资2万元安装电子屏幕，做到随时更换内容，及时通报相关情况。
（4）、学校设有意见箱，每星期由纪委开箱2次，及时与党政领导汇报，及时解决问题，及时反馈意见。还设立校长电子邮箱，职工群众的意见和建议也可以直接发送到校长那里。
3、严格职代会程序，加强职工代表培训，落实职工代表职权。教代会制度是学校民主管理和民主监督的基本形式，是教职工参与学校管理和监督的主渠道。工会及时地听取教职工的意见、建议及群众所关心的热点问题，发挥党和群众联系的纽带和桥梁作用，及时向党组织反馈信息，使党群关系息息相通。为使参政议政向经常化、制度化迈进，工会先后制定了《教职工代表大会条例实施细则》、《校务公开和征集合理化建议制度》,使学校的各项重大决策有了广泛的群众基础。
4、广泛组织教职工开展职业道德建设、精神文明创建。结合学校创建省级精神文明单位活动，我们开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，近日省精神文明办将来我校进行检查验收。我们加强了职工书屋建设工作，近两年来学校投入大量资金购进图书，现在职工书屋藏书6万多册，并且于今年10月分通过了地总职工书屋建设验收。
5、组织职工开展各类文化体育活动，提高职工文化品味和健康素质。工会以精神文明建设为主线，以丰富校园文化生活、营造积极向上、文明健美的浓厚氛围为目的，认真贯彻实施全民健身计划，学校与工会把文体活动视为思想政治工作的重要内容，增强凝聚力的添加剂，提高团队精神和职工文化素养的重要手段，最大限度地关心教职工的精神文化生活，为教职工创造良好的活动氛围。我们除了组织安排全校教职工广泛参加的春季教职工羽毛球赛、秋季教职工乒乓球赛、教师节文艺演出、秋季师生运动会、迎新年游艺活动等大型活动以外，还号召广大教职工开展经常性的体育、文艺活动。学校体育馆全天候对职工开放。还组建了腰鼓队、舞蹈队、书法班等社团的群众自发组织。活动的开展丰富了职工的生活。
五、坚持面向基层、夯实基础，重心下移的工作原则，不断增强工会工作活力。
1、加强干部队伍建设，做到编制设置合理。我们学校工会现设工会主席一名、副主席一名、干事一名，兼职基层工会小组长7名，工作中做到职责任务明确，工会小组长和委员们认真履行职责，积极主动，勇挑重担，甘于奉献，做出了不少贡献。
2、加强工会干部培训。年初，我们制定了工会干部培训计划下发了《理论学习中心组理论学习安排的通知》，做到规定篇目必须学、相关篇目选择学、统一时间集中学、自选时间业余学、带着问题实践学。通过学习培训，使得更好干部提高了业务素质，增强了工作能力。
3、加强工会组织建设，做到全员入会。我们学校现有教职工206人，两年来分配到我们学校新参加工作的青年教师二十多人，学校工会积极发展他们入会，现在教职工入会率达到了百分之百。这206个会员分布在全校17个科室、7个基层工会小组，分别在各自工作岗位为学校建设发挥积极着作用。
4、加强女职工委员会建设，在2008年学校组建时就建立了由三人组成的女职工委员会，负责协调解决女职工方面的工作。
5、加强工会经费的收、管用，健全制度、规范管理、确保资产保值增值，确保按时足额上解经费。严格工会财务管理，做到账目清楚，学校会计管账，单立账户，由工会独立使用活动经费，较大开支由工会委员会讨论通过。使用符合规定，没有违纪现象。
6、加强办公现代化建设，设置了工会专用办公电脑。建立信息反馈制度，规范内业基础建设。
7、积极开展“推动发展年”活动。在活动中，学校领导班子重视，制定了活动方案，开展了相关内容的学习，树立了先进的办学理念，广大教职工决心为我区经济建设培养更多更好的适用人才。
总之，自评为“五星级职工之家”一年来，技工学校工会在学校党委的领导下，在行政的支持下，独立自主开展工作，取得了一些成绩，也受到了学校和广大教职工的认可和好评。但与兄弟单位相比，在工作创新、探索和掌握新形势下工会工作的规律和特点等方面还有很大差距。我们有决心，努力学习，勤奋工作，不断提高思想理论水平和工作水平；为永保“五星级职工之家”光荣称号，我们要进行努力抓好基础性、常规性工作。促进工会整体工作上水平，突出工会维护职能，加强维护职工合法权益的机制建设，深入群众，求真务实。多为群众办实事、办好事。真正发挥党联系群众的桥梁纽带作用。创造性地保护好、调动好、发挥好教职工的积极性。通过扎实的工作作风来赢得教职工的信赖。

③ 两道教师法律知识竞赛的题目

第一题似乎是各个省市自己做出的教育管理、分工负责的决定，所以可能要结合具体情况再看。至少我是没有从教师法中看出这一内容来的。

第二题
根据《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》第三条，加强和改进师德建设的途径和方法有：

1．强化师德教育。多渠道、分层次地开展各种形式的师德教育。在加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育。加强学风和学术规范教育。建立和完善各级各类学校德育工作者培训制度。对学校班主任、辅导员等德育工作者进行师德教育专题培训。建立和完善新教师岗前师德教育制度。各级各类师范院校和举办教师教育的综合大学，都要适应新的要求，将教师职业道德教育列为教师培养和职后培训的重要环节。要把师德教育作为新一轮中小学教师全员培训的首要任务和重点内容。

2．加强师德宣传。每年教师节组织师德主题教育活动，以庆祝教师节和表彰优秀教师为契机，集中开展师德宣传教育活动；在三年一次全国性的教师和教育工作者表彰奖励中，表彰师德标兵，优秀班主任、辅导员、德育工作者和德育工作先进集体；组织师德典型重点宣传和优秀教师报告团活动，大力褒奖人民教师的高尚师德，广泛宣传模范教师先进事迹，展现当代教师的精神风貌，进一步倡导尊师重教的良好社会风尚；举办师德论坛，促进师德建设的理论创新、制度创新和管理创新，推动师德建设工作实现科学化、制度化。

3．严格考核管理。进一步完善教师资格认定和新教师聘用制度，把思想政治素质、思想道德品质作为必备条件和重要考察内容；建立师德考评制度，将师德表现作为教师年度考核、职务聘任、派出进修和评优奖励等的重要依据。对师德表现不佳的教师要及时劝诫，经劝诫仍不改正的，要进行严肃处理。对有严重失德行为、影响恶劣者一律撤销教师资格并予以解聘。建立师德问题报告制度和舆论监督的有效机制。将师德建设作为学校办学质量和水平评估的重要指标。

4．加强制度建设。修订《中小学教师职业道德规范》，制定《高等学校教师职业道德规范》。建立师德建设工作评估制度，构建科学有效的师德建设工作监督评估体系。抓紧研究制定科学合理的教师评价方法和指标体系，完善相关政策，体现正确导向，为师德建设提供制度保障。各级教育行政部门和学校要因地因校制宜，制定可操作的实施办法，完善师德建设规章制度，建立师德建设长效机制。

④ 基层工会开展建设“职工之家”活动考核与管理的具体内容有哪些

一、开展建设“职工之家”活动的等级

开展建设“职工之家”活动的等级，原则上分为基层“合格职工之家”、区、县、局（产业）“先进职工之家”、市级“模范职工之家”和全国“模范职工之家”四个层次。

1“合格职工之家”由区、县、局（产业）工会按照市总工会的要求，组织考核验收。凡考核验收合格的，颁发由市总工会统一印制的“合格职工之家”证书。

“合格职工之家”的日常管理工作由区、县、局（产业）工会负责。

2区、县、局（产业）“先进职工之家”每两年考核评比一次。具体考核评比内容、标准和方法由区、县、局（产业）工会自行决定。

区、县、局（产业）“先进职工之家”的日常管理工作由区、县、局（产业）工会负责。

3“市级模范职工之家”实行申报制，每两年考核评比一次，由市总工会组织实施。

“市级模范职工之家”的日常管理工作由区、县、局（产业）工会负责，市总进行督察。

4“全国模范职工之家”每五年评比一次。由市总工会按照全总的要求具体组织实施。

“全国模范职工之家”的日常管理工作由市总工会和区、县、局（产业）工会共同负责，以市总工会为主。

二、开展建设“职工之家”活动的考核标准

1工会组织健全，职工基本入会：

（1）依法组建工会，自觉维护工会组织的团结统一，始终保持工会组织网络的健全，所属基层单位要基本建立工会组织，并按照规定建立女职工委员会等工会的专门工作委员会；

（2）按照有关规定和基层工会的实际工作需要，配齐、配强、配好工会主席、副主席和其他工会工作人员；

（3）重视发展工会会员和会员管理工作，积极吸纳各种用工制度的职工群众尤其是进城务工人员加入工会组织，凡是在本单位从事生产劳动的职工都要吸纳入会。

2制度建设完善，工作运作规范：

（1）建立完善平等协商、工资谈判、集体合同制度：

①定期举行平等协商和工资谈判。形成协调劳动关系的有效机制，劳动争议能依法妥善解决；

②依法签订集体合同，建立集体合同的履约责任制和监督检查制度，对集体合同的履约情况进行监督检查，并定期向职工（代表）大会报告，集体合同的履约率和职工认可率比较高。指导和帮助职工签订劳动合同。

（2）建立完善职工民主管理制度：

①建立和完善以职工代表大会为基本形式的各种职工民主管理制度，落实职工代表大会的各项职权，保障职工的知情权和参与权。法律规定的工会参与企业管理、维护职工合法权益的各项制度得到落实并切实发挥作用；

②国有、集体及其控股企业必须依照有关规定建立职工代表大会、并坚持向职代会报告工作的制度；

③选举职工代表参加董事会和监事会，职工董事和监事能积极发挥作用。认真实行厂务公开、职代会民主评议干部的制度；

④非公有制单位要积极探索职工民主管理的有效实现形式。

（3）建立完善工会互助补充保障制度：

①密切联系职工群众，倾听职工呼声，关心职工疾苦，积极开展帮困送温暖工作；

②在督促单位按时足额缴纳社会保险费的同时，积极参加工会兴办的多层次的职工互助补充保障计划、开展企业内部职工医疗救助工作；

③要特别关心困难职工在生活、就业和再就业、子女教育、就医等方面遇到的暂时困难，切实为他们排忧解难。

（4）建立完善教育培训制度：

①贯彻“科教兴市”方针，开展职工“素质工程”，“创建学习型组织，培养知识型职工”，保证职工每年有一定的时间接受教育培训，努力提高职工的政治思想觉悟、职业道德水准、科学文化水平和生产劳动技能，维护好职工的发展权；

②要积极开展工会干部的教育培训工作，做到制度保证、计划落实、重点突出、形式多样，努力提高工会干部的综合素质。

（5）建立完善劳动法律监督检查制度：

①根据本单位的实际情况和上级工会的要求，开展经常性的劳动法律监督检查；

②协助和监督本单位严格执行国家和地方关于劳动工资、工作时间、社会保障、职业安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等各项法律法规。

（6）建立完善工会内部管理制度：

①在同级党组织和上级工会的领导下，依靠会员和职工群众，依法独立自主地开展工作，活动正常，成效明显；

②坚持民主集中制的基本原则，定期召开工会委员会和工会经费审查委员会全体委员会议，重大问题必须经全体委员会议讨论通过；

③按时召开工会会员（代表）大会进行换届选举，工会基层组织的主席、副主席原则上应通过工会会员（代表）大会直接选举产生。

3积极推进企事业单位的物质文明和精神文明建设：

（1）要组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性经济技术创新活动；

（2）要组织开展形式多样、内容丰富、深受职工群众欢迎的文化体育活动。

4工会基层组织建家活动要勇于探索、不断创新，充分体现与时俱进。

在加强工会各项基础管理、有效开展各项工作、努力为职工群众和企事业单位服务的同时，要注重制度创新、机制创新和工作创新。

5非公有企业开展建家活动要从自身特点出发，把“双爱双评”活动与建家活动有机统一起来，逐步提高建家水平。在建家基本要求的内容和标准上，可以与国有企业有所区别，形成特色。

6工会基层组织在深入开展建家活动中，要做到工作重心下移，切实抓好分工会和工会小组建设“职工之家”的活动，夯实建家的基础。

三、开展建设“职工之家”活动的日常管理

1各级工会要加强对已获各项荣誉称号的基层工会的日常管理工作，要有计划的组织经验交流、工作考察，以促进建家工作水平的不断提高、勇于开拓创新和与时俱进。

2对已获“合格职工之家”和“全国模范职工之家”称号的基层工会，要根据形势发展的需要和按照最新的建家条件、建家标准进行复查验收，复查验收合格的予以保持荣誉称号，对复查验收中发现严重问题的，撤销所获得的荣誉称号。

3对做出突出贡献的基层工会，可以按照全总的规定，随时申报“全国模范职工之家”。

⑤ 法律知识竞赛主持词

一、青少年犯罪呈现出的特点
1、疯狂性。
2、突发性。
3、连续性。
4、组织结构的团伙性和犯罪结合的偶合性。
5、犯罪故意的突发性且犯罪手段的残忍性。
6、犯罪动机的单一性和犯罪目的的荒诞性
7、犯罪心理的报复性和犯罪心态的逆反性。
二、青少年犯罪原因分析
社会主义市场经济的全面发展，促进了社会的全面进步。同时见利忘义、唯利是图、坑蒙拐骗、以权谋私、权钱交易、贪污受贿等一些社会不良现象时有发生，对社会风气造成较大的不良影响。一些青少年经受不住各种物质享乐的诱惑，或控制不住自己的情绪，义气用事，就有可能走上犯罪的道路。其次，在文化市场上，图书报刊、音像制品、文化娱乐等中充斥着大量的有损人民群众健康的内容，对社会文化环境造成了一定程度的污染。青少年自身更是不重视法律方面的学习。因而，致使一些青少年缺乏是非、荣辱、善恶观念，分不清罪与非罪的界限，此罪与彼罪的区别。
三、目前普法教育的误区
1、法制教育走形式占据上风。
2、忽视法律操作方式方法的传授。

1．犯罪嫌疑人刘某（男，16岁，湖北省仙桃人），2005年10月20日凌晨2时许，伙同夏某、陈某、黄某等人经过事先预谋，由陈某携带一把西瓜刀，四人窜至厦门湖里某处的路面，寻找作案目标，准备实施抢劫时，被治安巡逻队发现，而被抓获。
检察机关对该案审查后，认为刘某伙同他预谋抢劫，并准备了作案工具，着手寻找作案目标，但由于其意志以外的原因而未能着手实行具体犯罪行为，根据《中华人民共和国刑法》第263条、22条之规定，其行为构成抢劫罪（预备），考虑其作案时属未成年人，检察机关对其以无逮捕必要，作出不捕决定，并联合相关单位及刘某家属对刘某实施帮教。
2．犯罪嫌疑人杨某（男，17岁，福建省平和县人），其在2005年3月，在湖里马垅某网吧上网时发现该网吧服务器的漏洞，并多次利用该网吧服务器漏洞，修改网吧电脑网络服务器系统中上网卡帐户数据，为其同学徐某、陈某、韦某等人在该网吧增加上网帐号上的金额数据，以达到不向该网吧缴费而上网的目的，其至被该网吧发现时先后共盗用网吧上网费计人民币4373.6元。
检察机关对该案审查后，认为杨某盗用他人上网费用，数额已达到较大起点，根据《中华人民共和国刑法》第264条之规定，其行为构成盗窃罪，但由于考虑杨某作案时属未成年人，且其情节较轻，主观恶性较小，决定对其作出不捕决定，并联合相关单位及杨某家属对杨某实施帮教。

⑥ 档案法律法规知识竞赛完成情况怎么写

档案是人类活动的记录，更是大杨镇人民认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。因此加强社区档案管理、增强社区服务、经济建设等功能成了大杨镇一项必须要面对的问题。镇党委、政府高度重视，以“对历史负责，为现实服务，替未来着想”的精神，认真做好档案管理工作。几年来通过认真做好文件材料的收集，提高档案人员的业务素质，强化档案工作的服务意识，充分发挥出了档案信息资源的作用的同时，也使镇党委、政府及镇属单位获得了最佳的经济效益和社会效益。主要工作汇报如下：
一、有一个好的认识。
把学习贯彻《档案法》，提高档案管理水平，列入重要议事日程，对档案工作进行了多次的专题研究，重点认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，研究探讨进一步做好档案管理和服务的办法措施，对相关工作进行认真的部署安排，促进工作落实。从经济投入、人员配备、设备装具购置等方面给予大力支持，确保档案室的正常运转和安全。长期以来，坚持开展创建活动，鼓舞激励社区档案管理人员的工作积极性，发扬整体团队精神，不断获得进步，自98年镇档案管理晋升省一级先进，截止05年8个社居委档案管理工作全部达标，达标率100%。
二、有一个坚强的领导班子。
在党委的关心和重视下，专门落实人员亲抓档案工作，确定领导责任制，划定阶段性任务、目标。档案工作实行目标管理，实现了档案管理制度化、规范化。为进一步加强社区领导，各社区分别成立了档案工作领导小组，在达标创建中制定工作实施方案，定期不定期进行分析研究，认真落实创建措施，做到了组织有保障、工作有目标、过程有检查、成果有痕迹。在坚持统一领导下，重视发挥好支部、工会、妇联、共青团等协助作用。
三、有一支过硬的工作队伍。
针对档案工作是一项默默无闻无私奉献的工作实际，近几年来，从抓档案员思想教育入手，着力全面提高人的素质，不断强化服务意识，打造行业精神。以文明行业创建活动为动力，多次邀请区档案局领导到镇开展政治理论和业务知识培训学习，结合开展“创先争优”、 “保持共产党员先进性教育”等活动，广泛听取和吸纳各种意见、建议和评价，档案员的政治意识、大局意识、服务意识不断增强。按照档案部门自身特点制定了“勤奋务实、敬业奉献、团结拼搏、开拓创新”的大杨镇档案行业精神和政治坚、思想新、学习勤、作风正、纪律严、业务精、服务优、业绩佳的大杨镇档案工作职业基本标准，以激励和鼓舞档案工作者敬业奉献。
四、有一套完整的规章制度。
为保障工作需要，从抓制度建设入手，在不断总结的基础上，健全完善了政治理论学习、培训教育、档案室管理、文件管理、环境卫生管理、档案员岗位职责、设备管理、保密等规章制度。把对外联系群众较多的档案资料提供利用、业务监督指导和咨询服务、档案资料收（征）集、档案用品供应等工作确定为全程代理服务，群众、单位查找档案由村居全程代理服务点和镇受理中心负责受理、承办、回复。原则上在半个工作日内完成，实现农民办事，干部跑腿。解决群众办事“门难进、人难找、脸难看、事难办”问题。
除将部分规章制度粘贴在显眼位置外，另将所有规章制度和岗位职责汇编成册，并注重经常组织学习教育和督促检查执行，让制度生效，用规章制度不断规范全体档案员的言行。对于极个别档案员有时出现组织纪律观念淡薄，及时开展纪律作风整顿教育，纠正不良行为。镇档案室明确职责，建立常抓机制，设立专门档案员对文件、材料的收集、整理、分类进行专门负责，特别是对散存在领导班子成员手中的文件、材料，及时予以收集，避免了档案、材料的丢失。对档案文件严格按照程序做好鉴定、销毁、归档工作。由于建立健全完善了一整套规范、系统的规章制度，保障了档案工作有序、规范运转。
五、有一股艰苦创业的精神。
档案部门比较清贫，。在别人看来档案部门清闲，而在实际工作中档案工作比较细致、繁杂、面广，任务十分繁重，需要坚持不懈地比他人付出更多的艰辛，并要耐得住寂寞和冷落，面对困难，不攀比，不懈气，弘扬了默默无闻无私奉献和有为争有位，有位更有为的艰苦创业精神，不断促进档案事业发展。
所有档案员无论是档案室的目标管理，还是帮助单位和重点工程项目进行档案工作的指导整改，加班加点，有时占用了节假休息日，也从不计较，以圆满出色地完成好工作任务为重。
六、我们的一点工作体会。
通过达标创建活动，规范了全镇档案管理，美化、净化了环境，激发和调动了全体档案员的积极性，有力的促进了全镇档案事业的发展。
一是变“死档案”为“活信息”，是抓好档案工作的动力。档案价值的实现取决于如何有效地利用它为政治、经济、文化以及社会各项事业提供信息服务，让“死档案”变成“活信息”，是大杨镇扎扎实实抓好档案工作的动力。在抓好文件材料归档、档案的保管以及档案室基础建设的同时，积极采取措施，抓好开发和利用档案信息工作，充分发挥档案的独特作用，使建档工作和提供档案服务工作相互促进，协调发展，从而有力地促进了建档工作持续发展。区划调整时，镇档案部门向区提供移交100多卷宗资料，保证了镇人、财、物平稳过渡。
二是档案法制建设不断加强，是抓好档案工作的前提。档案法规宣传贯彻有声有色，执法检查活动不断开展，依法规范管理档案工作，多次得到了有关部门的肯定和赞扬。
三是积极落实，推进档案信息化工作，是抓好档案工作的方向。积极落实信息化建设，办公自动化的信息平台，实现了档案服务利用网络化。
四是档案业务基础建设全面提升，是抓好档案工作的保障。2完成了规范化管理考评验收工作，全面推行《归档文件整理规则》，规范档案工作全面开展，
档案价值的实现取决于如何有效地利用它为政治、经济、文化以及社会各项事业提供信息服务，让“死档案”变成“活信息”，是扎扎实实抓好档案工作的动力。在以后的工作中，应该向重视档案的开发利用的方向努力，在抓好文件材料归档、档案的保管以及档案室基础建设的同时，积极采取措施，抓好开发和利用档案信息工作，充分发挥档案的独特作用，使建档工作和提供档案服务工作相互促进，协调发展，从而有力地促进了我建档工作持续发展。
一、档案工作的主要做法：
一是领导重视，加强对档案工作的组织领导。将档案工作纳入管理处年度工作目标，档案工作实行扎口管理，配备具有一定业务能力、工作责任心强的兼职档案员，负责及时收集和整理日常工作中形成的各类文件、资料并归档立卷，为档案工作的开展提供组织保证。二是加强档案法制建设。把档案法律法规的学习宣传纳入管理处普法整体规划，列入周三下午的业务学习内容，通过黑板报等形式，宣传档案法律法规和档案工作动态；
其次，理顺档案工作的各个环节，制定了文书档案、科技档案、会计档案归档制度及档案保管、调阅利用、统计、保密、移交等制度并悬挂上墙。还制定了档案管理人员岗位责任制。
第三，在日常工作中，我们一是强调档案工作快、全、便。快、全就是收集的快，收集的全。档案工作人员自始至终，确保不丢失一份有价值的文件，保证了档案的完整性。便，就是档案利用方便。在平时的档案借阅中，我们虽然制定了严格的借阅制度，但遇到紧急情况，我们通常采取人性化服务的方式，做到急事急办。为了方便工作，档案人员随叫随到，有时先提供档案，后办理借阅手续，二是对档案整理采取走出去请进来的方法，尽量做到科学、规范。
在档案工作业务建设方面，我们按照管理职责和档案工作相关规定，对管理处档案实行集中统一管理，并制定了完整的、合理实用的档案分类方案及文件材料归档范围和保管期限表，保证了应归档的文件材料齐全、完整。文件材料的形成质量符合归档要求。我处还按国家规范要求对归档的文件材料进行整理、编目。做到定期检查、鉴定档案，按规定对到期档案进行登记、销毁。
随着办公自动化的不断推进，我们建立了档案管理系统，系统实现了档案收集、整理、编目、统计等功能。档案管理系统在我处日常工作中得到充分运用。
在档案的开发利用方面，档案检索工具齐全，我们编制了较完备的档案目录，根据档案资源，还编写了档案利用典型事例及大事记汇编、组织机构沿革汇编等多种较为实用的编研材料，基本满足了我们日常利用需要，档案利用服务成效显著。
由于我们平时工作中各项制度健全，纪律严明，档案人员工作负责，建处至今，未发生过丢失文件材料及泄密事件，先后被授予XXXX年度文明单位...。档案工作也在市档案局关心指导下，通过档案人员的齐心协力，被评为市XXXX年度档案工作先进集体荣誉称号，并于年月日通过了档案局组织的档案工作认定，取得了档案工作一级证书。
二、几点体会：
1、领导重视是做好档案工作的前提。我们一是把档案工作实行目标管理，纳入单位年度工作计划和总结，纳入分管领导和档案人员的岗位责任，明确职责，年终考核；二是实行例会制度。每次例会，处一把手都要把档案工作作为一项专项工作亲自过问，了解档案工作中存在的问题，切实解决档案工作中的困难，由于领导高度重视，为我们做好档案工作提供了组织保障，也为我处档案工作达标奠定了基础。
2、档案人员认真踏实的工作是做好我处档案工作的保证。我们组织相关人员，对我处历年形成的各类档案进行回头看，进一步规范我处的档案工作。在整个工作过程中，无论是党员还是普通职工，随叫随到，加班加点，不计报酬，在规定的时间内全部完成整理任务。为我处档案工作整体达标，付出了艰辛劳动，受到领导和职工的一致好评。
今后，我们将按照对档案工作提出的要求，进一步改进和加强我处的档案工作，使档案工作再上新台阶。
档案是国家的重要档案资源，是国家民主和法治建设缩影的一部分，它真实地记录了人民法院的审判工作和其他各项活动，同时又为实行审判监督提供了重要依据和必要条件，因此档案管理工作是法院工作不可分割的重要组成部分。如何做好法院档案管理工作，实现法院档案工作规范化、制度化、科学化、便捷化，使人民法院档案工作在推进依法治国、建设社会主义法治国家进程中发挥其应有的作用。笔者就如何做好基层法院档案管理工作谈几点浅见。 一、抓好规范化，夯实基础 人民法院档案是人民法院在审判工作等活动中形成的各种材料，反映了人民法院贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法令的情况以及人民法院的基本职能，又是人民法院进行审判工作，实行审判监督的重要依据和必要条件。抓好各类档案规范化是保证档案管理质量的基础，是实现档案保管利用价值的最大化、档案完整化、档案检索便捷化的重要保障。因此在规范化上应做到把好“三关”。 （一）把好“收集关”，基础材料规范化 法院工作人员，特别是审判一线人员要严格树立“对历史负责”的高度责任感，严格按照法律、法规及上级的要求，认真细致、按时保质地收集各种文字图表、音像等不同形式的历史记录，准确反映整个诉讼活动等工作的全过程，使整个法院档案形成链条式的材料体系，准确完整，从根本上提高档案质量。 （二）抓好“整理关”，科学立卷规范化 法院综合档案室的管理人员要加强对各职能部门档案工作的督查和指导，职能业务部门要加强与档案业务部门的沟通与交流，齐心协力抓好档案基础建设，制定统一、科学的档案整理方案，增强诉讼档案规范建设的可操作性，提高诉讼档案建设的整体水平。要把法院系统档案管理和《中华人民共和国档案法》相关规定有机的结合起来，从而真正实现基层法院档案的规范化。 （三）强化“考核关”，促进档案规范化 针对近年来基层法院书记员新招人员较多，在业务能力上参差不齐，在档案管理上时有问题发生。因此，这就要求基层法院在加强业务培训的同时强化考核，使每个相关人员加强工作责任心，深刻认识做好档案工作的重要性和必要性，从而提高做好档案工作的自觉性，并通过量化考核，奖优罚劣，彰显档案工作在基层法院工作的应有地位。 二、落实制度化，持之以恒 以制度管事，以制度管人是现代管理科学的重要方面，认真落实档案管理工作的各项制度，是做好档案管理工作的有力保证和重要手段。在落实上我认为应着重从三个方面： （一）组织落实 法院的档案管理是一个科学、合理、合情、合法的链条体系，单从哪一个方面，哪一个环节去落实是不够的，必须从案件受理直至案件审结以及调档查阅等多个环节，全方位的按照档案法律和上级的制度去执行，所以法院的档案管理涉及到上上下下的每一个同志，每一个工作环节，光靠几个档案人员是永远不够的，这就需要领导的高度重视，并建立一套组织体系，从各项工作的源头，从案件的起点就一丝不苟地抓好档案管理，要求各项工作落实到位，形成一级抓一级，一层抓一层，压力传递，人人负责的良好氛围和责任意识。 （二）不断完善 随着社会发展，改革创新的不断深化，面对新的形势，原有的制度、规定可能就不能完全适应新的形势的需要，因此，这要求我们要用创新的理念，创新的思维去不断地完善和健全规章制度，对已有的档案管理制度，要根据新近颁发的档案法规和规定，该废止的要废止，该修改的要修改，该制订的要制订，从而适应法院档案发展的需求。 （三）长效管理 牢固树立长效管理的科学发展理念，摒弃“为争创而争创”和“管理达标万事大吉”的思想，将档案管理责任落实到法院业务管理工作中去，进一步明确各业务岗位的职责分工，使档案的收集、整理、归档、借阅等工作日常化、规范化、制度化，使归档验收、阅档审批，借档催收等制度得到全面规范的落实，从而使基层法院档案管理工作长效有序的发展。 三、依托信息化，科学发展 法院档案信息化建设是拓宽档案服务利用外延，提高档案服务效能的重要手段。因此基层法院在档案管理信息化进程中要做好以下三方面的工作： （一）加强信息化基础设施建设 软硬件基础设施建设是档案信息化建设不可缺少的基本条件，是档案信息资源开发利用和信息技术应用的基础。这就要求基层法院在档案信息化建设过程中要舍得投入资金，在添置必要的硬件设备如计算机、扫描仪、服务器等的同时，亦要积极加大适应基层法院档案管理实际工作的软件设备的开发和利用。 （二）加快档案信息库的建设 档案信息资源共享的前提是各类信息资源数据库的建设。因此在档案信息化建设过程中，不光要对室藏档案数字化，同时还对新生成的文件进行数字化。充分利用计算机技术、扫描技术等多种现代化技术，实现电子档案与纸质档案同步归档，建立一个有序结构的档案信息库，为法院档案信息在线查询，交换和共享提供服务。 （三）加大档案人才队伍的建设 人才队伍建设是档案信息化建设中一个重要因素，因此，基层法院要把培养档案人才，建设档案队伍，提高档案管理人的素质放在首位，对档案管理人员进行现有实际工作需求和档案现代化管理知识的业务培训，培养和造就一批既掌握法院档案管理知识，又了解信息技术等现代科学技术知识的复合型人才，以应对信息化时代法院档案管理工作的需要。 综上所述，做好基层法院的档案工作，必须有领导的高度重视，配有优秀的档案人员，给予足够的投入，强化基础建设，重视信息化建设，才能不断提升档案现代化管理水平，最大限度地发挥档案工作的重要作用，促进各项工作的全面发展，进一步开创法院工作的新局面。
下步工作思路： 1、加强学习，提高人员素质 学习是工作的基础。在今后的工作中，我们首先要加强专业知识的学习，增强专业技能，以便提高今后的工作能力。其次要在学习业务的同时，加强学习十四届三中、四中全会精神，以及“三个代表”的理论精髓，以提高我们的政治素质，并把这些理论运用到工作中，使今后的工作再上新台阶。第三，要加强对“保密法”等一些相关的法律、规章制度的学习，提高工作人员的综合素质，以确保工作的优质完成。 2、加强管理，规范各种制度 第一，将加强档案的防鼠、防潮、防腐、防光等方面的工作，使档案保管更加完好无损；第二，继续坚持、规范查阅、借阅等规章制度，使档案在利用下，做到万无一失；第三，继续经常性地清理档案、清扫档案室及档案柜等，保证档案的清洁卫生。总之，在今后的工作中，我们要一如继往地加强对档案的管理工作，规范各种规章制度，使我公司的档案工作逐步步向正规化、规范化、现代化.
3、加强领导，纳入工作日程 第一，领导重视，公司已把档案工作纳入工作的重要日程。第二，继续加强档案的硬件建设。在资金允许的情况下，将继续配备档案工件所需的档案柜、档案盒、微机等一系列硬件设施。 4、提高档案的利用率 加强档案管理，建立和健全各种档案规章制度，严格把关，力求尽最大力量把档案工作的利用率大幅度提高，使档案工作做到存有所有用，用之有效。以便更好地为公司的经济建设服务。
档案安全是档案工作的重中之重，我们要求档案工作者要从对党、对国家、对人民负责的高度，深刻认识档案安全的重要性，自觉从思想上、行动上确保把档案安全放在首位。
1、加强领导，充分认识档案安全工作的重要性。加强了对档案工作的领导，实行安全领导一把手负责制，确定了档案工作的主管领导和档案机构责任人。并把安全教育贯穿在学习的始终，时刻牢记“档案安全，责任重于泰山”，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚决防止和克服松懈、侥幸心理，确保档案安全万无一失。
2、把安全工作重点从事后处理转到事前防范上来。在自查的基础上，对重点部位和可能存在安全事故隐患的地方进行重点检查。对检查中发现的问题和隐患，采取了有力措施，及时整改，坚决堵塞危及档案安全的漏洞，防止各种危害档案安全事故的发生。在汛期前认真排查，做好防灾预案，确保档案安全。建立健全档案安全规章制度。把建立健全档案保管、编目、利用、编研、保护、保密等方面的规章制度，真正做到责任到人，措施到位。
曾有人说：“兰台是个滞后兵，用不着时往后仍。”此话含两层义：一是说档案部门具有滞后性，不急需时就把档案工作往后推；二是认为档案工作带有滞后性，用不着的档案文件只要仍到档案部门整理就行了。其实，这都是对档案工作不了解、档案观念和意识缺失造成的。造成这种现象的原因是多方面的，既有外部的，也有档案部门自身的。档案部门能不能做到努力争取，有没有发挥更高积极性，是不是在服务上更加主动到位，以及在社会需求和利用上是否做到了全方位服务等等，都是应该认真思考的问题。
档案谋形象，服务是根本。为解决好档案工作自身的发展问题，各级档案部门都在积极探索，都在努力转变，寻求到一些创新的方法和途径，使档案工作能够与时俱进，赢得了社会的肯定与尊重。特别是近几年来，档案部门和广大档案工作者积极转变工作作风，充分发挥积极主动性，逐步使档案工作由封闭走向了开放，由机关走向了社会，由为“官”走向为“民”，融入普通家庭，贴近人民群众，以此营造了优越的档案事业发展环境，塑造了档案部门良好形象，赢得新的发展空间。
档案事业发展的关键，是做到全方位的档案服务。服务是档案的宗旨，服务是档案的最终目的和归宿，只有抓好档案服务，让档案发挥出真正功能，产生实实在在的效益，才能使社会各方面满意，档案工作才会有地位、有形象、有出路。档案服务的宗旨具体说来，就是围绕中心谋发展、跟上发展强功能、面向群众搞服务。
笔者认为，服务是多方面的，涉及业务、管理、宣传、编研、利用等方面。业务上，要为各方面业务建设搞好服务，积极地做好业务指导，帮助支持各级各类单位以及家庭、个人规范档案工作；管理上，要进一步强化责任，实现档案规范管理、安全保管，维护好档案完整与安全；宣传上，要向社会广泛宣传档案法律法规，宣传档案的影响与作用，让人们都来认识档案，增强整体社会档案意识；编研上，要立足档案服务，以社会需要为前提，贴近群众需求，切合社会热点；利用上，就是以档案信息为本，积极向社会各方面提供利用服务，为解决各方面问题，促进经济社会发展，切实发挥作用。只有这样，才能真正赢得社会的认可，谋得更好形象，才能不断开创档案事业发展新局面。

⑦ 职工之家要准备哪些材料

一、加强组织建设，深化建家工作，推进基础工作规范化。
1、抓好政治理论学习，提高工会干部的政治素质。我厂两级工会结合新形势下工会的实际，按照努力提高素质和企业改革发展的需要，组织工会干部学习了党的十六大和工会十四大会的精神。实行定期学习检查和考核，为了更好地贯彻落实党的十六大精神，学好工会十四大精神和《工会法》、《××省工会条例》，做好新时期工会工作，分厂工会根据《中国工会十四大文件汇编》和《工会十四大精神百题》等书的内容，在2004年3月和2005年6月分别举办了学习工会十四大精神知识答卷和抢答赛活动，检验学习效果，巩固学习成果。
2、加强基础工作，努力实现工会工作制度化、规范化。分厂工会深入车间、班组了解工会组织情况，加强基层工作指导。基本实现了各车间、班组组织体系健全，工作制度化和规范化。使基层工会的整体水平得到进一步提高。在2005年清理、修订、完善的基础上，2006年初厂工会汇编了工会工作制度、工作职责，其中组织制度×项，工作制度××项，岗位职责××项，向工作工作制度化，规范化迈进了一大步。
3、通力协作配合，党政工团齐抓工会建家。分厂工会在每月一次的党政工团联席会上对全厂建家工作开展情况进行汇报，党委和行政对建家 取得的成绩给予了充分的肯定，认为建家工作的开展对促进班组管理、稳定员工思想、增强员工凝聚力和战斗力，在××厂的生产建设和精神文明建设中发挥了积极的作用。截止2006年 6月份，我厂有车间级模范职工小家××个，车间级先进职工小家×个，车间级合格职工小家×个。班组模范职工小家××个，班组先进职工小家××个，合格职工小家××个。自2000年以来，我厂工会坚持开展了以“敬业、求知、关爱”为主题的工会流动红旗竞赛活动，夯实车间、班组工会组织基础工作，增强工会干部注重实效、致力创新的意识。同时提高工会干部的业务能力。
4、强化检查监督，严格执行财经纪律。全厂两级工会组织认真执行财务制度，坚持财务月报制度、经费预算制度和财务“一支笔”审批制度，坚持按照工会经费开支范围管好、用好经费。在工会物资管理上，健全工会财产、物资台帐，作到帐目清楚，帐物相符，不断完善工会经审制度，推动两级工会经审工作。各分会坚持会费收缴、使用制度，精打细算，量入为出，使有限的经费发挥更大的作用。
5、实施多元培训，提高工会干部业务素质。厂工会通过邮寄方式购买了《基层工会主席岗位适应性培训》、《职工民主管理工作》、《工会女职工工作》、《工会劳动保护工作》，《怎样当好职工代表》等电教教材。采取授课与电教相结合的方式对全厂两级工会干部进行多轮培训，同时厂工会还举办了两期工会主席工作经验交流会，大家通过论文、经验、工作体会等，共同讨论新时期企业工会工作开展的新思路、新办法，通过交流、学习、互相参考和借鉴，推动了我厂工会工作的整体水平的提高。
二、注重技术创新，提高员工素质，大力开展劳动竞赛。
1、挖掘内部潜力，全员参与技术创新。2005年初，厂工会为充分调动广大一线员工积极投入到技术创新活动中，建议由厂党委、厂部联合下文、由工会具体实施的“在全厂一线员工中大力开展技术改进”活动。截止2006年3月，共收到技术改进成果**项，创经济效益***万元，2006年5月，分厂对**项改进项目进行了表彰奖励，对优秀成果进行了现场命名授牌。极大的调动了广大一线员工的创新热情，提高了员工小改小革和自学成才的积极性，为我厂提高设备运转率和生产良性发展起到了积极的作用。
同时工会在员工中广泛开展提合理化建议活动，活动中分厂工会注重加强与业务部门的联系，对职工合理化建议进行筛分，报送相关部门研究处理，注重合理化建议的质量，保证其先进性和科学性，同时及时兑现奖励，极大的提高了员工的积极性和创造性，2004年至今，共收集合理化***条，其中实施***条，创可计算价值***万余元。
2、开展修旧利废，人人参与降本增效。随着设备管理和巡视点检工作的不断完善，修旧利废逐步由规模活动转变为及时修复，从2004年至今，共修复各类备件***件，创经济效益***余万元，强化了员工的技术水平，为我厂降本降耗工作做出了积极的贡献。
3、拓展素质教育，搭建员工成才舞台。为员工打造终身学习的平台。自1996年以来，我厂已连续开展了10年的岗位培训竞赛活动。“差什么，学什么，缺什么，补什么，。”是员工技能大赛的总体要求。通用工种分厂培训，专业工种车间培训，特殊工种岗位培训，是员工大赛的培训标准。使培训活动更具有针对性和实效性。**车间***在2004年荣获省××系统技能大赛钳工组第一名，2005年获****企业技能大赛钳工状元。由一名普通钳工逐步提高成长为一名优秀的高级技师。今年初，分厂工会根据省总工会活动的安排和***厂工会的统一布置，我厂开展了**个工种的员工技能大赛，*月**日举办了分厂级电、钳、计算机理论考试。**日实际操作考试，其它工种已在开展中。
4、打造平安**，安全生产大督察。认真组织开展以“建设和谐**, 打造平安企业”为主题的安康杯系列活动，把省总工会提出的“安全生产大督察”活动落到实处。每年年初分厂工会都要坚持举行安全互保对子和工会安全责任书签订，工会安全责任书做到层层签订（厂工会和车间工会、车间工会和小组长、小组长和员工）。全厂员工签订率达100%。在签订过程中着重使员工对协议书内容，有清晰的认识了解，明确承担的责任和义务，提高员工的安全意识。2006个分厂工会在安全月活动中进行了开展一次安全黑板报评比，举行一场安全知识竞赛，组织一次安全大检查，举办一场“安全书画摄影展”，征集一次安全“金点子”合理化建议为主要内容的“五个一”活动。目前我厂举办安康杯书法绘画摄影展活动正在进行中。做好劳动保护监督检查是安康杯活动的重点内容。2004年共开展了分厂、车间和班组三组检查活动***次，查出各类隐患***项，并全部整改。2005年共开展了***次，查出各类隐患***项，并全部整改。2006年1-5月份，共开展检查活动***次，查出隐患**项，已整改**项，有两项正在整改过程中。在活动开展的同时，分厂工会注重对活动中的好方法、新途径进行总结，并在全厂范围内推广和实施。****车间开展的“动态互保”活动得到了广大员工的一致好评，并在分厂逐步推广，取得了良好的效果。通过培训、宣传、知识竞赛等多形式活动的开展，提高了员工的安全意识和安全技能，促进了我厂安全文明生产。
三、突出维护职能，深化民主管理，推动依靠方针的落实。
1、完善民主管理制度，充分发挥职代会作用。厂工会根据新的管理体制，继续完善以职代会为基本形式的民主管理制度，抓好民主管理工作。按照体制及机构设置，建立健全了分厂三级民主管理网络体系。坚持分厂每年一次职代会、车间每季一次职代会制度。凡应该由职代会审议、通过、决定、监督的事项，都已提交职代会。在认真贯彻《企业法》、《工会法》基础上，职代会四个专门工作委员会，定期不定期开展活动，按规定行使职权，认真履行职责，切实维护员工的合法权益。职工代表提案作到了条条有着落，件件有答复，实现了省总提出的两个100%的要求。我厂在2004年——2006年召开的三次职代会中，共收到代表提案，意见和建议***条，提案审查委员会经过研究，整理出有效的提案**条，并根据内容逐条送到了相关的承办部门落实处理，并全部给予了答复。
坚持组织职工代表每两年一次对分厂、车间领导干部进行民主评议，评议分德、能、勤、绩四个方面，主要以谈话、测评打分等形式进行。并将评议结果在分厂干部大会上和车间工作例会上进行全面通报，分厂人事部门将评议结果计入了干部档案。
2、巩固厂务公开成果，加强职工民主监督。我厂在厂务公开过程中本着“掌握一条原则，围绕三大主题，突出一个重点”，保证职工对重大问题的知情权和监督权。根据中共中央、国务院两办《关于在国有企业、集体企业及国有控股企业深入开展厂务公开通知》的精神，结合《**厂厂务公开实施办法》，厂务公开领导小组和监督小组严格按厂务公开制度组织领导和实施监督，从组织上保证了厂务公开制度的落实，并形成了有效地运行机制。全厂各车间除坚持以职代会为主要公开形式以外，还充分利用黑板报、车间小报以及各种会议进行车间、班组事务公开，都制定了《厂务公开实施办法》，建立了事务公开专栏，×××个班组建立了厂务公开台帐，对职工关心的热点问题进行了定期或不定期公开，分厂工会还坚持了每季度对厂务公开情况进行检查指导。
3、帮贫助学送温暖，切实代表和维护职工利益。一是建立健全困难员工档案。分厂工会对困难员工每年进行一次调查摸底，健全了全厂××户困难员工家庭档案，掌握了困难职工经济收入状况和生活状况，明确了帮扶联系人，定期走访和慰问困难户，切实发挥了“第一责任人”的作用。2004——2006年全厂工会系统办理职工困难补助×××人次，金额×××××元，慰问生病和住院职工及工亡职工家属×××人次，慰问金额×××××元。二是开展了对困难职工家庭“一帮一”的帮扶联系制度，做到了及时掌握情况，帮困到家庭。帮助死亡职工家属解决临时工作和跑住房等，凡有职工生病住院或家属死亡都要去慰问或委托车间慰问。×××车间响应分厂工会号召，对父母双亡的孤儿×××完成初中学业开展了资助活动，每年通过职工捐款，建立助学基金，使孩子倍受党的温暖，组织的关怀。现全厂无一户困难员工因生活过不去而发生意外情况，无一户员工因家庭困难而让子女失学，让送温暖活动经常化，具体化，形成了办实事、收实效的帮困机制。为了帮助省内困难职工脱困和帮助灾区人民战胜困难，2004年至今，在温暖万家大帮扶活动中，共捐赠各类衣物××××件，捐款××××××元；车间分会还为突发困难员工组织捐款×次，金额达×××××元。三是继续按照全总《三个条例》要求，发动职工查找安全隐患，参与安全事故调查处理、跟踪、监督、整改方案的落实，进一步维护了员工身体健康和生命安全。四是维护女职工特殊利益，做好女职工工作。两级工会组织贯彻落实《女职工权益保障法》、《女职工劳动保护规定》及《婚姻法》等法律法规的实施，增强了女职工自我卫生保健意识。组织全厂女职工参加了“电信杯”××省妇女法律知识竞赛和分公司“发展、创新、共创企业美好明天”女职工演讲比赛。开展了“双文明巾帼建功立业”活动，2004—2006年女职工开展劳动竞赛、修旧利废和合理化建议活动创可计算价值××多万元。
四、重视企业文化，增强团队精神，探索工会工作新途径。
1、重视企业文化，培养员工团队精神。把企业文化建设与工会组织开展的创建“敬业、求知、关爱”模范职工之家活动相结合。在全厂实施了“一、二、三”员工读书工程，为员工购置了报刊杂志，目前全厂各车间阅览室都有一个书柜、订阅二份以上报刊、三十本以上图书。读书、用书、购书已在员工中蔚然成风。为了激发员工的业余兴趣爱好，先后成立了摄影协会、书画协会和《×××》文艺沙龙，举办了“建设廉洁文化，促进廉洁从业”书画摄影展、“安康杯”书画摄影展等，使员工文化创作活动呈现出经常化、多样化、群众化。许多车间还创办了深受员工喜爱的内部小报刊，及时刊登车间、班组和员工身边的好人好事，管理和技术上的创新事迹，为激发员工热情、展示员工风采提供了一方阵地。成为碳素厂精神文明建设的重要载体，为员工搭建了施展才华、丰富精神文化生活的平台，是企业文化建设的一种实践、探索和创新。
重视文体活动是企业文化建设的一个重要内容。分厂工会结合生产特点和经费来源，坚持以小型为主、业余为主、基层为主的原则，做到多样化和经常化。分厂除每季至少组织开展一次全厂性的大型文体活动外，各分会根据生产特点开展力所能及的小型活动。据统计：分厂工会和各车间工会近两年开展文体活动×××项次，参加人数达××××余人次。每年除参加厂、分公司组织的文体活动外，分厂职工文体活动丰富多彩，如迎新年拔河比赛、迎新春职工文艺汇演、庆“三八”女职工跳绳比赛、迎五一趣味活动、乒乓球比赛和庆国庆职工篮球赛等活动。在2005年××××企业×届文化艺术节活动中，我厂荣获了男子篮球赛冠军、舞蹈大赛冠军等一系列奖项，通过系列活动，把企业文化内容融入到活动中去，使员工产生强烈的荣誉感和归属感，有效激发了员工的工作积极性。
2、强化宣传阵地，发挥示范导向作用。厂工会围绕生产工作中心和自身实际，坚持以凝聚人心、鼓舞士气，加强宣传报道工作，充分发挥宣传工作的示范导向作用。工会宣传报道形成网络，各分会都建立了通讯员队伍。 2004至今，全厂工会系统在厂电视台、《×××报》发稿×××篇，《××时报》登稿××篇，《中国××报》刊登×篇，“××网”刊登×篇，人民日报《创新与发展》杂志上发表论文×篇。各车间分会每月围绕生产和活动主题出一期黑板报或宣传栏，及时宣传了党的路线、方针、政策和我厂生产经营形势，展现了广大职工为谱写碳素新篇章奋斗拼搏的精神风貌。
3、落实“创争”活动，全面提升员工素质。全厂各车间建立学习型组织，制定了方案。开展创建学习型组织活动以来，厂工会和一些车间先后在创建图书室的基础上，购置或补充了学习资料。在开展过程中推荐书目，进行辅导咨询，职工通过学习政治、文化、科学知识和本岗位技能，提高了自身素质，增强了工作竞争力，加快了我厂工人知识化进程。2004年×月份厂工会召开了“创建学习型组织，争做知识型员工”研讨会，确定了与时俱进创建观念，构筑了以人为本的创建机制。各车间在开展中把我厂推行××生产、××生产管理和××××管理模式与“创建学习型组织，争做知识型员工”活动结合起来，职工爱学习、钻业务、学管理尉然成风，通过开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，培养和造就了一批新型员工队伍。
总结几年来的工会工作，我们有以下几点体会：
一是分厂党委、行政和上级工会支持和关心工会工作。分厂党委、行政和上级工会对我厂工会工作非常重视，定期听取工会工作的汇报，对工会围绕企业改革发展以及维护职工合法权益提出的各项建议给予了高度重视，工会组织的各项活动、各项工作安排、工会干部的配备、工会资金的拨付等，都给予了具体指导和大力支持。这是工会工作不断进步的根本保证。
二是坚持在党委的领导下独立自主地开展工会工作，在重大问题上始终与党委保持一致。工会的各项工作都紧密结合厂改革发展的实际，围绕党委的中心任务开展工会工作。把党委行政重视、职工关注的热点难点问题作为工会维权的重点，使工会的维权工作贯彻于推动改革、促进发展、大力帮扶的全过程，得到了党委、行政的积极支持和广大职工的认同。
三是找准了自身位置，充分履行职责，突出了工会工作的特色。工会坚持“把握大局、找准位置、提高水平、创出特色”的工作思路，坚持以企业改革发展为主线，充分调动广大职工的积极性创造性；坚持以人为本，以服从服务于企业改革发展的大局为落脚点，从有利于实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益出发，发挥了党联系职工群众的桥梁和纽带作用，增强了工会组织的凝聚力

⑧ 求法律知识竞赛的知识点。。。。。。是大学的。。。。

1、被判无期徒刑的犯罪分子，实际执行（B）以上，才可以假释。 A.15年 B.10年 C.12年 D.20年 2、下列哪些是现行宪法新增加的内容：（ C） A.平等权 B.受教育权 C.人格尊严不受侵犯 D.迁徙自由
3.中华人民共和国的一切权力属于（A ）。 A、人民B、中国共产党 4.中华人民共和国（B ）在法律面前一律平等。 A、人民B、公民 3、 《中华人民共和国未成年人保护法》是于（C ）正式施行的。A、1991年1月1日 B、1991年9月4日C、1992年1月1日 D、1999年11月1日
4、按照法律规定的内容不同，可以划分为( C)。 A.一般法和特别法 B.国内法和国际法 C.实体法和程序法 D.成文法和习惯法
5、外国人在中国领域外侵害中国国家或者中国公民利益，仍然可以依照中国法律追究，但在外国已受过刑罚处罚的（A）。 A.可以免除或者减轻处罚 B.应当免除或减轻处罚 C.可以从轻、 减轻或免除处罚 D.可以从轻或减轻处罚 6、.我国现行刑法是（ D）。 A.79年刑法 B.79年刑法以及以后制定的单行刑法 C.79年刑法以及以后的附属刑事法规 D.97年修订后的刑法
7、刑法的基本原则包括（ABC）。 A.罪刑法定原则 B.适用刑法人人平等原则 C.罪责刑相适应原则 D.罪责自负反对株连原则 8、自由刑包括（ABCD）。 A.无期徒刑 B.有期徒刑 C.管制 D.拘役
9、我国现行的《宪法》是中华人民共和国成立后颁布的第几部宪法?哪年颁布的？ 第四部 ，1982年颁布。
10行政法律关系是指经过行政法规所调整，由国家强制力保障实施的行政关系。╳
11、依法行政原则和合理行政原则是行政法的基本原则。√
12、行政主体必须是行政责任的承担者。╳
13、警匪报警电话是什么？火警电话是什么？医疗急救电话是什么？交通事故报警电话是什么？ 它们依次是：110，119，120，122。
14、行政法律关系中不可缺少的一方主体是（C） A.行政机关 B.行政相对方 C.行政主体 D.授权组织 15、甲、乙双方签订了货物买卖合同，由甲方向乙方提供货物。后经甲方同意，乙方将合同中的权利、义务转给丙。这样，法律关系的( D )就发生了变更。 A.主体、客体 B.内容 C.客体 D.主体
16行政行为的不可变更力是指行政行为具有（B） A.公定力 B.确定力 C.拘束力 D.执行力 17、下列各项中不属于地方人民政府设立的派出机关的是（D）A.行政公署 B.街道办事处 C.区公所 D.居民委员会
18、依据过错责任原则的规定，学校人身伤害侵权责任的构成必须具备的条件是（ABCD ） A.学校的侵权行为造成了损害事实 B.学校的行为违法 C.学校行为须与损害事实有因果关系 D.学校主观上有过错
19.李某是一名教师，可以行使的权利有（ABC ） A.通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理 B.参加进修或者其他方式的培训 C.在寒暑假期带薪休假 D.责令上课不遵守纪律的学生离开教室 20.行政法的核心是规范（C） A.行政机关 B.行政相对方 C.行政权 D.行政行为
21.下列各项中不是行政法律行为的是（D） A.行政立法 B.行政命令 C.行政裁决 D.行政指导
22、宪法与普通法律的区别表现在：（ABC ） A.内容上 B.制定和修改程序上 C.法律效力上 D.形式上
23.下列有关我国公务员概念的正确表述是指（B） A. 行使行政权、 执行国家公务的工作人员 B.在各级国家行政机关中行使行政权、 执行国家公务的除工勤人员以外的工作人员 C.通过公开考试择优录用的行政机关工作人员 D.在各个国家机关中行使职权、 执行国家公务的除工勤人员以外的工作人员
24、在我国，人民检察院实行的领导体制是双重从属原则。╳8.全国人大常委会有权改变或者撤销同宪法和法律相抵触的行政法规。√ 25、.1954年宪法是新中国第一部社会主义类型的宪法。√ 26、.现行宪法规定，全国人大的选举，如果遇到不能选举的非常情况，经全国人大常委会组成人员的1/2以上多数通过，可以推迟选举。╳ 27、人民民主专政的主要特色是：（CD） A. 共产党领导下的多党合作制 B.人民代表大会制 C.爱国统一战线 D.对人民实行民主对敌人实行专政 28、、道路交通标线分为：(B)  A．指示标线和警告标线 B．指示标线和禁止标线
C．指示标线、警告标线和禁止标线 
29、.一国宪法一般规定下列内容：（ABCD） A.国家的性质 B.国家机构的组织和职权 C.国家的基本国策 D.公民的权利和义务
30、.宪法的最高法律效力表现在：（ABC） A.宪法是制定普通法律的依据 B.凡是与宪法的原则和精神相违背的法律、法规一律无效 B. 宪法是一切国家机关、 社会团体和全体公民的最高行为准则 D.宪法的原则性和无具体适用性 31.我国宪法规定，人民行使国家权力的机关是：（AC） A.全国人民代表大会 B.全国人大常委会 C.地方各级人民代表大会 D.地方各级人大常委会
32、.人民检察院是国家的：（B） A.监察机关 B.法律监督机关 C.法律检察机关 D.纪律检察机关 33、.我国从（B）年开始采用宪法修正案的方式对现行宪法进行修改： A.1986年 B.1988年 C.1993年 D.1995年 34、 到目前为止，我国对现行宪法进行了（C ）次修改： A.1 B.2 C.3 D.4 35.根据宪法的规定，连续任职不得超过两届的有：（ABC） A.国务院总理、 副总理、 国务委员 B.国家主席、 副主席 C.最高人民法院院长、 最高人民检察院检察长 D.中央军委主席 31、社会主义国家政权组织形式的主要特点是什么？ 答：（1）国家的一切权利属于人民；（2）实行民主集中制原则；（3）工人 阶级政党是国家执政党。 32、什么是人民代表大会制度？ 答：是指我国的一切权利属于人民；人民在选举的基础上产生代表，按照民主集中制原则，组成全国人民代表大会和地方各级人民代表大会并集中同一行使国家权利；其他国家机关由人民代表大会产生，受人民代表大会监督，对人民代表大会负责，并最终实现人民当家作主的一项根本政治制度。 33、我国的根本政治制度是什么？ 答：人民代表大会制度。 36．简述学生申诉的范围。 答：指受教育者在其合法权益受到侵害时，依照《教育法》及其他法律的规定，向主管的行政机关申诉理由，请求处理。申诉范围: 1、对学校给予的处分不服的。2、对学校或者教师、工作人员侵犯其合法人身和财产权利的。3、对学校或者教师侵犯其知识产权的。 37、当今世界的法律系主要分为( A )。 A.大陆法系和英美法系 B.亚太法系和欧美法系 C.刑法和民法 D.成文法系和判例法系 38.宪法的最高法律效力表现在：（ABC） A.宪法是制定普通法律的依据 B.凡是与宪法的原则和精神相违背的法律、 法规一律无效 B. 宪法是一切国家机关、 社会团体和全体公民的最高行为准则 D.宪法的原则性和无具体适用性 39.根据宪法和法律的规定，法律的效力高于：（ACD） A.行政法规 B.基本法 C.地方性法规 D.规章
40. 我国西汉时期提出“意善而违于法者免，意恶而合于法者诛”，采用“春秋决狱”的代表人物是：（  C  ）
A 刘向   B张汤    C董仲舒
41.我国刑法对效力范围的规定以（A）为基础。 A.属地原则 B.属人原则 C.保护原则 D.普遍原则
42.管制的执行机关是（B）。 A.人民法院 B.公安机关 C.所在单位或基层组织 D.基层组织
29、.一国宪法一般规定下列内容：（ABCD） A.国家的性质 B.国家机构的组织和职权 C.国家的基本国策 D.公民的权利和义务
30、.宪法的最高法律效力表现在：（ABC） A.宪法是制定普通法律的依据 B.凡是与宪法的原则和精神相违背的法律、法规一律无效 B. 宪法是一切国家机关、 社会团体和全体公民的最高行为准则 D.宪法的原则性和无具体适用性 31.我国宪法规定，人民行使国家权力的机关是：（AC） A.全国人民代表大会 B.全国人大常委会 C.地方各级人民代表大会 D.地方各级人大常委会
44.行政法律关系是指经过行政法规所调整，由国家强制力保障实施的行政关系。╳
45、已满14周岁不满16周岁的人犯放火罪的，不负刑事责任。（╳）
46.行政立法是国家机关制定有关行政管理方面规范性文件的行为。╳
47.试简述国家公务员的概念及特征。
国家公务员，是指国家依法定方式任用的，在各级国家行政机关任职的依法行使行政权力和执行国家公务的人员；它具有以下3个特征：(1)国家公务员是经法定方式和法定程序任用的人员；(2)国家公务员是在各级回期行政机关任职的人员，不包括国有企、事业单位的干部，社会团体的工作人员，以及立法机关、司法机关的工作人员人；（3）国家公务员是指依法行使行政权力、执行画家公务的人员。国家公务员不包括国家行政机关的工勤人员
48.行政法律关系中不可缺少的一方主体是（C） A.行政机关 B.行政相对方 C.行政主体 D.授权组织 49.经国务院批准、 由国务院主管部门发布的法律规范文件属于（A） A.行政法规 B.法律 C.部门规章 D.其他规范性文件
50.行政法的核心是规范（C） A.行政机关 B.行政相对方 C.行政权 D.行政行为
51.行政立法的主体是（C） A.国家机关 B.国家权力机关 C.国家行政机关 D.中央国家机关 51.全国人大常委会有权改变或者撤销同宪法和法律相抵触的行政法规。√ 52.在我国的中央国家机关中，中央军委不受连选连任的限制。╳ 53、.法是规定人们法律上的权利和义务的规范，是靠人们自觉遵守来予以保障的规范。 （ × ）
54.现行宪法规定，全国人大的选举，如果遇到不能选举的非常情况，经全国人大常委会组成人员的1/2以上多数通过，可以推迟选举。╳ 55、中华人民共和国一切权力属于全体公民。╳
56.（依宪治国 ）是依法治国的核心。
57、中华人民共和国公民的基本义务有哪些？ 答：维护国家统一和全国各民族团结的义务；遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德；维护祖国的安全、荣誉和利益；保卫祖国、依照法律服兵役和参加民兵组织；依照法律纳税。此外，还有接受教育和劳动的义务。
58.刑法是规定（ 犯罪和刑罚 ）的法律规范的总和。
59、我国人民通过什么机关行使国家权力？ 答：全国人民代表大会和地方各级人民代表大会
60、我国的根本政治制度是什么？ 答：人民代表大会制度。 61、我国现行宪法是中华人民共和国成立后由全国人民代表大会通过的第（a）部宪法。 A、4 B、的1 C、的3 D、的2 62、我国刑法规定的相对负刑事责任年龄是指（c ）。 A、14周岁以上不满18周岁 B、16周岁以上不满18周岁 C、14周岁以上不满16周岁 D、不满14周岁 63.法律权威的特征包括：（ABCD）。 A.法律的至高无上性 B.普遍实施性 C.本源性 D.崇高威望性64．父母不让子女上学，是违反了（《中华人民共和国义务教育法》）。 65．监护人的义务有（监护义务）和（ 抚养义务）两项。 66．《中华人民共和国未成年人保护法》规定：学校应当关心爱护学生，对品行有缺点，学习有困难的学生，应当（耐心教育、帮助，不得歧视 ）。 67．为保护少年儿童身心健康，有些公共场所禁止未成年人进入，例如（营业性舞厅）、（歌厅 ）等场所。 68．每年6月26曰，是国际（禁毒）曰。
69.法的组成要素有（ ABC ） A.法律规则 B.法律原则 C.法律概念 D.法律意识 70、.宪法的地位（ ABD ） A.任何其他法律都必须符合宪法的基本原则、基本精神，否则因为违宪而无效 B.宪法是其他法律的立法依据 C.宪法是司法裁判的依据 D.宪法是一切国家机关、社会团体和公民的最高行为规范 71、公民的基本权利和义务的特点有（ ABCD ） A.权利和义务的广泛性 B.权利和义务的现实性 C.权利和义务的平等性 D.权利和义务的一致性 72、.民法的基本原则主要有（ ABCD ） A.平等、自愿原则 B.公平原则 C.诚信、守法原则 D.公序良俗原则 73.犯罪的构成要件有（ ABCD ） A.犯罪客体 B.犯罪的客观方面 C.犯罪主体 D.犯罪的主观方面 74、行政主体的条件是（ ABCD ） A.是一定的国家机关和社会组织 B.是依法拥有国家行政权的组织 C.能以自己的名义实施行政活动 D.能独立承担法律后果 7.5、李某是一名教师，可以行使的权利有（ABC ） A.通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理 B.参加进修或者其他方式的培训
C.在寒暑假期带薪休假 D.责令上课不遵守纪律的学生离开教室 76.法律对义务教育阶段学校权力的限制（ AB ） A.不得收取学费 B.不得开除学生 C.不得收取寄宿生的住宿费 D.不得收取学生在学校食堂的用餐费 77.行政行为以行为的对象不同为标准可以划分为（ CD ） A.内部行政行为 B.外部行政行为 C.抽象行政行为 D.具体行政行为 78、.教育行政执法的形式主要有（ABCD ） A.教育行政许可 B.教育行政处罚 C.教育行政强制措施 D.教育行政强制执行 79、.我国现行的学校教育制度是（ABCD ） A.学前教育 B.初等教育 C.中等教育 D.高等教育 80.设立学校及其他教育机构，必须具备的基本条件有（ ABCD ） A.有组织机构和章程 B.有合格的教师 C.有符合规定标准的教学场所及设施、设备等 D.有必备的办学资金和稳定的经费来源 81、对教师的考核应当客观、公正、准确，充分听取各方面的意见，包括来自下列人员的意见（ ABC ） A.教师本人 B.其他教师 C.学生 D.学生家长 82、.专利权的客体包括（ ACD ） A.发明 B.科学发现 C.实用新型 D.外型设计 83、.法律制裁的种类包括（ BCD ） A.经济制裁 B.民事制裁 C.刑事制裁 D.行政制裁 84、.物权具有（ABC ） A.优先效力 B.排他效力 C.追及效力 D.法定效力 85、.下列哪些人员有义务使适龄儿童、少年接受并完成规定年限的义务教育（ ABC ） A.父母 B.其他监护人 C.有关组织 D.有关个人 86、.下列关于义务教育的说法，正确的有（ ABCD ） A.义务教育事业，在国务院领导下，实行地方负责，分级管理 B.地方各级人民政府必须创造条件，使适龄儿童、少年入学接受义务教育 C.任何组织或者个人不得侵占、克扣、挪用义务教育经费 D.国家设立助学金，帮助贫困学生就学 87.保护未成年人的工作，应当遵循的原则有（ ABCD ） A.保障未成年人的合法权益 B.尊重未成年人的人格尊严 C.适应未成年人身心发展的特点 D.教育与保护相结合 88、.为预防未成年人犯罪，未成年人的父母或者其他监护人和学校应当教育未成年人不得有的不良行为有（ABCD ） A.携带管制刀具 B.强行向他人索要财物 C.偷窃、故意毁坏财物 D.参与赌博或者变相赌博 89、.学校可以解聘教师的情形有（ ACD ） A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的 B.不能团结同事，其他教师不愿与之共事的 C.体罚学生，经教育不改的 D.品行不良、侮辱学生，影响恶劣的 90、.依据过错责任原则的规定，学校人身伤害侵权责任的构成必须具备的条件是（ABCD ） A.学校的侵权行为造成了损害事实 B.学校的行为违法 C.学校行为须与损害事实有因果关系 D.学校主观上有过错 91、案例分析题1、2001年3月至4月间，A市大桥药店承包人陈某在该市大地镇集市个体店中，购得印有“中超”牌商标的养胃丸一批，运往B市后，由大桥药店批销给B市六家商场及医药公司。上述单位购入“中超”牌养胃丸后，随即进行了调运、的批发与零售，致使B市20家药店经销了这批养胃丸。在销售过程中，B市医药生产供应总公司获悉消费者反映该养胃丸药味不浓，于同年6月派出质检员进行检查，证实该“中超”牌养胃丸质量确实欠佳，便通知所属部门停止销售，并抓紧退货。该养胃丸注册商标专用人某中药制药一厂于2001处9月6日，分别向A市工商局与市卫生局投诉，请求对市场信息医药单位销售冒牌养胃丸案依法查处。市工商局于2001年10月10日根据《药品管理法》对此案作出如下自理决定：（1）对现已封存于大桥药店的430盒冒牌养胃丸予以全部销毁；（2）对消费者的退货全部销毁；（3）对大桥药店及其他20家药店的非法利润予以没收，并分别处以2000元罚款。现问： ① 这起处罚案件哪些机关有管辖权？ ② 工商局作出的处罚决定是否合法？为什么？ ③ 如果市卫生局亦根据《药品管理法》对此案进行处罚，是否违背了“一事不再罚”之原则？为什么？ ④经查，市工商局是以简易程序作出上述处罚决定的；在作出处罚决定时，本拟处以罚款1500元，因大桥药店不断提出申辩，后决定罚款2000元。从程序上看，市工商局的以上做法是否合法？为什么？ 答： (1)市卫生局有管辖权。(2)不合法。。因为市工商局超越了决定职权，该处罚决定属于越权行为。(3)违背了“一事不再罚”原则。因为针对同一违法行为，不同行政机关不得依据同一法律根据予以重复处罚。(4)有两处不合法：①不应适用简易程序： ②不得因当事人申辩而加重处罚。
92.案情： 上一世纪70年代末，北方某省A市的赵志强凭自己的技术能力，带领20多名知识青年创办了卫健药厂。该厂属赵志强个人兴办，建厂批准程序佥生产运转正常。但由于多种原因该厂多次变更主管挂靠关系，经历了好几个“婆婆”。1997年，党的十五大以后，厂长赵志强向主管部门提出对工厂的产权进行界定。该厂工人得知这一消息后，召开职工代表大会罢免了赵志强的厂长职务，发生了当地著名的“争夺工厂事件”。被罢免的厂长赵志强四处奔走，到处喊冤。不久，该市香坊区检察院以涉嫌经济犯罪为由，于1998年6月将赵志强拘审，产权界定从此搁浅。界定不了产权，就界定不了药厂财产权的性质，也就无法确定赵志强是否贪污。赵志强被拘押100天后取保候审。1999年8月，74岁的赵志强因病去世。临终时，他的取保候审也未解除。据了解，某法院人认为：此案不归法院审理，应当由资产管理部门处理。 问：此案引发宪法中什么问题，你认为应当怎样处理或解释？92、案例题 1．本案情涉及到公民的私人财产权和国有资产的法律界定与保护问题。产权问题从根本上说是宪法问题，是宪法的一个核心问题。1978年开始的改革，特别是市场经济的发展一中国面临着一个非常紧迫的问题即私有财产和私有财产权的保护问题。因此，宪法对私有财产的关系问题被提到了重要议事日程，保护私有财产和私有财产权，是修宪的中心议题。 2．八二宪法和九十年代的三次修宪都是以财产为中心内容进行的，充分反映了宪法的发展与财产权之间的内在互动关系。82宪法规定了“保护个体经济的合法权利”，特别是宪法第十三条的规定表明：宪法对私有财产的保护已有明确规定；88年修宪规定：土地使用权可以有偿出租、转让。第一次部分承认土地方面的私有财产权；99年修宪明确规定了“非公有经济是社会主义市场经济的重要组成部分”，规定“国家保护个体私营经济的合法权益和利益”。宪法对保护私有财产的上述规定，不仅是发展市场经济的需要，包括本案例反映出来的现实存在的产权问题。宪法对产权关系问题的规定，从一个方面反映了宪法的发展过程。 3、本案并非是涉嫌经济犯罪，而是产权关系问题，本应通过产权归属来解决问题，但由于当时没有法律方面规定，法院难以受理，产权管理机关也难依法行政，加上检察机关某些人的错误，造成了赵志强蒙受的冤屈，甚至死时也未能纠正。其教训是较为深刻的。 4、从宪法及有关法律规定看，赵应是药厂财产的所有人，这应是处理此案的法律关系的前提。其次，赵与20多个知识青年的关系和赵或工厂与主管挂靠单位（即“婆婆”）的关系。这 两种关系无论如何都不能判定赵对工厂的财产所有权，更不能把规范产权关系与经济犯罪混为一谈。今日分析此案重在平反冤案，吸取教训，完善产权法制度，切切实实承认，保护个体私营经济主的财产权与财产所有权，以适应促进市场经济发展，保护人权(包括财产权)与建设法治国家的要求。
93、 吴某在经过A 地海关时被A地海关以违反海关法有关规定，有走私嫌疑扣留人身24小时。吴某被解除海关人身扣留，回住所B市，吴某不服A地海关的人身扣留欲向人民法院起诉。问： ①吴某想先就海关一行为申请复议，其应当向哪个机关提出复议申请？ ②如果经复议机关维持了原具体行政行为，其决定提起诉讼，如何确定本案的地域管辖？ ③如果经复议机关维持了原具体行政行为，而经人民法院审理，确认行为违法，其是否可以就该行为提起国家赔偿请求？赔偿义务机关是谁？ 答(1)向A地海关的上一级主管部门申请复议。 (2)A地海关所在地、吴某户籍所在地、吴某住所地B市、被限制人生自由地人民法院均有管辖权（3）助吴某有权要求国家赔偿，赔偿义务机关应当是A地海关。

⑨ 15劳动保障知识竞赛试题及参考答案

1. 历史上最早出现的劳动法规是1802年（ ）议会颁布的《学徒健康与道德法

》。
a. 英国
b. 美国
c. 德国
d. 法国

2. 19世纪初期颁布的劳动法规是以（ ）的形式出现的。
a. 工会立法
b. 政府立法
c. 工厂立法
d. 议会立法

3. 国际劳动立法思想开始于（ ）。
a. 18世纪晚期
b. 19世纪初
c. 19世纪上半叶
d. 19世纪下半叶

4. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。
a. 《国际劳工宪章》
b. 《国际劳工标准》
c. 《国际劳工条约》
d. 《国际劳工章程》

5. 下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（ ）。
a. 劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动
b. 劳动法上的劳动是有偿性劳动
c. 劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动
d. 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的

活动

6. 从（ ）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型

劳动关系、利益协调型劳动关系。
a. 工人运动
b. 职业
c. 资本的组织形式
d. 集体谈判

7. 下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。
a. 在我国境内设立的外商独资企业
b. 我国公民在境外设立的独资企业
c. 我国境内设立企业派驻境外的劳动者
d. 我国境内的个体经济组织

8. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对

雇佣关系的干预而从传统（ ）中独立出来的。
a. 民法
b. 经济法
c. 行政法
d. 社会保障法

9. 与劳动法相邻近的法律部门最密切的是（ ）。
a. 民法
b. 经济法
c. 行政法
d. 社会保障法

10. （ ）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。
a. 职业安全权
b. 休息权
c. 劳动就业权
d. 报酬权
（提问者：应届毕业生网友，提问时间:2009年05月13日）

--------------------------------------------------------------------------------
答:
1. 历史上最早出现的劳动法规是1802年（a. 英国 ）议会颁布的《学徒健康与道德法 》。 2. 19世纪初期颁布的劳动法规是以（c. 工厂立法 ）的形式出现的。 3. 国际劳动立法思想开始于（ d. 19世纪下半叶 ）。 4. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（b. 《国际劳工标准》 ）。 5. 下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（ d. 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的 ）。 6. 从（ a. 工人运动 ）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型 劳动关系、利益协调型劳动关系。 7. 下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（b. 我国公民在境外设立的独资企业 ）。 8. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对 雇佣关系的干预而从传统（ a. 民法 ）中独立出来的。 9. 与劳动法相邻近的法律部门最密切的是（d. 社会保障法 ）。 10. （ c. 劳动就业权）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。配第－克拉克定理表明：劳动力的转移方向为（ ）
A、一产→二产→三产
B、二产→三产→一产
C、三产→一产→二产
D、三产→二产→一产

⑩ 工会工作总结

给两篇参考一下
进入2011年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度企业工会工作总结：

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
更多公会工作总结zongjiewang.com/news/gonghuigongzuozongjie/
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2011年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22
人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着
“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

六、响应集团号召，积极参与慈善事业。

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2011年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体[FS:PAGE]素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。现将个人工作总结报告如下：
一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题[FS:PAGE]活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。