书记员基本法律知识

❶ 检察院书记员考试主要考哪些内容

检察院报考书记员要考科目各地可能不同。

一般会考：速记的准确性和速度，计算机的准确性和录入速度。

一、考试方式：
专业科目考试由笔录考试和微机汉字输入考试两部分组成。两部分考试安排在同一微机操作教室分步进行。先进行笔录考试，然后进行微机汉字输入考试。每部分考试时间均为 15 分钟。两部分考试之间留出 15 分钟，作为考务人员收交笔录试卷和准备微机汉字输入考试时间。
二、记录要求：
1、笔录要求字迹工整，格式规范，准确完整，原话记录。微机汉字输入记录要求准确完整，原话记录。
2、笔录考试采用录音试题，由命题老师把考试的内容制成录音，考试时统一播放，考生根据录音在统一印制的试卷上答题即笔录。考试时间为 15 分钟（准备 2 分钟、答题输入 10 分钟、交卷 3 分钟），笔录文字量为 800 字左右。
3、笔录考试阅卷工作由省招考办组织有关专业人员人工阅卷。
4、笔录试卷满分为 50 分。
三、微机汉字输入考试试题由命题老师把考试的文字内容制成录音并根据考试要求在微机上编制出专门程序。考试时考生根据播放的录音在微机上按统一编制的程序操作答题。考试时间为 15 分钟（准备 3 分钟、汉字输入 10 分钟、存盘交卷 2 分钟），输入文字量为 800 字左右。
1、考试时微机提供的汉字输入方法主要有：
① 、微软拼音输入法；
② 、全拼输入法；
③ 、智能 ABC 输入法；
④ 、五笔输入法。
2、微机汉字输入评卷按试题统编程序由微机一体化完成。
3、微机输入试卷满分 50 分。
四、笔录考试和微机汉字输入考试两部分得分之和即为考生专业科目考试成绩。

❷ 法院书记员笔试内容主要包括时事政治、法律知识、公务员法规和常识性知识…我该看些什么、19号考试

因为不知道你是考的哪个省份，给你个甘肃省的考试项，你参考下，也可以继续追问。

问：版2017甘肃法院书记员招聘权要考哪些内容？
答：以2017甘肃法院招聘聘用制书记员1632人公告为例：
考试分为笔试、操作技能测试和面试。
笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者政策理论水平、基本法律素养、解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。
操作技能测试由各中级人民法院组织，采取上机操作方式进行，主要测试应试者速记能力、听打和看打速度和准确性，满分100分。
面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

❸ 法院的书记员考试都考什么

法院的书记员考试自有：笔试，面试，体能还有速录

考试内容各地都有所不同，其过程大概需要4-5天的时间。

书记员也是有聘任制的，一般是签合同，合同期限是1到5年。

❹ 报考书记员都要考什么科目

法院书记员考试内容：笔试科目为专业理论知识，主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识。

笔试重点考察文化基础、法律常识、时事政治，时事政治等综合知识和文字理解能力。

书记员：是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。

大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。

(4)书记员基本法律知识扩展阅读:

在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项。

开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。

书记员实际上和勤务辅警相比，算不上体力活。但是书记员也不是一个很轻松的职业，较之于勤务辅警，书记员的招考要求更高，如学历，年龄，书记员还要求打字速度，如检察院要求打字速度45字每分钟，法院要求90字每分钟。

正常情况下，检察院记录速度达到90字符/分钟、准确率90%以上，特殊情况下也会有其他的要求。法院要求是速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上，特殊情况下也会有其他的要求，比如北京互联网法院40人公告是没有技能测试的。

笔试：采取闭卷方式进行，内容为法律专业知识，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

资格复审：根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与技能考试人选1：3的比例从高分到低分依次确定拟参加技能考试人员名单。

技能考试：技能考试为计算机文字速录考试，计算机文字中文录入速度达到每分钟100字，同时准确率达到95%以上的为合格。

参加技能考试人员持本人有效身份证和笔试准考证，经核验后方可参加技能考试。未按要求参加技能考试的，视为自愿放弃。

面试：面试满分为100分。根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与面试人选1：2的比例在技能考试合格人员中从高分到低分依次确定参加面试人员，达不到该比例的，相应核减招聘人数。参加面试的人员应携带身份证、准考证原件。

面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。面试要求全程录音录像。

确定总成绩：总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

❺ 聘用制书记员考过吗要考哪些知识点 从来没接触过法律 一头雾水 求解各位大佬！

最主要的要有速写和打字能力，它有规定每分钟要写多少字或者每分钟可以打多少字，一般要求速度挺快，要多练习，当然还需要懂得一些基础的法律知识和法律术语