作废档案的法律效力
① 学历档案自己拿着超过多长时间作废 作废后还能放回人事局吗
超过两年作废，作废后失效。报到证有效期一般为2年，2年内是必须办理报到，若2年内没有完成报到则需要重新到毕业学校开具证明。作废后不能放回人事局。
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个人档案属于国家机密文件，档案的转递是有规定程序的，大学毕业生在离开学校之前最好弄清楚个人档案在什么时间被转到哪个地方去了。在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。而且档案在以后工作中的转进转出也有规定的程序，不是想转或需要转就可以转的，比较麻烦，最好毕业时安排到位。
如果大学生在毕业时，没有安排好档案的事情，几年过去，个人档案不知去向，在查找时，可根据上面的档案去向，查找相关管理部门下属档案室的电话，告诉接待人员毕业学校和毕业年份通常可查询。另外，与参加工作前最后一个学校的相关部门，原户籍所在地的人事部门；第一家用人单位等，这些地方通常与个人档案的去向有关系，在这些地方问问。
② 档案上有作废戳还能生效吗
有作废戳就是作废啊，当然是不能生效的
③ 档案年龄被涂改，是否作废
对于涂改的档案年龄，不予认可，是否属于作废档案，还需要鉴定之后相关机关再做决定，涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载那里退休；影响最先记载的，可以按身份证认定出生时间办理退休。
劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
(3)作废档案的法律效力扩展阅读
涂改档案年龄处罚
《干部人事档案造假问题处理办法》
第五条有下列情形之一的,认定为干部人事档案造假行为：
(一)篡改、伪造出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作履历、民族成份等信息的;
(二)篡改、伪造公务员(干部)、企事业单位人员身份等材料的;
(三)篡改、伪造学历、学位等材料的;
(四)篡改、伪造评(聘)专业技术职称(职务)等材料的;
(五)篡改、伪造加入中国共产党或者民主党派等材料的;
(六)篡改、伪造党代会代表、人大代表、政协委员等材料的;
(七)篡改、伪造录(聘)用、招工、入伍、转业安置、工资待遇等材料的;
(八)篡改、伪造考核、考察、任免、鉴定、政审等材料的;
(九)篡改、伪造评先评优、奖励等材料的;
(十)擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料的;
(十一)冒用、顶替他人身份等材料,在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益的;
(十二)存在其他篡改、伪造情形的。
第九条有本办法第六条、第七条、第八条所列情形的,应对当事人和有关人员给予相应的组织处理。情节较轻的,给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理;情节较重的,给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理;情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的,给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。
干部人事档案造假行为涉嫌违纪的,由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理;涉嫌违法犯罪的,由司法机关依据有关法律规定处理。
本办法施行前,已经作出结论如需进行复查复议的,适用当时的规定或者政策。尚未作出结论的,如果行为发生时的规定或者政策不认为是违规的,依照当时的规定或者政策处理;如果行为发生时的规定或者政策认为是违规的,而本办法不认为是违规或者处理较轻的,依照本办法规定处理。
④ 档案涂改就作废吗
法律分析：对于涂改的档案，不予认可。是否属于作废档案，还需要鉴定之后相关机关再做决定。由县级以上档案主管部门给予警告，并对单位处一万元以上十万元以下的罚款，对个人处五百元以上五千元以下的罚款。
法律依据：《中华人民共和国档案法》第四十八条单位或者个人有下列行为之一，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）丢失属于国家所有的档案的；（二）擅自提供、抄录、复制、公布属于国家所有的档案的；（三）买卖或者非法转让属于国家所有的档案的；（四）篡改、损毁、伪造档案或者擅自销毁档案的；（五）将档案出卖、赠送给外国人或者外国组织的；（六）不按规定归档或者不按期移交档案，被责令改正而拒不改正的；（七）不按规定向社会开放、提供利用档案的；（八）明知存在档案安全隐患而不采取补救措施，造成档案损毁、灭失，或者存在档案安全隐患被责令限期整改而逾期未整改的；（九）发生档案安全事故后，不采取抢救措施或者隐瞒不报、拒绝调查的；（十）档案工作人员玩忽职守，造成档案损毁、灭失的。第四十九条：利用档案馆的档案，有本法第四十八条第一项、第二项、第四项违法行为之一的，由县级以上档案主管部门给予警告，并对单位处一万元以上十万元以下的罚款，对个人处五百元以上五千元以下的罚款。档案服务企业在服务过程中有本法第四十八条第一项、第二项、第四项违法行为之一的，由县级以上档案主管部门给予警告，并处二万元以上二十万元以下的罚款。单位或者个人有本法第四十八条第三项、第五项违法行为之一的，由县级以上档案主管部门给予警告，没收违法所得，并对单位处一万元以上十万元以下的罚款，对个人处五百元以上五千元以下的罚款；并可以依照本法第二十二条的规定征购所出卖或者赠送的档案。
⑤ 自行拆开档案袋有什么后果
如果档案袋损坏了，那么找一个相同的档案袋替换掉即可，如果原档案袋上有文字说明，则需要在新档案袋上写上说明。
如果不小心破坏了档案袋的封签，这个必要的时候需要做一个说明，为什么会打开有封签的档案袋。当然问题不大的话，补一个封签即可。
对于密封的档案，如果档案袋上有骑缝章，不小心打开后则需要更换新袋子，并找到有章的人员重新盖章，重新密封。
学籍档案一般放在哪里
按国家政策规定，司局级以上的单位的人事部门或组织、人事部门所属的各级人才交流服务机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案。
毕业生也可以以个人名义委托人才交流服务机构代理人事档案关系，也就是通常所说的人事代理。另外，各级人才交流服务机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。
⑥ 公司把我作废的档案给灰复了,能正常退休吗
如果作废的档案依法属于违法无效的，公司单方恢复不具有法定效力，不能作为支持退休的依据
⑦ 档案作废了怎么办
回学校找领导,因为学业完成时老师有义务为学生办理,至少要提醒在哪工作就将档案放在哪,找学校应该能解决这个事,
⑧ 自己把档案袋拆开了怎么办会有影响吗
每个人都有属于自己的个人档案，每个人的档案都是与众不同的，虽然档案是记录我们一生的，但是我们没有资格拆开查看里面的资料。个人档案是具有法律效力的机密材料，一旦拆开就会失去它原本的效力。所以即使这份材料是属于我们个人的，我们也没有资格拆开。生活中有不少案例在自己手里被拆开后而失去任何作用。
私自拆开档案怎么处理
1. 首先要先检查档案里面的资料是否有丢失或者破损的，我们要到相关部门核查，因为如果是我们自己确定档案里没有任何材料，在重新密封，这样的密封的档案也是不能直接使用的。
2. 我们通过相关部门核查，确定无误后，由具有档案管理权限的部门单位密封。
3. 密封后要尽快找到一个可以存放我们个人档案的机构存放我们的个人档案，只有这样我们的档案才被激活，才可以重新具有法律效力。我们的个人档案都是独一无二的，但不要存在侥幸心理，妄图修改档案里一些对自己不利的资料。这样反而增加了更多的烦恼。
既然说档案属于机密档案，那么就只有有权利有资质的人、单位、机构才可以对档案进行密封、管理、存放等。
⑨ 人事档案有两处以上修改可以申请认定作废吗
人事档案有两处以上修改不可以申请认定作废。如果你向当地人事部门申请更改，就没有问题的。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
如果你想进行对人事档案的修改，可以向当地人事部门申请更改，外从档案的特性角度也可以知晓人事档案有误是可以申请变更的，补充解释如下：
1、现实性
由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
2、真实性
这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
3、动态性
人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的"时间差"，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。
⑩ 我毕业6年了,档案在自己手里,是不是已经作废了,没作废我该怎么办若作废了对我有什么损失么
真佩服你六年没找工作，你怎么能够这么安心的啊？
档案是不会作废的，你到公司后，公司人力资源部门应该会问你要档案的，但是那种小的连管人事的人都没有的公司除外。文凭应该是不需要放在你的档案袋的，你的档案中应该是注明的，你的档案没有拆过吧？没有拆的话找到工作后直接交给你的人事部门就可以了。剩下的事情去问他们。他们应该是知道的