具法律效力环卫工人工资表

⑴ 环卫工人最低工资标准.

不低于本地区最低工资标准，由市城管部门确定。
例如：5月1日起调整广州地区月最低工资标准为1895元。广州市合同制环卫工人基础工资将从5月1日起，由此前的不低于1705元上调至不低于2085元，增加380元。

⑵ 国家规定的环卫工人工资标准

国家没有统一的环卫工人工资标准。

一般来说，只要不低于当地最低工资标准，就算不违法。2015.10.01贵州实行最低工资标准为：第一档1600元；第二档1500元；第三档1400元。也就是说贵州环卫工最低工资不能低于1400。

拓展资料：

《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。

参考资料：最低工资标准_网络

⑶ 是辛苦，请问环卫工人工资大概多少钱一个月的

现在的环卫工人工资在二千三∽二千六百元之间，交三险

⑷ 上海环卫工工资有多少

上海环卫工人的月基础工资不得低于当地最低工资标准的110%。2018年上海环卫工人工资基础工资上调至不低于2085元;本社保年度内，人均月工资收入也将由3033元增长至3500元左右，增幅约为15%。

⑸ 环卫工人一天有多少工资

应根据本地区的财政情况，分工不同，工资也有区别，我这儿出垃圾车的3000多，扫地的2000左右。

⑹ 按国家规定环卫工人有节假日工资吗

国家没有统一的环卫工人工资标准，一般来说，只要不低于当地最低工资标准，就算不违法了。你按照你们当地的最低工资标准看一下！1、环卫工人的工作时间长，工作量大，每人平均工作时间在8小时以上，且没有休息天和节假日。 2、环卫工人的工资待遇低，福利待遇差，单位能提供给环卫工人居住的房屋非常有限。 3、环卫工人的工作环境恶劣，时有惨剧酿成。 4、环卫工人的社会地位低，环工常常遭人歧视 5、环卫队伍女多男少，老龄化现象日趋严重。 6、环卫工人的机械化水平仍然较低。

⑺ 环卫工人一天有多少工资

一般大多在1500块钱左右徘徊。
也要看是在什么城市，大城市里肯定是有了。
小城市的话还有几百块的呢

⑻ 每月份的工资表只有人事部签字有法律效力吗

作为个人的收入证明向银行提供依据，每月份的工资表只有人事部签字不有法律效力，还需要单位劳资部门盖公章才有效。作为出勤的依据，每月份的工资表只有人事部签字是有法律效力的。

⑼ 环卫工人工资最新标准2021

环卫工人工资最新标准2021暂时没有。
环卫工人工资不得低于最低工资标准，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
按照国家有关规定，最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，不包含支付给劳动者的加班工资、特殊工作环境或条件下发放的津贴、以及国家规定的劳动者福利待遇。
实行最低工资标准的意义具体如下：
1、实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用；
2、有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生；
3、有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定；
4、实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础；
5、最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础；
6、最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。
最低工资标准中不属于最低工资的组成部分具体如下：
1、加班加点工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
【法律依据】
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

⑽ 劳动法合同怎样规定环卫工人的工资及待遇

具体工资待遇由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：《劳动法》
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《劳动合同法》
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。