陕西省法院招聘书记员法律知识

1. 报考书记员都要考什么科目

法院书记员考试内容：笔试科目为专业理论知识，主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识。

笔试重点考察文化基础、法律常识、时事政治，时事政治等综合知识和文字理解能力。

书记员：是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。

大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。

(1)陕西省法院招聘书记员法律知识扩展阅读:

在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项。

开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。

书记员实际上和勤务辅警相比，算不上体力活。但是书记员也不是一个很轻松的职业，较之于勤务辅警，书记员的招考要求更高，如学历，年龄，书记员还要求打字速度，如检察院要求打字速度45字每分钟，法院要求90字每分钟。

正常情况下，检察院记录速度达到90字符/分钟、准确率90%以上，特殊情况下也会有其他的要求。法院要求是速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上，特殊情况下也会有其他的要求，比如北京互联网法院40人公告是没有技能测试的。

笔试：采取闭卷方式进行，内容为法律专业知识，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

资格复审：根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与技能考试人选1：3的比例从高分到低分依次确定拟参加技能考试人员名单。

技能考试：技能考试为计算机文字速录考试，计算机文字中文录入速度达到每分钟100字，同时准确率达到95%以上的为合格。

参加技能考试人员持本人有效身份证和笔试准考证，经核验后方可参加技能考试。未按要求参加技能考试的，视为自愿放弃。

面试：面试满分为100分。根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与面试人选1：2的比例在技能考试合格人员中从高分到低分依次确定参加面试人员，达不到该比例的，相应核减招聘人数。参加面试的人员应携带身份证、准考证原件。

面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。面试要求全程录音录像。

确定总成绩：总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2. 2019陕西省检察机关书记员招聘报考条件有哪些呢

2019陕西省检察机关书记员招聘公告已发布，报名时间：2019年9月6日8:00至9月12日18:00。每人限报一个招聘职位。考试分为笔试、岗位技能测试和面试，总分为100分。提前了解考情政策，大家才能安心备考。
一、报考条件
(一)报考的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的理论和路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
3.具备普通高等学校专科以上学历或具有国家教育行政主管部门认可的本科及以上学历;
4.年龄为20周岁以上，30周岁以下(1989年9月6日至1999年9月5日期间出生);
5.具备计算机操作、岗位速记(记录速度80字符/分钟、准确率95%以上)等必需的业务技能;
6.报考人员不得报考录用后即构成与《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定的回避关系的职位;
7.具有正常履行职责的身体条件;
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
(二)不得报考的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.被人民法院、人民检察院辞退的;
4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
5.在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的;
6.现役军人、全日制普通高等院校在读学生;
7.现为陕西省检察机关聘用制书记员的;
8.其他不适合担任检察院聘用制书记员情形的。
有疑问的可以点击下方电话免费咨询，或者是点击下方进入官网找客服人员帮助大家解答。

3. 2019年陕西省检察机关书记员招聘考试对学历有什么要求

2019陕西省检察机关书记员招聘公告已发布，报名时间：2019年9月6日8:00至9月12日18:00。每人限报一个招聘职位。考试分为笔试、岗位技能测试和面试，总分为100分。提前了解考情政策，大家才能安心备考。近日有很多考生咨询2019陕西省检察机关书记员招聘最低要求什么学历？对此陕西中公教育帮大家整理了报考条件信息，希望对大家有所帮助，具体详情如下：
一、报考条件
(一)报考的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的理论和路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
3.具备普通高等学校专科以上学历或具有国家教育行政主管部门认可的本科及以上学历;
4.年龄为20周岁以上，30周岁以下(1989年9月6日至1999年9月5日期间出生);
5.具备计算机操作、岗位速记(记录速度80字符/分钟、准确率95%以上)等必需的业务技能;
6.报考人员不得报考录用后即构成与《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定的回避关系的职位;
7.具有正常履行职责的身体条件;
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
(二)不得报考的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.被人民法院、人民检察院辞退的;
4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
5.在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的;
6.现役军人、全日制普通高等院校在读学生;
7.现为陕西省检察机关聘用制书记员的;
8.其他不适合担任检察院聘用制书记员情形的。
根据以上公告信息和《2019陕西省检察机关招聘书记员职位表》可知，只有陕西省人民检察院报考学历要求为本科，所以80%以上岗位只需要全日制大专或非全日本科学历就能报考。
有疑问的可以点击下方电话免费咨询，或者是点击下方进入官网找客服人员帮助大家解答。

4. 2018陕西法院书记员招聘考试内容考什么呢

四、考试

考试分为笔试、技能测试和面试，总分为100分，其中笔试成内绩占40%、技能测试成绩占20%、面容试成绩占40%。其中，笔试主要考查考生的文化知识和基础法律知识等;技能测试主要考查考生使用计算机的操作技能，重点测试计算机中文速录的能力水平;面试内容按书记员所需素质、要求参照相关规定确定。各考试成绩达不到最低标准的不予录用。

笔试、技能测试及面试时间、地点和要求详见“考试通知”、“面试通知”，请考生注意查看“陕西法院书记员招聘系统”公告栏的有关通知。

2018陕西法院招聘聘用制书记员

5. 2018年最高人民法院招聘书记员的岗位职责，招聘原则是什么

岗位职责
聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主专要职责属包括：
(一)负责庭前准备的事务性工作;
(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;
(三)负责案件审理中的记录工作;
(四)整理、装订、归档案卷材料;
(五)完成法官交办的其他事务性工作。
招聘原则
(一)德才兼备原则;
(二)民主公开原则;
(三)公平竞争原则;
(四)择优聘用原则。

6. 请问法院的书记员面试一般会有那些内容

书记员业务重点考察应试者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实际工作能力。
书记员业务笔试分为客观性试题和主观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
面试题；
1.你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用? 2.如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织? 3.领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事不但不协助你，反而从中作梗，你会怎么办? 4.你还有其它的工作意向吗?
笔试题；
书记员面试的第一题的大意是：有人做事注意细节，有人做事注意重点，你如何看待这两种态度?第二道题目是：假如你是一家单位的员工，单位要集体去看一场比赛，要你组织，你应该如何去做?最难的题目是：一书记员在8：30准备9点钟的开庭，这时庭长发来信息让他准备涉密文件，2点钟他要向院长汇报，同时一律师打来电话说要来送材料，你应该如何安排?
第一道的回答只要能辩证地看问题，不只注意一个方面而忽视另一个方面就行了。
第二道是一个标准的测试计划组织能力的题目，很规范。首先抓住的是这是一次职工的文化活动，要将娱乐、休闲、团队意识在活动中体现出来。活动要有一个完整的准备组织过程，主要分准备、实施、结束总结三个阶段进行实施组织安排。
第三道考察的是统筹协调能力，要把握几个原则，第一是分清轻重缓急、合理安排;第二是要遵守涉密文件保管、送达等的相关规定;第三在你掌控的范围内尽可能多地做一些事情。最急的是9 00的开庭，首先是做好开庭前书记员要准备的材料等该做的事情。在上午下班之前尽早地将涉密文件提供给庭长，让庭长有一个信息反馈的时间。同时要遵守相关的规定。最不急的事是：与律师约好接收材料的时间。
（地区不同，考试的内容也不同，建议你参考往年你在的那个地区的考试内容。）

7. 2019陕西检察机关书记员考试，福利待遇怎么样

小编带着大家先来看一下书记员招聘对待遇如何提及的：

（一）转正定级后，聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成。

（二）聘用制书记员设置6个等级，实行按期晋升和择优选升。根据等级享受相应工资待遇。

（三）用人单位按照规定缴纳“五险一金”，定期组织聘用制书记员参加健康检查，并提供就餐、办公设备等必要保障。在工作期间，聘用制书记员享有带薪休假、出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。

（四）经聘用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期3个月。合同期满后，双方可以续签聘用合同。

法院招聘书记员分为聘用制和聘任制，本次招聘的聘用制书记员是法院普通员工，属于合同工，没有公务员编制。而聘任制的书记员是省级以上正式录用的公务员，属行政编制，享受公务员待遇，而书记员有自己独立的一套编制，即书记官编，不会直接升法官，高级法院书记员为处级，中级法院书记员为科级。

本次考试的聘用制书记员依然享受五险一金，一般工资构成是等级工资+工龄工资+绩效工资+年终奖金+加班费，不同法院也可能有奖金，视具体情况而定。而决定工资高低的是对应的岗位等级。

随着现在对机构的完善，在不久的未来，全国各地的书记员待遇也会进行相应的调整，主要体现在工资更高，其他福利更多，晋升渠道更广这三个维度上，随着薪资待遇的提升，会相应要求应聘者自身素质也得过硬。对于想从事司法工作并有心努力提升的人来说，这份工作可以带给你扎实的基本功哦。

希望能帮到你。

有什么问题，欢迎随时咨询。

考公务员来大树，我们能考就能教你考——贵州大树教育

8. 求法院招聘聘任制书记员面试题

这个题拿不到的
我去年考的 也是参加了培训班 大致讲讲而已 没有流出来的考题
根据《最专高人民法院聘用属制书记员招考公告》（最高人民法院政治部）的规定：法院聘用制书记员考试分为法律专业知识笔试、计算机操作能力测试和面试。笔试内容根据书记员职务特点和专业要求确定，以法律专业知识为主，辅以中文写作等。计算机操作能力测试为中文录入（看打、听打）。面试以结构化面试为主。