责任清单法律顾问工作总结

A. 请问：企业法律顾问的责任、义务、权利、工作内容

律师违法失职给企业造成损失的，是律师事务所与企业间的关系，企业可以追究内其赔偿责任。但容该企业的消费者不能追究律师及事务所责任，因为没有合同关系。除非律师与企业合谋构成犯罪，另当别论。后边的问题与上述回答是同一原则，请参考。

B. 公司法律顾问有哪些职责

企业法律顾问工作职责主要体现在以下几个方面：

一、参与起草、审核企业规草制度

企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现。对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。在审查企业规章制度时，首先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理手段要符合国家法律、法规。

对企业规章制度的审查还应注意其实用性、规范性、协调性。

二、参与企业重大经营决策

企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。

企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。其作用为：

(1)确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从而避免决策的法律风险;

(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最大化;

(3)保证决策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于决策目标的实现;

(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施，防止上当受骗，避免显失公平，避免发生纠纷。

企业法律顾问参与企业重大经营决策主要有4种方式：

--参加决策会议。参加决策会议是企业法律顾问根据行业有关规章或者企业领导人的要求，作为正式成员或列席人员，参加企业的各种决策会议的活动。企业法律顾问参加企业决策会议的主要任务是：对决策问题提出系统全面的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证;随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明;参加对决策问题的分析讨论。企业法律顾问参加决策会议之前，要搞清楚会议主题及有关的情况，做好准备，特别是熟悉和掌握有关法律、法规内容，会上认真听取和分析别人的意见，提出法律方面的意见方案。

--为企业领导决策提供咨询意见。在企业领导作出某些决策时，需要企业法律顾问从法律的角度提出口头和书面的意见或方案。主要做到：第一、对企业领导提出的问题，进行法律上的分析论证并及时给予明确的答复;第二、对企业领导虽然没有提出但关系决策是否合法可行的重大法律问题提出意见。

--通过起草、修改、审核有关文件参与企业重大经营决策。企业法律顾问在文件的起草、修改、审核的过程中，应全面了解决策的背景、目标、内容，提出正确的法律意见并将其体现在文件之中，保证决策的正确合法，防止决策或其文件表述出现漏洞和错误。

--企业法律顾问主动提出意见和方案。企业法律顾问通过参加企业日常的经营管理活动，特别是在处理企业的各种经济纠纷过程中发现企业经营管理中的重大问题，经过一定的调查研究，主动向企业领导提出建议和方案，形成书面的意见，影响企业重大的经营决策。

三、起草和审查合同

起草和审查企业对外从事经济活动的合同是企业法律顾问的重要工作之一。企业法律顾问应掌握国家的法律、法规和政策，要清楚将要签订合同的标的、内容、主体等方面国家的相应政策和规定。

合同条款要根据《合同法》及其它法律、法规和政策的有关规定拟订，主要包括：当事人的名称或者姓名和住所;标的的种类;数量和质量;履行的期限、地点和方式;解决争议的方法和违约责任;订立合同的日期、地点及其它内容。

审查合同主要是对企业内部各业务部门起草的合同进行审查把关。企业法律顾问应从以下几个方面进行审查：一是审查合同主体是否合法;二是审查合同项目的真实性;三是审查合同条款是否完备;四是审查合同有关标的的数量、价格、质量、结算方式、违约责任等条款是否违反国家有关法律规定;五是审查合同的文字是否标准;六是审查合同签订的手续是否完备。

四、合同管理

企业法律顾问管理企业合同业务的工作应包括以下几个方面：

--授权委托书的管理。签订合同的授权委托书是由法定代表人签发的授权业务人员代表企业签订合同的资格证书。合同业务人员必须经过严格的法律及合同业务知识培训并考试合格，同时具备相应的业务水平，方可取得委托书。授权委托书必须明确代理人的姓名、代理事项、代理权限和有效期限，由法定代表人签名并且加盖企业公章。合同业务人员的授权范围应由企业法律顾问提出审核意见报企业领导人确定，还应与业务人员的工作岗位职责相一致。

--对合同文本及合同专用章的管理。建立合同专用章管理规则，对合同章的使用进行登记管理;建立与合同相应的合同管理台账及统计报表。企业法律顾问对起草和审查的合同要逐个建立档案，与合同有关的文书、电报和图表及法律顾问的法律意见书应同时归档。

--对合同管理情况的监督检查。对企业合同管理制度的执行情况进行监督、检查，对违反制度的行为及时制止;对合同管理中出现的新情况、新问题进行分析研究，不断修改、完善各项合同管理制度。

对合同纠纷的解决情况进行监督检查。合同发生纠纷时，法律顾问应及时提出解决的办法，直接或协同有关业务部门进行处理，并对纠纷解决情况进行跟踪检查，如发现损害企业合法权益的行为，应及时加以纠正和制止。

五、办理商标、专利和商业秘密法律事务

商标注册申请是企业法律顾问的一项重要工作。企业法律顾问通常通过两种方式来开展此项业务：一是亲自代理企业进行商标注册申请;二是根据情况聘请社会专门代理机构办理。对于企业内部的专利申请、专利的转让与使用许可，企业法律顾问要根据企业的实际情况办理有关事务。

C. 公司经营中有哪些法律风险点

公司经营中存在的法律风险：

1、违规风险：违规，即违反法律、法规、规章或者是行业规定的行为。

2、怠于行使权利的风险。

3、违约风险。

4、侵权风险。

5、其他行为不当引发的风险，主要是指除上述4类外的其他行为，引发的法律风险。

我们应该要避免公司经营的法律风险点，要加强自身的的防范意识。但企业法律风险防范工作并非是一个简单的过程，也并非一个或几个人就能够实现风险的防控工作。而是需要整个企业自上而下的协作和重视，建立一整套行之有效的法律风险管理体系，才能真正的实现法律风险的防范，减少企业不必要的损失，使我们的企业健康发展壮大。

(3)责任清单法律顾问工作总结扩展阅读

法律风险是指企业因为法律因素、或者非法律因素以及由于企业在经营管理时缺乏法律依据而给企业带来的各种法律后果。在实践中，企业从成立到解散、经营管理过程、人员聘用等方面都会存在不同程度的法律风险。

公司涉及的法律风险多种多样，不同性质的公司面临的法律风险在很多方面是不一样的，即使是同一类公司，有由于经营方式、内设机构、业务范围等不同、其面临的法律风险也各不相同，同一公司在不同的发展阶段也面临着不同的法律风险。公司、企业在经营中，会遇到各种各样的法律风险，一定要做到未雨绸缪，最好有专业的律师或法律人士把关，才能尽可能地避免无谓的损失。

想要经营好公司就要有好的领导人来带领，而成为好的领导人要有以下特点：

1、有管理的愿望。

2、与人交往的才能和感情的交流，正直和直率。

3、过去作为管理者的业绩。

4、技术才能，概念的才能，设计才能，与人工作的才能。

5、分析和解决问题的能力。

D. 学校法律顾问的工作职责有哪些

跟企业的法律工作差不多
但是你要了解你学校的工作特点
比如涉及的民事纠纷的范围有哪些，侵权、合同、建设等等所以还是要根据实际情况出发

E. 谁能提供一份详细的部门职责明细不

一、办公室

行政级别：正科级

主要职责：

（一）负责综合协调关内各部门工作，办理或督办关领导批（交）办或会议议定等事项； （二）组织开展政策理论和工作对策研究，组织推动重大改革事项调研，并为关领导提供辅助决策意见；（三）协助关领导组织重要会议和重大活动；（四）负责草拟本关年度工作计划、工作总结及其它文稿，审核其它科室草拟文稿；（五）负责政务信息和新闻稿件的组织指导、编发报送及考核评比工作；（六）负责文电的收发、运转、催办、查办、文印；（七）负责档案的收集、归档和管理工作，检查指导各部门做好相关档案管理工作；（八）负责机要保密和介绍信管理工作，掌管关印并负责其他印章的刻制审批、登记备案和销毁等管理工作；（九）负责本关执法行为的规范化工作，会同有关职能科室组织业务执法行为检查；（十）负责接待事务的协调管理和对外公关工作，统一接洽司法及行政机关来关收集业务单据、资料、文件等调查取证工作；（十一）负责法律咨询、法律审议、法律顾问、法律监督和行政复议、行政诉讼、行政赔偿等法律事务的管理工作；（十二）承办本关学会组织机构的日常事务工作；（十三）负责电子政务内网制度管理工作。（十四）负责本关安全保卫工作。

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二、人事政工科

行政级别：正科级

主要职责：

（一）制定本关人事教育工作计划，草拟总结、报告，填报有关报表；（二）负责本关机构设置、人员编制、干部职工的考核、选拔、调配、奖惩、录用、离退休、职称评审以及工资福利、医疗保险、计划生育等工作，并负责协管队员、临时人员的选聘和解除聘用事宜；（三）负责本关人员的日常管理、思想教育、政治宣传以及教育培训工作；（四）在关党组领导下负责考察、了解、培养后备干部以及本关人力资源调研、配置工作；（五）起草有关人事、政工、教育等方面文件，负责人事档案及相关材料管理；（六）负责本关文明创建工作，具体指导有关科室开展文明创建活动，协调好文明创建工作中的有关事宜。（七）协助监察室搞好本关廉政建设，开展纪律督察，维护正常的工作秩序和关容关纪。（八）负责本关具体党建、工会和妇女工作，协助抓好共青团工作。

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三、监察审计室

行政级别：正科级

主要职责：（一）负责组织开展本关党风廉政建设和反腐败工作；（二）组织学习贯彻中央、地方纪委等关于党风廉政建设的有关文件、精神。组织传达贯彻上级海关纪检组、监察审计室关于党风廉政建设的反腐败工作的规定、指示，制定落实措施。组织贯彻执行本关党组关于党风廉政建设工作的有关要求；（三）检查本关各部门遵守和贯彻执行国家政策、法规和海关系统的规章、规定、决定、命令及其本关各项工作制度中的问题，开展执法监察工作；（四）依法受理本关违反行政纪律行为监察对象的检举、控告，调查和处理监察对象违反党纪政纪的行为，对重要案件和问题，及时向本关主管领导和上级海关纪检组、监察审计室报告；（五）依法受理本关党员和工作人员不服纪律处分的申诉；（六）协助开展本关廉政教育、纠正行业不正之风等工作；（七）协助有关部门建立健全内部监督管理制度。（八）负责本关内部审计工作。
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四、机关服务中心

行政级别：正科级

主要职责：（一）负责本关后勤保障及职工福利工作，负责办理上级海关和地方政府涉及机关服务的有关事项；（二）制订基建专项计划（如成立基建办此职能另作调整），以及房屋修缮、绿化计划，并草拟专项报告；（三）负责办公、生活用房的管理，向关长办公会提交用房分配方案，划分卫生包干区，定期检查卫生，负责打扫公共场所卫生并实施消毒工作，负责提出有关用房出租方案并报关长办公会决定后执行；（四）负责全关车辆管理工作，组织调度，保障公务用车，编制新增车辆购置和车辆分配、使用、报废计划，落实车辆安全、维护保养和维修任务；（五）负责办公用品采购和仓库管理，业务单证申领、印刷工作；（六）负责固定资产管理工作，办理资产登记、调拨、报废手续，定期对本单位资产进行盘点，重大事项报分管关长或关长办公会研究；（七）负责本单位职工制服更新、换发工作；（八）负责职工住房管理及办理房改工作；（九）负责职工食堂和招待所的管理工作，为职工提供工作用餐，配合办公室做好来宾就餐和住宿等接待工作；（十）负责关产经营；（十一）负责其他应急事项处理和领导交办的工作任务。

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五、财务装备科

行政级别：正科级

主要职责：（一）负责日常会计核算工作，按照上级海关的要求及时编制上报会计报表；（二）负责本关银行帐户、资金的日常管理工作；（三）按照海关税收会计制度的规定，办理保证金、抵押金等款项的缴库、转税、退还工作,并负责与国库对帐、回执核销、税款退库等工作；（四）负责私货的保管和处理；（五）参与签订重大经济合同，参与固定资产的报损报废、变卖处理，并进行监督；（六）负责代扣代缴职工个人所得税，调整、汇缴职工公积金。

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六、技术科

行政级别：正科级

主要职责：

（一）负责维护、管理本关计算机网络；（二）负责维护、管理本关有线、无线通信网络；（三）负责维护、管理本关计算机应用系统、硬件设备以及本关其它科技设备；（四）在本关信息系统安全工作领导小组的领导下，承担信息系统安全管理工作；（五）负责组织相关应用系统的研制、开发和维护；（六）协助关产管理部门管理科技固定资产；（七）负责对通关录入单位进行规范化管理；（八）负责对通关作业及通关作业改革提供技术支持；（九）负责电子政务系统技术保障管理；（十）协助业务科室进行数据查询和防伪鉴定。

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七、风险管理科

行政级别：正科级

主要职责：

（一）负责风险管理工作，收集调研、分析各类信息，适时发布风险预警通报；（二）负责协调业务统计、贸易统计、执法评估、统计监督等统计工作；（三）负责进出口报关单、随附单证等海关作业单证的理单、归档和保管工作。

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冬 季：上午9：00---11：45 下午13：30---17：00

联系电话：0511---88918090

八、通关科

行政级别：正科级

主要职责：

（一）负责办理接单审核和税费征收手续，并根据作业结果或现场分析实施风险布控，以及货物放行；（二）根据审单中心审核结果和现场分析，进行归类、审价、原产地审核等作业；（三）按规定权限和程序受理、审核、上报企业的滞报金减免、退补税等申请；（四）负责结(付)汇、退税等进出口报关单证明联的签发工作。

办公地点：镇江大港 通港路1号 海关直通监管点办公楼2楼

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联系电话：0511---88918310

九、物流监控科

行政级别：正科级

主要职责：

（一）接受运输工具入境申报和出境结关申报，收取纸质舱单和接受电子舱单数据，审核、确认及核销纸质舱单，办理进出境运输工具验放、船舶吨税征收、吨税执照签发手续，并负责舱单数据库的日常维护；（二）对运输工具进出境、在境内停靠、装卸货物及添装、起卸、调拨燃料、物品、备件、免税烟酒等进行实际监管；（三）负责按规定权限和监管要求，对码头、车站、进出口货物堆场、集装箱堆场、转关运输监管点、油料保税仓库、出口监管库、及其他海关监管场所进行实际监控；（四）办理进出境货物、物品、过境货物、转运货物、通运货物、转关运输货物及保税货物的监管、放行和回执手续；（五）受理、转报辖区内运输企业承运海关监管货物业务的申请、注册备案手续，并负责日常管理；（六）受理在辖区内设立海关监管仓库及其他海关监管场所的申请，办理注册备案手续，并负责日常管理；（七）负责对船舶供应监管工作；（八）根据风险布控指令和查验环节现场分析实施查验；（九）负责对进出口货物的现场网上登记、取样、送检工作。

办公地点：镇江大港临江东路 海关楼2楼

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联系电话：0511---88918321

十、备案一科

行政级别：正科级

主要职责：

（一）按规定程序受理、初审减免税申请，及减免税档案管理；（二）负责企业及报关员登记、备案工作；（三）负责办理加工贸易合同备案审批工作（包括联网监管）；（四）负责办理保税料件异地结转（调拨）监管手续；（五）负责办理外发加工、内销征税、放弃申请、余料结转、报核申请等审批工作；（六）负责走私违规案件的税款计核工作；（七）负责对公共保税仓库、自用备料保税仓库等审批工作；（八）负责办理加工贸易料件深加工结转、加工贸易料件内销征税等业务的接单、征税、放行手续；（九）负责免税品商店的管理。
办公地点：江苏省镇江市南徐大道168号 海关办公楼6楼

对外工作时间：

春秋季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

夏 季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

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联系电话：0511---88918040

十一、核查核销科

行政级别：正科级

主要职责：

（一）负责减免税后续管理；（二）负责办理加工贸易合同（包括联网监管）中期核查、后期核销工作；（三）负责加工贸易料件深加工结转、加工贸易料件内销征税业务的查验工作；（四）负责加工贸易档案管理。
办公地点：江苏省镇江市南徐大道168号 海关办公楼6楼

对外工作时间：

春秋季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

夏 季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

冬 季：上午9：00---11：45 下午13：30---17：00

联系电话：0511---88918050

十二、稽查科

行政级别：正科级

主要职责：

（一）负责企业稽查工作；（二）负责企业管理工作；（三）负责企业及报关员档案管理和规范企业行为工作。
办公地点：江苏省镇江市南徐大道168号 海关办公楼11楼

对外工作时间：

春秋季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

夏 季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

冬 季：上午9：00---11：45 下午13：30---17：00

联系电话：0511---88918061
十三、监控科

行政级别：正科级

主要职责：

（一）全面负责进、出出口加工区的物流监管，保证进出区的物流在海关的监控之下。（二）保证卡口设备的正常运行，负责卡口进、出出口加工区物资的验放工作。（三）履行进、出区物流的查验工作，落实查验责任，保证查验率。（四）履行进、出口货物的放行和转关监控，办理相关手续，严格审批制度。（五）履行区内巡查职责，防止区内企业货物不经卡口进、出。（六）履行进、出区车辆的监控工作，保证车流畅通。（七）建立24小时值班制度，保证物流的畅通，保证监控室的全面实时监控。（八）加强与通关部门、稽核部门的联系配合，做到管理信息的共享，提高监管合力。

办公地点：镇江新区通港路7号 出口加工区办公楼2楼

对外工作时间：

春秋季：上午9：30---11：30 下午13：00---16：20

夏 季：上午9：30---11：3 0 下午13：30---16：50

冬 季：上午9：30---11：30 下午13：00---16：20

联系电话：0511---88918343

十四、备案二科

行政级别：正科级

主要职责：

（一）负责区内业务协调，并就各类业务问题请示上级海关有关业务职能部门；（二）负责协调区与区海关之间以及与其他海关之间的业务联系配合；（三）负责电子帐册的前期、中期及后期管理工作；（四）负责办理业务现场接单审核、税费征收等有关手续；（五）根据审单中心审核结果和现场分析实施风险布控；（六）按规定权限和程序受理、审核、审批企业的具保及滞纳金、滞报金、溢短征税款退补税等申请，负责催缴欠税款；（七）负责本科业务范围内的海关业务统计和贸易统计，及时为有关业务职能部门提供业务信息与数据；（八）负责进出口备案清单、报关单及随附单证和其他海关作业单证的理单、归档和保管工作；（九）负责收（付）汇、退税等进出口报关单证明联的签发工作；（十）负责办理区内企业深加工结转、半成品外发加工、模具外发使用、机器设备外发维修检测以及不良品退换等审批手续；（十一）正确使用风险管理平台，分析走私、违规动态，移交走私、违规线索；（十二）负责日常管理及上级领导交办的其他工作。

F. 浅谈律师如何做好企业法律顾问工作

走上律师这条路，还是从做企业法律顾问开始。十几年的法律顾问生涯，让我深深地爱上了这个职业。在担任多家国有大中型企业、事业单位、上市公司的常年法律顾问过程中，碰过钉子，有过经验，深深体会到当一个企业法律顾问容易，但当好一个企业法律顾问真得很难，不仅要用心去做，还要掌握到其中的一些窍门。什么是法律顾问，法律顾问具体做什么，需具有什么样的素质，其中的窍门关键点在哪，这些问题不仅困惑即将从事法律顾问工作的年轻律师，同样许多正在从事企业法律顾问的律师也不清楚。借鉴不足，分享经验，共同进步，是我写本文的初衷。如何提供优质、高效的专业化法律服务，最大限度内防范法律风险，成为律师事务所接洽法律服务项目的王牌和主流业务，而律师事务所的综合实力、文化底蕴、品牌效应，团队合作，专业水平，敬业精神，也成为顾问单位衡量、选择服务对象的一个硬性标准，企业法律顾问不仅是律师综合素质的体现，更是律师事务所文化建设的真实写照。
法律顾问，简单说就是律师依法接受公司企业、机关事业单位、其他组织和公民的聘请，以自己的专业法律知识和法律技能为聘请方提供多方面法律服务的专业性活动。法律顾问的工作因顾问单位规模、需求及领导层次的重视程度的不同，工作内容也有所不同，大到公司的发展战略制定、经营和管理决策，小到公司文档管理，都是需要法律顾问审查并提供法律意见，帮助预防、控制和避免公司的风险，是企业真正的保驾护航者。具体到以下内容中的数项或全部：为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步健全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商;通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题;根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道;根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工讲授相关法律知识，提高素质;当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解;代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪，维护企业合法权益。
一个良好的企业法律顾问至少必须具备以下素质和能力：
1、熟悉与该企业经营活动有关的法律、法规和相关的国家政策。如《合同法》、《民法通则》、《劳动法》、《税法》、《城市房地产管理法》、《商标法》、《专利法》等，对所有与经营有关的法律法规最起码有所了解，对一些常用的法律法规一定要达到熟悉的程度，因为企业在经营过程中，随时都会向法律顾问咨询所遇到的法律问题，而且，在大多数情况下，需要法律顾问在最短的时间内作出回答，不可能等你慢慢地查找法律，法规之后再来回答咨询，所以对法律法规就要达到一个比较熟悉的程度。
2、具有较为深厚的文字功底。在现代大型企业中，日常可能使用到的合同有《买卖合同》、《采购合同》、《借款合同》《资产收购》《股权转让》《劳动合同》及各类《协议书》在起草各类合同和协议书的过程中，对合同条款的文字表述必须准确无误，不得模棱两可，更不能出现文字解释的异议，因此要求企业法律顾问要有较厚的文字功底。
3、具有良好的协调、沟通能力。
在从事企业法律顾问的工作过程中，与从事诉讼工作是不同的，两者之间的最明显的区别就在于，诉讼案件可以单打独斗，而企业法律顾问工作不行，你必须与企业的管理人员和决策层进行各种各样的协调和沟通，让你的思路与决策层的意见统一，便于你工作的开展。
4、具有敏捷的思维和应变能力。
一个企业在经营过程中一定会出现这样那样意想不到的事情，企业出事了，当然要找法律顾问，那么作为法律顾问对于这突如其来的意外事件，一定要泰然处之。快速调动你的思维，在最短时间内找出处理突发事件的最佳方案。
5、必须对所任职的企业的经营活动有比较深入的了解。
最好能对企业的经营决策提出一些有益的建议，如果你只能对企业的法律问题提出意见，而对企业的经营运作一窍不通，那么你最多是一个及格的法律顾问，不是一个优秀的法律顾问
明确法律顾问工作的具体要求远远不够，成就一名优秀的法律顾问，还要做好关键的几个步骤，才能尽善尽美。
一、律师在做法律顾问之前的工作
在成为一个企业的法律顾问之前，律师直接面对的问题是与顾问单位的接洽。一方面律师需要了解顾问单位法律需求的范围、工作难易程度及是否要求律师座班等实际情况，来决定律师的服务费用和人员的配备，另一方面顾问单位需与律师所在的律师事务所签定《法律顾问聘用合同》。这可以说是第一步，看似简单的第一步，其中蕴含了许多谈判的技巧、律所的成本和服务的内容。这样的顾问单位的签订多是律师个人与顾问单位接洽，顾问费用比较固定且费用较小的合作方式。实践中根据律师所在律师事务所规模和服务内容的复杂程度，律师做政府部门、上市公司或大型基础建设等“专项法律服务”的顾问越来越成为一种趋势，而这种服务的律师顾问费用不是在事先商定，而是要全衡服务的内容及律师的服务态度及水平、社会效应等综合因素，在事中或事后来确定。这种情形下的法律顾问，多以团队合作为主，承办律师对接顾问单位的方式来完成，承办律师在此的作用就非常的关键了，前期工作的任务相对重要，一方面针对提供顾问服务的目标公司的现状向所在的律师事务所提供一份《目标公司分析报告》，让律师事务所决策者了解目标公司的现有情况，也是对你服务态度及工作内容的一个量化考核，与此同时，一定要有一份对目标公司的工作策划，律师在这里能为目标公司提供什么样的法律服务，也就是我们常说的《目标单位法律顾问工作实施细则》。在这个《细则》中不仅包括律师的具体工作内容如《法律顾问文书管理实施细则》、《律师参与谈判事宜法律服务实施细则》、《律师审查文件实施细则》、《律师参与公司项目会议实施细则》、《律师股东大会见证实施细则》等，还要与目标公司各部门的衔接和具体的文书要求，让目标公司对法律顾问的工作有个明确的认识，这两份书面的材料的重要性淋漓尽致地体现在项目的律师服务费用上。律所主任要根据承办律师反映的情况，有针对性地和顾问单位谈判，而顾问单位则依据律师提供的《工作实施细则》来考虑律师能提供的服务内容及律师的工作量大小。一个专项每年几十万甚至于上百万的律师费，很大成色取决承办律师的这两份材料。正所谓，态度决定一切，细节决定成败，
二、律师在做法律顾问时的具体工作
这个阶段是法律顾问实施细则落地阶段，第一步的《法律顾问工作实施细则》中已经有了工作的安排，接下来在这个阶段就需要具体的落实细节，作为一名企业法律顾问要注意以下事项：
首先，对于刚接手的企业，如果该企业原来不够规范的，一定要及时地进行整理，为该企业制定出一套切实可行的规章制度。例如，企业的合同管理制度，劳动人事管理制度、各种风险管理的防范制度等，在处理企业的法律事务时，时刻把企业的利益作为第一个考虑的因素，要把企业的命运看似自己的命运，与企业共存亡。
其次，在处理企业法律事务过程中，一定要做好工作记录。 完善各种法律文书的制作、整理和归档，对具体的工作进行量化。律师提供法律服务，应根据不同的法律服务内容制作不同的法律服务文书，便于管理、整理以及固定法律服务工作内容。律师从事非诉法律业务，常用的文书类型一般分为建议性法律文书、说明性法律文书、请示性法律文书、记录性法律文书，具体包括但不限于以下几种文书内容：
1、《合同或文件会签单》主要是对律师工作的程序上的一个要求，只有在顾问单位相关的人员履行了一来的会签程序后，律师方能进行的一个会签过程。
2、《送审合同登记表》主要是针对工顾部单位中所发生的所有各类合同报送法律顾问审查时的记录，是对律师工作的数量确定，也是对合同内容的一个简要概括;
3、《合同审查表》是法律顾问对送审的重大合同内容的详细审查过程的记录，包括合同条款中存在的问题、法律风险及律师建议;
4、《法律咨询登记表》是法律顾问对于顾问单位的口头或电话咨询事项所填写的记录，包括咨询人员，咨询内容、律师的意见等内容;
5、《法律意见书》主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律依据、法律分析、修改意见、风险提示、解决方案、律师建议等提供的建议性常用法律服务文书，是律师工作的主要记录
6、《律师工作备忘记》是顾问律师每天工作的一个简要记录，可根据顾问单位的实际工作需要，决定是否在一定时间内应提交给顾问单位或律师事务所备查，体现律师每天需要处理的事项、已处理的事项、未处理的事项及备注。
7、《律师风险提示》主要对涉及的法律事项不适合出具法律意见书，或者仅需对某种法律风险作出特别提示的情况下，出具的风险提示性法律服务文书;
8、《会议纪要》是顾问律师参与顾问单位召开的会议或者顾问律师与顾问单位就特定法律服务事项会谈时，制作的记录性法律服务文书，会议纪要按照固定格式制作和管理;
9、《谈判事项法律服务跟踪表》是顾问律师按照《法律顾问参与谈判事宜法律服务细则》，在提供谈判、磋商等法律服务过程中，对谈判法律服务事项进行记录的法律服务文书，按照一事一表的原则进行管理、归档;
10、《法律顾问工作总结》根据需要分为月份工作总结和年度工作总结两种形式，是顾问律师就其工作向顾问单位所作的汇报性文书。
11、《律师谏言》即律师服务过程中，发现公司存在的某种普遍或具有一定代表性的事件，而提供律师建议，用于提示公司防范某种普遍行为，它是《法律意见书》服务事项的延伸
12、《律师工作简报》即按照《律师工作简报法律服务细则》制作和管理的一种法律服务延伸文书。具有综合性，包括建议性、说明性和记录性内容。
13、《情况说明》即律师针对法律问题提供的说明性法律服务文书，为公司了解法律事项的相关情况提供帮助。
14、《法律信息》是律师提供给公司，对公司有影响的新法律、法规、规章、或政策信息。
15、《请示》是律师在从事某项须经公司同意的法律服务之前，向公司提出的书面请示性法律服务文书，在请示中应当就从事活动的必要性、具体情况等予以说明。
16、《工作日志》是律师服务事项的简单记录，按照日期记录。
三、律师个性化服务的重要性
律师在顾问单位的法律服务是多种多样，虽然常规的法律咨询、合同审查仍是其主要内容，但还要根据需要及能力为当事人提供许多个性服务，所谓的个性化服务直白地说就是提供与别人不一样的服务。以此证明律师的专业性和责任感，为今后的继续合作创造条件。在这里，仅以施工中的合同管理的谈一下个性服务的重要性。
1、工程实施中的合同管理蕴涵着两个方面的含义，一方面是对之前帮助当事人所达成的合约的一种检验;另一方面则是为今后可能出现的纠纷处理作好准备。因此，这一阶段的工作起着承上启下的作用，律师对每种合同的审慎程度就至关重要，对待合同的态度也是一种个性化服务的体现。
建设工程是从第一个合同开始，通过一系列合同的签订、履行而取得预期结果的过程。由于合同的复杂性，合同的管理就要有计划性，并且要和工程的进度计划内相吻合，作为专业的律师，只有在工程进行之前，为顾问单位提供一份整个工程合同的计划安排表，包括合同谈判以及合同签署，合同执行的监督等事项的安排，顾问单位才会对律师所提供的法律服务的专业性有效性加以认可。这份计划表就是个性服务的表现。
2、一项完整的工程因为工程建设过于专业，很多事项不是一个总承包合同和主体承包合同就能完全涵盖的。律师在此阶段个性服务的尤显突出。不仅要协同总承包商出台施工组织方案，对其他分包工程的进场实施进行安排和监督，要编制组织方案，并明确工序，施工安排、冲突时的协调解决，质量责任的限定等。还要对分包中一系列的协调组织工作一一作出安排规定。
3、律师要在招投标文件中明确分包的不可避免性。《建设施工合同》是一个总承包合同，一个总承包合同可能会有如下组成部分：
(1)总承包协议书
(2)机电工程总承包管理合同
(3)帷幕墙工程分包合同
(4)综合安装工程分包合同
(5)消防设备及安装工程分包合同
(6)空调设备及安装工程分包合同
(7)电梯设备及安装工程分包合同
(8)弱电系统安装工程分包合同
(9)综合布线工程分包合同
(10)重要材料的采购合同
(11)外环境施工合同
4、个性化服务也常表现在对顾问单位管理上的一些参与。如常见的各种内容《管理制度》的制定，从另一个层面反映了律师的能得到顾问单位的信任。
四、在提供服务的过程中关注对律所的宣传
“酒香也怕巷子深”律师所参与的专项服务在当地是极有影响的项目，律师在完成项目的每一个环节都要认真与顾问单位协办，作好双向的宣传工作，让律师的工作货真价实，形成品牌效应，实现双赢。

G. 公司法律顾问的主要职责是什么

1、及时提供法律咨询。

2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。

3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。

4、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷。

5、起草、审查、修改协议、合同、保密和竞业禁止协议等文件。

6、应邀代表公司出席、参与各类商务谈判。

7、函、法律意见书见证。

8、代理公司诉讼、仲裁案件。

9、资信尽职调查，处理非诉讼法律事务。

10、公司法、合同法、劳动法、知识产权、外商投资法律培训。

11、根据客户的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。

12、根据客户的需要，以法律顾问的名义对函。

13、参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。

14、商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护。

15、债权清收、商帐催收、风险信用管理。

(7)责任清单法律顾问工作总结扩展阅读：

法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。

具体顾问方面如下：

1．解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书。

2．协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书。

3．应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证。

4．受客户委托，签署、送达或者接受法律文件。

5．应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解。

6．应客户要求，讲授法律实务知识。

H. 企业法律顾问的工作内容和工作方式都是什么呢

法律顾问工作内容
为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；
2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；
3、就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；
4、应公司要求为员工开展法律培训；
5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；
6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；
7、应公司要求参加各类商务谈判；
8、办理公司委托的其它事务。
收费标准：
企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。若贵司想请法律顾问，最重要是该律师是负责任，要将公司的利益放在第一位，且要有相应的专业能力，能解决贵司在经营发展中的法律问题。 2 若贵司在深圳，可以找深圳张勇律师，担任贵司法律顾问，为您的公司经营防止法律风险，保驾护航。公司法律顾问, 要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，常年法律顾问费一般在3万左右
请法律顾问的必要性：
法律顾问可以从公司一开始就纳入到较为正规的路线上，从合同审核、商业模式风险分析、公司劳动人事等方面进行预防风险。且费用不高。
一般的法律顾问可以为企业提供以下服务。
为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；
2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；
3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；
4、应公司要求为员工开展法律培训；
5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；
6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；
7、应公司要求参加各类商务谈判；
8、办理公司委托的其它事务。