分公司盖章可有法律效力

㈠ 合同上只盖有分公司的财务章是否具有法律效力

如果分公司的财务章已经在工商局备过案，用该财务章签署的文件，对分公司及母公内司均有法律约束容力。
如果分公司的财务章没有备过案，且分公司和母公司均否认印章的真实性，则仅凭印章不能认定合同已经成立。必须有其他证据印证财务章的真实性（例如：分公司实际履行了合同、分公司曾在其他文件中使用过财务章且分公司对该文件的真实性认可），方可认定合同成立。

㈡ 合同是分公司盖章可以吗

合同是总公司的盖章盖分公司章不可以的。总公司以自己的名义对外签订合同的话需要加盖总公司的公章，和分公司是没有关系的，且分公司只是总公司的代理人，没有总公司的授权不能加盖总公司的章。如果是分公司签订合同的话，可以盖总公司的章。
【法律依据】
《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

㈢ 分公司部门印章是否具有效力 公司可以否决私签合同的效力么

案例复：某集团制企业分公司与一家电子公司签订买卖合同。集团分公司负责人签字并加盖分公司印章，后该集团分公司一直欠款不还，电子公司将集团分公司与公司总部一同上诉至法院，要求两者承担和履行合同义务。

法院认为，该集团分公司负责人对外签订的合同属于职务行为，其签订合同有效，在电子公司承担合同义务后向该集团公司发货后，该企业总部应该承担付款责任。

解析：分公司虽然没有独立的法人地位，但是因为分公司也领取营业执照，能够成为民事诉讼的被告，所以公司在对外往来业务合同中使用分公司的印章，加盖分公司的印章，一般来说都会认为合同有效，其民事责任由总公司承担，分公司部门印章是具有法律效力的。

如何预防分公司私盖印章

智能印章系统，智能设备代替人工保管印章，用章前分公司通过智能设备提交申请，总部管理人员APP审核以及授权设备自动对文件进行盖章，分公司无需寄送文件就能完成用印，而印章使用权限又在总部手中，确保了分公司用印工作的效率和规范。

㈣ 分公司印章有什么法律效力

分公司印章除可以对分公司内部文件进行盖章，对外签订的合同也是有效的，代表的是分公司的行为。

分公司不具有企业法人资格，其不能独立承担民事责任，其民事责任由总公司承担。具体来说，分公司没有独立的财产，其所有资产都是属于总公司的，并作为总公司的资产列入总公司的资产负债表。在借贷法律关系中，分公司对外举债的后，其经营管理的财产不足以承担清偿责任的，应由总公司承担。借款到期后或未履行完偿还义务前，分公司被撤销的，其债务亦应由总公司承担。

《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

(4)分公司盖章可有法律效力扩展阅读

分公司加强印章管理的方法

1、应建立公章使用登记表，合同专用章经总经理审批同意后方可盖章，合同复印一份交财务，合同原件由专人保管，将财务章和法定代表人私人印章分开管理。

2、对外出具的函件、法律文书使用公章应经总经理审批同意。将公章带出公司，领用人应提交书面申请，填写领用理由、日期及归还日期等情况并提请总经理审批同意。

3、需要签名和盖章的文件，应先签名后盖章。禁止在空白介绍信、纸张、单据等空白文件上盖公章。加盖时，应注意落款单位与印章一致，用印位置恰当，图形清晰，对多页的合同等文件要盖骑缝章。

4、明确印章管理人员的职权，未依规私盖印章给公司造成经济损失的责任。

㈤ 分公司在合同上盖章是否有效

法律分析：具有营业执照的分公司在合同上盖章有效的。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

㈥ 劳动合同盖分公司的公章具有法律效力吗这样的合同总公司会认可吗

如果分公司是经过工商注册的合法分支机构，公司有总公司回的授权，且该劳动者就在该答分公司工作，合同是有法律效力的，这样总公司也是认可的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

㈦ 分公司签订合同的法律效力

在正常的经营过程中，分公司可以自己的名义签订合同，合同在不违反法内律行政法规的强制性规容定的情形下，一般应是有效的。既然设立分公司，必然是为了扩大业务范围。签订合同也不可避免，比如以分公司为主体签订的劳动合同。

㈧ 公司的章是否具有法律效力

公司盖章具有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。依法成立的合同自成立时生效，对当事人具有法律约束力，因此公司盖章具有法律效力。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

㈨ 与分公司签合同，合同封面甲方是分公司，但是合同最后签字的地方写的是总公司名字并盖总公司章。可以吗

与分公司签合同，合同封面甲方是分公司，但是合同最后签字的地方写的是总公司名字并盖总公司章。总公司会为分公司承担责任，这样的合同一样具有法律效力。

㈩ 劳动合同盖的是分公司的章，离职证明是否可以用总公司的章

离职证明可以用总公司的章。分公司的合同能盖总公司的章，不过也可以盖分公司的章，虽然说分公司是没有独立的法人，但是分公司有营业执照，可以对外进行经营，签订的合同都是有法律效力的，比如说劳动合同、销售合同等，在签字完成时就已经生效。
法律分析
企业为了业务发展需要，会在不同的区域设立分公司。虽然分公司办理营业执照，但却不具有独立法人资格，不能独立承担民事责任，所以分公司加盖印章所产生的法律责任是由设立分公司的总公司负责。为了防范风险，应当加强对分公司印章的管理。分公司的合同可以盖总公司的章，在司法实践中，由于总公司与分公司之间是隶属关系，并且由于分公司是没有法人的，所以可以由总公司盖章确认，并承担相应的法律责任，具体情况结合实际而定。分公司的合同可以盖总公司的章，可以把合同签字的地方写的是总公司名字并且盖的总公司章，视为总公司对合同的确认，当然是有效的。分公司虽然没有独立的主体资格，但如果依法领取了营业执照，且从事相关的经营活动，按照相关法律规定，用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同，有权与劳动者签订劳动合同的，只是由于分公司不具法人资格，发生矛盾或纠纷，其民事责任由公司承担。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。